REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jak prowadzić egzekucję przeciwko wspólnikom spółki cywilnej?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Sienkiewicz i Zamroch. Radcowie Prawni Spółka Partnerska
Kancelaria oferuje kompleksową obsługę prawną przedsiębiorców, jak również pomoc dla klientów indywidualnych.
www.radcowie.biz
Iwo Fisz
Iwo Fisz
Spółka cywilna nie jest osobą prawną ani jednostką organizacyjną nieposiadającą osobowości prawnej.
Spółka cywilna nie jest osobą prawną ani jednostką organizacyjną nieposiadającą osobowości prawnej.

REKLAMA

REKLAMA

Spółka cywilna stanowi prostą i bardzo powszechną w Polsce formą organizacyjną prowadzenia działalności gospodarczej. Specyfika konstrukcji spółki cywilnej ma swoje konsekwencje w postępowaniu egzekucyjnym przeciwko wspólnikom spółki cywilnej.

Charakter prawny majątku spółki cywilnej

Na wstępie trzeba powiedzieć, iż spółka cywilna nie jest osobą prawną ani jednostką organizacyjną nieposiadającą osobowości prawnej, o której mowa w przepisie art. 33 [1] Kodeksu cywilnego. Stosunek spółki cywilnej, łączący jej wspólników, jest rodzajem stosunku zobowiązaniowego, umowy uregulowanej w przepisach Kodeksu cywilnego. Konsekwencją powstania stosunku spółki i jej działalności jest powstanie „majątku spółki” – będącego w istocie majątkiem wspólników na zasadach współwłasności łącznej. Oznacza to, iż majątek spółki cywilnej należy do wszystkich wspólników i nie można w nim wyróżnić udziałów przypadających poszczególnym wspólnikom. „Majątek spółki cywilnej” nie jest objęty małżeńską wspólnością majątkową (art. 33 pkt 3 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego).

REKLAMA

REKLAMA

Odpowiedzialność solidarna wspólników spółki cywilnej

Zgodnie z treścią przepisu art. 864 Kodeksu cywilnego, wspólnicy spółki cywilnej odpowiadają solidarnie za zobowiązania powstałe w związku z działalnością spółki. Wierzyciel może zatem żądać spełnienia świadczenia od wszystkich wspólników lub od niektórych z nich, zaś spełnienie świadczenia przez któregokolwiek ze wspólników zwalnia w tym zakresie pozostałych.

W konsekwencji, wierzyciel spółki cywilnej, dążąc do wymuszenia spełnienia należnego mu świadczenia, musi dokonać wyboru osoby, którą pozwie. Wybór ten będzie rzutował na kształt postępowania egzekucyjnego – przesądzi bowiem o tym, wobec jakich osób będzie mogła być prowadzona egzekucja.

Zobacz również serwis: W sądzie

REKLAMA

Egzekucja przeciwko wspólnikom spółki cywilnej

Współwłasność łączna majątku spółki cywilnej ma istotne konsekwencje w postępowaniu egzekucyjnym. Zgodnie z treścią przepisu art. 778 Kodeksu postępowania cywilnego, do egzekucji ze wspólnego majątku wspólników spółki prawa cywilnego konieczny jest tytuł egzekucyjny wydany przeciwko wszystkim wspólnikom. W efekcie, aby skierować egzekucję do „majątku spółki”, należy uzyskać tytuł egzekucyjny przeciwko wszystkim wspólnikom.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W procesie cywilnym oznacza to konieczność pozwania wszystkich wspólników (którzy będą współuczestnikami materialnymi), jednak omawiany przepis ma znacznie szersze zastosowanie – przykładowo odnosi się również do tytułu egzekucyjnego w postaci aktu notarialnego zawierającego oświadczenie o poddaniu się egzekucji. W takiej sytuacji, aby tzw. notarialny tytuł egzekucyjny pozwalał na skierowanie egzekucji do „majątku spółki”, egzekucji wprost z aktu notarialnego muszą poddać się wszyscy wspólnicy.

Zobacz również serwis: Notariusz

Tytuł wykonawczy przeciwko wszystkim wspólnikom pozwala wierzycielowi na skierowanie egzekucji zarówno do majątku osobistego każdego ze wspólników, jak i do „majątku spółki”. Tym samym wierzyciel jest w korzystnej sytuacji – ze wszystkich składników majątku dłużników może wybrać te, z których najdogodniej będzie się zaspokoić i do nich skierować egzekucję. Przykładowo – wierzyciel może skierować egzekucję do wierzytelności obu wspólników wobec ich kontrahenta, wynagrodzenia ze stosunku pracy wspólnika A i rachunku bankowego wspólnika B. Takie ukształtowanie wniosku egzekucyjnego pozwala na szybsze uzyskanie dochodzonej kwoty i zmniejszenie wysokości zaliczek na koszty egzekucyjne w porównaniu z sytuacją, w której wierzyciel skierowałby egzekucję tylko do składników „majątku spółki” czy wspólnika i byłby zmuszony do skierowania egzekucji do elementów majątku, z których zaspokojenie się trwa dłużej – np. ruchomości czy nieruchomości.

Należy zaznaczyć, iż powyższe uwagi nie odnoszą się do sytuacji, w której wspólnik jest dłużnikiem ze stosunku prawnego nie związanego ze spółką cywilną, a np. z osobiście prowadzoną działalnością gospodarczą. Problematyka taka wymaga osobnego omówienia.

Zadaj pytanie: Forum prawników

Tytuł egzekucyjny przeciwko jednemu ze wspólników spółki cywilnej

Sytuacja wierzyciela komplikuje się, jeśli posiada on tytuł egzekucyjny wyłącznie przeciwko jednemu wspólnikowi lub przeciwko niektórym wspólnikom. W takiej sytuacji tytuł egzekucyjny nie może zostać opatrzony klauzulą wykonalności przeciwko wszystkim wspólnikom, a w efekcie – nie będzie uprawniał do egzekucji z majątku spółki, a jedynie z majątku osobistego wspólników wymienionych w treści tytułu.

Z uwagi na treść przepisu art. 366 Kodeksu postępowania cywilnego, który brzmi Wyrok prawomocny ma powagę rzeczy osądzonej tylko co do tego, co w związku z podstawą sporu stanowiło przedmiot rozstrzygnięcia, a ponadto tylko między tymi samymi stronami, w przypadku gdy tytuł egzekucyjny ma przymiot powagi rzeczy osądzonej (jak np. wyrok lub nakaz zapłaty) wierzyciel nie może ponownie pozwać wszystkich wspólników o to samo roszczenie, a to z uwagi na negatywną przesłankę procesową w postaci powagi rzeczy osądzonej (art. 199 § 1 pkt 2 Kodeksu postępowania cywilnego). Sąd w takiej sytuacji odrzuci pozew w stosunku do wspólników przeciwko którym toczyło się już postępowanie cywilne, rozstrzygnięte prawomocnie co do istoty sprawy. Powyższe uwagi należy też odnieść do przesłanki negatywnej w postaci stanu sprawy w toku, powstającego z momentem doręczenia pozwanemu odpisu pozwu.

Zobacz również serwis: Pozwy

Wierzyciel uzyskał prawomocny wyrok zasądzający świadczenie od wspólnika A. Następnie, wierzyciel pozywa solidarnie wspólników A, B i C, a przed prawomocnym rozstrzygnięciem tej sprawy co do istoty, składa jeszcze pozew przeciwko wspólnikom B i D. W pierwszym postępowaniu sąd powinien odrzucić pozew w stosunku do wspólnika A z uwagi na powagę rzeczy osądzonej. W drugim postępowaniu sąd powinien odrzucić pozew w stosunku do wspólnika B z uwagi na stan sprawy w toku. Dlatego bardzo starannie należy ustalić krąg pozwanych wspólników spółki cywilnej.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Można (choć nie zawsze) rozwiązać umowę z nieobecnym pracownikiem. Jakich warunków trzeba przestrzegać?

W powszechnym wyobrażeniu pracowników choroba i urlop chronią przed zwolnieniem z pracy. To stwierdzenie jest jednak prawdziwe tylko częściowo. Co przewidują przepisy i w jakich przypadkach można rozwiązać umowę z nieobecnym pracownikiem?

Rozwody po nowemu - bez sądu i na oświadczenie małżonków! Poważne zmiany

Według danych Ministerstwa Sprawiedliwości, w ciągu ostatnich sześciu lat orzeczono w Polsce ok. 357 tys. rozwodów, w tym aż 286 tys. bez orzekania o winie. To znaczy, że ok. 80% rozwodów w Polsce w tym czasie było orzekanych bez stwierdzania winy którekolwiek z małżonków za rozkład pożycia małżeńskiego. W praktyce takie sprawy, gdzie obydwie strony są dogadane i nie angażują się w długotrwały proces, gdyż nie chcąc wykazywać winy któregokolwiek z małżonków, mogą być załatwione już na jednej rozprawie.

Seniorzy ratują budżety gospodarstw domowych. Zaskakujące dane z GUS: osoby starsze rzadziej mają długi i lepiej zarządzają finansami

Choć często mówi się o niskich emeryturach i trudnej sytuacji osób starszych, najnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują zupełnie inny obraz: to właśnie seniorzy ratują dziś budżety gospodarstw domowych. Aż 87,4 proc. z nich nie ma żadnych długów, wydatki planują rozważnie, a z rachunkami radzą sobie lepiej niż młodsze pokolenia. Ich finansowa odpowiedzialność i życiowe doświadczenie sprawiają, że w wielu rodzinach to właśnie oni stanowią niewidzialny filar stabilności.

Rewolucja w L4 i orzecznictwie ZUS. Co czeka pracowników i lekarzy od 2026 roku?

Od 2026 roku mają wejść w życie daleko idące zmiany dotyczące zarówno zasad wystawiania i kontrolowania zwolnień lekarskich, jak i funkcjonowania lekarzy orzeczników ZUS. Rząd przyjął projekt ustawy, który, może całkowicie zmienić dotychczasowe zasady dotyczące niezdolności do pracy m.in. możliwość pracy podczas zwolnienia lekarskiego w określonych przypadkach, wprowadzenie maksymalnych terminów na wydanie orzeczenia oraz większy nadzór nad jakością opinii lekarskich.

REKLAMA

Nie będzie ustawy o związkach partnerskich. PSL i Lewica ogłaszają nowy projekt dotyczący związków nieformalnych [15.10.2025]

W środę, 15 października 2025 r., miało odbyć się pierwsze czytanie projektów ustaw o związkach partnerskich złożonych przez Lewicę. Tymczasem wiceprezes PSL Urszula Pasławska ogłosiła, że takich ustaw nie będzie. Koalicja rządowa zapowiada jednak nowy projekt – ustawę regulującą i chroniącą związki nieformalne.

300+ dla każdego ucznia do 24 roku życia. Wnioski tylko do 30 listopada

Rodzicu, nie przegap terminu! Tylko do końca listopada można ubiegać się o 300 zł na wyprawkę szkolną dla ucznia. Świadczenie „Dobry Start” przysługuje niezależnie od dochodu, ale aby je otrzymać, trzeba zdążyć ze złożeniem wniosku. ZUS przypomina – po 30 listopada nie będzie już takiej możliwości.

Do 30.000,00 zł kary grozi pracodawcy w 2026 r. za zawarcie umowy zlecenia z własnym pracownikiem. Sprawdź, w jakich sytuacjach

Co dalej z umowami zlecenia? Od wielu miesięcy mówi się o konieczności wprowadzenia w odniesieniu do nich konkretnych zmian. Jak na razie jednak regulacje się nie zmieniły i w najbliższym czasie raczej się nie zmienią.

Seniorze, w 2026 roku sprawdź swój PIT za 2025. Czeka na Ciebie zwrot do 400 zł

Okazuje się, że nawet setki tysięcy seniorów będą mogły otrzymać w 2026 roku dodatkowe pieniądze. Środki te może nie są oszałamiające w porównaniu do niektórych innych świadczeń, ale zawsze to dodatkowy i być może niespodziewany zastrzyk gotówki – można bowiem dostać nawet kilkaset złotych.

REKLAMA

Podatek od małpek na ratunek dzieciom? Rewolucyjna zmiana w walce z przemocą domową

Ministerstwo Zdrowia planuje, by samorządy mogły finansować udział personelu medycznego w interwencjach dotyczących przemocy domowej wobec dzieci ze środków pochodzących z tzw. podatku od „małpek”. Nowelizacja przepisów budzi jednak kontrowersje – nie tylko wśród samorządów, ale i prawników.

Pracownik powinien odmówić podpisania tego wniosku. Gdy zna swoje prawa, nie straci dni wolnych podpisując podsuwane papierki

Przed podpisaniem każdy dokument należy przeczytać. Jednak aby przyniosło to pożądany efekt, trzeba znać swoje prawa. Dotyczy to również relacji pracowników z pracodawcami. Bo choć pracodawca to podmiot profesjonalny, nie zawsze dba o dobro pracownika.

REKLAMA