REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wzór wniosku o dodatek do pelletu ważny od 21 września 2022 [do pobrania]

Paulina Karpińska, Redaktor
Z Grupą Infor PL zwązana od grudnia 2021 roku. Pełni w niej funkcję redaktora prowadzącego serwis Nieruchomości oraz współprowadzącego serwisy Prawo i Biznes.
Od 21 września można składać wnioski o dodatek do pelletu
Od 21 września można składać wnioski o dodatek do pelletu
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Można już składać wnioski o dodatek do pelletu. Wzór wniosku obowiązuje od 21 września br. Został bowiem opublikowany w Dzienniku Ustaw 20 września. Zgodnie z treścią rozporządzenia wprowadzającego go, wzór wchodzi w życie dnia następnego. Kto może ubiegać się o tą dopłatę do ogrzewania?
rozwiń >

Dodatek do pelletu – od kiedy?

Dodatek do pelletu to jednorazowa dopłata dla gospodarstw domowych ogrzewających swoje domostwa właśnie tym paliwem. Ustawa go wprowadzająca weszła w życie 20 września br., jednak wnioski można składać dopiero od 21 września. Termin końcowy mija 30 listopada.

REKLAMA

REKLAMA

Samorząd, którzy otrzyma wniosek o dodatek do pelletu ma miesiąc na jego rozpatrzenie. W przypadku wątpliwości organ rozpatrujący formularz ma prawo do przeprowadzenia weryfikacji środowiskowej.

Kto może się ubiegać o dopłatę pelletu?

Świadczenie to jest dedykowane dla każdego gospodarstwa domowego, którego źródłem ogrzewania jest:

REKLAMA

  1. Kocił na paliwo stałe,
  2. Kominek,
  3. Koza,
  4. Ogrzewacz powietrza,
  5. Trzon kuchenny,
  6. Piecokuchnia lub piec kaflowy zasilane paliwem stałym,

- zasilane pelletem drzewnym, bądź innym rodzajem biomasy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Warunkiem jest zgłoszone lub wpisane do centralnej ewidencji emisyjności budynków do dnia 11 sierpnia 2022 roku. W przypadku zawiadomienia po tej dacie o świadczenie to mogą ubiegać się tylko te osoby, które dokonały wpisu po raz pierwszy.

Przy czym ustawodawca zdefiniował gospodarstwo domowe jako:

  1. Osobę fizyczną samotnie zamieszkującą i gospodarującą (gospodarstwo domowe jednoosobowe),

bądź

  1. Osobę fizyczną oraz osoby na nią spokrewnione lub niespokrewnione pozostające w faktycznym związku, wspólnie zamieszkujące i gospodarujące (gospodarstwo domowe wieloosobowe).

Definiując gospodarstwo domowe należy również wziąć pod uwagę adres. Obowiązuje bowiem zasada „jeden dodatek na jeden adres”. Zatem świadczenie to przysługuje tylko gospodarstwom domowy zamieszkującym odrębne adresy. Lokale mieszkalne muszą być wyodrębnione.

Przykład:
Budynki jednorodzinne zamieszkałe przez dwa odrębne gospodarstwa domowe, np. na oddzielnych piętrach, podlegają tylko jednemu dodatkowi do ogrzewania. Nie ma znaczenia to, czy osoby zamieszkujące tą nieruchomość prowadzą odrębne gospodarstwa.

Na jakie nieruchomości przysługuje dodatek do pelletu?

Świadczenie to przysługuje gospodarstwom domowym zamieszkującym:

  1. Indywidualne domy,
  2. Mieszkania w budynkach wielolokalowych ze wspólną kotłownią,
  3. Lokale korzystające z lokalnym sieci ciepłowniczych.

Ile wynosi dodatek do pelletu?

Gospodarstwa domowe używające do ogrzewania tego produktu grzewczego mogą otrzymać jednorazowy dodatek w wysokości 3 tys. zł. Jego wypłata nie jest zależna od progów dochodowych. Nie podlega także podatkowi dochodowemu.

Dodatek do pelletu – wniosek

Ministerstwo Klimatu i Środowiska przygotowało jednolity wzór wniosku, który obowiązuje wszystkich beneficjentów świadczenia.

Wniosek o dodatek do pelletu, bądź innej biomasy w formie pdf pobierzesz poniżej:

Elementy wniosku o wypłatę dodatku do pelletu:

  1. Organ, do którego kierowany jest wniosek,
  2. Dane wnioskodawcy
  1. należy wpisać dane wszystkich członków gospodarstwa domowego.
  1. Adres i miejsce zamieszkania
  2. Nr rachunku bankowego, na który ma zostać dokonana wypłata świadczenia,
  3. Informacja dotycząca głównego źródła ciepła,
  4. Informacja o rodzaju wykorzystywanego paliwa,
  5. Oświadczenie
  1. Potwierdzające, że wymienione we wniosku osoby są członkami gospodarstwa domowego wnioskodawcy,
  2. O nieskorzystaniu z dodatku węglowego (dotyczy również złożenia wniosku o niego).
  3. Nie skorzystaniu z zakupu węgla po ustawowej cenie gwarantowanej,

- złożone pod groźbą odpowiedzialności karnej.

Gdzie złożyć wniosek o dopłatę do ogrzewania?

Formularz ten należy skierować do urzędu gminy właściwej ze względu na miejsce zamieszkania.  Można to zrobić osobiście, wysłać pocztą, bądź elektronicznie.

Dodatek do pelletu, a dodatek węglowy

Dodatek dla domostw ogrzewanych peletem nie przysługuje osobom, które otrzymały dodatek węglowy.  Każde gospodarstwo domowe może ubiegać się tylko o jeden dodatek do ogrzewania. Znaczenie ma tu źródło ciepła zgłoszone na deklaracji do CEEB, wykazane jako główne.

Obecnie dostępne dodatki to: dodatek węglowy, dodatek do skroplonego gazu LPG, dodatek do pelletu, dodatek do drewna i dodatek do oleju opałowego. Rząd zapowiedział także wprowadzenie dodatku dla ogrzewających się prądem elektrycznym. Jednak to świadczenie jest na etapie przygotowań.

Podstawa prawna:

  1. Ustawa  z dnia 15 września 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie niektórych źródeł ciepła w związku z sytuacją na rynku paliw (Dz. U. poz. 1967)
  2. Rozporządzenie Ministra Klimatu i Środowiska z dnia 20 września 2022 r. w sprawie wzoru wniosku o wypłatę dodatku dla gospodarstw domowych z tytułu wykorzystywania niektórych źródeł ciepła (Dz. U. poz. 1974)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

REKLAMA

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

Nadchodzą wielkie zmiany w pogrzebach i na cmentarzach. Takiej rewolucji w Polsce jeszcze nie było

Ludzkich prochów nie trzeba będzie przechowywać w urnie? Można je będzie rozsypać na przykład w przydomowym ogrodzie, lesie lub parku? Czy w Polsce nadchodzi prawdziwa rewolucja w pochówku? Senatorowie już rozpatrzyli petycję w tej sprawie. Czy dojdzie do przełomowej zmiany w przepisach prawa? W proponowanych rozwiązanych resort zdrowia nie dopatrzyło się zagrożenia epidemiologicznego, jednak będą się musiały wypowiedzieć musiały jeszcze cztery inne ministerstwa. To niejedyna zmiana. Szykuje się jeszcze rewolucja na cmentarzach. Chodzi o miliony złotych do zwrotu.

Ustawa frankowa w Sejmie. Co się zmieni w sytuacji prawnej frankowiczów? Zyskają konsumenci, stracą kancelarie

Obserwuję z uwagą to co dzieje się w świecie finansów. Czasem w pewnej odległości od tego, co jest na co dzień moją pracą. Patrzę też na to, co dzieje się z kredytami hipotecznymi we frankach. Nie jest tajemnicą, że od początku byłem w sprawie tych „frankowych” kredytów daleki od przesądzania, że winne problemów kredytobiorców są jedynie banki. Nie wierzę (i wiem co piszę), że wszyscy kredytobiorcy nie wiedzieli, co podpisują. Był jednak wyrok TSUE i sądy (według mnie bezrefleksyjnie) doprowadzają do unieważniania umów. To nie powoduje, że zmieniam zdanie, ale walczyć z wiatrakami nie będę.

REKLAMA

Od 50 gr do 1 zł za butelkę po wodzie czy puszkę po napoju. Jak wygląda oznaczenie systemu kaucyjnego na opakowaniu. Trwa okres przejściowy

Od października 2025 r. działa w Polsce system kaucyjny. Za jedną butelkę można otrzymać zwrot od 50 gr do 1 zł. Szukaj znaku systemu kaucyjnego na butelce lub puszce. To się opłaca. Jak wygląda ten znak? Gdzie zwrócić opakowanie? Trwa okres przejściowy.

O okazjonalną pracę zdalną można wnioskować nawet wtedy, gdy nie przewiduje tego regulamin. Jakie są zasady?

Czy można wnioskować o pracę zdalną, gdy regulamin obowiązujący w firmie nie przewiduje takiej możliwości? O okazjonalną pracę zdalną może wnioskować każdy, ale czy pracodawca musi uwzględnić taki wniosek?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA