REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Tych pieniędzy w roku szkolnym 2024/2025 nauczyciele nie dostaną. MEN prezentuje twarde stanowisko.

nauczyciele MEN rok szkolny 2024/2025
Tych pieniędzy w roku szkolnym 2024/2025 nauczyciele nie dostaną. MEN prezentuje twarde stanowisko.
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Tego dodatku nauczyciele nie dostaną – twarde stanowisko MEN. Trzeba zaakceptować specyfikę współczesnej szkoły. Rok szkolny 2024/2025 jest pełen zmian i emocji. Spada komfort nauki, a warunki pracy są trudniejsze.

Rok szkolny 2024/2025 jest pełen zmian

Rok szkolny 2024/2025 wzbudzał wiele emocji już przed jego rozpoczęciem. W szkołach zaszły zmiany, czy to związane ze świadczeniem pracy przez nauczycieli, czy z podstawą programową, czy z opieką zdrowotną. Do tego doszły wymagania związane z wdrożeniem standardów ochrony małoletnich, a także zmiany, które muszą wdrożyć płatnicy w rozliczeniach z ZUS. W katalogu wyzwań nowego roku szkolnego znalazła się również konieczność znalezienia w placówkach miejsca dla ok. 80 tysięcy dodatkowych uczniów. Jak bowiem wynika z szacunków MEN, to o tyle w nowym roku szkolnym wzrośnie liczba dzieci uchodźczych z Ukrainy w polskich szkołach. Sytuacja ta ma związek ze zmianą, jaka została wprowadzona w regulacja dotyczących świadczenia 800 plus i Dobrego Startu. Od kolejnego okresu rozliczeniowego prawo do niego będzie uzależniona od tego, czy dziecko, na które ma ono zostać przyznane, kształci się w polskim systemie edukacji.

REKLAMA

REKLAMA

Uczniowie i nauczyciele mierzą się ze zmniejszeniem komfortu nauki i trudnymi warunkami pracy

Wzrost liczby uczniów, to nie tylko zmniejszenie komfortu nauki związane ze zwiększeniem liczebności klas, ale też duże wyzwanie dla nauczycieli. Zgodnie z przewidywaniami,  znaczna część dzieci, które dołączyły do polskich szkół nie zna w dostatecznym stopniu języka polskiego, a dodatkowo mają spore zaległości związane z dwuletnią przerwą w nauce. To dlatego MEN przygotowało środki na powołanie oddziałów przygotowawczych. Nie przewidziało w nich jednak dodatkowego wynagrodzenia dla nauczycieli za pracę z tymi dziećmi. Środki finansowe MEN podzieliło na różne kategorie wydatków. Jest to z jednej strony dofinansowanie asystencji międzykulturowej, z drugiej opracowanie materiałów i szkolenia dla nauczycieli, z trzeciej zaś wsparcie psychologiczne dla dzieci. Pieniądze mają być dostępne od 1 stycznia 2025 r. Niezależnie od oddziałów przygotowawczych wzrosła też liczba dzieci uchodźczych w klasach ogólnodostępnych. To dlatego związkowcy chcieli, aby nauczyciele, którzy będą z nimi pracowali, dostawali dodatek za trudne warunki pracy. Jednak w tym zakresie Ministerstwo twardo odmawia. Jak wskazano, pomysł ten jest absolutnie nietrafiony. W różnych krajach poza Polską nauczyciele pracują z dziećmi pochodzącymi z innych krajów i nie przysługują im z tego tytułu żadne specjalne dodatki. Nauczyciele niemieccy pracują z polskimi dziećmi, nauczyciele francuscy z dziećmi niemieckimi, które się przeniosły do Francji. Migracja i to, że jesteśmy coraz bardziej mobilni, jest zdaniem Ministerstwa zjawiskiem normalnym w naszych czasach i trzeba zdawać sobie z tego sprawę. W Polsce są migranci z najróżniejszych krajów z całego świata, a dzieci rodzin migrujących będzie w polskim systemie coraz więcej i trzeba uznać, że to jest element naszej współczesności. Nie są to więc jakieś szczególnie trudne warunki pracy, a specyfika współczesnej polskiej szkoły.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

REKLAMA

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

Nadchodzą wielkie zmiany w pogrzebach i na cmentarzach. Takiej rewolucji w Polsce jeszcze nie było

Ludzkich prochów nie trzeba będzie przechowywać w urnie? Można je będzie rozsypać na przykład w przydomowym ogrodzie, lesie lub parku? Czy w Polsce nadchodzi prawdziwa rewolucja w pochówku? Senatorowie już rozpatrzyli petycję w tej sprawie. Czy dojdzie do przełomowej zmiany w przepisach prawa? W proponowanych rozwiązanych resort zdrowia nie dopatrzyło się zagrożenia epidemiologicznego, jednak będą się musiały wypowiedzieć musiały jeszcze cztery inne ministerstwa. To niejedyna zmiana. Szykuje się jeszcze rewolucja na cmentarzach. Chodzi o miliony złotych do zwrotu.

Ustawa frankowa w Sejmie. Co się zmieni w sytuacji prawnej frankowiczów? Zyskają konsumenci, stracą kancelarie

Obserwuję z uwagą to co dzieje się w świecie finansów. Czasem w pewnej odległości od tego, co jest na co dzień moją pracą. Patrzę też na to, co dzieje się z kredytami hipotecznymi we frankach. Nie jest tajemnicą, że od początku byłem w sprawie tych „frankowych” kredytów daleki od przesądzania, że winne problemów kredytobiorców są jedynie banki. Nie wierzę (i wiem co piszę), że wszyscy kredytobiorcy nie wiedzieli, co podpisują. Był jednak wyrok TSUE i sądy (według mnie bezrefleksyjnie) doprowadzają do unieważniania umów. To nie powoduje, że zmieniam zdanie, ale walczyć z wiatrakami nie będę.

Od 50 gr do 1 zł za butelkę po wodzie czy puszkę po napoju. Jak wygląda oznaczenie systemu kaucyjnego na opakowaniu. Trwa okres przejściowy

Od października 2025 r. działa w Polsce system kaucyjny. Za jedną butelkę można otrzymać zwrot od 50 gr do 1 zł. Szukaj znaku systemu kaucyjnego na butelce lub puszce. To się opłaca. Jak wygląda ten znak? Gdzie zwrócić opakowanie? Trwa okres przejściowy.

REKLAMA

O okazjonalną pracę zdalną można wnioskować nawet wtedy, gdy nie przewiduje tego regulamin. Jakie są zasady?

Czy można wnioskować o pracę zdalną, gdy regulamin obowiązujący w firmie nie przewiduje takiej możliwości? O okazjonalną pracę zdalną może wnioskować każdy, ale czy pracodawca musi uwzględnić taki wniosek?

Czy pracodawca może wyznaczyć termin urlopu dla pracownika? Odpowiedź na to pytanie wcale nie jest oczywista

Już niedługo rozpocznie się nowy rok kalendarzowy, co oznacza, że trzeba będzie przyjrzeć się temu, jak przedstawia się stan urlopów wypoczynkowych przysługujących pracownikom i zaplanować terminy ich wykorzystania. Jak zrobić to prawidłowo?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA