REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Świadczenie 800 plus od czerwca 2025 r. do maja 2026 r. Można już składać wnioski

autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości
800 plus 2025 wniosek do kiedy 2026
800 plus od 1 czerwca 2025 r. do 31 maja 2026 r. - do kiedy wniosek w ZUS?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Nowy okres świadczeniowy - świadczenie 800 plus będzie wypłacane za okres od czerwca 2025 r. do maja 2026 r. Można już składać wnioski. Dlaczego nie warto zwlekać z przesłaniem wniosku o 800 plus? Można stracić ciągłość wypłaty świadczenia z ZUS. Do kiedy najlepiej złożyć wniosek?

800 plus od 1 czerwca 2025 r. do 31 maja 2026 r.

Od 2024 r. świadczenie wychowawcze zostały podniesione z 500 zł do 800 zł. Taka sama kwota będzie obowiązywała w nowym okresie świadczeniowym, który rozpoczyna się z dniem 1 czerwca 2025 r. i trwa do 31 maja 2026 r. Co trzeba zrobić, aby otrzymać 800 plus w nowym okresie bez przerwy następującej po aktualnym okresie świadczeniowym?

REKLAMA

REKLAMA

Przede wszystkim wniosek o 800 plus można złożyć tylko w formie elektronicznej na cztery różne sposoby:

  1. aplikacja mobilna mZUS, 
  2. Platforma Usług Elektronicznych ZUS, 
  3. portal Emp@tia albo 
  4. bankowość elektroniczna.

ZUS przyjmuje wnioski na nowy okres świadczeniowy już od 1 lutego 2025 r. Czy warto złożyć wniosek już teraz? Tak, a do kiedy najlepiej złożyć wniosek o 800 plus na dziecko? Warto zrobić to maksymalnie do dnia 30 kwietnia 2025 r. Dlaczego to takie ważne? Wówczas świadczenie za czerwiec 2025 r. trafi do beneficjenta jeszcze w czerwcu - maksymalnie do 30 czerwca. Natomiast złożenie wniosku po terminie 30 kwietnia czyli w maju 2025 r. skutkuje wypłatą 800 plus do 31 lipca 2025 r. Podobnie jest w przypadku złożenia wniosku w czerwcu - odpowiednio wypłata może być dokonana do 31 sierpnia 2025 r.

Ważne

Wniosek o 800 plus złożony po 30 czerwca 2025 r. oznacza utratę świadczenia za miesiąc czerwiec. Dodatkowo wypłata świadczenia za lipiec może nastąpić nawet do 30 września 2025 r. Złożenie wniosku w późniejszych terminach oznacza przyznanie świadczenia 800 plus od miesiąca złożenia wniosku, ale wypłata następuje wówczas z opóźnieniem.

800 plus po urodzeniu dziecka - termin

Ile czasu ma rodzic po urodzeniu dziecka na złożenie wniosku o 800 plus? Czy niezłożenie wniosku w miesiącu urodzenia dziecka powoduje, że pieniądze za ten miesiąc przepadają? Nie. W przypadku narodzin dziecka obowiązuje odmienna reguła. Rodzice mają aż 3 miesiące na złożenie wniosku o 800 plus. Zachowanie 3-miesięcznego terminu gwarantuje przyznanie świadczenia od dnia narodzin dziecka.

REKLAMA

800 plus 2025 terminy - tabela

Wniosek od 1 lutego do 30 kwietnia 2025 r. 

Wypłata w terminie do 30 czerwca 2025 r.
Wniosek od 1 do 31 maja 2025 r.Wypłata w terminie do 31 lipca 2025 r.
Wniosek od 1 do 30 czerwca 2025 r. Wypłata w terminie do 31 sierpnia 2025 r.
Wniosek od 1 do 31 lipca 2025 r.Wypłata w terminie do 30 września 2025 r.
Wniosek od 1 do 31 sierpnia 2025 r.Wypłata w terminie do 31 października 2025 r.

Ile osób pobiera 800 plus?

Z danych podanych w informacji prasowej ZUS wynika, że w 2024 r. rodzice złożyli 5 mln 193 tys. wniosków o świadczenie wychowawcze i dotyczyły one 7 mln 918 tys. dzieci. Natomiast w 2023 r. było to 5 mln 271 tys. wniosków dotyczących 8 mln 136 tys. dzieci.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Brakuje urlopu? Nie bierz fikcyjnego zwolnienia lekarskiego, bo kontrole ZUS są coraz skuteczniejsze. Grozi zabranie zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego

Ponad 162,2 mln zł w całym kraju. Takie są wyniki działań ZUS w pierwszym półroczu 2026 r. związanych z kontrolą zwolnień lekarskich oraz obniżeniem świadczeń po ustaniu zatrudnienia. Wciąż zdarza się, że ubezpieczeni podczas zwolnienia lekarskiego pracują, wyjeżdżają na wakacje lub podejmują aktywności, które mogą utrudniać powrót do zdrowia.

Zniżki dla seniorów w całej Polsce. Sprawdź, kto może wyrobić kartę

Ogólnopolska Karta Seniora daje osobom po 60. roku życia dostęp do tysięcy rabatów w całej Polsce. W części samorządów dokument można otrzymać bezpłatnie, w pozostałych przypadkach konieczne jest opłacenie składki. Karta nie jest jednak tym samym dokumentem co legitymacja emeryta-rencisty wydawana przez ZUS.

Rozstanie po zaręczynach. Kto zatrzymuje pierścionek?

Samo zerwanie zaręczyn nie oznacza automatycznie, że pierścionek trzeba oddać byłemu partnerowi. Polskie przepisy nie regulują wprost losu pierścionka zaręczynowego po rozstaniu, dlatego znaczenie ma podstawa prawna jego przekazania, okoliczności wręczenia biżuterii oraz powód, dla którego niedoszli małżonkowie zakończyli związek.

Zmiany w szkołach w roku szkolnym 2026/2027. Rozporządzenie wchodzi w życie 1 września

Dyskusja była burzliwa, jednak od lutego wiele osób mogło już o niej zapomnieć. Tymczasem rok szkolny 2026/2027 przywita uczniów istotnymi zmianami. Są ważne, bo dotyczą spraw żywienia i będą miały konsekwencje dla zdrowia dzieci i młodzieży.

REKLAMA

Zatrudnianie pracowników młodocianych. Od września zmieni się wysokość wynagrodzenia

Młodocianemu w okresie nauki zawodu oraz przyuczenia do wykonywania określonej pracy przysługuje wynagrodzenie. Od września zmieni się jego wysokość. Jakie warunki muszą być spełnione, żeby zatrudnić pracownika młodocianego w celu przygotowania zawodowego?

Odeszli ze służby tuż przed podwyżką. Byli funkcjonariusze nie dostaną wyrównania uposażenia

Odszedłeś ze służby w styczniu albo lutym 2023 roku i przez ostatnie trzy lata liczyłeś, że w końcu ktoś przeliczy Ci emeryturę, odprawę i ekwiwalent za urlop według podwyższonych stawek, które weszły w życie już 1 marca? NSA właśnie zamknął tę furtkę i to od razu w ośmiu sprawach naraz. Wyroki z 15 lipca 2026 r. dotyczą tysięcy byłych funkcjonariuszy Policji, którzy odeszli ze służby za wcześnie.

Rodzice publikują, prawo reaguje. Koniec z beztroskim udostępnianiem zdjęć dzieci?

Ministerstwo Sprawiedliwości planuje wprowadzenie przepisów odnoszących się do ochrony wizerunku małoletniego – przekazał resort w odpowiedzi na pytanie RPO. Przetwarzanie tego wizerunku będzie możliwe po uzyskaniu zgody jego przedstawiciela ustawowego lub małoletniego powyżej 16 lat.

ZUS finansuje 24 dni rehabilitacji. Sprawdź, komu przysługuje turnus

ZUS finansuje 24-dniową rehabilitację leczniczą dla osób, którym z powodu choroby lub urazu grozi długotrwała utrata zdolności do pracy, a które po rehabilitacji mogą tę zdolność utrzymać albo odzyskać. Program może odbywać się w systemie stacjonarnym albo ambulatoryjnym. O potrzebie rehabilitacji orzeka lekarz orzecznik ZUS.

REKLAMA

Pracoholizm pod lupą ekspertki. Dlaczego nie umiemy odłączyć się od pracy?

Dotychczas badacze uważali, że na rozwój pracoholizmu bardziej podatne mogą być osoby o wysokim poziomie neurotyzmu lub perfekcjonizmu. Najnowsze badania wskazują, że większy wpływ ma kultura organizacyjna czy zachowanie przełożonych - powiedziała PAP psycholożka, ekspertka SWPS Żaneta Rachwaniec.

Nie tylko 14 sierpnia, ale również 17 sierpnia 2026 r. wolny od pracy – aż 4 dni wolnego w sierpniu br., długi weekend bez wykorzystywania urlopu wypoczynkowego

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (święto Wojska Polskiego), które obchodzone jest 15 sierpnia każdego roku, w 2026 roku przypada w sobotę. Dzięki temu – z uwagi na przysługiwanie, na podstawie art. 130 par. 2 kodeku pracy, dnia wolnego od pracy, w zamian za święto przypadające w sobotę – wielu pracowników, czeka długi weekend sierpniowy. Okazuje się jednak, że istnieje sposób, aby ten długi weekend sierpniowy trwał nie 3, a aż 4 dni i nie trzeba wykorzystywać w tym celu ani jednego dnia urlopu wypoczynkowego. Kto i na jakich zasadach, może z niego skorzystać?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA