REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wzór wniosku o dodatek do oleju opałowego ważny od 21 września 2022 [do pobrania]

Paulina Karpińska, Redaktor
Z Grupą Infor PL zwązana od grudnia 2021 roku. Pełni w niej funkcję redaktora prowadzącego serwis Nieruchomości oraz współprowadzącego serwisy Prawo i Biznes.
Wniosek o dodatek do oleju opałowego można składać od 21 września 2022
Wniosek o dodatek do oleju opałowego można składać od 21 września 2022
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Rozporządzenie z wzorem wniosku o dodatek do oleju opałowego weszło w życie z dniem 21 września 2022 roku. Zatem od tej daty można składać wnioski o to świadczenie. Na jakich warunkach jest przyznawane?

Dodatek do oleju opałowego 2022 – od kiedy?

Dodatek do oleju opałowego to jeden z dodatków do ogrzewania dla gospodarstw domowych. Ustawa go wprowadzająca weszła w życie 20 września br., jednak wnioski można składać dopiero od 21 września, czyli dzień po opublikowaniu Rozporządzenia w Dzienniku Ustaw. Termin na złożenie formularza dobiega końca 30 listopada.

REKLAMA

REKLAMA

Samorząd, którzy otrzyma wniosek o dodatek do tego paliwa, będzie miał miesiąc na jego rozpatrzenie.

Komu należy się dotacja na olej opałowy?

O dodatek olejowy może ubiegać się każde gospodarstwo domowe, którego głównym źródłem ogrzewania jest kocioł olejowy. Musi być jednak zgłoszone lub wpisane do centralnej ewidencji emisyjności budynków do dnia 11 sierpnia 2022 roku. W przypadku zawiadomienia po tej dacie o świadczenie to mogą ubiegać się tylko te osoby, które dokonały wpisu po raz pierwszy.

REKLAMA

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Przy czym ustawodawca zdefiniował gospodarstwo domowe jako:

  1. Osobę fizyczną samotnie zamieszkującą i gospodarującą (gospodarstwo domowe jednoosobowe),

bądź

  1. Osobę fizyczną oraz osoby na nią spokrewnione lub niespokrewnione pozostające w faktycznym związku, wspólnie zamieszkujące i gospodarujące (gospodarstwo domowe wieloosobowe).

Definiując gospodarstwo domowe należy również wziąć pod uwagę adres. Obowiązuje bowiem zasada „jeden dodatek na jeden adres”. Zatem świadczenie to przysługuje tylko gospodarstwom domowym posiadającym odrębne adresy.

Na jakie nieruchomości przysługuje dodatek do ogrzewania?

O świadczenie to mogą się ubiegać gospodarstwa domowe zamieszkujące:

  1. Indywidualne domy,
  2. Mieszkania w budynkach wielolokalowych ze wspólną kotłownią,
  3. Lokale korzystające z lokalnym sieci ciepłowniczych.

Ile dopłaty do oleju opałowego?

Gospodarstwa domowe używające do ogrzewania oleju opałowego mogą otrzymać jednorazowy dodatek w wysokości 2 tys. zł. Jego wypłata nie jest zależna od progów dochodowych. Nie podlega także podatkowi dochodowemu.

Wniosek o dodatek do oleju opałowego

Ministerstwo Klimatu i Środowiska przygotowało jednolity wzór wniosku, który obowiązuje wszystkich beneficjentów świadczenia.

Wniosek o dodatek do oleju opałowego w formie pdf pobierzesz poniżej:

Wniosek o dodatek do oleju opałowego

Elementy wniosku o wypłatę:

  1. Organ, do którego kierowany jest wniosek,
  2. Dane wnioskodawcy
  1. należy wpisać dane wszystkich członków gospodarstwa domowego.
  1. Adres i miejsce zamieszkania
  2. Nr rachunku bankowego, na który ma zostać dokonana wypłata świadczenia,
  3. Informacja dotycząca głównego źródła ciepła,
  4. Informacja o rodzaju wykorzystywanego paliwa,
  5. Oświadczenie
  1. Potwierdzające, że wymienione we wniosku osoby są członkami gospodarstwa domowego wnioskodawcy,
  2. O nieskorzystaniu z dodatku węglowego (dotyczy również złożenia wniosku o niego).
  3. Nie skorzystaniu z zakupu węgla po ustawowej cenie gwarantowanej,

- złożone pod groźbą odpowiedzialności karnej.

Gdzie złożyć wniosek o dodatek do oleju opałowego?

Formularz ten należy skierować do urzędu gminy właściwej ze względu na miejsce zamieszkania.  Można to zrobić osobiście, wysłać pocztą, bądź elektronicznie.

Dodatek do oleju opałowego, a dodatek węglowy

Dodatek dla domostw ogrzewanych tym paliwem nie przysługuje osobom, które otrzymały dodatek węglowy. Każde gospodarstwo domowe może ubiegać się tylko o jeden dodatek do ogrzewania. Znaczenie ma tu źródło ciepła zgłoszone na deklaracji do CEEB, wykazane jako główne.

Obecnie dostępne dodatki to: dodatek węglowy, dodatek do skroplonego gazu LPG, dodatek do pelletu, dodatek do drewna i dodatek do oleju opałowego. Rząd zapowiedział także wprowadzenie dodatku dla ogrzewających się prądem elektrycznym. Jednak to świadczenie jest na etapie przygotowań.

Podstawa prawna:

  1. Ustawa  z dnia 15 września 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie niektórych źródeł ciepła w związku z sytuacją na rynku paliw (Dz. U. poz. 1967)
  2. Rozporządzenie Ministra Klimatu i Środowiska z dnia 20 września 2022 r. w sprawie wzoru wniosku o wypłatę dodatku dla gospodarstw domowych z tytułu wykorzystywania niektórych źródeł ciepła (Dz. U. poz. 1974)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Prowadzisz food trucka? Pamiętaj o opłacie targowej. Na ten temat krążą sprzeczne opinie. Warto znać przepisy

Czy prowadząc food trucka trzeba uiszczać opłatę targową? Opinie na ten temat są podzielone. Warto jednak wiedzieć co wynika z przepisów, by uniknąć kłopotów na gruncie podatkowym. Bo czy sprzedaż napoju jest częścią świadczenia usługi?

Zanim zarzucisz pracodawcy, że łamie prawo, zobacz co wynika z przepisów. Dlaczego będziesz musiał pokazać PIT współmałżonka?

Rozmowy o pieniądzach często wywołują emocje. Dotyczy to w szczególności tych przypadków, gdy o stanie budżetu domowego trzeba poinformować pracodawcę. Czasami jednak, jeśli chcemy korzystać z przywilejów wynikających z przepisów, okazuje się to konieczne. I zgodne z przepisami.

Czy każdy emeryt dostanie od byłego pracodawcy bon świąteczny? Przepisy wskazują jasno, kto może się o niego ubiegać

Przed nami święta i szczególne potrzeby budżetów domowych. Pracownicy liczą na świadczenia przedświąteczne od pracodawców, a emeryci zastanawiają się, czy uda się pokryć wszystkie wydatki i kupić prezenty dla najbliższych. Czy oni również mogą liczyć na pomoc byłych pracodawców?

Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

REKLAMA

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

REKLAMA

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA