Pierwsza praca

Bardzo trudny jest to okres dla zwłaszcza dla osób, które chcą podjąć pracę po raz pierwszy. Pracodawcy bardzo często wolą zatrudniać osoby, które już posiadają doświadczenie zawodowe, ponieważ to ograniczy ich koszty wdrażania pracowników w zakres obowiązków czy innego rodzaju szkolenia.

Jak powinny postępować osoby, które rozpoczynają swoją ścieżkę zawodową

W dobrej sytuacji są osoby, które posiadają konkretny zawód, bez względu na to czy jest to wykształcenie zasadnicze zawodowe, średnie zawodowe czy wyższe. Jeśli osoba posiada konkretne kwalifikacje, wówczas łatwiej jest znaleźć miejsce, gdzie pracy w tym kierunku jest więcej.

Takie osoby również mają większe szanse na samozatrudnienie czyli założenie własnej działalności, ponieważ nie muszą zatrudniać innych, a same są w stanie wykonywać usługi zgodne ze swoim zawodem, np. fryzjer, spawacz, blacharz, sprzedawca, lakiernik itp.

Jeśli osoba nie ma sprecyzowanych kwalifikacji, wykształcenie jest ogólne, wówczas należy włożyć więcej wysiłku, aby pracę znaleźć.

Szkolenia i kursy

Warto jest zastanowić się, jaka praca by nas interesowała i, jeśli jest to możliwe, wziąć udział w szkoleniach czy kursach w tym kierunku. Na obecnym rynku jest wiele atrakcyjnych propozycji szkoleń dla osób młodych, które nie posiadają jeszcze doświadczenia zawodowego.

Mogą to być kursy zawodowe, podczas których osoba zdobywa konkretne kwalifikacje i nabywa umiejętności niezbędne do wykonywania zawodu. Szkolenia te dla osób bezrobotnych często są bezpłatne, ich koszt jest dotowany ze środków państwa oraz środków unijnych. Jeśli jest taka możliwość, to warto wybrać taki kurs, który można wykorzystać w przyszłej pracy zawodowej.

Szkolenia można robić w różnym zakresie i w różnych kierunkach, dlatego też, jeśli bezrobotny ma wiele zainteresowań, wówczas warto skorzystać z kilku tematów szkoleń. Często dają one uprawnienia do wykonywania zawodu. Jest to korzystna sytuacja w momencie, kiedy osoba posiada umiejętności, jednak nie są one potwierdzone żadnym dokumentem, a tym samym nie można wykonywać danego zawodu.

Zobacz: Atrakcyjne CV absolwenta

Staż

Jeśli poszukiwania zatrudnienia trwają dość długo, a osoba, która próbuje aplikować do różnych firm, wciąż spotyka się z barierą związaną z brakiem doświadczenia zawodowego, warto pomyśleć o stażu. Jest to aktywna forma przeciwdziałaniu bezrobociu proponowana przez powiatowe urzędy pracy.

Z ofert dostępnych staży można korzystać w urzędzie, w którym zarejestrowana jest osoba bezrobotna. Tych ofert jest zazwyczaj dość pokaźna liczba, ponieważ pracodawcy chętnie występują z wnioskiem o stażystę.

Dla pracodawcy są to niezwykłe korzyści, ponieważ nie ponosi on z tytułu przyjęcia stażysty żadnych kosztów finansowych. Osoba jest zarejestrowana przez cały czas w urzędzie i posiada status bezrobotnej, a stypendium stażowe czyli wynagrodzenie za pracę wypłaca jej urząd pracy.

Plusem dla stażysty jest fakt, że przez okres takiej pracy, można szukać zatrudnienia i zrezygnować ze stażu w razie znalezienia pracy bez żadnych konsekwencji finansowych. 

Wolontariat

Dobrą metodą na zdobycie doświadczenia zawodowego jest również wolontariat. Jest to forma wykonywania pracy na danym stanowisku bez otrzymywania wynagrodzenia.

Wolontariat jest głównie kojarzony z aktywnością społeczną, ale może dotyczyć różnych dziedzin, dlatego też każdy może spróbować znaleźć pracodawca, który się zgodzi na przyjęcie wolontariusza.

Dla osoby pełniącej taką funkcję w środowisku zgodnym ze swoimi zainteresowaniami jest to możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego. Warto po zakończeniu wolontariatu poprosić pracodawcę o potwierdzenie faktu, że aktywnie uczestniczyliśmy w danym miejscu pracy, ponieważ nie ma on takiego obowiązku, a dla wolontariusza jest to poświadczenie okresu jego pracy.

Warto również zadbać o to, aby pracodawca wystawił referencje, które mogą być bardzo pomocne w zatrudnieniu w kolejnej firmie. 

Autoprezentacja

Osoba, która zamierza pierwszy raz podjąć pracę powinna mieć wiedzę na temat tego w jaki sposób przedstawić się pracodawcy rozpoczynając od dokumentów aplikacyjnych, a kończąc na rozmowie kwalifikacyjnej z pracodawcą.

Ważne, aby nie ukrywać braku swojego doświadczenia, ponieważ ta informacja jest do sprawdzenia przez przyszłego przełożonego, ale aby przedstawić swoje auty w taki sposób, by pracodawca widział w kandydacie do pracy potencjał, który można wykorzystać w przyszłości.

Dlatego też należy się skoncentrować na swoich mocnych stronach i predyspozycjach osobowościowych, jakie mogą być pomocne przy wykonywaniu pracy na danym stanowisku. 

Umiejętności uniwersalne

Jest wiele umiejętności uniwersalnych, które są przydatne w każdej pracy, bez względu na jej charakter. Mogą to być: odpowiedzialność, rzetelność, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, umiejętność organizacji pracy i czasu, punktualność, dokładność, obsługa komputera, znajomość języków obcych, umiejętność pracy zespołowej czy indywidualnej, praca pod presją czasu, odporność na stres, umiejętność wykonywania pracy rutynowej, łatwość wykonywania wielu czynności jednocześnie, umiejętności negocjacyjne itp.

Zobacz również serwis: Praca

Podsumowanie

Pierwsza praca jest bardzo ważna, ponieważ wyznacza często kolejne kroki do kariery zawodowej. Warto mieć świadomość, że bez doświadczenia zawodowego mamy mniejsze szanse na to, aby znaleźć pracę zupełnie zgodną z naszymi oczekiwaniami.

Dlatego też warto trochę dostosować swoje oczekiwania, chociażby finansowe, do realiów rynku pracy. Szybko może się okazać, że podejmując pracę o jaką nam nie do końca chodziło, możemy zdecydowanie więcej zyskać niż szukając wciąż zatrudnienia z bardzo wygórowanymi ambicjami.