REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Renta socjalna i chorobowa z ZUS w 2025 r. Czym się różnią?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
Renta socjalna i chorobowa z ZUS w 2025 r. Czym się różnią?
Renta socjalna i chorobowa z ZUS w 2025 r. Czym się różnią?
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Renta socjalna i renta chorobowa to ważne świadczenia dla osób z niepełnosprawnościami. Kto może je otrzymać i ile wynoszą w 2025 r.? Oto najważniejsze podobieństwa i różnice.

Dla kogo renta socjalna? Kto może dostać rentę chorobową?

Renta socjalna przysługuje osobom pełnoletnim całkowicie niezdolnym do pracy. W przypadku renty socjalnej ważne jest, by naruszenie sprawności organizmu powstało w określonym wieku, co do zasady przed ukończeniem 18. roku życia (25. roku życia - w czasie trwania nauki w szkole lub szkole wyższej). Renta socjalna przysługuje też, jeśli naruszenie sprawności organizmu powstało w trakcie kształcenia w szkole doktorskiej, podczas studiów doktoranckich lub aspirantury naukowej. ZUS może wypłacać rentę socjalną stałą lub okresową (jeżeli lekarz orzecznik lub komisja lekarska stwierdzą niezdolność do pracy na czas określony).

REKLAMA

REKLAMA

Do uzyskania renty z tytułu niezdolności do pracy (potocznie nazywanej chorobową) również niezbędne jest odpowiednie orzeczenie. Warto pamiętać, iż lekarz orzecznik ZUS (lub komisja lekarska ZUS) orzeka niezdolność do pracy na maksymalnie 5 lat. Okres ten może być jednak dłuższy, jeśli według wiedzy medycznej ubezpieczony nie odzyska zdolności do pracy przed jego upływem. Renta chorobowa przysługuje w okresie orzeczonej niezdolności do pracy, wskazanej w decyzji ZUS. Nie jest to jedyny wymóg. W przypadku rent chorobowych bierze się też pod uwagę staż ubezpieczeniowy, czyli sumę okresów składkowych i nieskładkowych. Poza określonymi wyjątkami renta przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy w czasie okresu składkowego albo nieskładkowego wskazanego w ustawie emerytalnej lub w ciągu 18 miesięcy od ustania tego okresu. Jeśli niezdolność do pracy powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy, nie trzeba mieć określonego stażu, aby nabyć prawo do renty.

Ile wynosi renta z tytułu niezdolności do pracy, a ile renta socjalna?

Wysokość renty socjalnej odpowiada kwocie najniższej renty z tytułu niezdolności do pracy i tak samo podlega waloryzacji. Od 1 marca 2025 r. renta socjalna wynosi 1878,91 zł miesięcznie.

Tyle samo wynosi obecnie najniższa renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, a minimalna renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy - 1409,18 zł miesięcznie. Kwota renty chorobowej zależy m.in. od liczby przepracowanych okresów składkowych i nieskładkowych, a także od wysokości uzyskiwanych zarobków.

REKLAMA

Czy do rent można dorabiać?

Zarówno do renty socjalnej, jak i renty z tytułu niezdolności do pracy można dorabiać. Jednak po przekroczeniu tzw. limitów dorabiania ZUS zmniejszy lub zawiesi wypłatę świadczeń. Progi te wzrosły od 1 marca 2025 r. Limit 70 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wynosi teraz 5934,10 zł. Po przekroczeniu tej kwoty ZUS odpowiednio zmniejszy świadczenie. 130 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia aktualnie to 11 020,40 zł. Zarobki powyżej tej kwoty spowodują zawieszenie prawa do świadczenia. Od początku marca maksymalna kwota zmniejszenia renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wynosi 939,61 zł, a dla renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy – 704,75 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie prowadzi aktualnie prac nad likwidacją tzw. pułapki rentowej. Tak wynika z odpowiedzi ministerstwa rodziny udzielonej 17 lutego 2025 r. na dezyderat sejmowej Komisji do Spraw Petycji.

Co z dodatkiem dopełniającym?

W 2025 r. istotna różnica pomiędzy dwiema grupami emerytów i rencistów dotyczy dodatku dopełniającego. Po marcowej waloryzacji dodatek dopełniający wynosi 2610,72 zł, a wcześniej 2520 zł. ZUS rozpocznie wypłaty tego nowego świadczenia w maju, z wyrównaniem od stycznia 2025 r. Podczas prac legislacyjnych nad wprowadzeniem dodatku dopełniającego Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiadało przygotowanie analogicznych rozwiązań również dla osób na rencie z tytułu niezdolności do pracy. Nowe przepisy nie zostały jednak jeszcze wprowadzone.

„Kierownictwo Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ma świadomość występowania nierówności między osobami uprawnionymi do renty socjalnej, będącymi całkowicie niezdolnymi do pracy oraz do samodzielnej egzystencji, a osobami uprawnionymi do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz do samodzielnej egzystencji. W związku z tym, w resorcie opracowano założenia projektu ustawy o dodatku dopełniającym dla osób pobierających rentę z tytułu niezdolności do pracy” – poinformował wiceminister Łukasz Krasoń w odpowiedzi na interpelację poselską nr 7940 w sprawie dodatku dopełniającego dla osób pobierających rentę chorobową. „Do Kancelarii Prezesa Rady Ministrów skierowano wniosek o wpis projektu ustawy o dodatku dopełniającym dla osób pobierających rentę z tytułu niezdolności do pracy lub służby do Wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów. Zespół do Spraw Programowania Prac Rządu w KPRM, który wydaje opinię w sprawie wpisu projektów do wykazu, zobowiązał projektodawcę do dokonania – przy udziale innych resortów – przeglądu już funkcjonujących instrumentów wsparcia skierowanych do osób z niepełnosprawnościami” – czytamy w odpowiedzi zamieszczonej na stronach Sejmu 25 lutego 2025 r. Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych zapewnia, iż aktualnie w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przeprowadzana jest - przy udziale Ministra Finansów - procedura przeglądu instrumentów wsparcia. „Dalsze decyzje dotyczące wsparcia kolejnych grup osób z niepełnosprawnościami zapadną po zakończeniu przeglądu” – podaje MRPiPS.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
2 mln kapitału i życie z odsetek w 2025 r. Ile musisz odłożyć, żeby rzucić pracę? Najnowsze wyliczenia

Seniorzy 75+ mogą liczyć na znaczną podwyżkę świadczeń! Od 1 marca 2026 r. dodatek pielęgnacyjny, wypłacany przez ZUS, wzrośnie do 364,59 zł miesięcznie (wzrost o ok. 16 zł). To pieniądze przyznawane z urzędu, bez konieczności składania dodatkowego wniosku. W artykule sprawdzisz, komu dokładnie przysługuje to świadczenie i jaka będzie dokładna waloryzacja.

ZUS zmienia zasady zwolnień lekarskich. 2 miliony L4 do weryfikacji. Kiedy ZUS Cię wezwie?

Liczba zwolnień lekarskich w Polsce dynamicznie rośnie, zwłaszcza z powodu zaburzeń psychicznych. ZUS w odpowiedzi na ten trend intensyfikuje kontrole, a prognozy mówią nawet o 2 milionach weryfikacji L4. Zakład ma prawo skontrolować Cię formalnie i merytorycznie (badanie u orzecznika). Jeśli masz L4 na depresję lub lęki, musisz ściśle przestrzegać zaleceń, bo w razie naruszenia ZUS może cofnąć zasiłek chorobowy za cały okres.

Emerytura stażowa 3500 zł od ZUS. Kto dostanie ją już w 2026 r.? Jest warunek 38 lub 39 lat pracy

Emerytury stażowe to długo oczekiwana reforma umożliwiająca wcześniejsze przejście na odpoczynek osobom z długim stażem pracy (bez czekania na 60/65 lat). Projekt ma wejść w życie w 2026 r. Wiele wskazuje, że minimalne świadczenie wyniesie około 3500 zł. Kluczowy warunek to 38 lat stażu dla kobiet i 39 lat dla mężczyzn oraz fakt, że emerytura musi być wyższa niż minimalna.

688,00 złotych – co najmniej tyle podatku zapłaci pracownik, który dostanie od pracodawcy prezent. O jakie przypadki chodzi?

Wręczenie pracownikowi prezentu (np. bonu, nagrody rzeczowej) z punktu widzenia prawa nie jest miłym gestem, lecz opodatkowanym przychodem. Pracownik może być zmuszony do zapłaty co najmniej 688 zł podatku i składek ZUS od prezentu o wartości 2000 zł. Kluczowe jest, czy prezent pochodzi z Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) – tylko to daje szansę na uniknięcie wysokiego obciążenia.

REKLAMA

4800 zł dodatku do emerytury za każdy rok opieki! Kto i na jakich warunkach zyska "dodatkowe lata pracy"? Nowy projekt dla kobiet

Tysiące kobiet w Polsce, które poświęciły lata na wychowanie dzieci lub opiekę nad seniorami, borykają się z problemem niskiej emerytury z powodu krótszego stażu. Pojawiły się projekty rekompensat. Kwota 4800 zł rocznego wsparcia dla opiekunów może stać się realna. Kluczowe jest zrozumienie, które przepisy to umożliwiają oraz co to oznacza w kontekście waloryzacji świadczeń i nowych projektów dla seniorów. (392 znaki)

Koniecznie zmień ten kod w dokumentach do 31 stycznia 2026 r. Jeśli tego nie zrobisz, stracisz część emerytury!

Niezbędne zmiany w dokumentacji ubezpieczeniowej stają się faktem. Coraz więcej osób w wieku przedemerytalnym jest wzywanych przez ZUS do weryfikacji danych, zwłaszcza dotyczących okresów nieskładkowych. Konieczność złożenia dokumentu korygującego (np. ZUS Rp-7) w wyznaczonym terminie (często 31 stycznia) ma kluczowe znaczenie. Niedopełnienie tego obowiązku może skutkować nieuznaniem ważnych okresów, co bezpośrednio obniży wysokość przyszłej emerytury. (384 znaki)

Zasiłek pogrzebowy 2026. 7 000 czy 4 000 zł z ZUS? [Przykłady]

Od 1 stycznia 2026 r. wzrasta kwota zasiłku pogrzebowego. Dla członków najbliższej rodziny zasiłek wyniesie 7 000 zł. Będzie to też maksymalna kwota dla pozostałych osób, które poniosły koszty pochówku. W niektórych przypadkach na początku roku wciąż jednak będzie można liczyć na 4 000 zł. Dlaczego?

Uwaga! Już niedługo cofamy zegarki – Polacy znów „zyskają” godzinę snu!

W ostatni weekend października przechodzimy na czas zimowy. O 3:00 w nocy cofniemy zegarki na 2:00 – i choć to dobra wiadomość dla śpiochów, lekarze ostrzegają: zmiana czasu wpływa na zdrowie bardziej, niż myślisz.

REKLAMA

Stawki płatności bezpośrednich i PWK za 2025 rok - aktualizacja MRiRW

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi poinformowało 10 października 2025 r., że minister rolnictwa i rozwoju wsi Stefan Krajewski podpisał rozporządzenie określające wysokość stawek płatności bezpośrednich oraz przejściowego wsparcia krajowego (PWK) na rok 2025.

ZUS zyska nowe uprawnienia i będzie mógł się domagać składek nawet za 20 lat wstecz. Co z kosztami i przychodami przedsiębiorców?

Trwa dyskusjach o przepisach, nad którymi toczą się już prace. Czy ZUS zyska prawo do tego, by domagać się składek za nieograniczony czas wstecz? Co wtedy z rozliczeniami podatkowymi przedsiębiorców? Czy sądy zaleje fala odwołań, a niewydolny już teraz system będzie działał jeszcze gorzej?

REKLAMA