REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zasiłek opiekuńczy w 2025 r. i 2026 r. Kto może z niego skorzystać i na jakich zasadach?

senior, opieka, zasiłek opiekuńczy, dziecko, choroba
Zasiłek opiekuńczy w 2025 r. i 2026 r. Kto może z niego skorzystać i na jakich zasadach?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Zasiłek opiekuńczy w 2025 r. i 2026 r. Czy zasiłek opiekuńczy przysługuje tylko na chore dziecko? Kto może skorzystać z zasiłku opiekuńczego? Jaki jest wymiar zasiłku opiekuńczego? Ile wynosi zasiłek opiekuńczy?

Zasiłek opiekuńczy nie ogranicza się wyłącznie do sytuacji, gdy ubezpieczony musi zaopiekować się chorym dzieckiem. Przysługuje on również w przypadku konieczności sprawowania opieki nad innymi chorymi członkami rodziny, a nawet nad zdrowym dzieckiem – pod warunkiem spełnienia określonych przesłanek.

REKLAMA

REKLAMA

Nie tylko chore dziecko – kiedy przysługuje zasiłek opiekuńczy?

Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym w ZUS, w tym pracownikom, osobom zatrudnionym na podstawie umowy zlecenia, współpracującym ze zleceniobiorcami, wykonującym pracę nakładczą, prowadzącym pozarolniczą działalność gospodarczą, członkom rolniczych spółdzielni produkcyjnych oraz spółdzielni kółek rolniczych, a także duchownym.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, świadczenie to może być wypłacane w sytuacji, gdy pracownik musi osobiście sprawować opiekę nad:

  1. Dzieckiem do lat 8, w przypadku:
    1. nagłego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza,
    2. choroby niani lub dziennego opiekuna, z którym zawarto umowę,
    3. porodu lub choroby współmałżonka (lub drugiego rodzica), który stale opiekuje się dzieckiem,
    4. hospitalizacji drugiego opiekuna dziecka.
  2. Dzieckiem niepełnosprawnym do 18. roku życia, jeśli:
    1. współmałżonek (lub drugi rodzic), który dotychczas sprawował opiekę, nie może jej kontynuować z powodu choroby, porodu lub hospitalizacji,
    2. dziecko posiada orzeczenie o niepełnosprawności wraz z dodatkowymi wskazaniami wymagającymi stałej pomocy w życiu codziennym.
  3. Chorym dzieckiem do 14. roku życia – niezależnie od stopnia niepełnosprawności.
  4. Innym chorym członkiem rodziny, np. współmałżonkiem, rodzicami, teściami, dziadkami, rodzeństwem, wnukami czy dziećmi powyżej 14 lat, pod warunkiem, że mieszkają wspólnie z ubezpieczonym w czasie sprawowania opieki.

Zasiłek opiekuńczy w 2025 r. i 2026 r.: Liczba dni zasiłku opiekuńczego – limit zależny od sytuacji

Wysokość rocznego limitu zasiłku opiekuńczego zależy od osoby, nad którą sprawowana jest opieka:

REKLAMA

  • 60 dni – przysługuje na opiekę nad:
    • zdrowym dzieckiem do 8 lat (np. w razie zamknięcia placówki),
    • chorym dzieckiem do 14 lat, w tym także niepełnosprawnym.
  • 30 dni – gdy opieka dotyczy:
    • dziecka niepełnosprawnego powyżej 14. roku życia, ale poniżej 18 lat,
    • dziecka niepełnosprawnego w wieku 8–18 lat, gdy drugi rodzic nie może zapewnić opieki z przyczyn zdrowotnych.
  • 14 dni – przeznaczone na opiekę nad innym chorym członkiem rodziny.

Warto podkreślić, że zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, jeśli w gospodarstwie domowym przebywają inne osoby mogące zapewnić opiekę wyjątkiem są dzieci do lat 2.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ile wynosi zasiłek opiekuńczy?

Wysokość zasiłku opiekuńczego wynosi 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Jest wypłacany za każdy dzień sprawowania opieki, w tym także za dni ustawowo wolne od pracy.

Zasiłek opiekuńczy: wniosek

Jeśli osoba ubezpieczona chce ubiegać się o zasiłek opiekuńczy z tytułu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub innym członkiem rodziny, powinna uzyskać od lekarza zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy (tzw. zwolnienie lekarskie). Podczas wizyty u pediatry lekarz zazwyczaj pyta, czy dziecko będzie miało zapewnioną opiekę, a w razie potrzeby wystawia zwolnienie dla rodzica. Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy, konieczne jest również złożenie odpowiedniego wniosku:

  • Formularz Z-15A – w przypadku opieki nad dzieckiem,
  • Formularz Z-15B – w przypadku opieki nad innym chorym członkiem rodziny (np. małżonkiem, rodzicem, ojczymem, macochą, rodzicem adopcyjnym, teściem, babcią, dziadkiem, wnukiem, rodzeństwem czy rodzicem dziecka).
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Ten dodatek trzeba za czas nieobecności pracownika odpowiednio obniżyć. Ale czy zawsze? W tym zakresie obowiązują jasne zasady

Podwyżka czy dodatek? Efekt końcowy jest taki sam – na konto wpływa wyższa kwota. Jednak nie zawsze jest to takie proste. Problemy natury praktycznej pojawiają np. wtedy, gdy pracownik jest nieobecny w pracy. Czy trzeba mu wtedy wypłacić pieniądze?

Kamera monitoringu sąsiada "patrzy" na moją posesję. Czy to zgodne z prawem? Jest stanowcza decyzja Prezesa UODO

W dniu 8 grudnia 2025 r. Urząd Ochrony Danych Osobowych poinformował, że Prezes UODO Mirosław Wróblewski nakazał zaprzestania – w ciągu 7 dni od doręczenia decyzji – przetwarzania danych osobowych sąsiadów za pomocą monitoringu wizyjnego (kamery wideo), który obejmował drogę publiczną i sąsiednie posesje. Zdaniem Prezesa UODO jednoznacznym dowodem na nieprzetwarzanie danych za pomocą monitoringu wizyjnego będzie zdemontowanie kamer, względnie skierowanie poza sporny obszar monitorowania, tak by nie obejmowały posesji sąsiedzkich, a wyłącznie posesję właściciela kamer.

Ulgowe przejazdy kolejowe dla nowej grupy pasażerów. Toczą się prace nad ich wprowadzeniem. Resort jest na tak, ale kto za to zapłaci?

Czy nowa grupa pasażerów będzie miała prawo do ulgowych przejazdów kolejowych? Toczą się prace nad wprowadzeniem takich rozwiązań. Choć Ministerstwo Infrastruktury jest na tak, to otwarte pozostają pytania dotyczące finansowania.

Jedno słowo w regulaminie i gmina przegrała w sądzie. Czy wyrok NSA dla gminy Kiszkowo wpłynie na sytuację 2479 gmin w Polsce i odbiór Twoich śmieci? Sąd: te odpady gmina musi zabierać sprzed posesji

Naczelny Sąd Administracyjny wydał przełomowy wyrok, który może zmienić sposób, w jaki gminy organizują zbiórkę odpadów. Okazuje się, że „przyjmowanie" i „odbieranie" śmieci to zupełnie różne pojęcia prawne – a pomyłka i zamienne ich używanie może kosztować samorząd przegraną w sądzie. Sprawdź, jakie masz prawa jako mieszkaniec i kiedy gmina łamie prawo.

REKLAMA

Koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Gmina wprowadzi zakazy, narzuci limity i będzie prowadziła ewidencję. Przepisy trafiły do Sejmu

Czy to będzie koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Trwają konsultacje projektu, który ma wprowadzić regulacje przyznające gminom szczególne uprawnienia. Zyskają dzięki nim kontrolę na rynkiem lokalnym i poprawią ściągalność opłat.

Tydzień pracy krótszy, ale godzin do przepracowania tyle samo. Można też pracować tylko w weekendy i święta. Jak to zrobić?

Przepisy prawa pracy przewidują szereg rozwiązań, które pozwalają na zorganizowanie świadczenia pracy w sposób odpowiedni zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Należą do nich m.in. system skróconego tygodnia pracy i system pracy weekendowej.

Egzekucja ze spadku, czyli co każdy spadkobierca wiedzieć powinien

Jaka jest definicja spadku? Z czym wiąże się przyjęcie spadku? Od kiedy możliwa jest egzekucja ze spadku? Co z odpowiedzialnością, jeśli dziedziczymy razem z kilkoma osobami? Sprawdź, o czym powinien wiedzieć każdy spadkobierca.

Zadaniowy czas pracy nie wyklucza nadgodzin. Ale jak ocenić, czy należą się za nie pieniądze? Zasada jest prosta

Zadaniowy system czasu pracy stwarza pole do nadużyć zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców. Co zrobić, aby uniknąć na tym tle nieporozumień? Należy przede wszystkim prawidłowo wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawodawcę.

REKLAMA

Dzień wolny od pracy to nie zawsze sobota. Nie zawsze jest to również pełny dzień kalendarzowy

Jak prawidłowo obliczać wymiar czasu pracy obowiązujący konkretnego pracownika? Zazwyczaj nie ma z tym problemów, gdy pracownik pracuje w stałych dniach i godzinach. Jednak jak postępować, gdy ta układanka się komplikuje, a dzień wolny to nie zawsze dzień kalendarzowy?

WZON a osoby niepełnosprawne: Im mniej punktów, tym lepiej dla finansów rządu. Nędza w świadczeniu wspierającym

Inforl.pl publikuje listy osób niepełnosprawnych. Skarżą się na brak komunikacji z instytucjami rządowymi. Od roku są zbulwersowani wysłaniem przez stronę rządową Wytycznych do WZON, które zaniżają liczbę punktów potrzebna do otrzymania świadczenia wspierającego. W artykule publikujemy list niewidomej osoby niepełnosprawnej, która ocenia iż została niezgodnie z ustawą o świadczeniu wspierającym wykluczona z tego świadczenia.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA