REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ferie zimowe 2023 - jak sprawdzić organizatora kolonii albo obozu?

Paulina Karpińska, Redaktor
Z Grupą Infor PL zwązana od grudnia 2021 roku. Pełni w niej funkcję redaktora prowadzącego serwis Nieruchomości oraz współprowadzącego serwisy Prawo i Biznes.
Ferie zimowe 2023 - jak sprawdzić organizatora kolonii albo obozu?
Ferie zimowe 2023 - jak sprawdzić organizatora kolonii albo obozu?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Czas ferii zimowych związany jest wyjazdami dzieci i młodzieży m.in. na kolonie i obozy. Warto zadbać, aby był on jak najbardziej bezpieczny dla naszej pociechy. W pierwszej kolejności powinno się sprawdzić organizatora. Jak to zrobić?

Kto może być organizatorem kolonii lub obozu?

Wypoczynek dla dzieci i młodzieży może zorganizować:

REKLAMA

REKLAMA

  1. Szkoła i placówka edukacyjna,
  2. Przedsiębiorca wpisany do rejestru organizatorów turystyki i pośredników turystycznych, o którym mowa w ustawie o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych,
  3. Osoba fizyczna, osoba prawna i jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, która staje się przedsiębiorcą w momencie organizowania wyjazdu w celach zarobkowych.

Przy czym, zgodnie z Art. 92 a ustawy o systemie oświaty wypoczynek to m.in. kolonia, półkolonia, obóz, ale też zimowisko, czy biwak. Musi on posiadać następujące cechy:

  1. czynność: organizowanie wypoczynku,
  2. cel: rekreacja lub regeneracja sił fizycznych i psychicznych,
  3. dodatkowy element, tj. szkolenie lub pogłębianie wiedzy, rozwijanie zainteresowań, uzdolnień lub kompetencji społecznych,
  4. czas: nie krócej niż dwa dni (bez względu na nocleg),
  5. sezon: ferie letnie i zimowe, wiosenna i zimowa przerwa świąteczna,
  6. miejsce: w kraju lub zagranicą

Obowiązki organizatora kolonii i obozów?

Organizator wyjazdu ma obowiązek zapewnić:

REKLAMA

  1. Bezpieczne i higieniczne warunki wypoczynku:
    a) obiekt lub teren musi spełniać wymagania ochrony przeciwpożarowej, ochrony środowiska, oraz warunki higieniczno-sanitarne, a w przypadku udziału dzieci i młodzieży niepełnosprawnej – jest dostosowany do potrzeb wynikających z rodzaju niepełnosprawności.
  2. Kadrę wypoczynku:
  1. kierownika wypoczynku,
  2. wychowawców,
  3. trenerów,
  4. instruktorów sportu, rekreacji, animacji kulturalno-oświatowej,
  5. lektorów języka obcego,
  6. inne osoby prowadzące zajęcia podczas wypoczynku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. Dostęp do opieki medycznej w ramach świadczeń opieki zdrowotnej,
  2. Program wypoczynku i zajęcia dostosowane do wieku, zainteresowań i potrzeb
    uczestników, ich stanu zdrowia, sprawności fizycznej i umiejętności,
    a) organizator powinien opracować ramowy program wypoczynku
    oraz prowadzić dziennik zajęć.
  3. Żywienie zgodne z zasadami higieny żywienia.
  4. Bezpieczne korzystanie z wyznaczonych obszarów wodnych.
  5. Bezpieczne przebywanie w górach oraz na zorganizowanych terenach
    narciarskich.

Poza tym organizator wypoczynku ma obowiązek zgłoszenia wyjazdu do kuratorium oświaty, właściwego ze względu na swoją siedzibę.

Bezpośredni nadzór nad wypoczynkiem organizowanym w kraju pełni kurator oświaty, współpracując z państwowym inspektorem sanitarnym i komendantem powiatowym Państwowej Straży Pożarnej, właściwymi ze względu na miejsce lokalizacji wypoczynku.

Jak sprawdzić organizatora kolonii albo obozu?

Opiekun dziecka może sprawdzić organizatora wyjazdu wchodząc na stronę internetową:

www.wypoczynek.men.gov.pl

Tam należy wpisać w wyszukiwarkę nazwę organizatora. W ministerialnej bazie znajdują się wszystkie legalnie organizowane w kraju i za granicą obozy, kolonie, półkolonie i inne formy zorganizowanego wypoczynku. Baza jest dostępna w związku z obligatoryjnym obowiązkiem

Można również sprawdzić organizatora kontaktując się bezpośrednio z kuratorem oświaty, bądź Ministerstwem Edukacji Narodowej:

  • zadzwoń albo wyślij e-mail do wybranego kuratora oświaty,
  • zadzwoń do MEN na numer 22 34 74 361 – konsultanci MEN są dostępni w dni robocze, od poniedziałku do piątku, od 8:15 do 16:15,
  • wyślij e-mail do MEN na adres wypoczynek@men.gov.pl.

Terminy ferii zimowych w 2023

  • od 16 do 29 stycznia 2023 r. woj. lubelskie, łódzkie, podkarpackie, pomorskie, śląskie,
  • od 23 stycznia do 5 lutego 2023 r. woj. podlaskie, warmińsko-mazurskie,
  • od 30 stycznia do 12 lutego 2023 r. woj. kujawsko-pomorskie, lubuskie, małopolskie, świętokrzyskie, wielkopolskie,
  • od 13 do 26 lutego 2023 r. woj. dolnośląskie, mazowieckie, opolskie, zachodniopomorskie.

Podstawa prawna:

  1. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty1 (Dz. U. z 2022 r.,
    poz. 2230),
  2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 marca 2016 r.
    w sprawie wypoczynku dzieci i młodzieży (Dz.U. z 2016 r., poz. 452 z późn.
    zm.),
  3. Ustawa z dnia 24 listopada 2017 r. o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych (Dz.U.2017 poz. 2361).

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Powraca temat pomiaru prędkości. Czy straże miejskie odzyskają fotoradary i będą używały ich dla poprawy bezpieczeństwa?

Po serii tragicznych w skutkach wypadków spowodowanych przez kierowców poruszających się z prędkością znacząco przekraczającą tę dopuszczalną, powrócił temat prawa straży miejskich do korzystania z urządzeń pomiarowych. Czy samorządy odzyskają odebrania im przed laty uprawnienia i wykorzystają je dla poprawy bezpieczeństwa?

Już w kwietniu będzie można spokojnie wyjść po chleb. Wiadomo, kiedy dokładnie wejdzie w życie reforma L4

O reformie L4 mówi się od dawna. Jednak na stosowanie zmienionych przepisów trzeba będzie jeszcze poczekać. Ustawa nowelizująca została opublikowana i wiadomo już od kiedy zaczną obowiązywać jej regulacje. Wbrew temu, czego spodziewają się pracownicy, nie będzie to od razu.

Nie tylko zasiłek pogrzebowy. Koszty pogrzebu można pokryć z zasiłku celowego z MOPS

Koszty pogrzebu mogą przekroczyć wysokość zasiłku pogrzebowego. Zasiłek celowy z pomocy społecznej może być wówczas znaczącym wsparciem. Świadczenie to można także uzyskać na pokrycie kosztów pochówku osoby, po której nie przysługuje zasiłek pogrzebowy.

To im komornik zabierze całą trzynastkę. Przepisy mówią jasno, ile można z niej potrącić, ale nie zawsze obowiązują ograniczenia

Pracownicy sfery budżetowej czekają na dodatkowe wynagrodzenie roczne. Niektórzy jednak nie będą mieli okazji się nim cieszyć. Dlaczego wobec różnych osób obowiązują różne zasady i niektórzy będą musieli pogodzić się z tym, że stracą trzynastkę, bo nie będzie ona objęta ochroną?

REKLAMA

Zmiany w zwolnieniach lekarskich i orzecznictwie lekarskim ZUS 2026-2027 [komunikat ZUS]. Co i kiedy wchodzi w życie?

W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent RP podpisał ustawę wprowadzającą zmiany w zakresie zwolnień lekarskich, przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania tych zwolnień oraz orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Biuro prasowe ZUS wskazuje, że w mediach pojawiło się dotąd wiele mylących informacji o wprowadzonych zmianach. Dlatego ZUS wyjaśnił w komunikacie z 12 stycznia 2026 r. co się zmienia w tym zakresie i kiedy te zmiany wchodzą w życie.

Gdy państwo zawiodło konsumenta. 500 zł długu i 19 lat odsetek przekraczających 3000 proc.

Konsument aż przez 19 lat spłacał pożyczkę z oprocentowaniem przekraczającym 3000 proc. rocznie, ponieważ sąd rejonowy nie zbadał treści umowy przed wydaniem nakazu zapłaty. Wyrok Sądu Najwyższego z 4 grudnia 2025 r. przypomina fundamentalną zasadę: ochrona przed nieuczciwą umową nie może być wyłącznym ciężarem konsumenta – sądy mają konstytucyjny obowiązek kontrolować abuzywność klauzul z urzędu, nawet gdy strona o to nie poprosi.

Przejrzystość umowy kredytowej dla konsumenta to nie formalność ale ważny standard ochrony prawnej [polemika]

Stanowisko przedstawione przez adw. Wojciecha Wandzla w reakcji na artykuł opublikowany na portalu Infor.pl wymaga kilku istotnych doprecyzowań, zwłaszcza w świetle treści uzasadnienia wyroku Sądu Okręgowego w Suwałkach z 23 października 2025 r. sygn. akt I C 600/23, które stanowi podstawę dalszej analizy - wskazuje radca prawny Marta Kosowicz. Wbrew pojawiającym się sugestiom, zaprezentowane przeze mnie stanowisko nie zmierzało do podważenia legalności wskaźnika WIBOR jako takiego, lecz koncentrowało się na standardach ochrony konsumenta w konkretnej relacji umownej, ocenianej przez pryzmat przejrzystości kontraktu i rzetelności informacji przekazanych kredytobiorcom.

Czy świadczenie 800 plus wypływa na wysokość alimentów? Przykłady z sądów

„Zamierzam ubiegać się o alimenty na moją córkę, na którą w tej chwili pobieram świadczenie wychowawcze. Jak traktowane jest 800 plus w takiej sytuacji?” – pyta Czytelniczka. To ważna zarówno, dla rodzica, który o alimenty występuje, jak i tego, który je płaci.

REKLAMA

Prezydent Nawrocki blokuje bat na Facebooka i TikToka. Co piątkowe weto oznacza dla Twojego smartfona?

To trzęsienie ziemi, które odczujemy wszyscy. W piątek, 9 stycznia 2026 r., prezydent Karol Nawrocki powiedział stanowcze NIE nowym przepisom o Internecie. Jego weto do ustawy wdrażającej unijne DSA to zimny prysznic dla rządu i prezent dla wielkich korporacji. Mieliśmy zyskać ochronę w sieci, a zostajemy na dzikim zachodzie. Dlaczego ustawa trafiła do kosza i co teraz zrobią Google, Meta i inni?

Staż pracy 2026: czy nowe przepisy wpłyną na wysokość emerytury? Wyjaśnia adwokat

Nowelizacja kodeksu pracy od 1 stycznia 2026 r. umożliwia doliczanie do stażu pracy m.in. okresów wykonywania umów zlecenia, agencyjnych, prowadzenia działalności gospodarczej, wykonywania wolnego zawodu. Przy czym nowe przepisy mają zastosowanie od 1 stycznia 2026 r. do pracodawców będących jednostkami sektora finansów publicznych. Natomiast od 1 maja 2026 r. będą się stosowały do pozostałych pracodawców. Ale – jak wyjaśnia adwokat Konrad Giedrojć – ta zmiana ma - co do zasady - wpływu na emeryturę i jej wysokość, ale uprawnień stricte pracowniczych.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA