REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jest dotacja na rozpoczęcie działalności dla bezrobotnego w 2025 r.

Wojciech Napora
Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia
dotacja na rozpoczęcie działalności gospodarczej 2025 urząd pracy bezrobotny
Dotacja na rozpoczęcie działalności gospodarczej 2025 z urzędu pracy dla bezrobotnego
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Można ubiegać się o dotację na rozpoczęcie działalności dla bezrobotnego w 2025 r. W tym celu należy udać się do urzędu pracy i zarejestrować się jako osoba bezrobotna. W tym roku dotacja wynosi do 48 tys. zł. Jak złożyć wniosek? Ile się czeka na opinię urzędu pracy?

rozwiń >

Dotacja na rozpoczęcia działalności gospodarczej z urzędu pracy 2025

Praca na swoim, czyli prowadzenie firmy, to marzenie wielu osób. Jednak zwłaszcza początki potrafią być trudne. Głównie ze względu na zobowiązania finansowe, gdy przychodów jest jeszcze niewiele. Dobrym rozwiązaniem w takiej sytuacji może być dotacja z urzędu pracy na otwarcie działalności gospodarczej. Bezrobotny może na ten cel otrzymać nawet 48 tys. zł. Jakie warunki należy spełnić? Jak ubiegać się o dotację? Odpowiadamy.

REKLAMA

REKLAMA

Dotacja na otwarcie działalności gospodarczej z urzędu pracy jest skierowana przede wszystkim do osób bezrobotnych. Ponadto ubiegać się o nią mogą także poszukujący pracy niepozostający w zatrudnieniu lub niewykonujący innej pracy zarobkowej opiekunowie osoby niepełnosprawnej (z wyłączeniem opiekunów osoby niepełnosprawnej pobierających świadczenie pielęgnacyjne, specjalny zasiłek opiekuńczy na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych lub zasiłek dla opiekuna na podstawie przepisów o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów) oraz absolwenci centrum integracji społecznej CIS i absolwenci klubów integracji społecznej KIS (jeżeli nie pozostają oni w okresie zgłoszonego do CEIDG zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej).

Polecamy: Samochód w firmie 2025

Jak otrzymać dotację na rozpoczęcie działalności w 2025 r.?

Ubieganie się o dotację należy zacząć od rejestracji w urzędzie pracy, najczęściej, jako osoba bezrobotna. Po zarejestrowaniu należy zapytać o to, czy urząd pracy posiada środki na tę formę wsparcia, czyli, czy prowadzi nabór. Jeżeli nie, trzeba poczekać, aż taki nabór zostanie ogłoszony. Informacji na ten temat najlepiej szukać na stronie internetowej urzędu pracy (w aktualnościach urzędu) lub kontaktując się z odpowiednim działem urzędu.

REKLAMA

Wniosek o dotację na rozpoczęcie działalności

Gdy nabór zostanie ogłoszony, należy wypełnić wniosek i dodatkowe załączniki oraz złożyć je lub wysłać pocztą do urzędu, na adres podany w naborze, we wskazanym terminie. Przed wypełnieniem wniosku, warto zapoznać się z regulaminem i zasadami przyznawania dotacji w urzędzie pracy, do którego składany będzie wniosek. Mogą one różnić się między poszczególnymi urzędami, a nawet naborami, dlatego dobrze jest prześledzić ich aktualną treść.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Urząd pracy ma 30 dni na ocenę wniosku

Po złożeniu kompletnego wniosku, pracownicy urzędu pracy zajmą się jego oceną. Mają na to 30 dni (liczone od złożenia wniosku lub zakończenia naboru). Jeżeli wniosek zostanie rozpatrzony pozytywnie i bezrobotny otrzyma dotację oraz podpisze umowę, będzie zobowiązany do otwarcia działalności gospodarczej w terminie wskazanym w umowie.

Działalność musi być prowadzona minimum 12 miesięcy

Osoba, która otrzymała dotację ma 2 miesiące od dnia podjęcia działalności na udokumentowanie i rozliczenie poniesionych wydatków. Jest też zobowiązana do prowadzenia działalności przez 12 miesięcy, liczonych od jej rozpoczęcia. Do okresu prowadzenia działalności gospodarczej zalicza się przerwy w jej prowadzeniu z powodu choroby lub korzystania ze świadczenia rehabilitacyjnego.

Dotacji nie trzeba zwracać

Niewątpliwą i dużą zaletą skorzystania z dotacji na otwarcie działalności gospodarczej, czyli uzyskania jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, jest bezzwrotne (pod warunkiem wywiązania się z umowy) wsparcie finansowe. Bezrobotny może otrzymać z urzędu pracy sześciokrotność przeciętnego wynagrodzenia, czyli obecnie (I kwartał 2025 r.) około 48 tysięcy złotych. Jest to kwota maksymalna, co oznacza, że urząd może przyznać mniej. Wysokość dotacji jest zawsze określana w ogłoszeniu o naborze.

Forma zabezpieczenia dotacji na rozpoczęcie działalności

Bezrobotny, który ubiega się o dotację musi wybrać formę zabezpieczenia środków. Zgodnie z przepisami, formą zabezpieczenia zwrotu dotacji może być poręczenie, weksel z poręczeniem wekslowym (aval), gwarancja bankowa, zastaw na prawach lub rzeczach, blokada środków zgromadzonych na rachunku bankowym albo akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika. Warto dodać, że każdy urząd pracy w ogłoszonym naborze (zasadach) może określić wybrane formy zabezpieczenia. Nie muszą to być zawsze wszystkie z wyżej wymienionych.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Koniec taniego wykupu mieszkań komunalnych? W Sejmie praca wre nad nowymi przepisami, wejdą w 2027 r.

Miliony Polaków przez lata wykupywały mieszkania komunalne za ułamek ich wartości. Teraz to się skończy. Sejm pracuje nad ustawą, która zakaże gminom udzielania wysokich zniżek przy sprzedaży lokali. Zmiany mają wejść w życie latem 2027 roku. Sprawdź, co to oznacza dla najemców, seniorów i samorządów – oraz dlaczego politycy chcą zatrzymać wyprzedaż publicznego zasobu mieszkaniowego.

To prawda. W PZON seryjnie odbierają pkt 7 niepełnosprawnym. Winne są przepisy, a nie lekarze

Osoby niepełnosprawne (i ich rodziny) za utratę pkt 7 chyba powinny mieć pretensje do polityków (i to tych rządzących 20 lat temu), a nie lekarzy WZON. Bo to politycy związali lekarzy w PZON definicjami prawnymi, które nakazują odebrać osobie niepełnosprawnej pkt 7. I nie ma to wiele wspólnego z medycyną. Co więcej politycy definicje te umieścili w rozporządzeniach (albo Wytycznych), a nie w ustawach. To powinno być w mojej ocenie skontrolowane przez Trybunał Konstytucyjny - taka definicja to materia ustawowa w ustawie. Pokażę to na przykładzie definicji "Konieczność sprawowania opieki". Problem, który powoduje dziś ta definicja wynika z rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności. Nie ma nic wspólnego z bieżącymi sporami polityków.

Aplikacja "Schrony" pokazuje gdzie się ukryć. Czy będzie rozbudowana?

Aplikacja "Schrony" uruchomiona w poprzednim roku pokazuje gdzie się ukryć. Można w niej sprawdzić rozmieszenie miejsc schronienia dla ludności. Najwięcej schronów i ukryć znajduje się na Śląsku i Mazowszu. Czy aplikacja będzie rozbudowana?

Wigilia wolna od pracy w praktyce nie dla wszystkich pracowników. Oto dlaczego szef-pracoholik jest groźny dla całej firmy

Zgodnie z przepisami od 2025 roku 24 grudnia jest w Polsce dniem ustawowo wolnym od pracy. Wolna Wigilia przez wielu jest oceniana jako gest troski o pracowników, ukłon w stronę work-life balance i odpowiedź na realne potrzeby ludzi. W publicznej debacie jednak rzadko mówi się to tym, jak ta decyzja wpływa na liderów. Bo choć zespoły szybciej myślą o barszczu i choince, dla kadry zarządzającej święta to często jeden z najbardziej intensywnych i obciążających momentów w roku. To właśnie liderzy wykonują w tym czasie ogromną, niewidzialną pracę.

REKLAMA

Jawność płac - początek zmian 24 grudnia 2025 r. Co naprawdę się zmienia teraz, co za pół roku a co jeszcze później?

W Wigilię 24 grudnia 2025 r. wchodzą w życie pierwsze zmiany kodeksu pracy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń w procesie rekrutacyjnym. Pracodawcy będą musieli przekazywać kandydatom informację o proponowanym wynagrodzeniu (kwocie lub przedziale) oraz stosować neutralny język w ofertach pracy. Kolejne rozwiązania wynikające z unijnej dyrektywy o równości wynagrodzeń mają zostać wdrożone w prawie krajowym do 7 czerwca 2026 r., przy czym część obowiązków (np. raportowanie) będzie uruchamiana etapami w kolejnych latach.

Nowa ulga dla posiadaczy studni, która wzbudza kontrowersje – „jak tylko ludzie dowiedzą się o tym, że procedujemy taką ustawę, to od jutra u nas będą kopali następne studnie”. Kto ostatecznie zostanie zwolniony z opłaty i będzie mógł uniknąć nawet 60 tys. zł kary?

W dniu 17 października 2025 r., do Sejmu został wniesiony poselski projekt ustawy o zmianie ustawy – prawo wodne, który zakłada czasowe zwolnienie z opłaty legalizacyjnej za urządzenie wodne wykonane bez wymaganego pozwolenia lub zgłoszenia wodnoprawnego oraz warunkowe zwolnienie z przewidzianych w ustawie kar pieniężnych. Oszacowano, że na rozwiązaniu przewidzianym w projekcie, może skorzystać nawet 40 tys. gospodarstw rolnych, jednak – nie tylko rolnicy będą mogli bezkosztowo zalegalizować swoje studnie. Ten aspekt wzbudził niemałe kontrowersje podczas posiedzenia sejmowej Komisji Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej.

Prezenty stanowią nawet do 40 proc. świątecznych wydatków większości Polaków [BADANIE]

Polacy wskazują, jaką część ich bożonarodzeniowego budżetu stanowią wydatki na prezenty. Spośród 10 wariantów odpowiedzi najczęściej wybierane są przedziały 20-30% oraz 30-40% – odpowiednio 18,5% i 18,2%. Na trzecim miejscu jest zakres 40-50%, podawany przez 12,9% rodaków. Na czwartej pozycji widać 10-20% – 11,3% wskazań. Z kolei 10,2% ankietowanych jest niezdecydowanych. 8,4% respondentów deklaruje 50-60%. Natomiast 6,6% badanych nie kupuje żadnych prezentów.

Alimenty, gdy rodzic nie pracuje. Ile wynoszą?

Przepisy nie określają wprost ile powinny wynosić alimenty, jeżeli rodzic pozostaje bez zatrudnienia. Kodeks rodzinny i opiekuńczy zawiera jednak ważne zasady. Czy możliwe jest zatem zaprzestanie płacenia alimentów, jeśli brakuje stałej pracy?

REKLAMA

Przekazanie pracownikowi informacji o warunkach pracy i płacy to za mało. Jakie jeszcze obowiązki obciążają pracodawcę?

Choć co do zasady strony stosunku pracy są równe, to jednak z uwagi na jego charakter i fakt, że pracodawca jest podmiotem profesjonalnym, na gruncie prawa pracy zapewniono szereg narzędzi, które umacniają pracownika i zapewniają realizację przysługujących mu praw. Dotyczy to w szczególności informowania o warunkach pracy.

Nie każdego zatrudnianego pracownika trzeba skierować na badania. Dlaczego? Przepisy jasno to wskazują

Aby pracodawca zgodnie z przepisami mógł dopuścić zatrudnianego pracownika do pracy, ten musi legitymować się wymaganym orzeczeniem lekarskim o braku przeciwskazań do jej wykonywania. Jednak ta zasada nie obowiązuje w każdym przypadku. Dlaczego?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA