REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jest dotacja na rozpoczęcie działalności dla bezrobotnego w 2025 r.

Wojciech Napora
Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia
dotacja na rozpoczęcie działalności gospodarczej 2025 urząd pracy bezrobotny
Dotacja na rozpoczęcie działalności gospodarczej 2025 z urzędu pracy dla bezrobotnego
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Można ubiegać się o dotację na rozpoczęcie działalności dla bezrobotnego w 2025 r. W tym celu należy udać się do urzędu pracy i zarejestrować się jako osoba bezrobotna. W tym roku dotacja wynosi do 48 tys. zł. Jak złożyć wniosek? Ile się czeka na opinię urzędu pracy?

rozwiń >

Dotacja na rozpoczęcia działalności gospodarczej z urzędu pracy 2025

Praca na swoim, czyli prowadzenie firmy, to marzenie wielu osób. Jednak zwłaszcza początki potrafią być trudne. Głównie ze względu na zobowiązania finansowe, gdy przychodów jest jeszcze niewiele. Dobrym rozwiązaniem w takiej sytuacji może być dotacja z urzędu pracy na otwarcie działalności gospodarczej. Bezrobotny może na ten cel otrzymać nawet 48 tys. zł. Jakie warunki należy spełnić? Jak ubiegać się o dotację? Odpowiadamy.

REKLAMA

REKLAMA

Dotacja na otwarcie działalności gospodarczej z urzędu pracy jest skierowana przede wszystkim do osób bezrobotnych. Ponadto ubiegać się o nią mogą także poszukujący pracy niepozostający w zatrudnieniu lub niewykonujący innej pracy zarobkowej opiekunowie osoby niepełnosprawnej (z wyłączeniem opiekunów osoby niepełnosprawnej pobierających świadczenie pielęgnacyjne, specjalny zasiłek opiekuńczy na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych lub zasiłek dla opiekuna na podstawie przepisów o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów) oraz absolwenci centrum integracji społecznej CIS i absolwenci klubów integracji społecznej KIS (jeżeli nie pozostają oni w okresie zgłoszonego do CEIDG zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej).

Polecamy: Samochód w firmie 2025

Jak otrzymać dotację na rozpoczęcie działalności w 2025 r.?

Ubieganie się o dotację należy zacząć od rejestracji w urzędzie pracy, najczęściej, jako osoba bezrobotna. Po zarejestrowaniu należy zapytać o to, czy urząd pracy posiada środki na tę formę wsparcia, czyli, czy prowadzi nabór. Jeżeli nie, trzeba poczekać, aż taki nabór zostanie ogłoszony. Informacji na ten temat najlepiej szukać na stronie internetowej urzędu pracy (w aktualnościach urzędu) lub kontaktując się z odpowiednim działem urzędu.

REKLAMA

Wniosek o dotację na rozpoczęcie działalności

Gdy nabór zostanie ogłoszony, należy wypełnić wniosek i dodatkowe załączniki oraz złożyć je lub wysłać pocztą do urzędu, na adres podany w naborze, we wskazanym terminie. Przed wypełnieniem wniosku, warto zapoznać się z regulaminem i zasadami przyznawania dotacji w urzędzie pracy, do którego składany będzie wniosek. Mogą one różnić się między poszczególnymi urzędami, a nawet naborami, dlatego dobrze jest prześledzić ich aktualną treść.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Urząd pracy ma 30 dni na ocenę wniosku

Po złożeniu kompletnego wniosku, pracownicy urzędu pracy zajmą się jego oceną. Mają na to 30 dni (liczone od złożenia wniosku lub zakończenia naboru). Jeżeli wniosek zostanie rozpatrzony pozytywnie i bezrobotny otrzyma dotację oraz podpisze umowę, będzie zobowiązany do otwarcia działalności gospodarczej w terminie wskazanym w umowie.

Działalność musi być prowadzona minimum 12 miesięcy

Osoba, która otrzymała dotację ma 2 miesiące od dnia podjęcia działalności na udokumentowanie i rozliczenie poniesionych wydatków. Jest też zobowiązana do prowadzenia działalności przez 12 miesięcy, liczonych od jej rozpoczęcia. Do okresu prowadzenia działalności gospodarczej zalicza się przerwy w jej prowadzeniu z powodu choroby lub korzystania ze świadczenia rehabilitacyjnego.

Dotacji nie trzeba zwracać

Niewątpliwą i dużą zaletą skorzystania z dotacji na otwarcie działalności gospodarczej, czyli uzyskania jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, jest bezzwrotne (pod warunkiem wywiązania się z umowy) wsparcie finansowe. Bezrobotny może otrzymać z urzędu pracy sześciokrotność przeciętnego wynagrodzenia, czyli obecnie (I kwartał 2025 r.) około 48 tysięcy złotych. Jest to kwota maksymalna, co oznacza, że urząd może przyznać mniej. Wysokość dotacji jest zawsze określana w ogłoszeniu o naborze.

Forma zabezpieczenia dotacji na rozpoczęcie działalności

Bezrobotny, który ubiega się o dotację musi wybrać formę zabezpieczenia środków. Zgodnie z przepisami, formą zabezpieczenia zwrotu dotacji może być poręczenie, weksel z poręczeniem wekslowym (aval), gwarancja bankowa, zastaw na prawach lub rzeczach, blokada środków zgromadzonych na rachunku bankowym albo akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika. Warto dodać, że każdy urząd pracy w ogłoszonym naborze (zasadach) może określić wybrane formy zabezpieczenia. Nie muszą to być zawsze wszystkie z wyżej wymienionych.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Od umowy zlecenia czasami nie płaci się podatku według skali. Od czego to zależy? Warto znać przepisy, by nie popełnić tego błędu

W 2026 roku umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, mają znaleźć się pod specjalnym nadzorem organów Państwowej Inspekcji Pracy. Warto więc pamiętać o tym, że czasami ich rozliczanie podlega szczególnym zasadom.

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

REKLAMA

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

REKLAMA

Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA