REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Polski Bon turystyczny – do kiedy można nim płacić?

Paulina Karpińska, Redaktor
Z Grupą Infor PL zwązana od grudnia 2021 roku. Pełni w niej funkcję redaktora prowadzącego serwis Nieruchomości oraz współprowadzącego serwisy Prawo i Biznes.
Polski Bon turystyczny – do kiedy można nim płacić?
Polski Bon turystyczny – do kiedy można nim płacić?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Polski Bon Turystyczny umożliwia skorzystanie polskim dzieciom z dodatkowego świadczenia na wyjazd turystyczny. Można nim zapłacić za wycieczki, obozy, pobyt dziecka "na zielonej szkole", czy za pobyt w hotelu. Do kiedy można wykorzystać przyznane w ten sposób pieniądze?

Termin wykorzystania pieniędzy z Polskiego Bonu Turystycznego – do kiedy można skorzystać?

Pierwotnie maksymalny termin na wykorzystanie Polskiego Bonu Turystycznego został wyznaczony na dzień 31 marca 2022 r. Wydłużono go jednak do 30 września 2022 r. Zatem, każdy uprawniony może skorzystać z Polskiego Bonu Turystycznego do końca września 2022 r.  Po tym terminie niewykorzystane pieniądze przepadają.

REKLAMA

REKLAMA

Wymiana Polskiego Bonu Turystycznego na gotówkę – czy jest możliwa?

Bon uprawnia do dokonania nim płatności za m.in. pobyt w hotelu, czy pensjonacie. Można nim płacić wielokrotnie, aż do wyczerpania całej kwoty. Jednak nie można Polskiego Bonu Turystycznego wymieć na gotówkę. Niewykorzystane środki przepadną.

Polski Bon Turystyczny – co to jest

Polski Bon Turystyczny to jednorazowe świadczenie, które ma ułatwić polskim dzieciom wyjazd na wypoczynek.  Wysokość Bonu to 500 zł na każde dziecko. Jest to wsparcie zarówno dla polskich rodzin, których sytuacja uległa pogorszeniu w wyniku pandemii COVID-19, jak również polskiej branży turystycznej. Bon można zrealizować tylko na terenie Polski i tylko w obiektach turystycznych, które zostały objęte programem i znalazły się na liści podmiotów realizujących bony. Szczegółowa lista znajduje się m.in. na stronach: www.pot.gov.pl, www.bonturystyczny.gov.pl, bądź www.polska.travel.pl

REKLAMA

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kto jest uprawniony do korzystania z bonu turystycznego?

Świadczenie to jest przyznawane wszystkim dzieciom, które nie ukończyły 18. roku życia i przysługuje im świadczenie wychowawcze, bądź dodatek „Rodzina 500 plus”.Są nim objęte również osoby niepełnosprawne. Jednak te mogą otrzymać Polski Bon Turystyczny w podwójnej wysokości, czyli 1 000 zł.

Nie ma żadnych limitów w dochodach rodziców, czy opiekunów. Jest ono dedykowane każdemu niepełnoletniemu dziecku. Nie ma również konieczności składania wniosku o świadczenie w formie Bonu.

Co zrobić, żeby skorzystać z Polskiego Bonu Turystycznego?

Do aktywowania Polskiego Bonu Turystycznego niezbędne jest posiadanie przez rodzica, bądź opiekuna prawnego profilu na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.

Aby móc z niego skorzystać trzeba się zalogować na PUE ZUS, przejść do zakładki „Ogólny”. Każda osoba uprawniona do otrzymania Polskiego Bonu Turystycznego dla swojego dziecka znajdzie w niej zakładkę „Polski Bon Turystyczny”. Z niej należy przejść do zakładki „Mój bon”, a następnie kliknąć przycisk „Aktywuj bon”. W celu aktywowania Bonu podaj swój aktualny adres e-mail, a także numer telefonu.

Jeśli prawidłowo aktywowałeś Bon Turystyczny na ekranie wyświetli Ci się kod obsługi płatności. Otrzymasz go również na podany przez siebie e-mail. To właśnie za pomocą kodu obsługi płatności dokonasz zapłacisz w ramach Polskiego Bonu Turystycznego.

Wydaną kwotę możesz sprawdzić na tym samym profilu. Dokładną historię sprawdzisz w zakładce „Historia transakcji”.

Jeśli nie posiadasz profilu na platformie usług elektronicznych ZUS (PUE) możesz go założyć wchodząc na stronę www.zus.pl

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

REKLAMA

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

Nadchodzą wielkie zmiany w pogrzebach i na cmentarzach. Takiej rewolucji w Polsce jeszcze nie było

Ludzkich prochów nie trzeba będzie przechowywać w urnie? Można je będzie rozsypać na przykład w przydomowym ogrodzie, lesie lub parku? Czy w Polsce nadchodzi prawdziwa rewolucja w pochówku? Senatorowie już rozpatrzyli petycję w tej sprawie. Czy dojdzie do przełomowej zmiany w przepisach prawa? W proponowanych rozwiązanych resort zdrowia nie dopatrzyło się zagrożenia epidemiologicznego, jednak będą się musiały wypowiedzieć musiały jeszcze cztery inne ministerstwa. To niejedyna zmiana. Szykuje się jeszcze rewolucja na cmentarzach. Chodzi o miliony złotych do zwrotu.

Ustawa frankowa w Sejmie. Co się zmieni w sytuacji prawnej frankowiczów? Zyskają konsumenci, stracą kancelarie

Obserwuję z uwagą to co dzieje się w świecie finansów. Czasem w pewnej odległości od tego, co jest na co dzień moją pracą. Patrzę też na to, co dzieje się z kredytami hipotecznymi we frankach. Nie jest tajemnicą, że od początku byłem w sprawie tych „frankowych” kredytów daleki od przesądzania, że winne problemów kredytobiorców są jedynie banki. Nie wierzę (i wiem co piszę), że wszyscy kredytobiorcy nie wiedzieli, co podpisują. Był jednak wyrok TSUE i sądy (według mnie bezrefleksyjnie) doprowadzają do unieważniania umów. To nie powoduje, że zmieniam zdanie, ale walczyć z wiatrakami nie będę.

REKLAMA

Od 50 gr do 1 zł za butelkę po wodzie czy puszkę po napoju. Jak wygląda oznaczenie systemu kaucyjnego na opakowaniu. Trwa okres przejściowy

Od października 2025 r. działa w Polsce system kaucyjny. Za jedną butelkę można otrzymać zwrot od 50 gr do 1 zł. Szukaj znaku systemu kaucyjnego na butelce lub puszce. To się opłaca. Jak wygląda ten znak? Gdzie zwrócić opakowanie? Trwa okres przejściowy.

O okazjonalną pracę zdalną można wnioskować nawet wtedy, gdy nie przewiduje tego regulamin. Jakie są zasady?

Czy można wnioskować o pracę zdalną, gdy regulamin obowiązujący w firmie nie przewiduje takiej możliwości? O okazjonalną pracę zdalną może wnioskować każdy, ale czy pracodawca musi uwzględnić taki wniosek?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA