REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak interpretować akta sprawy w kościelnym procesie małżeńskim?

dr Arletta Bolesta
Adwokat kościelny
Jak interpretować akta sprawy w kościelnym procesie małżeńskim? / Fot. Fotolia
Jak interpretować akta sprawy w kościelnym procesie małżeńskim? / Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Ustosunkowując się do akt sprawy należy przyjąć stanowisko merytoryczne nie zaś emocjonalne. Najważniejszą kwestią przy interpretacji akt sprawy jest odpowiedź na pytanie: Czy zawarty związek małżeński jest nieważny z określonego tytułu prawnego?

Przy rozważaniu tematu interpretacji warto również wziąć pod rozwagę również inne zagadnienie.

REKLAMA

REKLAMA

Chodzi tu szczególnie o takie pisma, jak: powództwo, odpowiedź na skargę powodową (czyli skarga wzajemna), ustosunkowanie się do skargi wzajemnej, pismo obrończe stron, odpowiedź na uwagi obrońcy węzła małżeńskiego, apelację. Celowo pomija się zeznania stron czy świadków, bowiem przesłuchanie odbywa się niejako pod „kontrolą” przesłuchującego. Zatem, nawet gdy przykładowo strona przytacza zupełnie nieprzydatne fakty z punktu widzenia prawnego, chociażby poinstruowana o tym, naturalnie bez sugerowania jej odpowiedzi, co powoduje, iż może zacząć pomijać to, co jest nieprzydatne.

Zobacz również: Najczęstsze błędy popełniane w trakcie kościelnego procesu małżeńskiego – cz. I

Już po sposobie (charakterze), ilości stron skargi, skargi wzajemnej czy odpowiedzi na tę ostatnią można wnioskować jaką stroną procesową będzie dana osoba. Pozostałe pisma pochodzące od niej zasadniczo będą tylko tego potwierdzeniem. W medycynie przywykło się mówić, iż już po pierwszym kontakcie z pacjentem „wie się” już o jego osobowości, chorobie, i nie do rzadkości należy fakt, iż po dokładnym zbadaniu, diagnoza z tego pierwszego kontaktu zostaje później potwierdzona. Podobnie można odnieść to do kościelnego procesu małżeńskiego. Oczywiście nie powinno się osądzać autora pisma po stylu, w jakim zostało sporządzone, niemniej warto zwrócić sądowi uwagę na te też „poboczne” okoliczności czy fakty.

REKLAMA

I tak, w niektórych pismach panuje zupełny chaos, tzw. gonitwa myśli: będąc przy okresie przedślubnym Strona nagle pisze o czasie okołorozwodowym itp., bądź zupełnie niepotrzebnie powraca do jednego i tego samego wątku w różnych miejscach swojego pisma lub też skupia się przez to na jednym wątku, analizując go na sposób zbyt szczegółowy. Istnieje też tendencja, iż strona wyraźnie myli się w pewnych faktach, czy to w ich interpretacji, czy w ich opisie. Bądź też, nie prowadząc pamiętników, dosyć szczegółowo opisuje zamierzchłe okoliczności. W końcu można też przez styl zauważyć ironię, która jest równoznaczna z ośmieszeniem strony przeciwnej. Wreszcie przy okazji innych rodzajów pism (odpowiedzi na uwagi obrońcy węzła, pismo obrończe, apelacja) można zauważyć brak udzielenia odpowiedzi na wyraźnie postawione zapytania czy zarzuty.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Przy okazji obserwuje się próbę wybielania siebie za wszelką cenę, czyli przedstawienie siebie w jak najlepszym świetle. Można również zaobserwować zgoła przeciwstawny styl do wyżej zarysowanego a mianowicie, gdy jedna ze Stron jest niezwykle lakoniczna w swoich wypowiedziach, nie broni się, nie odpiera zarzutów, nie próbuje czegoś wyjaśnić, abstrahując od tego, iż mogłaby to właśnie uczynić. Z kolei innym razem można zaobserwować swoistego rodzaju zgodę pomiędzy tym, co prezentuje jedna ze stron a świadkiem (świadkami) przez tę stronę zaproponowanymi.

Reasumując, dobrze jest również w ten sposób przeczytać pisma, aby sprawnie wysunąć pewne wnioski. Nie do rzadkości należy, gdy proces przebiega z tytułu, przy którym zaleca się skorzystanie z opinii biegłego w dziedzinie np. psychologii, że wnioski te współgrają z treścią jego opinii.

Zobacz też: Najczęstsze błędy popełniane w trakcie kościelnego procesu małżeńskiego - cz. II

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Prowadzisz food trucka? Pamiętaj o opłacie targowej. Na ten temat krążą sprzeczne opinie. Warto znać przepisy

Czy prowadząc food trucka trzeba uiszczać opłatę targową? Opinie na ten temat są podzielone. Warto jednak wiedzieć co wynika z przepisów, by uniknąć kłopotów na gruncie podatkowym. Bo czy sprzedaż napoju jest częścią świadczenia usługi?

Zanim zarzucisz pracodawcy, że łamie prawo, zobacz co wynika z przepisów. Dlaczego będziesz musiał pokazać PIT współmałżonka?

Rozmowy o pieniądzach często wywołują emocje. Dotyczy to w szczególności tych przypadków, gdy o stanie budżetu domowego trzeba poinformować pracodawcę. Czasami jednak, jeśli chcemy korzystać z przywilejów wynikających z przepisów, okazuje się to konieczne. I zgodne z przepisami.

Czy każdy emeryt dostanie od byłego pracodawcy bon świąteczny? Przepisy wskazują jasno, kto może się o niego ubiegać

Przed nami święta i szczególne potrzeby budżetów domowych. Pracownicy liczą na świadczenia przedświąteczne od pracodawców, a emeryci zastanawiają się, czy uda się pokryć wszystkie wydatki i kupić prezenty dla najbliższych. Czy oni również mogą liczyć na pomoc byłych pracodawców?

Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

REKLAMA

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

REKLAMA

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA