REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Gdzie wykorzystać bon turystyczny?

Paulina Karpińska, Redaktor
Z Grupą Infor PL zwązana od grudnia 2021 roku. Pełni w niej funkcję redaktora prowadzącego serwis Nieruchomości oraz współprowadzącego serwisy Prawo i Biznes.
Gdzie wykorzystać bon turystyczny?
Gdzie wykorzystać bon turystyczny?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Gdzie wykorzystać bon turystyczny – to częste pytanie nad którym zastanawiają się rodzice pociech korzystających z rozpoczętych wakacji.
rozwiń >

Gdzie wykorzystać bon turystyczny w 2022 roku?

Z bonu turystycznego, przyznanego dzieciom w ramach programu Polski Bon Turystyczny, można skorzystać na terenie Polski, płacąc za usługi hotelowe, bądź korzystając z imprez turystycznych objętych programem. Należy jednak pamiętać, że nie każdy hotel, czy przedsiębiorca może taki bon zrealizować. Płatności Polskim Bontem Turystycznym dokonasz tylko u pomiotów uprawnionych. Ich listę możesz sprawdzić pod adresem:

REKLAMA

REKLAMA

 

https://bonturystyczny.polska.travel/lista-podmiotow

 

REKLAMA

Ważne! Pamiętaj, że oficjalna nazwa, np. hotelu, może się różnić od tej na liście przedsiębiorców, gdyż wpisane są na niej nazwy zgodne z KRS.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

 

Jeśli posiadasz jakikolwiek wątpliwości możesz skorzystać z infolinii dedykowanej dla osób wykorzystujących bon turystyczny pod numerem telefonu: 22 11 22 111

 

Co obejmuje usługa hotelarska w ramach bonu turystycznego?

Zgodnie z art. 3 ust. 1 pkt. 8 ustawy o usługach hotelarskich usługą hotelarską jest: krótkotrwałe, ogólnie dostępne wynajmowanie domów, mieszkań, pokoi, miejsc noclegowych, a także miejsc na ustawienie namiotów lub przyczep samochodowych oraz świadczenie, w obrębie obiektu, usług z tym związanych.

W przypadku realizacji bonu turystycznego płatność za hotel musi obejmować co najmniej jeden nocleg i ewentualne usługi dodatkowe typu basen, czy obiad w restauracji. Nie można skorzystać tylko i wyłącznie z części rekreacyjnej, czy gastronomicznej w ciągu dnia bez spędzenia nocy w hotelu.

Z kolei w przypadku imprezy turystycznej, nie ma konieczności objęcia jej noclegiem, aby móc zapłaci za nią bonem turystycznym. Musi być jednak zorganizowana przez organizację pożytku publicznego lub organizatora turystyki.

 

Czy można skorzystać z bonu bez dostępu do Internetu?

Ustawodawca nie przewidział takiej możliwości. Aby skorzystać z bonu turystycznego niezbędny jest dostęp do Internetu. Jednak nie jest koniecznie posiadanie go w domu. Można poprosić o udostępnienie go członka rodziny, bądź zaprzyjaźnioną osobę.

Wynika to stać, że Polski Bon Turystycznej jest tylko i wyłącznie w formie elektronicznej. Nie dostaje się go w formie papierowej. Jedyną możliwością na otrzymanie go jest aktywowanie go na Platformie Usług elektronicznych PUE ZUS. Wówczas otrzymuje się kod, którym dokonuje się płatności.

Kod obsługi płatności otrzymasz w formie unikalnego, 16-cyfrowego numeru, za pomocą wiadomości tekstowej na wskazany przez Ciebie numer telefonu lub adres poczty elektronicznej z adresu: polski_bon@zus.pl. Możesz go też sprawdzić na swoim profilu na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS w zakładce [Polski Bon Turystyczny] > [Mój Bon].

 

W jakich sklepach można wykorzystać bon turystyczny?

Nie ma możliwości płatności bonem w żadnym ze sklepów. Jest to świadczenie, które można przeznaczyć tylko i wyłącznie na usługi hotelarskie, bądź imprezy turystyczne.

 

Czy bon turystyczny trzeba wykorzystać w jednym miejscu?

Za pomocą bonu możesz płacić wielokrotnie, aż wyczerpiesz kwotę świadczenia. Nie musi być ona w całości wykorzystana w jednym miejscu i w jednym czasie. Aktualne saldo możesz sprawdzić na PUE ZUS.

 

Czy można zapłacić bonem za wypoczynek po 30 września 2022?

Ustawodawca przewidział możliwość skorzystania z bonu turystycznego po 30 września, jednak płatność musi zostać dokonana wcześniej.

 

Komu należy się bon na wakacje?

Świadczenie w formie bonu o wartości 500 zł przysługuje na każde dziecko, na które masz prawo do świadczenia wychowawczego albo dodatku wychowawczego. Nie może ono mieć jednak więcej niż 18 lat.

Jeśli prawo do opieki nad dzieckiem jest naprzemienne, wówczas świadczenie to przysługuje obojgu rodzicom po 250 zł. Jeśli dziecko jest niepełnosprawne, wówczas po 500 zł dla każdego opiekuna.

 

Czy można odkupić bon turystyczny?

Bonu nie możesz wymienić na gotówkę, inne środki płatnicze albo inne środki wymiany.

 

Kiedy można wykorzystać bon turystyczny?

Początkowo realizacja świadczenia w formie bonu turystycznego była możliwa do końca marca 2022. Została jednak przedłużona do 30 września 2022, a kolejno do 31 marca 2023 roku. To już ostateczny termin. 

 

Czy można zrealizować bon turystyczny po ukończeniu 18 lat?

Bon można zrealizować do 30 września 2022 r., jeśli w momencie jego uzyskania dziecko nie skończyło 18 roku życia. Płatność bonem musi zostać wykonana przed dniem osiągnięcia przez pociechę pełnoletności, jednak może zostać zrealizowana już po tej dacie.

Przykład: Jeśli dziecko kończy 19 lat w dniu 16 sierpnia 2022 roku, wówczas rodzić może opłacić np. nocleg w hotelu wykonując przelew do dnia 16 sierpnia, ale fizyczne skorzystanie z hotelu może mieć miejsce po tej dacie.

 

 

 

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Od umowy zlecenia czasami nie płaci się podatku według skali. Od czego to zależy? Warto znać przepisy, by nie popełnić tego błędu

W 2026 roku umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, mają znaleźć się pod specjalnym nadzorem organów Państwowej Inspekcji Pracy. Warto więc pamiętać o tym, że czasami ich rozliczanie podlega szczególnym zasadom.

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

REKLAMA

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

REKLAMA

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA