REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ostatnia wola, ale czy rzeczywiście twoja?

Natalia Teper
Adwokat amerykański
Testament w USA./ Fot. Fotolia
Testament w USA./ Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Twój Testament (Ostatnia Wola i Testament) informuje wszystkich, w jaki sposób twój majątek i nieruchomości mają być podzielone po twojej śmierci. Wyraża on twoje intencje i zamiary, a rozporządzenia zawarte w Testamencie dyktują twoją wolę długo po tym jak odejdziesz. Chyba, że sąd z jakiś względów stwierdzi, że dokument jest nieważny.

Jeśli umrzesz nie pozostawiając Testamentu, mówi się, że zmarłeś "intestate" (bez Testamentu), odchodzisz wtedy bezsilny, nie powiedziawszy jak twój majątek ma być podzielony ani komu chcesz go przekazać, a być może kogo pominąć. Jeśli nie masz Testamentu, urząd stanowy i IRS zdecyduje, kto i co dostanie, a ta decyzja może różnić się znacznie od twoich własnych intencji. Można tego uniknąć prawidłowo sporządzając Testament.

REKLAMA

REKLAMA

Jak sporządzić Testament?

Czy dasz radę i czy powinieneś sam napisać swój Testament? Tak, możesz spróbować, ale nie polecamy. Istnieje wiele książek z formularzami, programy komputerowe i aplikacje w Internecie, zawierające instrukcje jak zrobić to samemu. Jednak każda książka lub program o planowaniu na wypadek śmierci zawiera ostrzeżenie, że - "Informacje zawarte w tej książce / programie nie są poradą prawną i nie mogą zastąpić porady prawnej. W celu uzyskania porady prawnej, należy skonsultować się z prawnikiem."

Jeśli zatrudniasz prawnika do opracowania planu spadkowego (estate plan) nie płacisz mu tylko za produkt końcowy, którym jest twój Testament. Płacisz za jego ekspertyzę, doradztwo, czas poświęcony analizowaniu twojej sytuacji i opracowanie najlepszego planu spadkowego zgodnego z twoją wolą. Prawnik może pomóc zabezpieczyć twój majątek przed: podatkiem od spadków i darowizn, postępowaniami sądowymi, chciwymi ex-małżonkami lub wierzycielami, którzy chcieliby przejąć spadek pozostawiony przez ciebie dla twoich bliskich.

Czy używać gotowych formularzy?

Musisz wiedzieć, że Testament sporządzony przy pomocy gotowych formularzy zawartych w książkach, w Internecie, jak i tych przygotowanych przez oprogramowanie do planowania spadków jest bardzo okrojony i ogólny i uwzględnia tylko podstawowe zagadnienia planowania spadkowego. Formy te są celowo bardzo proste, ponieważ muszą być zgodne z prawem w większości stanów.

REKLAMA

Zobacz również: Co warto wiedzieć o amerykańskim systemie prawnym?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Pamiętaj więc, że ogólny formularz może nie wystarczyć do zaspokojenia twoich potrzeb planowania spadkowego i nie zawsze pasuje do wszystkich typów sytuacji spadkowych. Podobnie, twój formularz nie będzie prawdopodobnie właściwy dla twojego sąsiada, twoich rodziców czy, nawet twojego brata. Ogólne formularze nie przyniosą nic dobrego dla ciebie i twoich bliskich, a mogą być przyczyną późniejszego rozczarowania i zawodu.

Prawa federalne z zakresu podatków od spadków i darowizn, (które mają zastosowanie do wszystkich obywateli USA) różnią się od praw stanowych, jeśli chodzi o: postępowanie spadkowe, fundusze powiernicze, podatek od spadków, ustawy anty-lapse, mienia społecznego, praw Homestead, wspólnoty małżeńskiej, praw dotyczących małżeństwa domniemanego, udziału spadkowego żony/męża - nadmieniając tylko kilka problemów prawnych, które mogą mieć wpływ na planowanie spadkowe. Zróżnicowane są również formalności związane ze sporządzeniem, jak i złożeniem prawomocnego podpisu na dokumentach spadkowych. 

Pamiętaj, ogólne formularze nie spełniają wszystkich wymagań prawnych. W ostatecznym rozrachunku, gdy twój plan spadkowy opracowany jest na podstawie bezużytecznych form, twój Testament mógłby tak naprawdę, nie istnieć.

Polecamy serwis: Spadki

DISCLAIMER: Informacje podane służą jedynie celom informacyjnym i nie stanowią porady prawnej. Zastrzegam że chociaż podjełam wszelkie starania aby informacje były prawidłowe i pełne, jednak informacje znalezione na stronie internetowej nigdy nie zastapią rozmowy z radcą prawnym (adwokatem).

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Prowadzisz food trucka? Pamiętaj o opłacie targowej. Na ten temat krążą sprzeczne opinie. Warto znać przepisy

Czy prowadząc food trucka trzeba uiszczać opłatę targową? Opinie na ten temat są podzielone. Warto jednak wiedzieć co wynika z przepisów, by uniknąć kłopotów na gruncie podatkowym. Bo czy sprzedaż napoju jest częścią świadczenia usługi?

Zanim zarzucisz pracodawcy, że łamie prawo, zobacz co wynika z przepisów. Dlaczego będziesz musiał pokazać PIT współmałżonka?

Rozmowy o pieniądzach często wywołują emocje. Dotyczy to w szczególności tych przypadków, gdy o stanie budżetu domowego trzeba poinformować pracodawcę. Czasami jednak, jeśli chcemy korzystać z przywilejów wynikających z przepisów, okazuje się to konieczne. I zgodne z przepisami.

Czy każdy emeryt dostanie od byłego pracodawcy bon świąteczny? Przepisy wskazują jasno, kto może się o niego ubiegać

Przed nami święta i szczególne potrzeby budżetów domowych. Pracownicy liczą na świadczenia przedświąteczne od pracodawców, a emeryci zastanawiają się, czy uda się pokryć wszystkie wydatki i kupić prezenty dla najbliższych. Czy oni również mogą liczyć na pomoc byłych pracodawców?

Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

REKLAMA

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

REKLAMA

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA