Kiedy bezrobotny utraci prawo do zasiłku

Zasiłek dla bezrobotnych jest świadczeniem pieniężnym dla osób, które pozostają bez żadnego przychodu bądź mają przychód miesięczny w wysokości nieprzekraczającej połowy minimalnego wynagrodzenia. Często ich jedynym źródłem utrzymania jest właśnie zasiłek. W przypadku, gdy utracą do niego prawo pozostają bez środków do życia. Dlatego bardzo ważne jest, aby wiedzieć kiedy bezrobotny traci prawo do zasiłku. Można wtedy ustrzec się przed niepotrzebnymi problemami.

Zobacz również: Komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych?

Bezrobotny utraci prawo do zasiłku jeśli:

1. upłynie okres, na który został on przyznany;

2. odmówi bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, wykonywania prac interwencyjnych, robót publicznych, poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy określonej w ustawie;

3. po skierowaniu nie podejmie szkolenia, przygotowania zawodowego dorosłych, stażu, wykonywania prac lub innej formy pomocy określonej w ustawie o promocji zatrudnienia i instrumentach rynku pracy. 

Zobacz również serwis: Zasiłek dla bezrobotnych

Osoba bezrobotna traci prawo do zasiłku zawsze, gdy traci status bezrobotnego. Warto więc zapoznać się z sytuacjami, w których starosta pozbawia bezrobotnego statusu bezrobotnego. Otóż dzieje się tak w przypadku gdy:

1. bezrobotny nie spełnia warunków określonych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, 

2. otrzymał on pożyczkę z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub instytucji z udziałem środków publicznych na podjęcie działalności pozarolniczej lub rolniczej albo otrzymał jednorazowo środki na podjęcie działalności gospodarczej;

3. otrzymał jednorazowo środki z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub z instytucji z udziałem środków publicznych na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej lub na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej;

4. rozpoczął realizację indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego;

5. nie stawił się w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie i nie powiadomił w okresie do 7 dni o uzasadnionej przyczynie tego niestawiennictwa;

6. złożył wniosek o pozbawienie statusu bezrobotnego;

7. pozostaje niezdolny do pracy wskutek choroby lub przebywania w zamkniętym ośrodku odwykowym przez nieprzerwany okres 90 dni;

8. nie przedstawił zaświadczenia o niezdolności do pracy wskutek choroby;

9. z własnej winy przerwał program przygotowania zawodowego dorosłych, nie przystąpił do egzaminu kwalifikacyjnego, czeladniczego lub sprawdzającego