REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nawet 2000 zł na plusie będą rodzice, jeśli dziecko dostanie się do publicznego przedszkola. Rekrutacja 2024/2025.

przedszkole rekrutacja dziecko rodzice opieka nad dzieckiem edukacja
Do 2000 zł - tyle mogą zyskać rodzice, jeśli dziecko dostanie się do publicznego przedszkola. Trwa rekrutacja 2024/2025. Sprawdź terminy.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Rekrutacje do przedszkoli trwają. Od ich wyniku zależą nie tylko organizacja życia rodzinnego i pracy zawodowej rodziców dziecka, ale także stan ich finansów. Jeśli bowiem nie dopilnują terminów obowiązujących w rekrutacji albo dziecko z innego powodu nie zakwalifikuje się do placówki publicznej, trzeba będzie inaczej zorganizować opiekę. Tymczasem wysokość czesnego w prywatnych placówkach waha się miesięcznie od 800,00 zł do 2000,00 zł.

Kiedy odbędzie się rekrutacja do przedszkoli 2024/2025?

Rekrutacja do przedszkoli publicznych rozpoczyna  się w większości gmin na przełomie lutego i marca, ale są i takie, w których rozpoczyna się dopiero w kwietniu. Na jej koniec trzeba zazwyczaj czekać aż do maja. Jej podstawą prawną jest art. 131 ustawy z 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe. Jednak ustalenie szczegółowych zasad i harmonogramu obowiązującego w tym zakresie w danej gminie, pozostaje w gestii samorządu i to tam rodzice powinni szukać wskazówek co do tego, jak postępować, by zapisać dziecko do placówki publicznej na rok szkolny 2024/2025. Należy pamiętać o tym, że w zakresie szczegółów zasady rekrutacji obowiązujące na terenie działania różnych samorządów mogą być różne i nie warto w tym zakresie opierać się na informacjach zdobytych od znajomych lub rodziny.

REKLAMA

REKLAMA

Na jakie etapy dzieli się rekrutacja do przedszkola?

Pierwszy etap rekrutacji to złożenie przez rodziców, których dzieci uczęszczają do przedszkola, deklaracji o kontynuowaniu wychowania przedszkolnego w kolejnym roku szkolnym. To pozwala na określenie liczby wolnych miejsc w placówce. Przykładowe terminy przeprowadzenia tego etapu w niektórych gminach to:
- Warszawa – od 27 lutego do 4 marca,
- Bytom – do 23 lutego,
- Łódź – od 2 do 17 kwietnia,
- Gdańsk – od 12 do 29 lutego.

Drugi etap to „właściwe” postępowanie rekrutacyjne do przedszkoli i oddziałów przedszkolnych w szkołach podstawowych, którym rodzice są najbardziej zainteresowani. Po udostępnieniu oferty przedszkoli i szkół podstawowych rodzice wypełniają i składają wniosek o przyjęcie dziecka do placówki. Przykładowe terminy przeprowadzenia tego etapu w niektórych gminach to:
Warszawa – od 5 do 21 marca,
Bytom – od 4 do 15 marca,
Szczecin – od 4 do 22 marca,
Białystok od 26 lutego do 8 marca,
Gdańsk – od 1 do 15 marca.

Trzeci etap to publikacja list dzieci zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych.
Warszawa – 25 kwietnia o,
Bytom – 2 kwietnia 2024 r.,
Łódź – 8 maja 2024 r.,
Szczecin – 15 kwietnia,
Białystok – 28 marca,
Gdańsk – 27 marca.

Do zakończenia procesu rekrutacji niezbędny jest jeszcze czwarty etap, czyli potwierdzenie przez rodziców woli zapisu dziecka do placówki, do której zostało zakwalifikowane.
Warszawa – od 25 kwietnia do 8 maja,
Bytom – od 3 do 12 kwietnia,
Łódź – od 8 do 17 maja,
Szczecin – od 16 do 19 kwietnia,
Białystok - od 28 marca do 4 kwietnia,
Gdańsk – od 3 do 10 kwietnia.

Ostatni, piąty etap to publikacja list dzieci przyjętych i nieprzyjętych do placówki:
Warszawa – 9 maja,
Bytom – 18 kwietnia,
Łódź – 24 maja,
Szczecin – 24 kwietnia,
Białystok – 5 kwietnia,
Gdańsk – 12 kwietnia.

Podstawa prawna
art. 131 ustawy z 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (j.t. Dz.U. z 2023 r. poz. 900)

 

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Państwo nie może działać przeciwko swoim obywatelom, orzekł sąd. ZUS nie może pozbawiać prawa do zasiłku przez jedno wyjście z domu

Kontrola prawidłowości korzystania ze zwolnień lekarskich to temat, który budzi wiele emocji. Z jednej strony ZUS mówi o nadużywaniu świadczeń i zapowiada wzmożone kontrole, z drugiej ubezpieczeni czują się prześladowani i traktowani niesprawiedliwie.

Czy promocje w Black Friday są opłacalne?

Czy promocje w Black Friday są opłacalne? Okazuje się, że według najnowszych badań promocje oferowane w ramach Black Friday są uważane za opłacalne przez 47,6% dorosłych Polaków. Przeciwnego zdania jest 29% rodaków, a 23,4% nie ma jeszcze wyrobionej opinii w tym temacie. Korzyści z corocznych akcji rabatowych widzą głównie osoby w wieku 35-44 lat i z dochodami powyżej 9 tys. zł netto. Nie dostrzegają zysków z tego typu obniżek przede wszystkim seniorzy i konsumenci uzyskujący co miesiąc 5000-6999 zł na rękę.

Nowe limity dorabiania do emerytury i renty od grudnia 2025 r. Kto i ile może dorobić bez zmniejszenia lub zawieszenia świadczenia z ZUS?

Jest to bardzo ważna informacja dla rencistów i wcześniejszych emerytów, którzy dorabiają do swoich świadczeń. Od 1 grudnia 2025 r. zmieniają się graniczne kwoty przychodu, które powodują zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń (emerytur i rent) z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Limity te będą wyższe niż w poprzednich trzech miesiącach. Bezpieczny próg przychodu (do którego można zarabiać bez obawy o zmniejszenie lub zawieszenie emerytury lub renty) wzrośnie o 16,10 zł, do kwoty 6 140,20 zł brutto. A górna granica zwiększy się o 30 zł i wyniesie 11 403,30 zł brutto. Zarobki powyżej tej kwoty w grudniu 2025 r., styczniu i lutym 2026 r. sprawią, że ZUS zawiesi emeryturę lub rentę.

Nie opiekujesz się rodzicami? Stracisz spadek. Samorządy mają dość utrzymywania seniorów i domagają się zwrotu ponoszonych kosztów

Kto powinien ponosić koszt pobytu mieszkańca w DPS? Przepisy jasno wskazują kolejność. Niestety regulacje te narażają samorządy na ogromne koszty, których nigdy nie mogą odzyskać, nawet jest pensjonariusz posiada duży majątek.

REKLAMA

Od umowy zlecenia czasami nie płaci się podatku według skali. Od czego to zależy? Warto znać przepisy, by nie popełnić tego błędu

W 2026 roku umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, mają znaleźć się pod specjalnym nadzorem organów Państwowej Inspekcji Pracy. Warto więc pamiętać o tym, że czasami ich rozliczanie podlega szczególnym zasadom.

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

REKLAMA

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA