REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jakie będą kwoty wolne od potraceń dobrowolnych w 2011 roku?

Oprócz potrąceń obowiązkowych z wynagrodzenia pracownika, które są przeznaczane na zaspokajanie alimentów lub długów komorniczych, są również potrącenia dobrowolne.
Oprócz potrąceń obowiązkowych z wynagrodzenia pracownika, które są przeznaczane na zaspokajanie alimentów lub długów komorniczych, są również potrącenia dobrowolne.

REKLAMA

REKLAMA

Pracodawca ma obowiązek wypłacać pracownikowi wynagrodzenie co miesiąc, w kwocie ustalonej w umowie o pracę lub w regulaminie wynagradzania. Jednak pracownik może w określonych sytuacjach, zgodzić się na potracenia z wynagrodzenia.

Potrącenia dobrowolne

REKLAMA

Oprócz potrąceń obowiązkowych z wynagrodzenia pracownika, które są przeznaczane na zaspokajanie alimentów lub długów komorniczych, są również potrącenia dobrowolne. Potrącenia dobrowolne, czyli takie na które pracownik sam wyraża zgodę. 

Dla egzekwowania potrąceń dobrowolnych wymagana jest pisemna zgoda pracownika. Co ważne pracownik może cofnąć zgodę na potrącenia. Pracownik w swojej zgodzie powinien wskazać kwotę, która może być potrącana z jego wynagrodzenia. Wyrażenie przez pracownika zgody na potrącenia, lecz nie na piśmie powoduje, że dokonywanie potrąceń dobrowolnych jest nieważne.

Zobacz również: Co warto wiedzieć o egzekucji alimentów z wynagrodzenia?

W sytuacji, kiedy pracodawca mimo braku zgody na potrącenia dobrowolne, dokonuje potrącenia musi się liczyć z tym, że Państwowa Inspekcja Pracy nałoży na niego karę. Ponadto pracodawca będzie musiał zwrócić pracownikowi potrącone kwoty wraz z odsetkami.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W przypadku zbiegu prawa do potrąceń dobrowolnych z potrąceniami ustawowymi pierwszeństwo przysługuje potrąceniom ustawowym.

Potrącenia dobrowolne są wykorzystane przy wpłatach pracownika do kasy zapomogowo-pożyczkowej, spłatach pożyczki z tej kasy, spłatach pożyczki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz składkach na rzecz związku zawodowego.

Pan Jacek wziął w pracy pożyczkę, ponieważ jest ona nieoprocentowana i w związku z tym łatwiej ją spłacić. Może się zgodzić, aby pracodawca potrącał mu z wynagrodzenia co miesiąc określoną kwotę. W pisemnej zgodzie musi wskazać, na jaką kwotę potrącenia zgadza się.

Jakie są kwoty wolne od potrąceń?

W przypadku dobrowolnych potrąceń z wynagrodzenia, możemy mówić o kwocie wolnej od potrąceń. Kwota wolna od potrąceń jest to część wynagrodzenia, która pozostać musi w ręku pracownika. 

Wysokość kwot wolnych od potrąceń, w przypadku potrąceń dobrowolnych zależy od wysokości minimalnego wynagrodzenia. Oznacza to, że co roku ulega zmianie, a dokładnie podwyższeniu kwota wolna od potrąceń. Dzieje się tak, ponieważ co roku wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę ulega podwyższeniu.

Kwoty wolne od potrąceń dobrowolnych w 2011 roku

Kwota wolna od potraceń wynosi wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, czyli 1032,34 zł. w przypadku potrąceń dobrowolnych na rzecz pracodawcy.

Zobacz również serwis: Wysokość zarobków

Kwota wolna od potrąceń wynosi 80 proc. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, czyli 825,87 zł. w przypadku potrąceń innych należności niż na rzecz pracodawcy.

Podstawa prawna: art. 91 Kodeksu pracy

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
2300 zł dla rodziców najmłodszych dzieci. Już od 1 października 2024 r. Sprawdź, jak dostać świadczenia.

2300 zł dla rodziców najmłodszych dzieci już od 1 października 2024 r. Rząd pracuje nad nowym programem. Przy uwzględnieniu 800 plus, zapewni on 2300 zł wsparcia co miesiąc.

Opłata za psy i inne zwierzęta domowe wzrośnie o połowę. Jest projekt rozporządzenia

Zwiększą się koszty utrzymania zwierząt domowych. Właściciele, którzy chcą podróżować ze swoimi pupilami, będą musieli uiścić wyższą opłatę.

Od 1 czerwca 2024 r. wyższe limity dorabiania do niektórych emerytur i rent

Od 1 czerwca 2024 r. zmienią się tzw. progi graniczne, o których powinni pamiętać pracujący seniorzy. W przeciwnym razie Zakład Ubezpieczeń Społecznych zawiesi lub zmniejszy świadczenie. Limity nie dotyczą jednak wszystkich emerytów i rencistów.

Urlop proporcjonalny a zmiana pracy. Co mówią przepisy?

Kiedy stosuje się urlop proporcjonalny? Co w przypadku zmiany pracy? Prezentujemy najważniejsze zasady.

REKLAMA

5000,00 zł na wakacje dla dzieci w wieku szkolnym. Tym razem nie tylko dla dzieci rolników. Sprawdź, kto skorzysta.

5000,00 zł na wakacje dla dzieci w wieku szkolnym. Sprawdź, kto skorzysta z wakacyjnej AktywAKCJI. Tym razem nie jest to program skierowany jedynie do dzieci rolników.

Zdolność kredytowa Polaków w maju 2024 r. Kto ile może pożyczyć na mieszkanie? Co dalej w latach 2024-2026? Będą podwyżki i tańsze kredyty?

Zdolność kredytowa w przypadku kredytów hipotecznych (mieszkaniowych) jest w maju 2024 r. wyższa niż pod koniec 2021 roku, czyli przed serią podwyżek stóp procentowych. Jest tak mimo, iż aktualne oprocentowanie kredytów jest 2-3 razy wyższe niż niecałe 3 lata temu. Tak wynika z danych zebranych przez HREIT. Tak pozytywna sytuacja dla potencjalnych kredytobiorców wynika przede wszystkim ze wzrostu wynagrodzeń.

Aktywnie w żłobku - dla kogo nowe świadczenie? 1500 lub 1900 zł miesięcznie na dziecko

Aktywnie w żłobku - dla kogo? To nowe świadczenie w wysokości 1500 lub 1900 zł miesięcznie na dziecko ma przysługiwać na dofinansowanie kosztów objęcia dziecka opieką w żłobku, klubie dziecięcym albo sprawowaną przez dziennego opiekuna. Na jakich warunkach będzie przyznawane?

Co ukrywał w domu Zbigniew Ziobro? Ruszy śledztwo

Krzysztof Kopania, rzecznik Prokuratury Okręgowej w Łodzi, ogłosił, że prokuratura rozpoczyna śledztwo w związku z ukryciem akt nadzoru wytworzonych w byłej Prokuraturze Generalnej. Dokumenty te dotyczą nadzoru nad postępowaniem prowadzonym przez Prokuraturę Rejonową w Ostrowcu Świętokrzyskim w sprawie narażenia ojca byłego ministra sprawiedliwości, Zbigniewa Ziobry, na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia lub ciężkiego uszczerbku na zdrowiu. Za taki czyn grozi kara do 2 lat pozbawienia wolności.

REKLAMA

Umowa zlecenia wliczana do stażu pracy? Ważne zmiany w Kodeksie pracy

To będzie ważna nowelizacja. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce dodać do kodeksu pracy nowy przepis, zgodnie z którym do stażu pracy będzie się liczyły m.in. okresy wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia i prowadzenia indywidualnej działalności gospodarczej. Projekt nowelizacji ma zostać przyjęty przez Radę Ministrów i wpłynąć do Sejmu w III kwartale 2024 r. 

Najwyższa emerytura w Polsce wynosi niemal 50 000 zł. Ile najniższa i od czego to zależy?

Najniższa emerytura wypłacana przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych wynosi zaledwie 1 grosz. Wysokość emerytur i tzw. emerytury groszowe budzą sporo wątpliwości. Od czego zależy wysokość świadczeń?

REKLAMA