REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Renta socjalna i chorobowa z ZUS w 2025 r. Czym się różnią?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
Renta socjalna i chorobowa z ZUS w 2025 r. Czym się różnią?
Renta socjalna i chorobowa z ZUS w 2025 r. Czym się różnią?
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Renta socjalna i renta chorobowa to ważne świadczenia dla osób z niepełnosprawnościami. Kto może je otrzymać i ile wynoszą w 2025 r.? Oto najważniejsze podobieństwa i różnice.

Dla kogo renta socjalna? Kto może dostać rentę chorobową?

REKLAMA

Renta socjalna przysługuje osobom pełnoletnim całkowicie niezdolnym do pracy. W przypadku renty socjalnej ważne jest, by naruszenie sprawności organizmu powstało w określonym wieku, co do zasady przed ukończeniem 18. roku życia (25. roku życia - w czasie trwania nauki w szkole lub szkole wyższej). Renta socjalna przysługuje też, jeśli naruszenie sprawności organizmu powstało w trakcie kształcenia w szkole doktorskiej, podczas studiów doktoranckich lub aspirantury naukowej. ZUS może wypłacać rentę socjalną stałą lub okresową (jeżeli lekarz orzecznik lub komisja lekarska stwierdzą niezdolność do pracy na czas określony).

REKLAMA

Do uzyskania renty z tytułu niezdolności do pracy (potocznie nazywanej chorobową) również niezbędne jest odpowiednie orzeczenie. Warto pamiętać, iż lekarz orzecznik ZUS (lub komisja lekarska ZUS) orzeka niezdolność do pracy na maksymalnie 5 lat. Okres ten może być jednak dłuższy, jeśli według wiedzy medycznej ubezpieczony nie odzyska zdolności do pracy przed jego upływem. Renta chorobowa przysługuje w okresie orzeczonej niezdolności do pracy, wskazanej w decyzji ZUS. Nie jest to jedyny wymóg. W przypadku rent chorobowych bierze się też pod uwagę staż ubezpieczeniowy, czyli sumę okresów składkowych i nieskładkowych. Poza określonymi wyjątkami renta przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy w czasie okresu składkowego albo nieskładkowego wskazanego w ustawie emerytalnej lub w ciągu 18 miesięcy od ustania tego okresu. Jeśli niezdolność do pracy powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy, nie trzeba mieć określonego stażu, aby nabyć prawo do renty.

Ile wynosi renta z tytułu niezdolności do pracy, a ile renta socjalna?

Wysokość renty socjalnej odpowiada kwocie najniższej renty z tytułu niezdolności do pracy i tak samo podlega waloryzacji. Od 1 marca 2025 r. renta socjalna wynosi 1878,91 zł miesięcznie.

Tyle samo wynosi obecnie najniższa renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, a minimalna renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy - 1409,18 zł miesięcznie. Kwota renty chorobowej zależy m.in. od liczby przepracowanych okresów składkowych i nieskładkowych, a także od wysokości uzyskiwanych zarobków.

Czy do rent można dorabiać?

REKLAMA

Zarówno do renty socjalnej, jak i renty z tytułu niezdolności do pracy można dorabiać. Jednak po przekroczeniu tzw. limitów dorabiania ZUS zmniejszy lub zawiesi wypłatę świadczeń. Progi te wzrosły od 1 marca 2025 r. Limit 70 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wynosi teraz 5934,10 zł. Po przekroczeniu tej kwoty ZUS odpowiednio zmniejszy świadczenie. 130 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia aktualnie to 11 020,40 zł. Zarobki powyżej tej kwoty spowodują zawieszenie prawa do świadczenia. Od początku marca maksymalna kwota zmniejszenia renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wynosi 939,61 zł, a dla renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy – 704,75 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie prowadzi aktualnie prac nad likwidacją tzw. pułapki rentowej. Tak wynika z odpowiedzi ministerstwa rodziny udzielonej 17 lutego 2025 r. na dezyderat sejmowej Komisji do Spraw Petycji.

Co z dodatkiem dopełniającym?

W 2025 r. istotna różnica pomiędzy dwiema grupami emerytów i rencistów dotyczy dodatku dopełniającego. Po marcowej waloryzacji dodatek dopełniający wynosi 2610,72 zł, a wcześniej 2520 zł. ZUS rozpocznie wypłaty tego nowego świadczenia w maju, z wyrównaniem od stycznia 2025 r. Podczas prac legislacyjnych nad wprowadzeniem dodatku dopełniającego Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiadało przygotowanie analogicznych rozwiązań również dla osób na rencie z tytułu niezdolności do pracy. Nowe przepisy nie zostały jednak jeszcze wprowadzone.

„Kierownictwo Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ma świadomość występowania nierówności między osobami uprawnionymi do renty socjalnej, będącymi całkowicie niezdolnymi do pracy oraz do samodzielnej egzystencji, a osobami uprawnionymi do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz do samodzielnej egzystencji. W związku z tym, w resorcie opracowano założenia projektu ustawy o dodatku dopełniającym dla osób pobierających rentę z tytułu niezdolności do pracy” – poinformował wiceminister Łukasz Krasoń w odpowiedzi na interpelację poselską nr 7940 w sprawie dodatku dopełniającego dla osób pobierających rentę chorobową. „Do Kancelarii Prezesa Rady Ministrów skierowano wniosek o wpis projektu ustawy o dodatku dopełniającym dla osób pobierających rentę z tytułu niezdolności do pracy lub służby do Wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów. Zespół do Spraw Programowania Prac Rządu w KPRM, który wydaje opinię w sprawie wpisu projektów do wykazu, zobowiązał projektodawcę do dokonania – przy udziale innych resortów – przeglądu już funkcjonujących instrumentów wsparcia skierowanych do osób z niepełnosprawnościami” – czytamy w odpowiedzi zamieszczonej na stronach Sejmu 25 lutego 2025 r. Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych zapewnia, iż aktualnie w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przeprowadzana jest - przy udziale Ministra Finansów - procedura przeglądu instrumentów wsparcia. „Dalsze decyzje dotyczące wsparcia kolejnych grup osób z niepełnosprawnościami zapadną po zakończeniu przeglądu” – podaje MRPiPS.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Duża podwyżka świadczenia dla mężczyzny z rocznika 1957. Kolejne prawomocne orzeczenie sądu powszechnego po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20

Przybywa prawomocnych orzeczeń w sprawach po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20. Przedstawię wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku.

Niski wiek emerytalny kobiet to bomba z opóźnionym zapłonem. Polki stracą tysiące na emeryturze

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

Koniec z oszukiwaniem w CV. Pracodawcy sprawdzą dyplom a uczelnie będą miały nowy obowiązek

Fałszywy dyplom w CV? Już wkrótce ten problem może odejść do lamusa. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt ustawy, który da pracodawcom narzędzie do weryfikacji wykształcenia kandydatów do pracy. To rewolucja w rekrutacji, która kończy z dotychczasową bezradnością pracodawców wobec przepisów o ochronie danych.

REKLAMA

Nowe podatki w budżecie UE po 2028 roku: firmy i konsumenci zapłacą więcej

Unia Europejska planuje głęboką reformę budżetu na lata 2028–2034, której centrum stanowią nowe źródła dochodów – de facto nowe unijne podatki. ETS, CBAM, opłata od e-odpadów, wyższy podatek od plastiku, a także kontrowersyjna składka CORE dla dużych firm mają przynieść blisko 60 mld euro rocznie. Choć środki mają wspierać transformację energetyczną, bezpieczeństwo i konkurencyjność, przedsiębiorcy ostrzegają przed ryzykiem nadmiernego obciążenia, zwłaszcza dla małych i średnich firm.

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany?

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany? Być może, szczególnie w obliczu gruntownych zmian prawa w zakresie zaliczania do stażu pracy okresu zatrudnienia w ramach JDG i umów zleceń! Co więcej, w polskiej debacie publicznej coraz głośniej wybrzmiewa postulat, który może zrewolucjonizować podejście do praw pracowniczych – wprowadzenie powszechnego tzw. urlopu stażowego. Wówczas nie-pracownicy również skorzystaliby na zmianach. Pomysł, choć nie nowy, nabiera impetu w kontekście rosnącej świadomości na temat potrzeby zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Czy dodatkowe dni wolne, uzależnione od lat spędzonych na rynku pracy, wejdą w życie? W wielu zawodach już tak jest! Być może stanie się to więc powszechnym prawem.

4-dniowy tydzień pracy: hit czy mit? Nabór wniosków od 14 sierpnia do 15 września 2025 r.

Skrócenie tygodnia pracy do czterech dni nie jest już tylko trendem na zachodzie. Jeszcze kilka lat temu koncepcja czterodniowego tygodnia pracy wydawała się futurystycznym eksperymentem. Dziś coraz więcej firm testuje ten model, motywowane realnymi korzyściami: większym zaangażowaniem zespołów, niższą rotacją, a nawet oszczędnościami kosztowymi, np. dzięki programowi pilotażowemu z MRPiPS. Etap II programu to właśnie testowanie zaproponowanego modelu skróconego czasu pracy w środowisku pracy – zaczyna się 1 stycznia 2026 r. i trwa do 31 grudnia 2026 r.

Wzrost wynagrodzeń w budżetówce. Coś się zmienia po 10 latach, ale to nie jest dobra wiadomość

Po raz pierwszy od dekady doszło do bezprecedensowego porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego - zarówno związki zawodowe, jak i organizacje pracodawców jednomyślnie sprzeciwiły się rządowej propozycji zaledwie 3-procentowej podwyżki płac w budżetówce. Uchwała nr 139 RDS, przyjęta 14 lipca 2025 roku, to nie tylko wyraz wspólnego stanowiska wobec zbyt niskiego wzrostu wynagrodzeń, lecz także sygnał narastającego kryzysu w dialogu społecznym i zapowiedź otwartego sporu z rządem.

REKLAMA

Okulary za kierownicą: kiedy grozi mandat nawet w wysokości 500 zł? O tym musisz pamiętać

Kierowcy z wadami wzroku powinni zachować szczególną ostrożność. Mimo że jazda w okularach korekcyjnych wydaje się standardowa, w niektórych przypadkach może skutkować mandatem w wysokości nawet 500 zł. Wysokość kary zależy od kodów, które są wpisane w twoim prawie jazdy. Upewnij się, że znasz obowiązujące przepisy, aby uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji.

Unia chce słuchać dzieci, zanim uchwali prawo. Nadchodzi rewolucja w legislacji?

Parlament Europejski chce wprowadzenia obowiązkowego testu praw dziecka dla wszystkich nowych przepisów wychodzących z Komisji Europejskiej. – Dzieci wiedzą, czego chcą, i potrafią to jasno powiedzieć – przekonuje Ewa Kopacz, wiceprzewodnicząca PE. Bezpieczeństwo w sieci, walka z mową nienawiści, edukacja o prawach i realna pomoc dla ofiar przemocy to tylko część postulatów najmłodszych obywateli UE. Unia słucha ich coraz uważniej – i właśnie to może całkowicie zmienić sposób, w jaki tworzone jest prawo w Europie. Czy nadchodzi era legislacji pisanej oczami dziecka?

REKLAMA