REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Urlop wypoczynkowy w pierwszym roku pracy

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Aleksandra Pajewska
Urlop wypoczynkowy w pierwszym roku pracy/ fot. Fotolia
Urlop wypoczynkowy w pierwszym roku pracy/ fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Ustawodawca wyróżnia dwa typu urlopu wypoczynkowego: pierwszy oraz kolejny urlop wypoczynkowy. Urlop wypoczynkowy w pierwszym roku pracy zawodowej nabywany jest przez pracownika proporcjonalnie do upływu każdego miesiąca pracy.

Zagadnienia związane z urlopem wypoczynkowy uregulowane zostały na gruncie działu siódmego „Urlopy pracownicze” ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Zgodnie z regulacjami kodeksowymi urlop wypoczynkowy w pierwszym roku pracy jest świadczeniem jednorazowym, przysługującym w roku rozpoczęcia życia zawodowego.

REKLAMA

Chcesz otrzymywać więcej aktualnych informacji? Zapisz się na Newsletter!

Proporcjonalny urlop wypoczynkowy

Uprawnienie do urlopu wypoczynkowego w pierwszym roku pracy nabywane jest proporcjonalnie. Oznacza to, że pracownik uzyskuje prawo do urlopu wraz z upływem każdego miesiąca. Wymiar tego urlopu wynosi 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku, czyli 20 dni. Pracownik nabywa więc z dołu prawo do 1,66 dnia wolnego (1/12 x 20) miesięcznie. Co do zasady ustawodawca nie przewidział mechanizmu, który pozwalałby na zaokrąglanie wymiaru nabywanego urlopu cząstkowego do pełnych dni, tj. do 2 dni miesięcznie. Jest to jednak dopuszczalne (i praktykowane) na podstawie ogólnej zasady obowiązującej w prawie pracy, jaką jest uprzywilejowanie pracownika. 

Obligatoryjne zaokrąglanie  w górę stosowane jest w dwóch, ustawowo wskazanych, przypadkach. Po pierwsze, gdy pracownik rozpoczynający życie zawodowe świadczy pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy (niepełnym etacie). Po drugie, gdy pierwszy urlop przysługuje w roku nawiązania/ ustania stosunku pracy.

Warto podkreślić, że dla obliczenia stażu pracy (kolejnych upływających miesięcy) uprawniającego do pierwszego urlopu wypoczynkowego nie znajdują zastosowania reguły liczenia terminów określone w Kodeksie cywilnym. Kodeks pracy bazuje na potocznym rozumieniu terminu „miesiąc”, czyli okres od 1 lipca do 31 lipca, ale od 3 lipca do 2 sierpnia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dodatkowe dni wolne za święta przypadające w soboty w 2015 roku

Wymiar urlopu wypoczynkowego

Zgodnie ze stanowiskiem Sądu Apelacyjnego w Katowicach, zaprezentowanym w wyroku z 2 grudnia 2008 r. (III AUa 449/08) regulacja art. 154 § 1 kodeksu pracy wyznacza jedynie podstawowy wymiar urlopu wypoczynkowego. Wymiar urlopu wypoczynkowego (także tego, w pierwszym roku pracy) który może być odmiennie, tj. korzystniej, unormowany choćby w umowie o pracę czy też w układach zbiorowych pracy. Korzystniejsze ukształtowanie zasad i wymiaru urlopu może wynikać  z uwagi na specyficzne warunki panujące na danym stanowisku pracy bądź charakterystyczne dla określonego zawodu. Nie można jednak pozbawiać takiego dodatkowego urlopu charakteru urlopu wypoczynkowego. Jego przeznaczeniem jest bowiem przede wszystkim wypoczynek i regeneracja sił konkretnego pracownika.

Zadaj pytanie na Forum

Zaliczkowy urlop wypoczynkowy

Nie ma możliwości, by urlopy wypoczynkowego w pierwszym roku pracy udzielić zaliczkowo. Oczywiście pracodawca ma możliwość udzielenia płatnych dni wolnych, co nie może być traktowane jako urlop wypoczynkowy ani odbywać się kosztem niego. W praktyce oznacza to, że dodatkowe płatne dni wolne nie mają wpływu na wymiar urlopu wypoczynkowego. Pogląd taki wywieść należy z orzecznictwa Sądu Najwyższego, m.in. wyrok z dnia 5 lutego 1980 r. (I PRN 3/80).

Kolejny urlop wypoczynkowy

Zasadnicza różnica pomiędzy pierwszym a kolejnym urlopem wypoczynkowym tkwi w zasadach ich nabywania. Pierwszy urlop nabywany jest z dołu – po przepracowaniu każdego kolejnego miesiąca, kolejny – z góry – w pełnym wymiarze.

W każdym kolejnym roku pracownik nabywa prawo do pełnego wymiaru urlopu (tj. 20 lub 26 dni). Ilość miesięcy przepracowanych w pierwszym roku pracy pozostaje bez znaczenia. Najkorzystniej więc, z tego punktu widzenia, rozpocząć życie zawodowe pod koniec roku kalendarzowego, np. w grudniu.

Polecamy serwis: Prawo pracy

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141 z późn. zm.).

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8.01.1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. z 1997 r. nr 2, poz. 14 z późn.zm.).

Wyrok SA w Katowicach z 2 grudnia 2008 r. (III AUa 449/08).

Wyrok SN z 5 lutego 1980 r. (I PRN 3/80).

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Koszty budowy domu jednorodzinnego 2025-2026. Jak zmieniają się ceny działek, materiałów budowlanych? Na czym można zaoszczędzić?

Czy w 2020 roku można było przewidzieć, że budowa domu w Polsce zdrożeje o blisko połowę w ciągu zaledwie pięciu kolejnych lat? Eksperci Extradom.pl przedstawili prognozy na najbliższą przyszłość, oparte o analizę kosztów budowy domu od 2021 do 2025 roku.

Ile zarabiają lekarze w publicznej służbie zdrowia? Od kilku tysięcy złotych na umowie o pracę do 100 tys. zł i więcej za jedną fakturę wystawioną szpitalowi

Lekarz w publicznym systemie ochrony zdrowia może liczyć na zarobki od kilku tysięcy złotych na umowie o pracę do 100 tys. zł i więcej za jedną fakturę wystawioną szpitalowi. Najmniej zarabiają lekarze na początku drogi zawodowej. Kontrowersje budzą niektóre kontrakty lekarzy specjalistów.

Europa stawia na migrantów. Polska się starzeje i wyludnia – co dalej?

Rekordowa liczba ludności w Unii Europejskiej – 450,4 mln osób – to efekt rosnącej imigracji, która rekompensuje spadek urodzeń i przewagę zgonów. Europa starzeje się, a migranci łagodzą demograficzny kryzys. Polska, z ujemnym bilansem ludności, stoi dziś na rozdrożu.

18 lipca pieniądze z ZUS wpłyną na konto. Dobre wieści dla tysięcy Polaków

Już 18 lipca 2025 r. na konta tysięcy emerytów trafią środki z ZUS, mimo że standardowy termin wypłat przypada na 20 lipca. Ze względu na niedzielę, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przesunął wypłatę świadczeń o dwa dni wcześniej. To dobra wiadomość dla wielu seniorów.

REKLAMA

Popularne tężnie solankowe niebezpieczne dla zdrowia – groźne bakterie, grzyby, promieniowce i gronkowce wykryte w wodzie solankowej i problem braku norm czystości „leczniczej mgiełki”

Z badań przeprowadzonych przez naukowców z Uniwersytety Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w Krakowie wynika, że coraz bardziej zyskujące na popularności miejskie tężnie solankowe, na których pobyt – pod względem absorbcji jodu – porównywany bywa z trzydniowym pobytem nad morzem – pozostawiają wiele do „życzenia” pod względem czystości mikrobiologicznej krążącej w nich wody solankowej oraz wytwarzającej się z niej mgiełki, która jest bezpośrednio wdychana przez użytkowników takich instalacji. Bakterie E.coli, E. faecalis i C. perfringens, to tylko niektóre z groźnych dla zdrowia patogenów wykrytych w solance jednej z miejskich tężni. Powagę problemu potęguje fakt braku odpowiednich norm prawnych.

Polacy są skłonni udostępniać handlowcom swoje dane, jeśli w zamian otrzymają konkretne korzyści

Powstał bardzo ciekawy raport zawierający informacje dotyczące tego, że: DANE W HANDLU SĄ CORAZ MOCNIEJSZĄ „WALUTĄ”. Jak to możliwe? Okazuje się, że Polacy są skłonni udostępniać handlowcom swoje dane, jeśli w zamian otrzymają konkretne korzyści.

800 plus dla seniorów czy nawet 50. latków: za każde wychowane i pracujące dziecko, które płaci podatki w Polsce. Czy wejdzie?

Pojawiają się kolejne głosy i wiadomości od Czytelników w sprawie tzw. dodatku emerytalnego (czy nawet przedemerytalnego) z tytułu wychowania dziecka. Miałoby to być tzw. 800 plus dla seniorów czy nawet 50. latków: za każde wychowane i pracujące dziecko, które płaci podatki w Polsce. Czy taka regulacja wejdzie w życie? Czekamy na odpowiedź z Kancelarii Prezydenta RP.

Minister infrastruktury: już w 2025 r. będzie obowiązek jazdy w kasku na rowerze i hulajnodze elektrycznej przez dzieci i młodzież do lat 16

Jest uchwała w sprawie wprowadzenia ustawowego obowiązku noszenia kasku podczas jazdy m.in. rowerem i hulajnogą elektryczną przez dzieci do lat 16. Przepis ma zostać dodany do nowelizacji ustawy Prawo o ruchu drogowym - poinformował 14 lipca szef MI Dariusz Klimczak.

REKLAMA

Renta wdowia a 14. emerytura – co warto wiedzieć? Sprawdź, czy stracisz świadczenie

Nowe przepisy wprowadzane w 2025 roku miały być ulgą dla tysięcy seniorów, którzy po śmierci małżonka zostali z ograniczonymi środkami do życia. Renta wdowia, nowy instrument łączący własną emeryturę z częścią renty rodzinnej, budziła nadzieję. Niestety, radość nie trwała długo. Okazuje się, że w wielu przypadkach przyjęcie renty wdowiej może pozbawić seniora czternastej emerytury.

Samodzielność kontra mikrozarządzanie: jak zaufanie wpływa na rozwój pracowników

Choć wielu pracowników deklaruje gotowość do samodzielnego działania, to wiele organizacji boryka się z deficytem zaufania do podwładnych. Nadal można obserwować, że style zarządzania opierają się na ścisłej kontroli, przez co ograniczają możliwości rozwoju pracowników i tłumią ich kreatywność.

REKLAMA