Kategorie

Jak czytać ogłoszenia by nie paść ofiarą oszustów

Małgorzata Czarnota

Jak ustrzec się przed nieuczciwymi pracodawcami, którzy zamierzają jedynie wykorzystać osobę, a potem jej nie zapłacić bądź w inny sposób jej zaszkodzić? Niestety obecny rynek, dlatego, że jest dla bezrobotnych tak ciężki, łatwiej im paść ofiarą nieuczciwych pracodawców.

Pracodawca - oszust?

Obecny rynek pracy jest bardzo specyficzny. Wiele osób, które przez długi okres czasu nie mogą znaleźć pracy, twierdzą, że nie ma odpowiednich ofert pracy, wymagania pracodawcy są bardzo wygórowane lub też niemożliwe do zrealizowania, na jedno wolne miejsce jest bardzo duża za liczba kandydatów do pracy, konkurencja jest ogromna, a więc szanse na zatrudnienie są mniejsze. Z drugiej strony pracodawcy często mają problem z naborem pracowników i muszą przez długi czas prowadzić proces rekrutacyjny, aby pozyskać odpowiednią osobę do firmy. Jednak jest również wielu pracodawców, którzy mają do zaoferowania niezbyt dobre warunki pracy i płacy, nie chcą tego zmienić i dlatego też mają bardzo duże problemy z pozyskaniem pracowników.

Warto zwracać uwagę na oferty pracy, gdzie przy niezbyt wysokich wymaganiach oferowane jest bardzo atrakcyjne wynagrodzenie. Jeśli osoba nie musi posiadać określonych kwalifikacji czy umiejętności, a ma zarabiać pieniądze, które są oferowane zazwyczaj osobom na wysokich stanowiskach, to powinno to dać do myślenia. Pamiętajmy, że żaden pracodawca nie jest instytucją charytatywną i oczekuje od swoich pracowników wymiernych korzyści w postaci ich potencjału zawodowego.

Zobacz również: Wykształcony ale bezrobotny

Nawet jeśli osoba nie posiada odpowiedniego doświadczenia zawodowego ani wykształcenia, za to ma umiejętności czy predyspozycje do wykonywania danych zadań, wówczas można wnioskować, że pracodawca jest skłonny zainwestować w taką osobę. Jednak bez tych przesłanek, trudno uwierzyć, aby pracodawca zaproponował pracę „na ładne oczy”.

Dlatego też należy uważać na ogłoszenia, w których jest mało treści, a jedynym wabikiem są jedynie atrakcyjne warunki wynagrodzenia. Zazwyczaj są to oferty typu: jesteś młody, kreatywny, zadzwoń, wynagrodzenie 2500-3000 zł., jesteś kreatywny i dyspozycyjny – ta praca jest dla ciebie, atrakcyjne zarobki, chcesz pracować w prężnie rozwijającej się firmie … itp.

Należy mieć także świadomość, że praca dodatkowa, którą oferuje pracodawca, zazwyczaj przez Internet często także jest odmienna od naszych wyobrażeń. Nie ma to nic wspólnego z pracą, o jakiej myślimy, natomiast z reguły jest to rozsyłanie maili w celu pozyskania nowych klientów w różnego rodzaju piramidach finansowych.

Osoby brną w ten rodzaj pracy, ponieważ sądzą, że po jakimś czasie warunki tej pracy się zmienią i będą robić coś innego. Oczywiście zazwyczaj nie ma tu mowy o jakiejkolwiek umowy o pracę, wykonywanie tych usług nie jest w żaden sposób zalegalizowane.

Żądanie uiszczenia określonej kwoty

Jeśli odpowiadając na ofertę pracy, pracodawca prosi nas o uiszczenie określonej kwoty, jako inwestycję na przyszłość, to taka oferta od razu powinna być odrzucona. Taka sytuacja często zdarza się przy pośrednictwie pracy za granicą. Nieuczciwi pracodawcy obiecują atrakcyjną pracę w innym kraju, zakwaterowanie oraz wyżywienie, natomiast wcześniej należy wpłacić jakieś wadium na kształt rezerwacji miejsca. Niestety okazuje się, że po opłaceniu żądanej kwoty, pośrednik jest nieuchwytny, a osoby, które miały wyjechać do pracy, nie mają żadnych informacji, a ponadto nie znają podstawowych danych, dzięki którym możny byłoby odnaleźć oszusta. Chociaż takich przypadków było już dość dużo, to jednak wciąż osoby padają ofiarą tego typu działań.

Zobacz również: Jak czytać oferty pracy?

Fikcyjne ogłoszenia o pracę

Należy mieć także świadomość, że są osoby, które zamieszczają fikcyjne ogłoszenia o pracę. kandydaci do pracy podają swoje dane teleadresowe i jest to informacja, która tak naprawdę interesuje oszusta. Dane te następnie są wykorzystywane w sposób, który niekoniecznie odpowiada poszkodowanym. Dlatego też warto pamiętać, żeby sprawdzić firmę, do której aplikujemy, ponieważ jeśli nie można jej nigdzie znaleźć, to może się okazać, że w razie potrzeby także nie będziemy dysponować odpowiednimi danymi i nawet nie będziemy w stanie wskazać oszusta.

Warto także zwracać uwagę na oferty, które na różnego rodzaju portalach z pracą, urzędach czy prasie lokalnej są przez długi czas. Można, na podstawie tej informacji, wnioskować, że pracodawca nie mogąc przez długi czas znaleźć odpowiedniego kandydata do pracy (przy dużym bezrobociu), nie spełnia oczekiwań kandydatów. Może to być spowodowane bardzo złymi warunkami pracy, płacy, zaległościami z wynagrodzeniem, niesprzyjającą atmosferą w pracy itp. Im dłużej ogłoszenie pojawia się w dostępnych miejscach, tym baczniej należy się przyjrzeć pracodawcy.

Zobacz również serwis: Poszukiwanie pracy

Obecny rynek pracy dla wielu osób jest bardzo trudny. Nie mogą oni znaleźć zatrudnienia zgodnego ze swoim wykształceniem, doświadczeniem zawodowym czy kwalifikacjami. Jeśli bardzo zależy im na pracy, ponieważ nie posiadają żadnego innego źródła dochodu, wówczas bardziej są narażeni na kontakt z nieuczciwymi pracodawcami. Im bardziej osoba jest zdesperowana i pragnie podjąć pracę, tym łatwiej jest ją przekonać wysokimi zarobkami czy innymi warunkami, które na pierwszy rzut oka wydają się bardzo korzystne. Jednak warto uważnie przyglądać się ogłoszeniom, aby później nie było z powodu odpowiedzi na tę ofertę nieprzyjemnych konsekwencji.

Chcesz dowiedzieć się więcej, sięgnij po naszą publikację
VAT w e-commerce od 1 lipca 2021 r.
VAT w e-commerce od 1 lipca 2021 r.
Tylko teraz
Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Prawo
    1 sty 2000
    17 wrz 2021
    Zakres dat:
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail

    Opieka nad seniorem w miejscu zamieszkania

    Opieka nad seniorami ma być świadczona w miejscu zamieszkania. Rząd planuje zmiany w funkcjonowaniu domów pomocy społecznej.

    Przepisy antylichwiarskie na stałe?

    Przepisy antylichwiarskie zostały uwzględnione w tzw. ustawach covidowych. Ministerstwo Sprawiedliwości pracuje nad nową stałą regulacją.

    ZUS przejmie obsługę 500 plus [WYWIAD]

    ZUS ma przejąć obsługę programu "500 plus"? Czy jest na to gotowy? O szczegółach mówił PAP wiceprezes ZUS Włodzimierz Owczarczyk.

    PE o wolności mediów i praworządności w Polsce

    Parlament Europejski przyjął w rezolucję zatytułowaną "Wolność mediów i dalsze pogarszanie się praworządności w Polsce".

    Nowelizacja KPA a odszkodowania

    Nowelizacja Kodeksu postępowania administracyjnego weszła w życie. Czy właściciele nieruchomości będą dochodzić odszkodowań przed ETPC?

    Czas pracy - od kiedy?

    Czas pracy budzi szereg wątpliwości. Od kiedy się liczy? Co z tzw. czynnościami przygotowawczymi?

    Brak alimentów a dodatkowe zajęcia pozalekcyjne [BADANIE]

    W wielu przypadkach rodziców opiekujących się dziećmi, które nie otrzymują alimentów, nie stać na sfinansowanie jakichkolwiek zajęć pozalekcyjnych.

    Wynagrodzenia rodzin zastępczych i inne zmiany

    Wynagrodzenia rodzin zastępczych powiązane z płacą minimalną zakłada projekt nowelizacji ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.

    Cmentarze i chowanie zmarłych – planowane zmiany

    Nowa ustawa o cmentarzach i chowaniu zmarłych ma w sposób kompleksowy regulować problematykę tzw. prawa pośmiertnego. Oto założenia projektu.

    Świadczenie usług cyfrowych - duże zmiany od 2022 roku

    Usługi cyfrowe. 1 stycznia 2022 r. mija termin implementacji przez państwa członkowskie UE dyrektywy 2019/770 z 20 maja 2019 r. w sprawie niektórych aspektów umów o dostarczanie treści i usług cyfrowych. Co się zmieni po wejściu w życie tych przepisów? Jakie nowe zasady wprowadza ta dyrektywa? Co powinni wiedzieć konsumenci?

    "Małżeństwa" jednopłciowe i związki partnerskie - rezolucja PE

    Parlament Europejski przyjął rezolucję, w której postuluje, by "małżeństwa" jednopłciowe i związki partnerskie były uznawane w całej Unii .

    Straż Graniczna przypomina grzybiarzom o stanie wyjątkowym

    Straż Graniczna zaleca, by grzybiarze, zanim wybiorą się do lasów, sprawdzili jak przebiega strefa stanu wyjątkowego.

    Wnioski o "Dobry start" złożone przez większość uprawnionych

    Wnioski o "Dobry start" złożyła już wnioski o "Dobry start". Z danych ZUS wynika, iż rodzice najczęściej wybierali bankowość elektroniczną.

    Święta Wielkanocne w 2022 r.

    Święta Wielkanocne w 2022 r. to data oczekiwana przez wielu pracowników. Kiedy jest Wielkanoc? Czy jest to dzień wolny od pracy?

    Spis powszechny do 30 września 2021 r.

    Spis powszechny potrwa do 30 września. Jak można wziąć udział w Narodowym Spisie Powszechnym Ludności i Mieszkań w 2021 r.?

    Zakup akcji lub obligacji - UOKiK radzi

    Na co zwracać uwagę przy najbardziej popularnych instrumentach finansowych, czyli akcjach i obligacjach?

    Wydziedziczenie – na czym polega?

    Wydziedziczenie jest możliwe tylko po spełnieniu określonych warunków. Na czym w rzeczywistości polega?

    Alienacja rodzicielska - co robić?

    Alienacja rodzicielska, czyli utrudnianie kontaktów z dzieckiem przez rodzica to ważny problem. Co można zrobić w takiej sytuacji?

    Osoby niepełnosprawne - powstanie nowa ustawa?

    Ustawa o wyrównywaniu szans osób z niepełnosprawnościami ma umożliwić pełne wdrożenie Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych.

    Stwierdzenie nieważności decyzji (KPA)

    Stwierdzenie nieważności decyzji to instytucja z Kodeksie postępowania administracyjnego, która stanowi wyjątek od zasady trwałości decyzji administracyjnych.

    O ile wzrosną emerytury w 2022 r.?

    O ile wzrosną najniższe emerytury w 2022 r.? Co z rentą z tytułu całkowitej niezdolności do pracy i rentą rodzinną?

    Zasiłek okresowy w 2022 r.

    Zasiłek okresowy w 2022 r. czeka podwyżka kryteriów dochodowych. Czy wpływa to na wysokość świadczeń?

    Wakacyjny urlop - gdzie i za ile? [BADANIE]

    Ponad 80% Polaków spędziło tegoroczny wakacyjny urlop w kraju. Ile środków przeznaczyliśmy na wyjazdy?

    MS zapowiada zmiany dotyczące samorządu kuratorskiego

    Przepisy mają zostać wyostrzone, aby kuratorzy mieli bardziej szczegółowe określone narzędzia działania.

    Dodatek energetyczny w 2021 r.

    Dodatek energetyczny w 2021 r. przysługuje odbiorcy wrażliwemu energii elektrycznej. Ile aktualnie wynosi takie świadczenie?