REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Prywatność w aplikacjach mobilnych - opinia rzeczników ochrony danych osobowych

Jakie dna osobowe przekazujemy za pomocą aplikacji mobilnych?
Jakie dna osobowe przekazujemy za pomocą aplikacji mobilnych?

REKLAMA

REKLAMA

Użytkownicy aplikacji mobilnych muszą mieć kontrolę nad swoimi danymi. Powinni mieć możliwość decydowania o tym, jakie informacje chcą ujawniać, komu i w jakich celach. Takiego zdania są rzecznicy ochrony danych osobowych i prywatności.

W dzisiejszych czasach aplikacje mobilne są wszechobecne. Mamy je na naszych smartfonach i tabletach, w samochodach, w domu i w jego okolicach: coraz większa liczba urządzeń posiada interfejsy użytkownika podłączone do Internetu. Obecnie zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym, dostępnych jest ponad 6 milionów aplikacji. Liczba ta wzrasta codziennie o ponad 30 000. W przypadku wielu aspektów naszego codziennego życia aplikacje powodują, że staje się ono łatwiejsze i przyjemniejsze. Jednocześnie aplikacje gromadzą ogromne ilości danych osobowych. Pozwala to na nieustanne cyfrowe monitorowanie, przy czym często użytkownicy nie są świadomi faktu, że ma to miejsce i w jakim celu są wykorzystywane ich dane.

REKLAMA

REKLAMA

Twórcy aplikacji często nie zdają sobie sprawy z wpływu ich pracy na ochronę prywatności i nie są im znane koncepcje takie, jak uwzględnianie ochrony prywatności w fazie projektowania (privacy by design) oraz ochrona prywatności w ustawieniach domyślnych (privacy by default). Główne systemy operacyjne i platformy aplikacji oferują pewne ustawienia prywatności, ale nie pozwalają użytkownikom na pełną kontrolę w celu ochrony ich danych osobowych oraz weryfikowania, jakie informacje są gromadzone w jakim celu.

Podczas 35 Międzynarodowej Konferencji w dniach 23-­‐24 września 2013 r. w Warszawie rzecznicy ochrony danych i prywatności omówili kwestię upowszechniania się aplikacji w społeczeństwie (tzw. „appification” of society), wyzwania związane z rosnącym wykorzystywaniem aplikacji mobilnych, jak również możliwe sposoby sprostania tym wyzwaniom.

Polecamy serwis: Prawa konsumenta

REKLAMA

Różne raporty na temat aplikacji mobilnych publikowane przez środowisko ochrony danych w ubiegłych latach, w tym, Opinia w sprawie aplikacji w urządzeniach mobilnych Grupy Roboczej Artykułu 29 ds. Ochrony Danych Unii Europejskiej, Wytyczne dla twórców aplikacji Rzecznika Ochrony Prywatności Kanady, raport pracowników Federalnej Komisji Handlu Ujawnianie prywatności w urządzeniach mobilnych: budowanie zaufania poprzez przejrzystość oraz Memorandum Sopockie Międzynarodowej Grupy Roboczej ds. Ochrony Danych w Telekomunikacji, przedstawiają cenne wytyczne dotyczące tego, jak podejść do relacji między aplikacjami a ochroną prywatności.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Rzecznicy wyraźnie zobowiązali się do zadbania o to, aby użytkownikom zapewnić lepsze doświadczenia w zakresie ochrony prywatności, oraz zamierzają zwrócić się do wszystkich interesariuszy zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym, w związku z ich rolą i zobowiązaniami.

Konieczne jest, aby użytkownicy mieli nadal, również w przyszłości, kontrolę nad swoimi danymi. Powinni mieć możliwość decydowania o tym, jakie informacje chcą ujawniać, komu i w jakich celach. Do tego celu powinny być dostępne wyraźne i zrozumiałe informacje – w tym w ramach aplikacji – na temat operacji gromadzenia danych mających miejsce przed rzeczywistym rozpoczęciem gromadzenia. Użytkownikom należy zapewnić możliwość zezwalania na dostęp do określonych informacji, takich jak dane o lokalizacji czy też wpisy w książce adresowej dla poszczególnych przypadków. Co najważniejsze, aplikacje należy tworzyć w oparciu o zasadę minimalizacji zaskoczenia: brak ukrytych właściwości oraz niemożliwego do weryfikacji powodów gromadzenia danych. Twórcy aplikacji to osoby napędzające wzrost gospodarki cyfrowej, które ułatwiają nasze codzienne życie. Jednocześnie muszą zapewniać zgodność z obowiązującymi zasadami ochrony danych i prywatności na całym świecie. Aby osiągnąć ten cel i jednocześnie utrzymać pozytywne doświadczenie użytkownika, ochronę prywatności należy wziąć pod uwagę na samym początku tworzenia aplikacji. W ten sposób prywatność może również zapewnić konkurencyjną korzyść poprzez zwiększenie zaufania użytkowników.

Twórcy muszą podjąć wyraźną decyzję odnośnie tego, jakie informacje są niezbędne do działania aplikacji oraz zapewnić, że nie będą gromadzone dodatkowe dane bez świadomej zgody użytkownika. Dotyczy to również sytuacji, gdy twórcy aplikacji wykorzystują kod lub wtyczki strony trzeciej, na przykład sieci reklamowych. Twórcy zawsze muszą wiedzieć, co oferują i czego oczekują od swoich użytkowników.

Odpowiedzialność za ochronę prywatności nie leży jedynie w gestii twórców aplikacji. Dostawcy systemów operacyjnych powinni ponosić odpowiedzialność za swoje platformy. Niewątpliwie coraz częściej zwiększają oni swoją odpowiedzialność, oferując ogólne ustawienia prywatności w urządzeniach mobilnych. Jednakże nie są one wystarczająco szczegółowe, tak aby oferować pełną kontrolę użytkownika w przypadku wszystkich znaczących aspektów gromadzenia danych osoby. Jako że dostawcy platform tworzą i utrzymują ramy, w których są wykorzystywane aplikacje, są w najlepszej sytuacji, aby zagwarantować ochronę danych i ponosić szczególną odpowiedzialność wobec użytkowników. W tym względzie należy zachęcać do zobowiązywania się branży do certyfikatów ochrony prywatności czy też innych wykonalnych programów certyfikacji.

Mimo że podstawowa odpowiedzialność za ochronę prywatności użytkownika leży w gestii branży specjalizującej się w aplikacjach, rzecznicy ochrony danych i prywatności mogą i muszą zwiększać świadomość tych kwestii wśród interesariuszy branży aplikacji, jak również użytkowników aplikacji i ogółu społeczeństwa. W szczególności należy starać się o zaangażowanie dostawców systemów operacyjnych, w ramach dążenia do zapewnienia, że podstawy ochrony danych będą zapewnione w ich platformach. Naszym zadaniem nie jest zepsucie przyjemności, jaką aplikacje mogą zapewnić swoim użytkownikom, ale należy zapobiegać niewłaściwemu wykorzystywaniu danych osobowych. Jeżeli zachęcanie do lepszej praktyki ochrony prywatności nie będzie wystarczająco skuteczne, rzecznicy będą gotowi egzekwować ustawodawstwo w ramach globalnego wysiłku na rzecz przywrócenia kontroli użytkownikowi.

Rzecznicy ochrony danych i prywatności na całym świecie zamierzają wykorzystać nadchodzący rok w celu podjęcia poważnych kroków na rzecz poprawienia ochrony danych i prywatności w tym obszarze oraz powrócą to tej kwestii podczas 36 Konferencji na Mauritiusie.

Źródło: Deklaracja Warszawska w sprawie upowszechniania się aplikacji w społeczeństwie, Warszawa, Polska, 24 września 2013 r.

Zobacz również: Google Glass a ochrona naszej prywatności

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

REKLAMA

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

REKLAMA

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

Nadchodzą wielkie zmiany w pogrzebach i na cmentarzach. Takiej rewolucji w Polsce jeszcze nie było

Ludzkich prochów nie trzeba będzie przechowywać w urnie? Można je będzie rozsypać na przykład w przydomowym ogrodzie, lesie lub parku? Czy w Polsce nadchodzi prawdziwa rewolucja w pochówku? Senatorowie już rozpatrzyli petycję w tej sprawie. Czy dojdzie do przełomowej zmiany w przepisach prawa? W proponowanych rozwiązanych resort zdrowia nie dopatrzyło się zagrożenia epidemiologicznego, jednak będą się musiały wypowiedzieć musiały jeszcze cztery inne ministerstwa. To niejedyna zmiana. Szykuje się jeszcze rewolucja na cmentarzach. Chodzi o miliony złotych do zwrotu.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA