REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Lekarz POZ - czym się zajmuje? Jakie badania może zlecić?

Lekarz POZ
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Lekarz POZ, popularnie nazywany lekarzem pierwszego kontaktu, rozpoznaje choroby, leczy je, a - gdy jest taka potrzeba - wydaje skierowanie na badania diagnostyczne, do lekarzy specjalistów lub na zabiegi. Jak jeszcze może pomóc lekarz POZ?

Lekarz POZ (podstawowej opieki zdrowotnej) zajmuje się nie tylko leczeniem i diagnozowaniem, ale także promocją zdrowia i profilaktyką. Do jego obowiązków należą także badania bilansowe dzieci i młodzieży oraz wystawianie orzeczeń i zaświadczeń o stanie zdrowia. 

REKLAMA

REKLAMA

Czym się różni lekarz POZ od lekarza rodzinnego? 

Lekarz rodzinny to nazwa specjalizacji (specjalista medycyny rodzinnej) określającej wykształcenie danego lekarza. Termin „lekarz POZ” to określenie pełnionej funkcji w systemie ochrony zdrowia.

Lekarzem POZ może być:

  • specjalista medycyny rodzinnej
  • specjalista chorób wewnętrznych (internista)
  • specjalista pediatrii (w przypadku dzieci)
  • lekarz bez specjalizacji - posiadający uprawnienia do udzielania świadczeń w ramach podstawowej opieki zdrowotnej.

Zadaniem lekarza POZ jest ocena stanu zdrowia pacjenta, po uprzednim wywiadzie z nim i po analizie przeprowadzonych w razie potrzeby badań. 

REKLAMA

Wybór lekarza podstawowej opieki zdrowotnej

Wybrać lekarza POZ można na kilka sposobów:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • składając pisemną deklarację u lekarza, pielęgniarki, położnej POZ w wybranej przez Ciebie przychodni;
  • wysyłając deklarację w formie elektronicznej, podpisaną kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym lub podpisem osobistym;
  • poprzez Internetowe Konto Pacjenta.

Zmiana lekarza POZ

Aby zmienić dotychczasowego lekarza POZ wystarczy wypełnić deklarację u nowo wybranego. Nie ma obowiązku zgłaszania zmiany z w poprzedniej placówce. Bezpłatnie zmienić lekarza, pielęgniarkę lub położną POZ można dwukrotnie w roku kalendarzowym. Każda kolejna zmiana kosztuje 80 zł. 

Dodatkowa zmiana deklaracji wyboru lekarza jest bezpłatna:

  • przy zmianie miejsca pobytu;
  • jeśli lekarz POZ przestał pracować w danej przychodni;
  • jeśli przychodnia została zamknięta;
  • z innych przyczyn, które powstały po stronie lekarza lub przychodni.

Lekarz POZ - czym się zajmuje? 

Zakres pomocy, jakiej może udzielić lekarz podstawowej opieki zdrowotnej jest bardzo szeroki. 

Lekarz POZ m.in.:

  • ustala leczenie farmakologiczne i monitoruje je
  • ustala i wykonuje zabiegi medyczne
  • wystawia recepty i zlecenia na zaopatrzenie w wyroby medyczne
  • wystawia zwolnienia lekarskie
  • zajmuje się profilaktyką chorób, w tym wieku rozwojowego
  • kieruje na obowiązkowe szczepienia ochronne i okresowe badania kontrolne
  • ocenia stan zdrowia w ramach badań bilansowych
  • kieruje na diagnostykę laboratoryjną oraz obrazową i nieobrazową (EKG, RTG, USG), w tym również na test w kierunku COVID-19
  • interpretuje wyniki badań i konsultacji wykonane w innych placówkach medycznych
  • kieruje na leczenie uzdrowiskowe i rehabilitacyjne
  • kieruje do lekarzy specjalistów, dietetyków lub szpitala
  • kieruje do pielęgniarskiej opieki długoterminowej domowej
  • kieruje na zabiegi w gabinecie zabiegowym i w domu pacjenta
  • kieruje na zabiegi fizjoterapeutyczne
  • kwalifikuje do transportu sanitarnego
  • wystawia zlecenia na transport sanitarny i na świadczenia pielęgniarki POZ oraz zaświadczenia i orzeczenia dotyczące stanu zdrowia pacjenta
  • realizuje programy zdrowotne i profilaktyczne
  • wystawia kartę diagnostyki i leczenia onkologicznego (zwaną Kartą DILO).

Lekarz POZ - jakie badania może zlecić?

Lekarz po zbadaniu pacjenta może zadecydować o skierowaniu go na dalsze badania lub, w razie konieczności, do szpitala. Potrzeba wykonania dodatkowych badań oparta jest o badanie fizykalne i aktualną wiedzę medyczną. 

Badania są wykonywane w laboratorium lub pracowni, z którymi placówka POZ ma podpisaną umowę.

Lista badań:

  1. Badania hematologiczne:
    • morfologia krwi obwodowej z płytkami krwi
    • morfologia krwi obwodowej z wzorem odsetkowym i płytkami krwi
    • retikulocyty
    • odczyn opadania krwinek czerwonych (OB).
  2. Badania biochemiczne i immunochemiczne:
    • sód
    • potas
    • wapń zjonizowany
    • żelazo
    • żelazo – całkowita zdolność wiązania (TIBC)
    • stężenie transferryny
    • stężenie hemoglobiny glikowanej (HbAlc)
    • mocznik
    • kreatynina
    • glukoza
    • test obciążenia glukozą
    • białko całkowite
    • proteinogram
    • albumina
    • białko C-reaktywne (CRP)
    • kwas moczowy
    • cholesterol całkowity
    • cholesterol-HDL
    • cholesterol-LDL
    • trójglicerydy (TG)
    • bilirubina całkowita
    • bilirubina bezpośrednia
    • fosfataza alkaliczna (ALP)
    • aminotransferaza asparaginianowa (AST)
    • aminotransferaza alaninowa (ALT)
    • gammaglutamylotranspeptydaza (GGTP)
    • amylaza
    • kinaza keratynowa (CK)
    • fosfataza kwaśna całkowita (ACP)
    • czynnik reumatoidalny (RF)
    • miano antystreptolizyn O (ASO)
    • hormon tyreotropowy (TSH)
    • antygen HBs-AgHBs
    • VDRL
    • FT3
    • FT4
    • PSA – Antygen swoisty dla stercza całkowity.
  3. Badania moczu:
    • ogólne badanie moczu z oceną właściwości fizycznych, chemicznych oraz oceną mikroskopową osadu
    • ilościowe oznaczanie białka
    • ilościowe oznaczanie glukozy
    • ilościowe oznaczanie wapnia
    • ilościowe oznaczanie amylazy.
  4. Badania kału:
    • badanie ogólne
    • pasożyty
    • krew utajona – metodą immunochemiczną.
  5. Badania układu krzepnięcia:
    • wskaźnik protrombinowy (INR)
    • czas kaolinowo-kefalinowy (APTT)
    • fibrynogen.
  6. Badania mikrobiologiczne:
    • posiew moczu z antybiogramem
    • posiew wymazu z gardła z antybiogramem
    • posiew kału w kierunku pałeczek Salmonella i Shigella.
    • test antygenowy SARS-CoV-2 uzyskiwany za pomocą Systemu Dystrybucji Szczepionek (SDS)
  7. Badanie elektrokardiograficzne (EKG) w spoczynku.
  8. Diagnostyka ultrasonograficzna:
    • USG tarczycy i przytarczyc
    • USG ślinianek
    • USG nerek, moczowodów, pęcherza moczowego
    • USG brzucha i przestrzeni zaotrzewnowej, w tym wstępnej oceny gruczołu krokowego
    • USG obwodowych węzłów chłonnych.
  9. Zdjęcia radiologiczne:
    • zdjęcie klatki piersiowej w projekcji AP i bocznej
    • zdjęcia kostne:
      • w przypadku kręgosłupa, kończyn i miednicy – w projekcji AP i bocznej
      • zdjęcie czaszki
      • zdjęcie zatok
      • zdjęcie przeglądowe jamy brzusznej.
  10. Budżet powierzony diagnostyczny
    • ferrytyna
    • witamina B12
    • kwas foliowy
    • anty CCP
    • CRP szybki test ilościowy (populacja do ukończenia 6. roku życia)
    • przeciwciała anty-HCV
    • antygen H. pylori w kale - test kasetkowy
    • antygen H. pylori w kale - test laboratoryjny
    • strep-test.
  11. Budżet powierzony opieki koordynowanej
    • BNP (NT-pro-BNP
    • albuminuria (stężenie albumin w moczu)
    • UACR (wskaźnik albumina/kreatynina w moczu)
    • antyTPO (przeciwciała przeciw peroksydazie tarczycowej)
    • antyTSHR (przeciwciała przeciw receptorom TSH)
    • antyTG (przeciwciała przeciw tyreoglobulinie)
    • EKG wysiłkowe (próba wysiłkowa EKG)
    • Holter EKG 24 godz. (24-godzinna rejestracja EKG)
    • Holter EKG 48 godz. (48-godzinna rejestracja EKG)
    • Holter EKG 72 godz. (72-godzinna rejestracja EKG)
    • Holter RR (24-godzinna rejestracja ciśnienia tętniczego)
    • USG Doppler tętnic szyjnych
    • USG Doppler naczyń kończyn dolnych
    • ECHO serca przezklatkowe
    • spirometria
    • spirometria z próbą rozkurczową
    • biopsja aspiracyjna cienkoigłowa tarczycy celowana do 2 procedur (u dorosłych)
    • biopsja aspiracyjna cienkoigłowa tarczycy celowana  (u dorosłych) co najmniej 3 procedur.
Ważne

Lekarz POZ może wystawić skierowanie na:

  • gastroskopię 
  • kolonoskopię
  • tomografię komputerowa płuc, w ramach tzw. diagnostyki pogłębionej. Wymagane jest wcześniejsze wykonanie RTG klatki piersiowej.

Zobacz także: Podstawowa opieka zdrowotna (POZ)

Więcej ważnych informacji znajdziesz na stronie głównej Inforu

Źródło: NFZ

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Nowe limity dorabiania do emerytury i renty od grudnia 2025 r. Kto i ile może dorobić bez zmniejszenia lub zawieszenia świadczenia z ZUS?

Jest to bardzo ważna informacja dla rencistów i wcześniejszych emerytów, którzy dorabiają do swoich świadczeń. Od 1 grudnia 2025 r. zmieniają się graniczne kwoty przychodu, które powodują zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń (emerytur i rent) z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Limity te będą wyższe niż w poprzednich trzech miesiącach. Bezpieczny próg przychodu (do którego można zarabiać bez obawy o zmniejszenie lub zawieszenie emerytury lub renty) wzrośnie o 16,10 zł, do kwoty 6 140,20 zł brutto. A górna granica zwiększy się o 30 zł i wyniesie 11 403,30 zł brutto. Zarobki powyżej tej kwoty w grudniu 2025 r., styczniu i lutym 2026 r. sprawią, że ZUS zawiesi emeryturę lub rentę.

Nie opiekujesz się rodzicami? Stracisz spadek. Samorządy mają dość utrzymywania seniorów i domagają się zwrotu ponoszonych kosztów

Kto powinien ponosić koszt pobytu mieszkańca w DPS? Przepisy jasno wskazują kolejność. Niestety regulacje te narażają samorządy na ogromne koszty, których nigdy nie mogą odzyskać, nawet jest pensjonariusz posiada duży majątek.

Od umowy zlecenia czasami nie płaci się podatku według skali. Od czego to zależy? Warto znać przepisy, by nie popełnić tego błędu

W 2026 roku umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, mają znaleźć się pod specjalnym nadzorem organów Państwowej Inspekcji Pracy. Warto więc pamiętać o tym, że czasami ich rozliczanie podlega szczególnym zasadom.

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

REKLAMA

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

REKLAMA

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA