REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Najlepszy czas na fundusz alimentacyjny- pieniądze można dostać już w październiku

Artur Borkowski
Redaktor INFOR PL
Pieniądze z fundusz alimentacyjnego można dostać już w październiku
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Już od 1 lipca można było składać wnioski o świadczenie z funduszu alimentacyjnego o ile tylko wysłało się je elektronicznie. Ci, którzy chcą to zrobić na papierze mają do tego prawo od 1 sierpnia. Im szybciej załatwi się wszystkie formalności tym szybciej dostanie się pieniądze. Można na nie liczyć już w październiku.

Świadczenia z funduszu alimentacyjnego ustala się z góry na 12 miesięcy. Okres świadczeniowy (czyli czas, w którym dostaje się pieniądze) zaczyna się 1 października 2023 r. i trwa do 30 września następnego roku. Warto jak najszybciej złożyć wniosek o wypłatę tych pieniędzy, bo daje to gwarancję, że szybko się je dostanie. Najlepiej zrobić to drogą elektroniczną. Składa się je poprzez Portal Informacyjno- Usługowy Emp@tia. Odpowiedni formularz znajduje się w zakładce eWnioski. 

REKLAMA

REKLAMA

Żeby skorzystać z tej możliwości potrzebny będzie albo podpis kwalifikowany albo profil zaufany. Tożsamość osoby składające wniosek o świadczenie z funduszu alimentacyjnego potwierdzić można poprzez bankowość elektroniczną, aplikację mObywatel albo e-Dowód. Serwis sam pobierze podstawowe dane identyfikacyjne osoby starającej się o świadczenie z funduszu alimentacyjnego. W przypadku tych, którzy pierwszy raz korzystają z Emp@tii konieczna może być weryfikacja ich adresu mailowego podanego w formularzu zgłoszeniowym.

Kiedy dostaniesz pieniądze z funduszu alimentacyjnego

Jeśli wniosek wraz z dokumentami zostanie złożony do 31 sierpnia wypłata świadczeń przysługujących za miesiąc październik następuje do 31 października.

Wniosek wraz z wymaganymi dokumentami złożony w okresie od 1 września do 30 września danego roku oznacza, że wypłata przysługujących świadczeń z funduszu alimentacyjnego następuje do 30 listopada tego roku.

REKLAMA

Złożenie dokumentów wraz z wnioskiem w okresie od 1 października do 31 października danego roku gwarantuje wypłatę przysługujących świadczeń z funduszu alimentacyjnego do dnia 31 grudnia tego roku. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Załatwienie formalności w okresie od 1 listopada do 30 listopada danego roku oznacza wypłatę przysługujących świadczeń z funduszu alimentacyjnego do 31stycznia następnego roku.

Ci, którzy starają się o wypłatę z funduszu między 1 grudnia danego roku a 31 stycznia następnego roku na wypłatę mogą liczyć do ostatniego dnia lutego następnego roku.

Konieczne dokumenty

Do prawidłowego wypełnienia wniosku o świadczenie alimentacyjne potrzebne będą dane: 

  1. wnioskodawcy czyli osoby składającej wniosek,
  2. członków jego rodziny,
  3. osób, na które wnioskuje się o świadczenia z funduszu alimentacyjnego,
  4. z tytułu wykonawczego potwierdzającego prawo do alimentów (należy go zeskanować albo zrobić mu zdjęcie. Najczęściej będzie nim orzeczenie sądu ustalające alimenty na osobę uprawnioną, postanowienie sądu o zabezpieczeniu powództwa o alimenty, protokół zawierający treść ugody sądowej lub zatwierdzonej przez sąd ugody dotyczącej alimentów zawartej przed mediatorem lub notariuszem, z której wynika obowiązek wypłaty alimentów),
  5. z tytułu tytuł wykonawczego oraz przekazy lub przelewy potwierdzające wpłaty w przypadku gdy wnioskodawca lub członek jego rodziny płacili alimenty na rzecz osoby spoza rodziny,
  6. o dochodach wnioskodawcy i członków jego rodziny,
  7. o numerze konta, na który będą wpływać pieniądze z funduszu alimentacyjnego.

Najważniejsza jest bezskuteczność egzekucji

Pomoc z funduszu alimentacyjnego jest wypłacana tylko tym, którzy nie mogą wyegzekwować należnych ich pieniędzy od tych, którzy są do ich zapłaty zobowiązani. Egzekucja jest bezskuteczna jeśli w ciągu ostatnich dwóch miesięcy nie udało się uzyskać całości należności z tytułu zaległych i bieżących zobowiązań alimentacyjnych. Potwierdzi to zaświadczenie wystawione przez komornika. Egzekucję uznaje się też za bezskuteczną jeśli nie ma możliwości wszczęcia albo prowadzenia egzekucji należności bo dłużnik przebywa poza granicami Polski. W takim przypadku przyda się informacja z właściwego sądu potwierdzająca stan egzekucji lub informacja z właściwego sądu o braku możliwości egzekucji alimentów zagranicą. 

Czasami wystarczy oświadczenie o bezskutecznej egzekucji

Osoby korzystające z Emp@tii mają ułatwione zadanie. Jeśli nie mają zaświadczenia o bezskutecznej egzekucji mogą złożyć własne oświadczenie na ten temat. Mogą nawet wybrać w serwisie opcję „Nie ma zaświadczenia i nie wypełniam oświadczenie”. W takim przypadku gmina, która zajmie się sprawą sama uzyska odpowiedni dokument od komornika albo syndyka wyznaczonego w postępowaniu upadłościowym dłużnika.

Jeśli wybierzesz papier

Wszystkie niezbędne wzory dokumentów umożliwiające uzyskanie środków z funduszu alimentacyjnego znajdują się w siedzibie gminy, w której mieszka osoba starająca się o te pieniądze. Warto pamiętać, że w wiele samorządów zleca załatwienie tego typu spraw gminnym albo miejskim ośrodkom pomocy społecznej. Na ich stronach internetowych znaleźć można wzory wszystkich niezbędnych dokumentów. Gmina ma prawo poprosić o dodatkowe dane jeśli będę one niezbędne do przyznania tego świadczenia.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

REKLAMA

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

Nadchodzą wielkie zmiany w pogrzebach i na cmentarzach. Takiej rewolucji w Polsce jeszcze nie było

Ludzkich prochów nie trzeba będzie przechowywać w urnie? Można je będzie rozsypać na przykład w przydomowym ogrodzie, lesie lub parku? Czy w Polsce nadchodzi prawdziwa rewolucja w pochówku? Senatorowie już rozpatrzyli petycję w tej sprawie. Czy dojdzie do przełomowej zmiany w przepisach prawa? W proponowanych rozwiązanych resort zdrowia nie dopatrzyło się zagrożenia epidemiologicznego, jednak będą się musiały wypowiedzieć musiały jeszcze cztery inne ministerstwa. To niejedyna zmiana. Szykuje się jeszcze rewolucja na cmentarzach. Chodzi o miliony złotych do zwrotu.

Ustawa frankowa w Sejmie. Co się zmieni w sytuacji prawnej frankowiczów? Zyskają konsumenci, stracą kancelarie

Obserwuję z uwagą to co dzieje się w świecie finansów. Czasem w pewnej odległości od tego, co jest na co dzień moją pracą. Patrzę też na to, co dzieje się z kredytami hipotecznymi we frankach. Nie jest tajemnicą, że od początku byłem w sprawie tych „frankowych” kredytów daleki od przesądzania, że winne problemów kredytobiorców są jedynie banki. Nie wierzę (i wiem co piszę), że wszyscy kredytobiorcy nie wiedzieli, co podpisują. Był jednak wyrok TSUE i sądy (według mnie bezrefleksyjnie) doprowadzają do unieważniania umów. To nie powoduje, że zmieniam zdanie, ale walczyć z wiatrakami nie będę.

REKLAMA

Od 50 gr do 1 zł za butelkę po wodzie czy puszkę po napoju. Jak wygląda oznaczenie systemu kaucyjnego na opakowaniu. Trwa okres przejściowy

Od października 2025 r. działa w Polsce system kaucyjny. Za jedną butelkę można otrzymać zwrot od 50 gr do 1 zł. Szukaj znaku systemu kaucyjnego na butelce lub puszce. To się opłaca. Jak wygląda ten znak? Gdzie zwrócić opakowanie? Trwa okres przejściowy.

O okazjonalną pracę zdalną można wnioskować nawet wtedy, gdy nie przewiduje tego regulamin. Jakie są zasady?

Czy można wnioskować o pracę zdalną, gdy regulamin obowiązujący w firmie nie przewiduje takiej możliwości? O okazjonalną pracę zdalną może wnioskować każdy, ale czy pracodawca musi uwzględnić taki wniosek?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA