REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Kiedy rozprawa zostanie odroczona?

Marta Wrzosek
Obowiązkiem organu, który zamierza przeprowadzić rozprawę jest odpowiednie jej przygotowanie, a więc wypełnienie wszelkich wymogów związanych z czynnościami przygotowawczymi.
Obowiązkiem organu, który zamierza przeprowadzić rozprawę jest odpowiednie jej przygotowanie, a więc wypełnienie wszelkich wymogów związanych z czynnościami przygotowawczymi.

REKLAMA

REKLAMA

Kodeks postępowania administracyjnego wskazuje katalog przyczyn, które spowodują odroczenie rozprawy. Kiedy rozprawa zostanie przełożona na inny termin? Jakie konsekwencje mogą wyniknąć z niestawiennictwa strony na rozprawie?

Przeprowadzenie rozprawy w postępowaniu administracyjnym

REKLAMA

REKLAMA

W postępowaniu administracyjnym przeprowadzanie rozpraw, w toku postępowania wyjaśniającego, nie jest zasadą. Aby rozprawa mogła zostać przeprowadzona, musi zostać spełniona jedna z przesłanek zawartych w kodeksie postępowania administracyjnego. Są to:

1. zapewnienie przyspieszenia lub uproszczenia postępowania;

2. zapewnienie osiągnięcia celu wychowawczego;

REKLAMA

3. gdy wymagają tego przepisy prawne;

Dalszy ciąg materiału pod wideo

4. potrzeba uzgodnienia interesów stron;

5. potrzeba wyjaśnienia sprawy przy udziale świadków lub biegłych albo w drodze oględzin.

Kiedy nastąpi odroczenie rozprawy?

Obowiązkiem organu, który zamierza przeprowadzić rozprawę jest odpowiednie jej przygotowanie, a więc wypełnienie wszelkich wymogów związanych z czynnościami przygotowawczymi. Jednym z najważniejszych jest powiadomienie stron, świadków, biegłych i innych zainteresowanych podmiotów o przeprowadzanej rozprawie (w formie zawiadomienia lub wezwania).

Zobacz serwis: Sprawy urzędowe

Niedopełnienie tego obowiązku będzie wiązało się bowiem z koniecznością odroczenia rozprawy, czyli przełożenia jej na inny termin.

Pierwszą przyczyną odroczenia rozprawy jest więc stwierdzenie poważnych nieprawidłowości w wezwaniu stron na rozprawę. Przez termin ten należy rozumieć zarówno wady wezwania jako pisma procesowego, a także wady w jego doręczeniu (np. nieprawidłowe określenie miejsca lub daty rozprawy).

Warto zapamiętać, że poważne nieprawidłowości w wezwaniu nie mogą stanowić podstawy odroczenia rozprawy, gdy pomimo ich wystąpienia, strona stawiła się na rozprawę.

Kolejną przyczyną odroczenia rozprawy jest niestawienie się strony, spowodowane przeszkodą trudną do przezwyciężenia. Ocena, czy mamy do czynienia właśnie z taką przeszkodą należy do osoby kierującej rozprawą, która każdą sprawę bada indywidualnie. Do głównych przyczyn odroczenia rozprawy w tym przypadku wyróżnia się chorobę strony lub jej pełnomocnika oraz siłę wyższą (np. powódź).

Zobacz również: Kiedy w postępowaniu administracyjnym powinna odbyć się rozprawa?

Ponadto, rozprawa może zostać odroczona z innych ważnych przyczyn, których ocena, podobnie jak w powyżej wskazanym przypadku, należy do kierującego rozprawą. 

Jeżeli strona nie stawiła się na rozprawę, gdy została nań należycie wezwana, a jej nieobecność nie została spowodowana trudną do przezwyciężenia przeszkodą, można przeprowadzić rozprawę pod nieobecność strony!

Warto jednak wskazać, że niczym nieusprawiedliwiona nieobecność strony na rozprawie, może zostać uznana za ważną przyczynę odroczenia rozprawy, gdy np. wyjaśnienia strony są niezbędne dla ustalenia stanu faktycznego w danej sprawie. Wówczas, pomimo że oficjalnie rozprawa mogłaby się toczyć mimo nieobecności strony, zostanie ona odroczona.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Trzynastka 2026/2027. Kto dostanie dodatkowe wynagrodzenie mimo długiej nieobecności w pracy?

Pracownicy zatrudnieni w jednostkach sfery budżetowej mają prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Jednak, aby z niego skorzystać, muszą spełnić warunki określone przez ustawodawcę. Jednym z nich jest osiągnięcie odpowiedniego stażu efektywnej pracy w trakcie roku. Wymóg ten nie dotyczy jednak każdego. Dlaczego?

Tyle naprawdę zarabiają Polacy. GUS ujawnił nową medianę: 7695 zł to dopiero początek niespodzianek

Główny Urząd Statystyczny opublikował przełomowe dane o zarobkach w Polsce, które bezlitośnie obalają mit „średniej krajowej”. Podczas gdy przeciętne wynagrodzenie otarło się o barierę 9651,59 zł, realny obraz portfeli Polaków pokazuje mediana na poziomie 7695,00 zł brutto. Nowy raport ujawnia gigantyczne, sięgające nawet kilkudziesięciu procent dysproporcje płacowe między kobietami a mężczyznami, a także wielką przepaść w zarobkach zależną od wielkości firmy.

Zachowek dla teścia, teściowej. Czy to możliwe?

Rodzice spadkodawcy są w kręgu osób uprawnionych do zachowku. Nie zawsze jednak po śmierci małżonka, wdowa czy wdowiec muszą wypłacać zachowki teściom. Sporo zależy od tego czy spadkodawca miał dzieci. Jakie są najważniejsze przepisy?

Sejm na żywo 20 października 2026 r. [Transmisja online]

Dziś pierwszy dzień 67. Posiedzenia Sejmu RP, które potrwa 4 dni. Gdzie oglądać transmisję online?

REKLAMA

Pracodawca łatwiej rozliczy pracownika z czasu trwania badań okresowych. Czy e-orzeczenia zakończą spory z pracownikami?

Okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy. To jednak nie oznacza, że pracownikowi przysługuje z tego tytułu cały dzień wolny od pracy. Zasady rozliczania czasu pracy w dniu wykonywania obowiązkowych badań z zakresu medycyny pracy były źródłem nieporozumień. To się jednak kończy.

W ZUS trudno ze świadczeniem rehabilitacyjnym. Także na bolesną cieśń nadgarstka i chory kręgosłup [List]

Po publikacjach o kłopotach w "przejściu" z zasiłku chorobowego na świadczenie rehabilitacyjne czytelnicy opisują swoje doświadczenia z tym zasiłkiem. Nie jest łatwo go uzyskać.

Pracowałeś w Holandii? Sprawdź, czy należy Ci się emerytura AOW

Już 6 tys. Polaków pobiera wyższe świadczenie dzięki pracy w Holandii. Prawo do holenderskiej emerytury państwowej (AOW) należy się w przypadku pracy lub mieszkania w Holandii. Już 20 października w Warszawie oraz 22 października w Opolu odbędą się bezpłatne dni informacyjne, podczas których na pytania odpowiedzą eksperci z holenderskiego Sociale Verzekeringsbank (SVB) oraz polskiego ZUS.

SKOK-i na krawędzi opłacalności. Tańszy pieniądz i sankcja kredytu darmowego mogą zjeść kapitał kas

Sektor spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych zarobił w 2025 r. 40,3 mln zł, a jego kapitał przewyższa ustawowe minimum o zaledwie 93,3 mln zł [1]. Taki bufor pochłonęłaby już bazowa fala roszczeń z tytułu sankcji kredytu darmowego (SKD): po przeniesieniu na kasy szacunków liczonych dla banków to 100–133 mln zł strat. Do tego każda obniżka stóp NBP automatycznie obniża dopuszczalne oprocentowanie pożyczek, a 77% aktywów sektora należy do jednej instytucji, Kasy Stefczyka.

REKLAMA

Minimalna temperatura w pomieszczeniach pracy. Co pracodawca musi zapewnić zimą?

Wraz z nadejściem zimy zaczynają się chłody. Niska temperatura może mieć wpływ na warunki, w których pracownicy wykonują pracę. Jakie obowiązki ma pracodawca, jakie uprawnienia przysługują pracownikom?

Duże zmiany w dowodach osobistych już od grudnia 2026 r. Seniorzy i rodzice zyskają najwięcej

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji (MSWiA) szykuje rewolucyjne ułatwienia w przepisach. Osoby, które ukończyły 70. rok życia, otrzymają dowody z wydłużonym okresem ważności aż do 15 lat, co drastycznie ograniczy konieczność wizyt w urzędach. To jednak nie wszystko – nowe regulacje uszczelniają ochronę dzieci w przypadku konfliktów rodzicielskich i wprowadzają błyskawiczne e-usługi. Sprawdź szczegóły nowych przepisów, które wejdą w życie pod koniec przyszłego roku.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA