REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

List do pracodawcy

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Małgorzata Czarnota
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

O ile CV nie stanowi już dla osób poszukujących pracy większego problemu, to przez cały czas można zaobserwować obawy przed pisaniem listu motywacyjnego. Zdaniem jednych jest to zupełnie niepotrzebne, inni twierdzą, że jest to bardzo trudne i wymaga dużego wysiłku, aby stworzyć profesjonalny dokument.

List powinien być dostosowany do konkretnego pracodawcy

REKLAMA

Można także zauważyć, że kandydaci do pracy widzą problem w tym, że list motywacyjny do każdego pracodawcy powinien być dostosowany i indywidualny, a nie napisany raz i tylko zmieniane potrzebne dane. Tak jak CV, większość osób tworzy jego jedną wersję i na tej podstawie wprowadza jedynie drobne zmiany, tak list motywacyjny powinien być dostosowywany na bieżąco do konkretnego pracodawcy.

Należy zapoznać się ze specyfiką firmy

Napisanie dobrego listu motywacyjnego nie jest trudne, jednak jak w każdym etapie procesu rekrutacyjnego, należy się do tego przygotować. Po pierwsze należy zapoznać się ze specyfiką firmy, aby w liście do pracodawcy można było przedstawić swoje mocne strony, które są odpowiedzią na oczekiwania konkretnego miejsca pracy.
Jeśli jesteśmy zainteresowani pracą właśnie w tym miejscu, to z pewnością posiadamy wykształcenie, doświadczenie czy umiejętności, które są potrzebne na danym stanowisku. Jednak wiele osób nie potrafi tego dostatecznie przedstawić. A list motywacyjny jest właśnie okazją do zaprezentowania swojej sylwetki, jako kandydata do pracy, który spełnia wymogi pracodawcy.

Zobacz również serwis: Bezrobotny

Dalszy ciąg materiału pod wideo

List powinien zachęcić pracodawcę do spotkania

Dużym błędem jest dublowanie informacji zawartych już wcześniej w CV. Należy sobie uświadomić, że list motywacyjny jest kolejnym, etapem rekrutacji, a nie jedynie zmienioną jego formą. I tak kandydat do pracy powinien dozować informacje począwszy od CV, a skończywszy na rozmowie kwalifikacyjnej czyli osobistym przedstawieniu się pracodawcy. Dlatego też tak ważne, aby list motywacyjny był wprowadzeniem do rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli list będzie zbyt obszerny, a informacje w nim będą bardzo wyczerpujące, wówczas może się okazać, że osoba rekrutowana podczas spotkania z pracodawcą nie ma już więcej do dodania, a jedynie powiela już przedstawione fakty.
List motywacyjny posiada przede wszystkim funkcję promocyjną. Kandydat do pracy powinien nim zachęcić pracodawcę do spotkania.

Należy określić swoje mocne strony

Z pewnością jest to bardzo dobry moment, aby zaprezentować nieco więcej niż w CV czyli oprócz suchych faktów dotyczących wykształcenia i doświadczenia zawodowego można opisać, jakie umiejętności i cechy charakteru posiadamy. Warto uwzględnić szczególnie te, które są bardzo istotne z punktu wykonywanego zawodu czy zajmowanego stanowiska.
Pracodawca powinien w liście motywacyjnym dostrzec osobę, która może być mu bardzo pomocna, ponieważ posiada cechy i umiejętności, które uprawdopodobniają zysk dla jego firmy, a tym samym dla niego.
List motywacyjny jest bardzo dobrą szansą na to, aby zaciekawić pracodawcę swoją sylwetką zawodową. Jednak, aby tak było należy określić swoje mocne strony i skonfrontować to z oczekiwaniami rekrutującego. Im większe zaangażowanie w poszukiwanie pracy, tym większa szansa na to, że taki list zostanie stworzony.

Zobacz również serwis: Poszukiwanie pracy

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Prawne ryzyka używania AI przez pracowników. Odpowiedzialność pracodawcy wobec osób trzecich. Prawo pracy, prawo autorskie, ochrona danych poufnych i osobowych

Sztuczna inteligencja (AI) stanowi dużą pomoc w pracy, ułatwiając ją i przyspieszając w znacznym stopniu. Zdają sobie z tego sprawę zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Tak jednak ze strony pracodawców lub potencjalnych pracodawców wobec pracowników lub kandydatów, jak po ze strony pracowników, nieodpowiedzialne korzystania z AI może rodzić określone ryzyka prawne, które możemy ocenić przez pryzmat prawa pracy. Świadomość tych ryzyk jest ważna pod kątem znalezienia rozwiązań przed nimi zabezpieczających w sytuacji w której prawo powszechne takiego zabezpieczenia nie przewiduje.

Zmiana miejsca głosowania. Wybory 2025. Jak zagłosować w innym obwodzie?

Zmiana miejsca głosowania w wyborach na Prezydenta RP w dniu 18 maja 2025 r. jest możliwa. Co zrobić, aby zagłosować w obwodzie poza stałym miejscem zamieszkania? Niezbędne jest zaświadczenie o zmianie miejsca głosowania.

Ostatni dzień na rozliczenie PIT 2024 Sprawdź, co musisz zrobić, zanim system zamknie dostęp

Ministerstwo Finansów przypomina: 30 kwietnia mija termin składania zeznań podatkowych za 2024 rok. Ponad 8 milionów Polaków skorzystało już z usługi Twój e-PIT. Sprawdź, co zrobić, by nie zapłacić kary, jak uniknąć błędów i co grozi za brak reakcji.

Specustawa o przeliczeniu emerytur: Bez wniosku, bez wyrównania i bez waloryzacji. I dopiero od połowy 2026 r.

Specustawa: ZUS załatwi sam ponowne przeliczenie emerytur. Bez wniosku, bez wyrównania i bez waloryzacji. I niestety dopiero od połowy 2026 r.

REKLAMA

Artur Bartoszewicz – partia, program, wiek, zawód, wykształcenie [Kandydat na Prezydenta RP 2025]

Artur Bartoszewicz – czy należy do partii politycznej? Przedstawiamy program wyborczy kandydata na Prezydenta RP w 2025 roku, wiek, zawód oraz wykształcenie. Sprawdź pełną listę kandydatów w wyborach 2025 r. i wyniki najnowszego sondażu.

Kamery nasobne dla ratowników medycznych a RODO [Ochrona danych osobowych]

Z pewnością zgodzicie się że ratownicy medyczni są bardzo często narażeni na brutalne ataki ze strony agresywnych pacjentów. Coraz głośniej mówi się o wprowadzeniu kamer nasobnych dla ratowników medycznych. Co na to przepisy RODO i Konstytucja?

Koniec z wypłacaniem przez pracodawcę 140 zł, za okulary które kosztowały 900 zł i limitowaniem częstotliwości refundacji? Nareszcie jest decyzja A. Dziemianowicz-Bąk

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, przedstawiło swoje stanowisko w sprawie uregulowania minimalnej kwoty refundacji okularów (lub soczewek kontaktowych) korygujących wzrok dla osób pracujących przy komputerze oraz częstotliwości przysługiwania tegoż dofinansowania od pracodawcy. Wynika ono z odpowiedzi na interpelację poselską nr 4813 posłanki Marta Stożek, z dnia 12 września 2024 r.

Praca w majówkę. Czy należy się dodatek?

Zbliżają się 3 ważne dni w roku 2025: 1 maja, 2 maja, 3 maja. Niektórzy w tym czasie pracują. Czy zatem za pracę w majówkę należy się dodatek pieniężny czy inna rekompensata?

REKLAMA

Kto nowym papieżem? Media kreują „papabile”, a Kościół przygotowuje się do konklawe 2025

7 maja rozpoczyna się konklawe, które wybierze nowego papieża. Papież Franciszek niestety już nie żyje, a świat katolicki z napięciem śledzi możliwych następców. Media już teraz lansują swoich faworytów – tzw. papabili. Kim są kandydaci na nowego papieża? Jakie poglądy reprezentują? Czy Kościół czeka kontynuacja, czy radykalna zmiana?

Będą zmiany w kodach recept: S – przyznawanych osobom 65+ oraz DZ – dla osób poniżej 18. roku życia, co do odbioru bezpłatnych leków bądź innych produktów medycznych

Trwają konsultacje w zakresie zmian prawa co do wydawania i realizacji recept. Projekt przewiduje umożliwienie farmaceucie lub personelowi wydającemu uzupełnienia recepty o ten kod. Dzięki temu, pacjent otrzyma produkt bezpłatnie, po uzupełnieniu recepty w aptece, bez konieczności ponownego kontaktu z lekarzem czy dodatkowych wizyt u świadczeniodawcy. Przypominamy też o trwającym w wielu gminach w Polsce tzw. PROGRAMIE LEK. W maju 2025 r. też będą dopłaty do leków, nawet do 300 zł.

REKLAMA