REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Polski Bon turystyczny – do kiedy można nim płacić?

Paulina Karpińska, Redaktor
Z Grupą Infor PL zwązana od grudnia 2021 roku. Pełni w niej funkcję redaktora prowadzącego serwis Nieruchomości oraz współprowadzącego serwisy Prawo i Biznes.
Polski Bon turystyczny – do kiedy można nim płacić?
Polski Bon turystyczny – do kiedy można nim płacić?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Polski Bon Turystyczny umożliwia skorzystanie polskim dzieciom z dodatkowego świadczenia na wyjazd turystyczny. Można nim zapłacić za wycieczki, obozy, pobyt dziecka "na zielonej szkole", czy za pobyt w hotelu. Do kiedy można wykorzystać przyznane w ten sposób pieniądze?

Termin wykorzystania pieniędzy z Polskiego Bonu Turystycznego – do kiedy można skorzystać?

Pierwotnie maksymalny termin na wykorzystanie Polskiego Bonu Turystycznego został wyznaczony na dzień 31 marca 2022 r. Wydłużono go jednak do 30 września 2022 r. Zatem, każdy uprawniony może skorzystać z Polskiego Bonu Turystycznego do końca września 2022 r.  Po tym terminie niewykorzystane pieniądze przepadają.

REKLAMA

REKLAMA

Wymiana Polskiego Bonu Turystycznego na gotówkę – czy jest możliwa?

Bon uprawnia do dokonania nim płatności za m.in. pobyt w hotelu, czy pensjonacie. Można nim płacić wielokrotnie, aż do wyczerpania całej kwoty. Jednak nie można Polskiego Bonu Turystycznego wymieć na gotówkę. Niewykorzystane środki przepadną.

Polski Bon Turystyczny – co to jest

Polski Bon Turystyczny to jednorazowe świadczenie, które ma ułatwić polskim dzieciom wyjazd na wypoczynek.  Wysokość Bonu to 500 zł na każde dziecko. Jest to wsparcie zarówno dla polskich rodzin, których sytuacja uległa pogorszeniu w wyniku pandemii COVID-19, jak również polskiej branży turystycznej. Bon można zrealizować tylko na terenie Polski i tylko w obiektach turystycznych, które zostały objęte programem i znalazły się na liści podmiotów realizujących bony. Szczegółowa lista znajduje się m.in. na stronach: www.pot.gov.pl, www.bonturystyczny.gov.pl, bądź www.polska.travel.pl

REKLAMA

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kto jest uprawniony do korzystania z bonu turystycznego?

Świadczenie to jest przyznawane wszystkim dzieciom, które nie ukończyły 18. roku życia i przysługuje im świadczenie wychowawcze, bądź dodatek „Rodzina 500 plus”.Są nim objęte również osoby niepełnosprawne. Jednak te mogą otrzymać Polski Bon Turystyczny w podwójnej wysokości, czyli 1 000 zł.

Nie ma żadnych limitów w dochodach rodziców, czy opiekunów. Jest ono dedykowane każdemu niepełnoletniemu dziecku. Nie ma również konieczności składania wniosku o świadczenie w formie Bonu.

Co zrobić, żeby skorzystać z Polskiego Bonu Turystycznego?

Do aktywowania Polskiego Bonu Turystycznego niezbędne jest posiadanie przez rodzica, bądź opiekuna prawnego profilu na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.

Aby móc z niego skorzystać trzeba się zalogować na PUE ZUS, przejść do zakładki „Ogólny”. Każda osoba uprawniona do otrzymania Polskiego Bonu Turystycznego dla swojego dziecka znajdzie w niej zakładkę „Polski Bon Turystyczny”. Z niej należy przejść do zakładki „Mój bon”, a następnie kliknąć przycisk „Aktywuj bon”. W celu aktywowania Bonu podaj swój aktualny adres e-mail, a także numer telefonu.

Jeśli prawidłowo aktywowałeś Bon Turystyczny na ekranie wyświetli Ci się kod obsługi płatności. Otrzymasz go również na podany przez siebie e-mail. To właśnie za pomocą kodu obsługi płatności dokonasz zapłacisz w ramach Polskiego Bonu Turystycznego.

Wydaną kwotę możesz sprawdzić na tym samym profilu. Dokładną historię sprawdzisz w zakładce „Historia transakcji”.

Jeśli nie posiadasz profilu na platformie usług elektronicznych ZUS (PUE) możesz go założyć wchodząc na stronę www.zus.pl

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Mandat nawet 3000 zł za nieodśnieżone auto. Zimowe wykroczenia kierowców i punkty karne w 2026 roku

Mróz, śnieg i poranny pośpiech to złe połączenie. Zimą wielu kierowców skupia się na tym, by jak najszybciej ruszyć spod domu, nie zdając sobie sprawy, że kilka minut zaoszczędzonego czasu, może kosztować nie tylko wysoki mandat, ale też sporą liczbę punktów karnych. Policja przypomina: zimą kontrola często zaczyna się jeszcze na parkingu pod blokiem.

5 ważnych praw osób z niepełnosprawnościami w 2026 roku [LISTA]

Wszystkie prawa osób z niepełnosprawnościami są ważne. My wybraliśmy pięć przykładowych, o których warto pamiętać w 2026 roku. Kto może z nich korzystać? Jakie orzeczenie jest wymagane? Czy trzeba spełnić dodatkowe warunki? Odpowiadamy!

Były mąż sprzedał auto – samotna matka płaci 16 tys. zł kary za brak OC!

Stan faktyczny jest taki: samotna matka po rozwodzie, bez pracy, opiekująca się dzieckiem, dostaje rachunek na ponad 16 tys. zł za brak OC w samochodzie, którego nie posiada od lat. Okazuje się, że to były mąż sprzedał pojazd potajemnie, nie zgłosił tego nigdzie, a Ubezpieczeniowy Fundusz Gwarancyjny (UFG) ściga właśnie ją. Rzecznik Praw Obywatelskich prowadzi interwencję w tej bulwersującej sprawie.

Stażowe 2026: nowe przepisy i zaświadczenia [komunikat ZUS]. Do stażu pracy można doliczyć inne okresy niż zatrudnienie na umowę o pracę

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 1 stycznia 2026 r. osoby zatrudnione będą mogły doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Nowe przepisy będą miały zastosowanie: od 1 stycznia 2026 r. do pracodawców będących jednostkami sektora finansów publicznych, natomiast od 1 maja 2026 r. – do pozostałych pracodawców.

REKLAMA

Córka odrzuciła spadek, a i tak „dostała” długi. Co poszło nie tak? Głośna sprawa [SPADKI I DŁUGI: PORADNIK 2026]

W polskim prawie spadkowym wciąż zdarzają się sytuacje budzące gorące dyskusje. Jedna z nich dotyczy tego, że sąd stwierdził nabycie spadku przez córkę, chociaż ta wcześniej spadek odrzuciła. Efekt? Wierzyciele zaczęli dochodzić należności z długów matki. Sprawa trafiła do Rzecznika Praw Obywatelskich, który złożył skargę nadzwyczajną wskazując rażące naruszenia prawa. Wyjaśniamy przepisy, orzecznictwo, pułapki terminów i podpowiadamy, jak nie odziedziczyć długu w 2026 r.— także gdy w grę wchodzi małoletnie dziecko.

Koniec z awizo od listonosza? Wielka zmiana w kontakcie z urzędami właśnie weszła w życie

Papierowe listy z urzędów właśnie stały się przeszłością. Od Nowego Roku e-Doręczenia są już podstawowym kanałem kontaktu administracji z obywatelami. Większość mediów dopiero teraz o tym informuje. Co to oznacza dla milionów Polaków? Czy musisz coś zrobić? A co z seniorami bez Internetu? Są przewidziane rozwiązania, ale trzeba je znać, by nie dać się zaskoczyć.

Komornik nie ściągnie już długów z emerytury czy renty – „obecne przepisy są formą dyskryminacji osób starszych, schorowanych, czyli jednej z najsłabszych grup społecznych”? Sprawą zajmuje się MRPiPS

W związku z dużą dysproporcją w zakresie wysokości kwoty wolnej od potrąceń pomiędzy świadczeniami emerytalno-rentowymi, a wynagrodzeniem za pracę – do Sejmu trafił postulat zmiany przepisów w taki sposób, aby dla każdego obywatela, kwota wolna od zajęcia komorniczego wynosiła tyle samo. Sejmowe BEOS uznało, że konsekwencją wprowadzenia powyższej zmiany byłoby to, że – „przeważająca większość emerytów i rencistów ze względu na wysokość pobieranych przez nich świadczeń nie podlegałaby egzekucji należności, do których uiszczenia są zobowiązani”, jednak pomimo tego – posłowie zdecydowali się skierować sprawę do MRPiPS.

Zmiany od 1 stycznia 2026 r.: wolne piątki i dodatkowe 13 dni urlopu. Pracodawcy mogą wybrać dogodne rozwiązanie. Kto się załapie?

Skrócony czas pracy staje się rzeczywistością dla tysięcy pracowników. Od 1 stycznia 2026 roku rusza testowanie pilotażowego programu MRPiPS. To oznacza wolne piątki, krótszy czas pracy lub dodatkowy urlop – pracodawcy będą mieli kilka modeli do wyboru. Jeśli program się sprawdzi, może zostać zastosowany ogólnokrajowo.

REKLAMA

Czy dyżur w noc sylwestrową się opłacał? Przepisy są w tym zakresie jasne, choć niekoniecznie łaskawe

Dyżur to specyficzny czas, w którym pracownik pozostaje w gotowości do pracy, ale niekoniecznie ją świadczy. Czy w związku z tym należy go za ten okres wynagrodzić? A może przysługują mu inne, szczególne uprawnienia?

Zmiany w stażu pracy od 2026 r. ZUS wyda zaświadczenia do „stażowego” ale trzeba złożyć wniosek USP albo US-7 (za okresy sprzed 1999 roku)

Od 2026 roku do stażu pracy będzie można doliczyć także inne aktywności zawodowe niż praca na etacie, a ich potwierdzaniem zajmie się ZUS. Nowe zasady od 1 stycznia obejmą sektor finansów publicznych, a od 1 maja – pozostałych pracodawców (prywatnych).

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA