REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zasiłek opiekuńczy w 2025 r. i 2026 r. Kto może z niego skorzystać i na jakich zasadach?

senior, opieka, zasiłek opiekuńczy, dziecko, choroba
Zasiłek opiekuńczy w 2025 r. i 2026 r. Kto może z niego skorzystać i na jakich zasadach?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Zasiłek opiekuńczy w 2025 r. i 2026 r. Czy zasiłek opiekuńczy przysługuje tylko na chore dziecko? Kto może skorzystać z zasiłku opiekuńczego? Jaki jest wymiar zasiłku opiekuńczego? Ile wynosi zasiłek opiekuńczy?

Zasiłek opiekuńczy nie ogranicza się wyłącznie do sytuacji, gdy ubezpieczony musi zaopiekować się chorym dzieckiem. Przysługuje on również w przypadku konieczności sprawowania opieki nad innymi chorymi członkami rodziny, a nawet nad zdrowym dzieckiem – pod warunkiem spełnienia określonych przesłanek.

REKLAMA

REKLAMA

Nie tylko chore dziecko – kiedy przysługuje zasiłek opiekuńczy?

Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym w ZUS, w tym pracownikom, osobom zatrudnionym na podstawie umowy zlecenia, współpracującym ze zleceniobiorcami, wykonującym pracę nakładczą, prowadzącym pozarolniczą działalność gospodarczą, członkom rolniczych spółdzielni produkcyjnych oraz spółdzielni kółek rolniczych, a także duchownym.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, świadczenie to może być wypłacane w sytuacji, gdy pracownik musi osobiście sprawować opiekę nad:

  1. Dzieckiem do lat 8, w przypadku:
    1. nagłego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza,
    2. choroby niani lub dziennego opiekuna, z którym zawarto umowę,
    3. porodu lub choroby współmałżonka (lub drugiego rodzica), który stale opiekuje się dzieckiem,
    4. hospitalizacji drugiego opiekuna dziecka.
  2. Dzieckiem niepełnosprawnym do 18. roku życia, jeśli:
    1. współmałżonek (lub drugi rodzic), który dotychczas sprawował opiekę, nie może jej kontynuować z powodu choroby, porodu lub hospitalizacji,
    2. dziecko posiada orzeczenie o niepełnosprawności wraz z dodatkowymi wskazaniami wymagającymi stałej pomocy w życiu codziennym.
  3. Chorym dzieckiem do 14. roku życia – niezależnie od stopnia niepełnosprawności.
  4. Innym chorym członkiem rodziny, np. współmałżonkiem, rodzicami, teściami, dziadkami, rodzeństwem, wnukami czy dziećmi powyżej 14 lat, pod warunkiem, że mieszkają wspólnie z ubezpieczonym w czasie sprawowania opieki.

Zasiłek opiekuńczy w 2025 r. i 2026 r.: Liczba dni zasiłku opiekuńczego – limit zależny od sytuacji

Wysokość rocznego limitu zasiłku opiekuńczego zależy od osoby, nad którą sprawowana jest opieka:

REKLAMA

  • 60 dni – przysługuje na opiekę nad:
    • zdrowym dzieckiem do 8 lat (np. w razie zamknięcia placówki),
    • chorym dzieckiem do 14 lat, w tym także niepełnosprawnym.
  • 30 dni – gdy opieka dotyczy:
    • dziecka niepełnosprawnego powyżej 14. roku życia, ale poniżej 18 lat,
    • dziecka niepełnosprawnego w wieku 8–18 lat, gdy drugi rodzic nie może zapewnić opieki z przyczyn zdrowotnych.
  • 14 dni – przeznaczone na opiekę nad innym chorym członkiem rodziny.

Warto podkreślić, że zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, jeśli w gospodarstwie domowym przebywają inne osoby mogące zapewnić opiekę wyjątkiem są dzieci do lat 2.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ile wynosi zasiłek opiekuńczy?

Wysokość zasiłku opiekuńczego wynosi 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Jest wypłacany za każdy dzień sprawowania opieki, w tym także za dni ustawowo wolne od pracy.

Zasiłek opiekuńczy: wniosek

Jeśli osoba ubezpieczona chce ubiegać się o zasiłek opiekuńczy z tytułu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub innym członkiem rodziny, powinna uzyskać od lekarza zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy (tzw. zwolnienie lekarskie). Podczas wizyty u pediatry lekarz zazwyczaj pyta, czy dziecko będzie miało zapewnioną opiekę, a w razie potrzeby wystawia zwolnienie dla rodzica. Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy, konieczne jest również złożenie odpowiedniego wniosku:

  • Formularz Z-15A – w przypadku opieki nad dzieckiem,
  • Formularz Z-15B – w przypadku opieki nad innym chorym członkiem rodziny (np. małżonkiem, rodzicem, ojczymem, macochą, rodzicem adopcyjnym, teściem, babcią, dziadkiem, wnukiem, rodzeństwem czy rodzicem dziecka).
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Niższy wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Nie dla wszystkich grup zawodowych. Senat już przegłosował. Co dalej?

W 2025 r. powstał projekt przepisów, które miały obniżyć wie emerytalny dla kobiet i mężczyzn z określonej grupy zawodowej. Propozycja wywołała wiele emocji. Co stało się z tym pomysłem i jaki jest etap prac nad przepisami?

Kirgistan: zmiana zasad pobytu bezwizowego od stycznia 2026 r. także dla Polaków

Z początkiem stycznia 2026 r. zmieniły się zasady bezwizowego pobytu w Kirgistanie, także dla obywateli Polski. To coraz bardziej popularna destynacja wśród polskich turystów. Jakie są aktualne zasady?

Największa od lat rewolucja w L4 „przyklepana” przez Prezydenta: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza istotne zmiany w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

Umiarkowany stopień niepełnosprawności 2026. Lista świadczeń, ulg i pieniędzy

Co w praktyce oznacza orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym? Kto w 2026 roku może korzystać z dostępnych ulg i przywilejów? Rozwiewamy wątpliwości i prezentujemy kilka przykładowych form wsparcia.

REKLAMA

Pracownicy są zdziwieni, że płacą za korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej. Tracą więcej niż połowa wynagrodzenia

Zwolnienie z powodu siły wyższej stało się zmorą pracodawców. Jednak nie tylko oni ponoszą konsekwencje korzystania z tego uprawnienia. I nie chodzi tu o obniżone wynagrodzenie za dzień, w którym pracownik był nieobecny w pracy. Niektóre skutki są odczuwalne dopiero po zakończeniu roku.

Koniec 800 plus i innych zasiłków? Czy zastąpi je jedno nowe świadczenie

Czy wprowadzenie w Polsce bezwarunkowego dochodu podstawowego spowoduje likwidację popularnych programów socjalnych takich jak 800 plus i 300 plus? Koncepcja BDP jest coraz bardziej popularna, a w jednym ze stanów USA mieszkańcy już otrzymują świadczenie.

Co dostanie z MOPS osoba z niepełnosprawnością w 2026 r. Przykład

Osoby niepełnosprawne mogą ubiegać się o świadczenia z pomocy społecznej takie jak: zasiłek stały, zasiłek okresowy czy zasiłek pielęgnacyjny. Opiekunom osób niepełnosprawnych przysługuje świadczenie pielęgnacyjne. Sprawdźmy, jakie warunki należy spełnić, żeby MOPS wypłacił te świadczenia i jaka jest ich wysokość w 2026 roku.

Po 50 roku życia pracownicy mają prawo do tego świadczenia. Minimum 1800 złotych, a przeciętnie ponad 4500 złotych brutto

Czy świadczenie pomostowe, którego średnia wysokość przekracza 4 tys. złotych to korzystne rozwiązanie dla osób, które nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego? Średnia wysokość świadczenia nie mówi nam bowiem wiele o tym, jaka jest sytuacja poszczególnych świadczeniobiorców. Zawsze jednak trzeba pamiętać, że prawa przysługujące na podstawie wyjątku od zasady są przywilejem i nigdy nie mają tak korzystnych warunków, jak świadczenia podstawowe.

REKLAMA

Sąd: ślub jest nieważny, bo przysięga napisana przez ChatGPT nie zawierała sformułowań wymaganych przez prawo

Sąd w Zwolle w Holandii  unieważnił małżeństwo, bo podczas ceremonii nie padła ustawowa przysięga. Urzędnik „na jeden dzień”, upoważniony do poprowadzenia ceremonii, odczytał tekst przygotowany z pomocą ChatGPT, który – zdaniem sądu – nie spełniał wymogów prawa cywilnego.

PIP nie będzie karał za dyskryminację w ogłoszeniach o pracę i rekrutacji ale może nakazać zmianę treści. Odszkodowanie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia można uzyskać przed sądem pracy

Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki wyjaśnia, że Państwowa Inspekcja Pracy nie ma prawa nakładać kar za ogłoszenia o pracę naruszające neutralność płciową. Nie oznacza to jednak, że pracodawca publikujący dyskryminujące treści nie musi liczyć się z jakąkolwiek odpowiedzialnością za takie ogłoszenia.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA