REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ostatnia wola, ale czy rzeczywiście twoja?

Natalia Teper
Adwokat amerykański
Testament w USA./ Fot. Fotolia
Testament w USA./ Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Twój Testament (Ostatnia Wola i Testament) informuje wszystkich, w jaki sposób twój majątek i nieruchomości mają być podzielone po twojej śmierci. Wyraża on twoje intencje i zamiary, a rozporządzenia zawarte w Testamencie dyktują twoją wolę długo po tym jak odejdziesz. Chyba, że sąd z jakiś względów stwierdzi, że dokument jest nieważny.

Jeśli umrzesz nie pozostawiając Testamentu, mówi się, że zmarłeś "intestate" (bez Testamentu), odchodzisz wtedy bezsilny, nie powiedziawszy jak twój majątek ma być podzielony ani komu chcesz go przekazać, a być może kogo pominąć. Jeśli nie masz Testamentu, urząd stanowy i IRS zdecyduje, kto i co dostanie, a ta decyzja może różnić się znacznie od twoich własnych intencji. Można tego uniknąć prawidłowo sporządzając Testament.

REKLAMA

REKLAMA

Jak sporządzić Testament?

Czy dasz radę i czy powinieneś sam napisać swój Testament? Tak, możesz spróbować, ale nie polecamy. Istnieje wiele książek z formularzami, programy komputerowe i aplikacje w Internecie, zawierające instrukcje jak zrobić to samemu. Jednak każda książka lub program o planowaniu na wypadek śmierci zawiera ostrzeżenie, że - "Informacje zawarte w tej książce / programie nie są poradą prawną i nie mogą zastąpić porady prawnej. W celu uzyskania porady prawnej, należy skonsultować się z prawnikiem."

Jeśli zatrudniasz prawnika do opracowania planu spadkowego (estate plan) nie płacisz mu tylko za produkt końcowy, którym jest twój Testament. Płacisz za jego ekspertyzę, doradztwo, czas poświęcony analizowaniu twojej sytuacji i opracowanie najlepszego planu spadkowego zgodnego z twoją wolą. Prawnik może pomóc zabezpieczyć twój majątek przed: podatkiem od spadków i darowizn, postępowaniami sądowymi, chciwymi ex-małżonkami lub wierzycielami, którzy chcieliby przejąć spadek pozostawiony przez ciebie dla twoich bliskich.

Czy używać gotowych formularzy?

Musisz wiedzieć, że Testament sporządzony przy pomocy gotowych formularzy zawartych w książkach, w Internecie, jak i tych przygotowanych przez oprogramowanie do planowania spadków jest bardzo okrojony i ogólny i uwzględnia tylko podstawowe zagadnienia planowania spadkowego. Formy te są celowo bardzo proste, ponieważ muszą być zgodne z prawem w większości stanów.

REKLAMA

Zobacz również: Co warto wiedzieć o amerykańskim systemie prawnym?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Pamiętaj więc, że ogólny formularz może nie wystarczyć do zaspokojenia twoich potrzeb planowania spadkowego i nie zawsze pasuje do wszystkich typów sytuacji spadkowych. Podobnie, twój formularz nie będzie prawdopodobnie właściwy dla twojego sąsiada, twoich rodziców czy, nawet twojego brata. Ogólne formularze nie przyniosą nic dobrego dla ciebie i twoich bliskich, a mogą być przyczyną późniejszego rozczarowania i zawodu.

Prawa federalne z zakresu podatków od spadków i darowizn, (które mają zastosowanie do wszystkich obywateli USA) różnią się od praw stanowych, jeśli chodzi o: postępowanie spadkowe, fundusze powiernicze, podatek od spadków, ustawy anty-lapse, mienia społecznego, praw Homestead, wspólnoty małżeńskiej, praw dotyczących małżeństwa domniemanego, udziału spadkowego żony/męża - nadmieniając tylko kilka problemów prawnych, które mogą mieć wpływ na planowanie spadkowe. Zróżnicowane są również formalności związane ze sporządzeniem, jak i złożeniem prawomocnego podpisu na dokumentach spadkowych. 

Pamiętaj, ogólne formularze nie spełniają wszystkich wymagań prawnych. W ostatecznym rozrachunku, gdy twój plan spadkowy opracowany jest na podstawie bezużytecznych form, twój Testament mógłby tak naprawdę, nie istnieć.

Polecamy serwis: Spadki

DISCLAIMER: Informacje podane służą jedynie celom informacyjnym i nie stanowią porady prawnej. Zastrzegam że chociaż podjełam wszelkie starania aby informacje były prawidłowe i pełne, jednak informacje znalezione na stronie internetowej nigdy nie zastapią rozmowy z radcą prawnym (adwokatem).

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy promocje w Black Friday są opłacalne?

Czy promocje w Black Friday są opłacalne? Okazuje się, że według najnowszych badań promocje oferowane w ramach Black Friday są uważane za opłacalne przez 47,6% dorosłych Polaków. Przeciwnego zdania jest 29% rodaków, a 23,4% nie ma jeszcze wyrobionej opinii w tym temacie. Korzyści z corocznych akcji rabatowych widzą głównie osoby w wieku 35-44 lat i z dochodami powyżej 9 tys. zł netto. Nie dostrzegają zysków z tego typu obniżek przede wszystkim seniorzy i konsumenci uzyskujący co miesiąc 5000-6999 zł na rękę.

Nowe limity dorabiania do emerytury i renty od grudnia 2025 r. Kto i ile może dorobić bez zmniejszenia lub zawieszenia świadczenia z ZUS?

Jest to bardzo ważna informacja dla rencistów i wcześniejszych emerytów, którzy dorabiają do swoich świadczeń. Od 1 grudnia 2025 r. zmieniają się graniczne kwoty przychodu, które powodują zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń (emerytur i rent) z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Limity te będą wyższe niż w poprzednich trzech miesiącach. Bezpieczny próg przychodu (do którego można zarabiać bez obawy o zmniejszenie lub zawieszenie emerytury lub renty) wzrośnie o 16,10 zł, do kwoty 6 140,20 zł brutto. A górna granica zwiększy się o 30 zł i wyniesie 11 403,30 zł brutto. Zarobki powyżej tej kwoty w grudniu 2025 r., styczniu i lutym 2026 r. sprawią, że ZUS zawiesi emeryturę lub rentę.

Nie opiekujesz się rodzicami? Stracisz spadek. Samorządy mają dość utrzymywania seniorów i domagają się zwrotu ponoszonych kosztów

Kto powinien ponosić koszt pobytu mieszkańca w DPS? Przepisy jasno wskazują kolejność. Niestety regulacje te narażają samorządy na ogromne koszty, których nigdy nie mogą odzyskać, nawet jest pensjonariusz posiada duży majątek.

Od umowy zlecenia czasami nie płaci się podatku według skali. Od czego to zależy? Warto znać przepisy, by nie popełnić tego błędu

W 2026 roku umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, mają znaleźć się pod specjalnym nadzorem organów Państwowej Inspekcji Pracy. Warto więc pamiętać o tym, że czasami ich rozliczanie podlega szczególnym zasadom.

REKLAMA

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

REKLAMA

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA