REKLAMA

REKLAMA

Strona główna » Prawo » Wiadomości » Szczepienia - potwierdzenie profilu zaufanego w placówkach NFZ

Szczepienia - potwierdzenie profilu zaufanego w placówkach NFZ

Subskrybuj nas na Youtube

Zapisz się na newsletter

12 stycznia 2021, 16:39

Potwierdzenie profilu zaufanego w placówce NFZ/Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Potwierdzenie profilu zaufanego w placówce NFZ może ułatwić zapisy na szczepienia przeciwko COVID-19. Profil zaufany jest bowiem jednym ze sposobów logowania się do Internetowego Konta Pacjenta. Jak przebiega potwierdzanie profilu zaufanego w placówce NFZ? W jakim terminie można tego dokonać?

Zapisy na szczepienie przeciwko COVID-19 przez IKP

Zapisy na szczepienie przeciwko COVID-19 umożliwia m.in. Internetowe Konto Pacjenta (IKP). Jednym ze sposobów logowania się do IKP jest profil zaufany. Narodowy Fundusz Zdrowia na swojej stronie internetowej przypomina, iż od poniedziałku 11 stycznia 2021 r. profil zarejestrowany przez internet można potwierdzić w jednej z placówek NFZ.

REKLAMA

Polecamy: Seria 5 książek. Poznaj swoje prawa!

Jak potwierdzić profil zaufany w placówce NFZ?

Do potwierdzenia profilu niezbędny jest dokument tożsamości. Jest nim na przykład dowód osobisty, paszport, karta pobytu (w przypadku cudzoziemców).

Po wydrukowaniu wniosku pracownik poprosi o jego podpisanie. W ten sposób profil zaufany zostanie potwierdzony i będzie ważny 3 lata.

Warto pamiętać, iż pracownicy w placówkach Narodowego Funduszu Zdrowia pomagają również zalogować się do Internetowego Konta Pacjenta.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jaki termin na potwierdzenie profilu zaufanego?

Profil zaufany w placówce NFZ należy potwierdzić w terminie 14 dni. Brak potwierdzenia w tym terminie będzie skutkował utratą ważności wniosku.

Źródło: NFZ

Polecamy serwis: Prawa pacjenta

Powiązane

Co to jest Profil Zaufany?

Co to jest Profil Zaufany?

Profil Zaufany pomaga korzystać z Internetowego Konta Pacjenta

Profil Zaufany pomaga korzystać z Internetowego Konta Pacjenta

Szczepienia na COVID-19 - czy pracodawca może zmusić?

Szczepienia na COVID-19 - czy pracodawca może zmusić?

Źródło: NFZ

Wersja do druku

Napisz do nas Zapisz się na newsletter

Udostępnij na Linkedin

Podziel się na Facebook

Podziel się

Wyślij na Twitter

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Jest nieaktualna

Jest niedokładna

Nie dotyczy informacji, których szukam

Inny powód

Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo

Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki wyjaśnia, że Państwowa Inspekcja Pracy nie ma prawa nakładać kar za ogłoszenia o pracę naruszające neutralność płciową. Nie oznacza to jednak, że pracodawca publikujący dyskryminujące treści nie musi liczyć się z jakąkolwiek odpowiedzialnością za takie ogłoszenia.

Na przestrzeni 3 lat to świadczenie wzrosło aż o 1174,18 złotych. Grono osób uprawnionych do jego pobierania jest szczególne. Muszą mieć konkretne osiągnięcia, które nie są dostępne dla każdego. O co chodzi?

Od pewnego czasu coraz głośniej mówi się o tym, że każdy z nas powinien dysponować dostosowaną do swojej sytuacji poduszką finansową. Jednak jak mają ją sobie zapewnić najsłabiej wynagradzani pracownicy? Jest to trudne i to dlatego w ich przypadku najistotniejsze znaczenie mają przepisy zapewniające im ochronę w razie rozwiązania stosunku pracy.

Rząd wstrzymuje prace nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy, która miała dać inspektorom prawo przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Premier Donald Tusk uznał te rozwiązania za zbyt daleko idące i groźne dla firm, podczas gdy Lewica zapowiada dalszą walkę z „patologią umów śmieciowych”.

REKLAMA

Znajomość przepisów prawa pracy ma duże praktyczne znaczenie zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy. Warto przy tym pamiętać, że nie zawsze można je interpretować potocznie, a takie działanie czasami może prowadzić do tego, że trzy miesiące będą trwały nawet 120 dni.

Chociaż poddawanie dziecka obowiązkowym szczepieniom ochronnych – co do zasady – nie może nastąpić pod przymusem bezpośrednim, nie oznacza to jednak, że rodzicom, którzy nie wywiązują się z powyższego obowiązku (wobec dziecka, u którego nie występują przeciwwskazania do wykonania szczepienia) – nie grożą żadne konsekwencje. Mogą oni bowiem zostać ukarani grzywnami w łącznej wysokości sięgającej przeszło 50 tys. zł, ograniczeniem władzy rodzicielskiej, a w jednym z miast w Polsce – niezaszczepione dzieci nie będą również przyjmowane do publicznych żłobków.

Obowiązki, terminy i sankcje wprowadzają nowe przepisy przeciwpożarowe, które w nadchodzących latach obejmą niemal każdego właściciela domu i mieszkania w Polsce. Chodzi o czujniki dymu oraz tlenku węgla, które staną się koniecznym wyposażeniem lokali ogrzewanych paliwem stałym, ciekłym lub gazowym. Brak dostosowania się do tych wymogów może mieć poważne konsekwencje.

Premier Donald Tusk na konferencji prasowej 6 stycznia 2025 r. poinformował, że podjął decyzję, aby nie kontynuować prac nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy. Zaznaczył, że przesadna władza dla urzędników, wprowadzana reformą byłaby destrukcyjna dla firm i oznaczałaby utratę pracy dla wielu ludzi.

REKLAMA

W dniu 5 stycznia 2026 r. Ministerstwo Sprawiedliwości przekazało do uzgodnień międzyresortowych i konsultacji publicznych projekt zmian w Kodeksie karnym, dotyczący usunięcia kary pozbawienia wolności z katalogu kar przewidzianych za przestępstwo obrazy uczuć religijnych. Jak tłumaczy resort sprawiedliwości, to konsekwencja wyroku Europejskiego Trybunału Praw Człowieka Polska zmierza do wywiązania się z obowiązków wynikających z Konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności. Zmiany przepisów mają nie dopuścić do powtórzenia się podobnych naruszeń jakie wykazano w sprawie „Rabczewska przeciwko Polsce”.

Testament audiowizualny ma ułatwić przekazanie majątku. Nowe rozwiązanie ma zarówno swoich zwolenników, jak i przeciwników. Nie brakuje głosów, iż w dobie sztucznej inteligencji łatwo o sfałszowanie ostatniej woli spadkodawcy. Na jakim etapie są obecnie prace nad nowymi przepisami?

1 - 10 z 31 612 artykułów

1 2 3

...

3 162

Zapisz się na newsletter

Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

Coś poszło nie tak

REKLAMA

REKLAMA

REKLAMA

REKLAMA

REKLAMA