REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kto może odebrać dziecko ze świetlicy szkolnej?

Kancelaria Radców Prawnych Zdanowicz i Wspólnicy Sp.K.
Profesjonalista w zakresie szeroko rozumianego prawa gospodarczego i cywilnego
Kto może odebrać dziecko ze świetlicy?/ fot. Fotolia
Kto może odebrać dziecko ze świetlicy?/ fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Co do zasady to rodzice odbierają dzieci ze szkoły oraz ze świetlicy szkolnej. Na podstawie pisemnego upoważnienie dziecko może odebrać także inna osoba, np. babcia, starszy brat lub opiekun prawny. Jak zatem wygląda możliwość odbioru dziecka ze świetlicy szkolnej w świetle prawa?

Odbiór dziecka ze świetlicy szkolnej a władza rodzicielska

Zagadnienie uprawnienia do odebrania dziecka ze świetlicy szkolnej ma kilka aspektów. Pierwszym z nich jest kwestia wykonywania władzy rodzicielskiej. Zgodnie z art. 95 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego rodzice dziecka w ramach swojej władzy rodzicielskiej mają prawo i jednocześnie obowiązek pieczy nad osobą dziecka. Dotyczy to zatem także odbierania dziecka ze świetlicy. W typowej sytuacji, gdy władza rodzicielska przysługuje obojgu rodzicom, każde z nich będzie uprawnione do samodzielnego odebrania dziecka zgodnie z art. 97 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego. Jeśli zaistnieje konflikt między rodzicami, może wówczas okazać się niezbędne rozstrzygnięcie sądu opiekuńczego. Gdy władza rodzicielska przysługuje obojgu rodzicom żyjącym w rozłączeniu, wówczas sąd opiekuńczy może ze względu na dobro dziecka określić sposób jej wykonywania zgodnie z art. 107 § 1 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego. Konflikt o odbieranie dziecka ze świetlicy może bowiem przerodzić się w spór o to, u którego z rodziców dziecko ma mieszkać. Jeśli jedno z rodziców ma ograniczoną władzę rodzicielską, powinien ją wykonywać zgodnie z orzeczeniem sądu, które określa jego prawa i obowiązki. Znaczenie może mieć też regulacja kontaktów z dzieckiem, która może też dotyczyć rodzica nawet całkowicie pozbawionego władzy rodzicielskiej, gdyż porozumienie w tym zakresie lub orzeczenie sądowe może np. określać, iż ojciec dziecka ma prawo do kontaktu z dzieckiem w określonych godzinach i w tym celu będzie odbierał wówczas dziecko ze świetlicy. W praktyce o wszystkich tych ograniczeniach należy powiadomić po prostu opiekunów ze świetlicy. Najczęściej wypełniany jest w tym celu stosowny formularz. Oczywiście dziecko może być też odebrane przez prawnego opiekuna.

REKLAMA

REKLAMA

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

Upoważnienie do odbioru dziecka ze świetlicy

Zobacz również: Upoważnienie do odbierania dziecka ze świetlicy WZÓR

REKLAMA

Drugą kwestią jest możliwość upoważnienia innej osoby do odbioru dziecka. Najczęściej świetlice w tym celu dysponują stosownymi formularzami. Jeśli dochodzi na tym tle do konfliktów między rodzicami dziecka znów może się okazać konieczne orzeczenie sądu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kto może odebrać dziecko ze świetlicy?

Trzecim problemem jest to, kto może zostać upoważniony do odbioru dziecka. Nie ma wątpliwości, gdy jest to starszy członek rodziny czy pełnoletnia opiekunka zatrudniana przez rodziców. Jednak czy również mogą być to osoby niepełnoletnie? Do kwestii tej pośrednio odnosi się art. 43 ustawy Prawo o ruchu drogowym, zgodnie z którym dziecko w wieku do 7 lat może korzystać z drogi tylko pod opieką osoby, która osiągnęła wiek co najmniej 10 lat. Nie dotyczy to strefy zamieszkania (czyli obszaru obejmującego drogi publiczne lub inne drogi, na którym obowiązują szczególne zasady ruchu drogowego, a wjazdy i wyjazdy oznaczone są odpowiednimi znakami drogowymi) oraz drogi przeznaczonej wyłącznie dla pieszych. Dziecko poniżej 7 roku życia na pewno nie powinno samo korzystać z drogi publicznej.

Dodatek z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego

Odbiór dziecka ze szkoły przez starsze rodzeństwo

Czy zatem dziecko starsze lub takie, które nie wraca do domu po drodze publicznej może samo wracać ze świetlicy?

Wydaje się, że przy obecnych kryteriach prawidłowego sprawowania pieczy na dziećmi nie byłoby to rozwiązanie do przyjęcia, nawet gdyby rodzice się na to zgodzili i poinformowali placówkę. Również odbiór dziecka przez niepełnoletnie rodzeństwo (ale już dopuszczone zgodnie z Prawem o ruchu drogowym do samodzielnego korzystania z dróg publicznych) upoważnione do odbioru winno być oceniane każdorazowo przez pryzmat wieku i stopnia dojrzałości tego rodzeństwa, tzn. czy jest w stanie zapewnić dostateczną pieczę nad odbieranym młodszym rodzeństwem. Nie widzę prawnych ograniczeń co do zasady do odbioru dziecka przez upoważnione niepełnoletnie rodzeństwo. Odbiór dziecka ze świetlicy nie jest bowiem czynnością prawną, lecz faktyczną. Zaś nawet pełnomocnik do czynności prawnych musi mieć zaledwie ograniczoną zdolność do czynności prawnych (art. 100 Kodeksu cywilnego), którą w prawie polskim osiąga się z chwilą ukończenia 13 roku życia (art. 15 Kodeksu cywilnego).

Zatem kwestia ta sprowadza się do odpowiedzi na pytanie, czy starsze rodzeństwo jest wystarczająco odpowiedzialne, by zapewnić należytą opiekę nad odbieranym rodzeństwem, tak, aby rodzice nie byli narażeni na zarzut niewłaściwego wykonywania pieczy nad dzieckiem.

Kto ma obowiązek nosić odblaski?

Władza rodzicielska po rozwodzie

Autor: Aleksandra Dalecka, adwokat, Kancelaria Radców Prawnych Marek Zdanowicz i Wspólnicy Sp.K.

Źródło: Inne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

REKLAMA

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

REKLAMA

Nadchodzą wielkie zmiany w pogrzebach i na cmentarzach. Takiej rewolucji w Polsce jeszcze nie było

Ludzkich prochów nie trzeba będzie przechowywać w urnie? Można je będzie rozsypać na przykład w przydomowym ogrodzie, lesie lub parku? Czy w Polsce nadchodzi prawdziwa rewolucja w pochówku? Senatorowie już rozpatrzyli petycję w tej sprawie. Czy dojdzie do przełomowej zmiany w przepisach prawa? W proponowanych rozwiązanych resort zdrowia nie dopatrzyło się zagrożenia epidemiologicznego, jednak będą się musiały wypowiedzieć musiały jeszcze cztery inne ministerstwa. To niejedyna zmiana. Szykuje się jeszcze rewolucja na cmentarzach. Chodzi o miliony złotych do zwrotu.

Ustawa frankowa w Sejmie. Co się zmieni w sytuacji prawnej frankowiczów? Zyskają konsumenci, stracą kancelarie

Obserwuję z uwagą to co dzieje się w świecie finansów. Czasem w pewnej odległości od tego, co jest na co dzień moją pracą. Patrzę też na to, co dzieje się z kredytami hipotecznymi we frankach. Nie jest tajemnicą, że od początku byłem w sprawie tych „frankowych” kredytów daleki od przesądzania, że winne problemów kredytobiorców są jedynie banki. Nie wierzę (i wiem co piszę), że wszyscy kredytobiorcy nie wiedzieli, co podpisują. Był jednak wyrok TSUE i sądy (według mnie bezrefleksyjnie) doprowadzają do unieważniania umów. To nie powoduje, że zmieniam zdanie, ale walczyć z wiatrakami nie będę.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA