Gość_Stanisław - wczoraj, 22:43
Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych uprawnień każdego pracownika. Wynika on nie tylko z Kodeksu pracy, ale jest również zagwarantowany w samej konstytucji. Niestety w wyjątkowych sytuacjach urlop pracownika może zostać przerwany. Jakie okoliczności umożliwiają pracodawcy odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego?
| ◀ powrót do artykułu |
Niedopuszczalne jest odwołanie pracownika z urlopu z powodu zwykłych okoliczności i potrzeb pracodawcy.
