REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Magazynier - zarobki 2018

Subskrybuj nas na Youtube
Magazynier - zarobki 2018
Magazynier - zarobki 2018

REKLAMA

REKLAMA

Magazynier jest jednym z najczęściej poszukiwanych pracowników. Co robi? Ile zarabia początkujący, a ile doświadczony magazynier w 2018 roku? Od czego uzależniona jest jego pensja?

Magazynier poszukiwany

REKLAMA

Wraz z rosnącym rynkiem magazynowym zwiększa się zapotrzebowanie firm na pracowników tej specjalizacji. W połowie października na portalu Pracuj.pl kierowanych było do nich 1400 ogłoszeń o pracę. Przeciętna pensja „na rękę” pakowacza to 2000 zł, a najlepiej wynagradzani kierownicy magazynu już prawie pięciokrotnie więcej. Praca w tej branży daje możliwości rozwoju na różnych etapach kariery. Wyższe stanowiska wymagają jednak odpowiedniego przygotowania i wiedzy.

REKLAMA

Magazynierzy są poszukiwani zarówno przez duże firmy logistyczne, jak i małe biznesy. Według firmy JLL w ciągu pięciu lat liczba magazynów w Polsce wzrosła prawie dwukrotnie - pod koniec 2017 roku w Polsce zajmowały one łącznie około 13,5 mln metrów kwadratowych. Jak przyznają eksperci ds. HR, praca w branży logistycznej bywa ciężka fizycznie, a istotną rolę odgrywają w niej względy bezpieczeństwa. Jednocześnie fach magazyniera daje ciekawe możliwości rozwoju zarówno osobom szukającym pierwszej pracy, jak i doświadczonym fachowcom, którzy chcą zdobyć praktyczną wiedzę o funkcjonowaniu procesów magazynowych. 

Magazynierzy zyskują także na ogólnym wzroście zapotrzebowania na kadry w branży TSL (transport-spedycja-logistyka). Według raportu Rynek Pracy Specjalistów, w III kwartale 2018 roku do logistyków kierowano blisko 8% wszystkich ofert na portalu – było ich ponad 11 400. Wzrost zapotrzebowania pracodawców na tych specjalistów w porównaniu do III kwartału 2017 roku wyniósł aż 21%.

Polecamy: Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + PDF.

Pierwsze szczeble kariery

REKLAMA

Na start kariery w branży magazynowej najczęściej decydują się mężczyźni, którzy w magazynach stanowią zdecydowaną większość (91% - według serwisu zarobki.pracuj.pl). Pierwszą pracą „na magazynie” jest często funkcja pakowacza. Wynagrodzenia na tym stanowisku nie są najwyższe – według serwisu zarobki.pracuj.pl przeciętnie można w jego wypadku liczyć na około 2000 złotych „na rękę” miesięcznie. Bardzo często pensja jest tu uzależniona od wydajności, więc pracownicy osiągający najwyższe wyniki mogą wypracować zarobki wyższe o kilkaset złotych od przeciętnych. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zazwyczaj praca magazyniera wiąże się z obsługą maszyn i wykonywaniem zadań manualnych. Aby awansować niezbędne będą kursy zawodowe oraz uprawnienia. Jednocześnie na tym stanowisku przydatna jest zdolność logicznego myślenia i dobrej organizacji, a nieraz także zdolność obsługi programów takich, jak np. Excel. 

"Przeciętna pensja osób pracujących na stanowisku magazyniera to 2300 złotych na rękę, w przypadku starszych specjalistów 2500 zł. Najlepiej wynagradzani potrafią osiągnąć wynagrodzenie przekraczające 3200 zł netto. Na wyższą pensję mogą liczyć osoby pracujące w trudnych warunkach np. mroźni czy przy nietypowych ładunkach, których obsługa wymaga dodatkowej wiedzy" - komentuje Artur Kobyliński, ekspert portalu zarobki.pracuj.pl.

Artur Kobyliński, Pracuj.pl: "Pensje magazynierów podwyższają nie tylko wyższe stanowiska, ale np. praca w trudnych warunkach czy przy nietypowych ładunkach"

Najlepiej opłacani magazynierzy

Na wyższe pensje mogą liczyć brygadziści i kierownicy magazynu. Stanowisko brygadzisty obejmują osoby z odpowiednim doświadczeniem oraz posiadające cechy przywódcze. Zazwyczaj wymaga ono paroletniego doświadczenia w branży, ale w wypadku najbardziej uzdolnionych osób na ten szczebel można wkroczyć szybciej. Zakres zadań wiąże się z organizacją pracy pracowników, ale także z planowaniem działań. Na tym stanowisku przydatne może okazać się wyższe wykształcenie, choć nie jest obligatoryjne. Atutem są przebyte szkolenia, m.in. z organizacji pracy. Dodatkowe obowiązki wiążą się z wyższym wynagrodzeniem. Według serwisu zarobki.pracuj.pl brygadzista zarabia przeciętnie 2900 zł „na rękę”, ale najlepsi są w stanie osiągnąć nawet 4300 zł miesięcznej pensji. 

Jednym z najwyższych stanowisk jest kierownik magazynu. To pozycja wymagająca najwięcej kompetencji biznesowych i strategicznych. Nie każdy kierownik magazynu ma wyższe wykształcenie, choć na tej pozycji dużym atutem będą studia licencjackie lub wyższe z logistyki czy handlu. To stanowisko zajmują zazwyczaj osoby z dużym doświadczeniem w branży, charakteryzujące się autorytetem. Przeciętne wynagrodzenie kierowników: to 5700 zł „na rękę”, ale kierownicy w największych firmach, o dużej skali działania, potrafią osiągnąć zarobki przekraczające 9500 zł netto

Ważne cechy magazyniera

Jak pokazują różne specjalizacje, dobrym magazynierem może zostać niemal każdy pracownik, który charakteryzuje się organizacją i przykłada się do pracy, zdobywając nowe doświadczenia oraz wiedzę. Odpowiednia postawa i praktycznie nabyta wiedza są często ważniejsze od wykształcenia. Niezależnie od specjalizacji, pracując jako magazynier, należy wykazywać się dużą odpowiedzialnością. Najwięcej wypadków w tym fachu wynika z braku przestrzegania przepisów BHP. To jeden z zawodów, w których dobre chęci i ambicja muszą zawsze spotykać się z odpowiedzialnością za siebie i współpracowników. 

Magazynier głównie na etacie

Wyniki przytaczane w niedawno opublikowanym raporcie Pracuj.pl „Na tropie dobrej pracy” wskazują, że stabilność zatrudnienia i wynagrodzenia to jeden z kluczowych czynników pozytywnej oceny swojej sytuacji przez pracowników fizycznych. Według deklaracji specjalistów przepytanych przez serwis zarobki.pracuj.pl zdecydowana większość magazynierów jest zatrudnionych na umowach o pracę (ponad 90%), a blisko połowa (48%) co miesiąc otrzymuje premię do wynagrodzenia. Sylwia Sosnowska, HR Manager w Grupie Pracuj zwraca jednak uwagę na to, że mimo tych optymistycznych danych wciąż w zbyt wielu miejscach pracownicy fizyczni, w tym magazynierzy, nie czują się doceniani w wymierny sposób. 

"Więcej niż 4 na 10 pracowników fizycznych czuje się nieodpowiednio wynagradzanych. Niezmiennym czynnikiem, ważnym dla wszystkich grup zawodowych, są uczciwe zasady zatrudnienia. Zauważmy, że badani pracownicy fizyczni jako rzetelne oceniali firmy oferujące przejrzyste umowy, terminowe pensje czy pilnujące nadgodzin. Aspekty miękkie odchodzą na dalszy plan. To nie oznacza, że nie są one ważne, ale że absolutną podstawą dobrej pracy jest poczucie sprawiedliwego traktowania. Brak wymiernych nagród to kluczowa motywacja do zmiany pracy przez pracowników fizycznych, w tym magazynierów."

- mówi Sylwia Sosnowska, HR Manager, Grupa Pracuj.

Źródło: pracuj.pl

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
800 plus dla seniorów czy nawet 50. latków: za każde wychowane i pracujące dziecko, które płaci podatki w Polsce. Czy wejdzie?

Pojawiają się kolejne głosy i wiadomości od Czytelników w sprawie tzw. dodatku emerytalnego (czy nawet przedemerytalnego) z tytułu wychowania dziecka. Miałoby to być tzw. 800 plus dla seniorów czy nawet 50. latków: za każde wychowane i pracujące dziecko, które płaci podatki w Polsce. Czy taka regulacja wejdzie w życie? Czekamy na odpowiedź z Kancelarii Prezydenta RP.

Minister infrastruktury: w 2025 r. wprowadzimy obowiązek jazdy w kasku na rowerze i hulajnodze elektrycznej przez dzieci i młodzież do lat 16

Jest uchwała w sprawie wprowadzenia ustawowego obowiązku noszenia kasku podczas jazdy m.in. rowerem i hulajnogą elektryczną przez dzieci do lat 16. Przepis ma zostać dodany do nowelizacji ustawy Prawo o ruchu drogowym - poinformował 14 lipca szef MI Dariusz Klimczak.

Renta wdowia a 14. emerytura – co warto wiedzieć? Sprawdź, czy stracisz świadczenie

Nowe przepisy wprowadzane w 2025 roku miały być ulgą dla tysięcy seniorów, którzy po śmierci małżonka zostali z ograniczonymi środkami do życia. Renta wdowia, nowy instrument łączący własną emeryturę z częścią renty rodzinnej, budziła nadzieję. Niestety, radość nie trwała długo. Okazuje się, że w wielu przypadkach przyjęcie renty wdowiej może pozbawić seniora czternastej emerytury.

Samodzielność kontra mikrozarządzanie: jak zaufanie wpływa na rozwój pracowników

Choć wielu pracowników deklaruje gotowość do samodzielnego działania, to wiele organizacji boryka się z deficytem zaufania do podwładnych. Nadal można obserwować, że style zarządzania opierają się na ścisłej kontroli, przez co ograniczają możliwości rozwoju pracowników i tłumią ich kreatywność.

REKLAMA

Co przy spadku daje tzw. transmisja?

Co przy spadku daje tzw. transmisja? Mało osób ma świadomość tej instytucji. a jest ona kluczowa w postępowaniu spadkowym, bo daje ochronę spadkobiercom i spadkodawcom. Co to zatem jest transmisja oraz kim jest transmitent i transmitariusz?

Takich przelewów jeszcze nie było. We wrześniu emeryci otrzymają rekordowe wypłaty czternastek!

Wrzesień 2025 roku przyniesie długo wyczekiwaną „czternastkę” – dodatkową emeryturę, która dla wielu seniorów stanowi realne wsparcie domowego budżetu. W tym roku jej wysokość to aż 1878,91 zł brutto. Kto dostanie pełną kwotę i jakie są zasady? Sprawdź, co musisz wiedzieć.

Umowę leasingu można zawrzeć online bez podpisu kwalifikowanego. Prawo już na to pozwala ale firmy leasingowe muszą przestawić swoje systemy

Możliwość zawarcia umowy leasingu w formie elektronicznej, bez konieczności posiadania podpisu kwalifikowanego, będzie powszechnie dostępna na rynku prawdopodobnie za kilka - kilkanaście tygodni – ustalili eksperci Superauto.pl. To rynek, którego wartość przekroczyła w 2024 r. 110 mld zł. Firmy leasingowe są w trakcie dostosowywania swoich systemów informatycznych oraz procedur do nowego prawa, które właśnie weszło w życie. Pierwsze firmy leasingowe udostępnią jednak tzw. formę dokumentową od razu. Są to Velo Leasing, Vehis, Cofidis oraz Millennium Leasing.

System kaucyjny w Polsce od 2025. Większość Polaków o nim słyszała, ale wciąż nie wie, jak działa

Aż 75% Polek i Polaków wie, że od 2025 roku wejdzie w życie system kaucyjny – ale aż 71% nie rozumie jego zasad. Zamiast jasnych informacji – domysły i nieporozumienia. Eksperci alarmują: bez skutecznej edukacji i komunikacji nawet najlepsze rozwiązania mogą zawieść.

REKLAMA

Przełomowy wyrok TK: tysiące Polaków mogą odzyskać podatek od sprzedaży nieruchomości

Trybunał Konstytucyjny uznał, że wymóg składania oświadczenia o zameldowaniu przy uldze meldunkowej w latach 2007–2008 był niezgodny z Konstytucją. To otwiera drogę do odzyskania niesłusznie zapłaconego podatku – nawet sprzed kilkunastu lat – wraz z odsetkami. Czas na działanie jest ograniczony.

Już teraz zabierają 800 plus i 300 plus dużej grupie. To koniec bezwarunkowego wsparcia: nie spełniasz kryterium, nie masz świadczenia

Od 1 czerwca 2025 roku program "Rodzina 800+" oraz "Dobry Start" przeszedł zmiany. Obowiązują one również w lipcu, w III kwartale 2025 r., jak i w 2026 r. Wraz z nowym okresem świadczeniowym weszło w życie rygorystyczne kryterium, które pozbawi czy już pozbawiło wsparcia finansowego znaczną grupę beneficjentów. Kończy się więc era, w której świadczenie wychowawcze przysługiwało niemal każdemu dziecku w Polsce.

REKLAMA