REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wyższe świadczenie mieszkaniowe dla żołnierzy w 2023 roku

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Paulina Karpińska, Redaktor
Z Grupą Infor PL zwązana od grudnia 2021 roku. Pełni w niej funkcję redaktora prowadzącego serwis Nieruchomości oraz współprowadzącego serwisy Prawo i Biznes.
Świadczenie mieszkaniowe dla żołnierzy w 2023 roku
Świadczenie mieszkaniowe dla żołnierzy w 2023 roku
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Od dnia 1 stycznia 2023 roku świadczenie mieszkaniowe dla żołnierzy, czyli tzw. dodatek mieszkaniowy dla żołnierzy, uległ podwyższeniu. Ile wynosi i komu przysługuje?

Świadczenie mieszkaniowe dla żołnierzy w 2023

W dniu 6 grudnia 2022 roku w Dzienniku Ustaw zostało opublikowane Rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie wypłaty świadczenia mieszkaniowego. Dotyczy ono Ustawy o zakwaterowaniu Sił Zbrojnych RP. Zgodnie z nim od 1 stycznia 2023 roku żołnierze mają prawo do wyższego dodatku mieszkaniowego.

REKLAMA

REKLAMA

 

Dodatek mieszkaniowy dla żołnierzy – komu przysługuje?

Zgodnie z przepisami prawa każdy żołnierz zawodowy ma prawo do zakwaterowania na czas pełnienia służby w danej miejscowości. Świadczenie to może być zrealizowane m.in. przez wypłatę dodatku mieszkaniowego. Może ono zostać przeznaczone na najem dowolnego mieszkania, bądź też na ratę za zaciągnięty kredyt hipoteczny na zakup własnego lokum.

Pozostałe dwie formy to: przydział kwatery albo innego lokalu mieszkalnego, bądź przydział miejsca w internacie lub kwaterze internatowej. Żołnierz ma prawo tylko do jednej z trzech powyższych opcji w ramach zakwaterowania. Zatem, jeśli wybierze przydział kwatery, wówczas nie należy mu się świadczenie mieszkaniowe.

REKLAMA

 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W przypadku zmiany wcześniej wybranej formy zakwaterowania, np. z dodatku mieszkaniowego na przydział miejsca w internacie albo kwatery, świadczenie mieszkaniowe przysługuje do dnia protokolarnego przyjęcia miejsca w internacie albo kwaterze. W sytuacji odwrotnej – kiedy żołnierz zastępuje kwaterę, bądź internat dodatkiem mieszkaniowym – ten będzie mu wypłacany od dnia następnego po opuszczeniu lokalu.

Ważne

Żołnierz oddelegowany do służby poza krajem nie otrzymuje dodatku mieszkaniowego.

 

Ile wynosi dodatek mieszkaniowy dla żołnierzy?

Świadczenie na mieszkanie dla żołnierza zawodowego wylicza się mnożąc stawkę podstawową w wysokości 300 zł przez współczynnik świadczenia zależnego od garnizonu. To właśnie ten drugi składnik został zwiększony od 1 stycznia 2023 roku.

Do końca 2022 wskaźnik ten wynosi od 1,2 do 3,0. Tak więc świadczenie mieszkaniowe do końca 2022 ro. wynosi odpowiednio od 360 do 900 zł. Zaś od 1 stycznia 2022 kształtuje się on w przedziale pomiędzy 1,5 do 5,00 i wynosi od 450 zł do 1,5 tys. zł.

 

 

Wniosek o świadczenie mieszkaniowe w wojsku w 2023 r.

Żołnierz zawodowy, po wybraniu formy zakwaterowania w postaci dodatku mieszkaniowego, musi złożyć wniosek o wypłatę świadczenia mieszkaniowego do właściwego oddziału regionalnego Agencji Mienia Wojskowego.

Wniosek można złożyć osobiście, bądź przesłać przez ePUAP pod adresem:

https://epuap.gov.pl/wps/portal/strefa-klienta/katalog-spraw/sprawy-obywatelskie/ogolne-sprawy-urzedowe/wyplata-swiadczenia-mieszkaniowego-dla-zolnierza-zawodowego

 

Wzór wniosku o wypłatę świadczenia mieszkaniowego dla żołnierzy do pobrania poniżej:

 

wzór wniosku odprawa mieszkaniowa

 

 

Kiedy wypłacany jest dodatek mieszkaniowy w wojsku?

Świadczenie mieszkaniowe wypłacane jest żołnierzowi każdego miesiąca do jego 10. dnia. Pierwsze świadczenie obowiązuje od miesiąca w którym został złożony wniosek o jego wypłatę.

Dodatek wypłaca dyrektor oddziału regionalnego Agencji właściwego miejscowo dla garnizonu, w którym żołnierz pełni służbę wojskową, na podstawie wykazu sporządzanego przez tego dyrektora.

 

Podstawa prawna:

  1. Rozporządzenie z dnia 21 listopada 2022 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wypłaty świadczenia mieszkaniowego (Dz. U z 2022. Poz. 2504).
  2. Ustawy dnia 22 czerwca 1995 r. o zakwaterowaniu Sił Zbrojnych  Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2022 r. poz. 1623).

 

 

 

 

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Można (choć nie zawsze) rozwiązać umowę z nieobecnym pracownikiem. Jakich warunków trzeba przestrzegać?

W powszechnym wyobrażeniu pracowników choroba i urlop chronią przed zwolnieniem z pracy. To stwierdzenie jest jednak prawdziwe tylko częściowo. Co przewidują przepisy i w jakich przypadkach można rozwiązać umowę z nieobecnym pracownikiem?

Rozwody po nowemu - bez sądu i na oświadczenie małżonków! Poważne zmiany

Według danych Ministerstwa Sprawiedliwości, w ciągu ostatnich sześciu lat orzeczono w Polsce ok. 357 tys. rozwodów, w tym aż 286 tys. bez orzekania o winie. To znaczy, że ok. 80% rozwodów w Polsce w tym czasie było orzekanych bez stwierdzania winy którekolwiek z małżonków za rozkład pożycia małżeńskiego. W praktyce takie sprawy, gdzie obydwie strony są dogadane i nie angażują się w długotrwały proces, gdyż nie chcąc wykazywać winy któregokolwiek z małżonków, mogą być załatwione już na jednej rozprawie.

Seniorzy ratują budżety gospodarstw domowych. Zaskakujące dane z GUS: osoby starsze rzadziej mają długi i lepiej zarządzają finansami

Choć często mówi się o niskich emeryturach i trudnej sytuacji osób starszych, najnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują zupełnie inny obraz: to właśnie seniorzy ratują dziś budżety gospodarstw domowych. Aż 87,4 proc. z nich nie ma żadnych długów, wydatki planują rozważnie, a z rachunkami radzą sobie lepiej niż młodsze pokolenia. Ich finansowa odpowiedzialność i życiowe doświadczenie sprawiają, że w wielu rodzinach to właśnie oni stanowią niewidzialny filar stabilności.

Rewolucja w L4 i orzecznictwie ZUS. Co czeka pracowników i lekarzy od 2026 roku?

Od 2026 roku mają wejść w życie daleko idące zmiany dotyczące zarówno zasad wystawiania i kontrolowania zwolnień lekarskich, jak i funkcjonowania lekarzy orzeczników ZUS. Rząd przyjął projekt ustawy, który, może całkowicie zmienić dotychczasowe zasady dotyczące niezdolności do pracy m.in. możliwość pracy podczas zwolnienia lekarskiego w określonych przypadkach, wprowadzenie maksymalnych terminów na wydanie orzeczenia oraz większy nadzór nad jakością opinii lekarskich.

REKLAMA

Nie będzie ustawy o związkach partnerskich. PSL i Lewica ogłaszają nowy projekt dotyczący związków nieformalnych [15.10.2025]

W środę, 15 października 2025 r., miało odbyć się pierwsze czytanie projektów ustaw o związkach partnerskich złożonych przez Lewicę. Tymczasem wiceprezes PSL Urszula Pasławska ogłosiła, że takich ustaw nie będzie. Koalicja rządowa zapowiada jednak nowy projekt – ustawę regulującą i chroniącą związki nieformalne.

300+ dla każdego ucznia do 24 roku życia. Wnioski tylko do 30 listopada

Rodzicu, nie przegap terminu! Tylko do końca listopada można ubiegać się o 300 zł na wyprawkę szkolną dla ucznia. Świadczenie „Dobry Start” przysługuje niezależnie od dochodu, ale aby je otrzymać, trzeba zdążyć ze złożeniem wniosku. ZUS przypomina – po 30 listopada nie będzie już takiej możliwości.

Do 30.000,00 zł kary grozi pracodawcy w 2026 r. za zawarcie umowy zlecenia z własnym pracownikiem. Sprawdź, w jakich sytuacjach

Co dalej z umowami zlecenia? Od wielu miesięcy mówi się o konieczności wprowadzenia w odniesieniu do nich konkretnych zmian. Jak na razie jednak regulacje się nie zmieniły i w najbliższym czasie raczej się nie zmienią.

Seniorze, w 2026 roku sprawdź swój PIT za 2025. Czeka na Ciebie zwrot do 400 zł

Okazuje się, że nawet setki tysięcy seniorów będą mogły otrzymać w 2026 roku dodatkowe pieniądze. Środki te może nie są oszałamiające w porównaniu do niektórych innych świadczeń, ale zawsze to dodatkowy i być może niespodziewany zastrzyk gotówki – można bowiem dostać nawet kilkaset złotych.

REKLAMA

Podatek od małpek na ratunek dzieciom? Rewolucyjna zmiana w walce z przemocą domową

Ministerstwo Zdrowia planuje, by samorządy mogły finansować udział personelu medycznego w interwencjach dotyczących przemocy domowej wobec dzieci ze środków pochodzących z tzw. podatku od „małpek”. Nowelizacja przepisów budzi jednak kontrowersje – nie tylko wśród samorządów, ale i prawników.

Pracownik powinien odmówić podpisania tego wniosku. Gdy zna swoje prawa, nie straci dni wolnych podpisując podsuwane papierki

Przed podpisaniem każdy dokument należy przeczytać. Jednak aby przyniosło to pożądany efekt, trzeba znać swoje prawa. Dotyczy to również relacji pracowników z pracodawcami. Bo choć pracodawca to podmiot profesjonalny, nie zawsze dba o dobro pracownika.

REKLAMA