REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dobry start w 2021 r. – wniosek o 300 zł w nowym terminie

Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
Pierwsze wnioski o świadczenie dobry start w 2021 r. będzie można składać od początku lutego./Fot. Shutterstock
Pierwsze wnioski o świadczenie dobry start w 2021 r. będzie można składać od początku lutego./Fot. Shutterstock
fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W 2021 wnioski o świadczenie dobry start złożymy w innym niż dotychczas terminie. Nie zmieni się kwota świadczenia. Na szkolną wyprawkę rodzice otrzymają 300 zł.

UWAGA! W 2021 r. wnioski o świadczenie dobry start będą przyjmowane tylko elektronicznie od 1 lipca. Czytaj więcej: Dobry start 2021 – wniosek

REKLAMA

REKLAMA

Wniosek o świadczenie dobry start w 2021 r. - termin

Projekt ustawy o świadczeniu dobry start został skierowany do konsultacji społecznych.

Polecamy: RODO 2019. Plusy i minusy zmian od 4 maja

Najważniejsza zmiana dotyczy terminów składania wniosków o dofinansowanie na szkolną wyprawkę. Zgodnie z projektowaną ustawą od 2021 r. wniosek o świadczenie dobry start z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego będzie można złożyć:

REKLAMA

  • od 1 kwietnia 2021 r. – w przypadku wniosków składanych w tradycyjnej papierowej formie;
  • od 1 lutego 2021 r. – w przypadku wniosków składanych elektronicznie.

W tym terminie ma być również możliwe złożenie dokumentów niezbędnych do otrzymania świadczenia 500+.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wnioski papierowe o wyprawkę rodzice złożą osobiście w urzędzie lub drogą pocztową. Wnioski elektroniczne zaś - przez kanał bankowości elektronicznej, portal Emp@tia Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz PUE ZUS.

Tak jak dotychczas wnioski o świadczenia dobry start będzie można składać do 30 listopada 2021 r.

Termin wypłaty świadczenia dobry start w 2021 r.

W przypadku złożenia prawidłowo wypełnionego i kompletnego wniosku w okresie:

  • od 1 lutego do 30 czerwca 2021 r. - rozpatrzenie wniosku i wypłata świadczenia dobry start nastąpi w okresie lipiec-sierpień 2021 r.;
  • od 1 lipca do 30 listopada 2021 r. - rozpatrzenie wniosku i wypłata świadczenia nastąpi w terminie do dwóch miesięcy od dnia złożenia wniosku.

O pieniądze będą mogli ubiegać się rodzice, opiekunowie prawni, rodziny zastępcze, osoby prowadzące rodzinne domy dziecka, dyrektorzy placówek opiekuńczo-wychowawczych, dyrektorzy regionalnych placówek opiekuńczo-terapeutycznych oraz osoby uczące się.

Podobnie jak w latach ubiegłych świadczenie nie będzie przysługiwało na dzieci rozpoczynające roczne przygotowanie przedszkolne.

Wnioski o świadczenie dobry start na rok szkolny 2020/2021 będą przyjmowane od lipca 2020 r. w formie elektronicznej i od 1 sierpnia 2020 r. w formie papierowej.

Świadczenie dobry start, czyli 300 zł na szkolną wyprawkę

Obecnie Rządowy program „Dobry start” realizowany jest na podstawie uchwały nr 80 Rady Ministrów z dnia 30 maja 2018 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu „Dobry start” oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 maja 2018 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji rządowego programu „Dobry start”.

Głównym celem programu jest wyrównywanie szans wśród uczniów. Ma wspomóc rodziny w ponoszeniu wydatków związanych z rozpoczęciem roku szkolnego. Wsparciem z programu objęte są rodziny z dziećmi w wieku szkolnym.

Świadczenie przysługuje bez względu na dochód.

Wypłacane jest jednorazowo w wysokości 300 zł na uczące się dziecko. Jeżeli rodzice sprawują nad dzieckiem opiekę naprzemienną, to każde z nich otrzymuje połowę tej kwoty.

Podstawa prawna:

Projekt ustawy o świadczeniu dobry start (etap legislacyjny: konsultacje publiczne)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

REKLAMA

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

REKLAMA

Nadchodzą wielkie zmiany w pogrzebach i na cmentarzach. Takiej rewolucji w Polsce jeszcze nie było

Ludzkich prochów nie trzeba będzie przechowywać w urnie? Można je będzie rozsypać na przykład w przydomowym ogrodzie, lesie lub parku? Czy w Polsce nadchodzi prawdziwa rewolucja w pochówku? Senatorowie już rozpatrzyli petycję w tej sprawie. Czy dojdzie do przełomowej zmiany w przepisach prawa? W proponowanych rozwiązanych resort zdrowia nie dopatrzyło się zagrożenia epidemiologicznego, jednak będą się musiały wypowiedzieć musiały jeszcze cztery inne ministerstwa. To niejedyna zmiana. Szykuje się jeszcze rewolucja na cmentarzach. Chodzi o miliony złotych do zwrotu.

Ustawa frankowa w Sejmie. Co się zmieni w sytuacji prawnej frankowiczów? Zyskają konsumenci, stracą kancelarie

Obserwuję z uwagą to co dzieje się w świecie finansów. Czasem w pewnej odległości od tego, co jest na co dzień moją pracą. Patrzę też na to, co dzieje się z kredytami hipotecznymi we frankach. Nie jest tajemnicą, że od początku byłem w sprawie tych „frankowych” kredytów daleki od przesądzania, że winne problemów kredytobiorców są jedynie banki. Nie wierzę (i wiem co piszę), że wszyscy kredytobiorcy nie wiedzieli, co podpisują. Był jednak wyrok TSUE i sądy (według mnie bezrefleksyjnie) doprowadzają do unieważniania umów. To nie powoduje, że zmieniam zdanie, ale walczyć z wiatrakami nie będę.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA