REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wyższe świadczenie mieszkaniowe dla żołnierzy w 2023 roku

Paulina Karpińska, Redaktor
Z Grupą Infor PL zwązana od grudnia 2021 roku. Pełni w niej funkcję redaktora prowadzącego serwis Nieruchomości oraz współprowadzącego serwisy Prawo i Biznes.
Świadczenie mieszkaniowe dla żołnierzy w 2023 roku
Świadczenie mieszkaniowe dla żołnierzy w 2023 roku
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Od dnia 1 stycznia 2023 roku świadczenie mieszkaniowe dla żołnierzy, czyli tzw. dodatek mieszkaniowy dla żołnierzy, uległ podwyższeniu. Ile wynosi i komu przysługuje?

Świadczenie mieszkaniowe dla żołnierzy w 2023

W dniu 6 grudnia 2022 roku w Dzienniku Ustaw zostało opublikowane Rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie wypłaty świadczenia mieszkaniowego. Dotyczy ono Ustawy o zakwaterowaniu Sił Zbrojnych RP. Zgodnie z nim od 1 stycznia 2023 roku żołnierze mają prawo do wyższego dodatku mieszkaniowego.

REKLAMA

 

Dodatek mieszkaniowy dla żołnierzy – komu przysługuje?

REKLAMA

Zgodnie z przepisami prawa każdy żołnierz zawodowy ma prawo do zakwaterowania na czas pełnienia służby w danej miejscowości. Świadczenie to może być zrealizowane m.in. przez wypłatę dodatku mieszkaniowego. Może ono zostać przeznaczone na najem dowolnego mieszkania, bądź też na ratę za zaciągnięty kredyt hipoteczny na zakup własnego lokum.

Pozostałe dwie formy to: przydział kwatery albo innego lokalu mieszkalnego, bądź przydział miejsca w internacie lub kwaterze internatowej. Żołnierz ma prawo tylko do jednej z trzech powyższych opcji w ramach zakwaterowania. Zatem, jeśli wybierze przydział kwatery, wówczas nie należy mu się świadczenie mieszkaniowe.

 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W przypadku zmiany wcześniej wybranej formy zakwaterowania, np. z dodatku mieszkaniowego na przydział miejsca w internacie albo kwatery, świadczenie mieszkaniowe przysługuje do dnia protokolarnego przyjęcia miejsca w internacie albo kwaterze. W sytuacji odwrotnej – kiedy żołnierz zastępuje kwaterę, bądź internat dodatkiem mieszkaniowym – ten będzie mu wypłacany od dnia następnego po opuszczeniu lokalu.

Ważne

Żołnierz oddelegowany do służby poza krajem nie otrzymuje dodatku mieszkaniowego.

 

Ile wynosi dodatek mieszkaniowy dla żołnierzy?

REKLAMA

Świadczenie na mieszkanie dla żołnierza zawodowego wylicza się mnożąc stawkę podstawową w wysokości 300 zł przez współczynnik świadczenia zależnego od garnizonu. To właśnie ten drugi składnik został zwiększony od 1 stycznia 2023 roku.

Do końca 2022 wskaźnik ten wynosi od 1,2 do 3,0. Tak więc świadczenie mieszkaniowe do końca 2022 ro. wynosi odpowiednio od 360 do 900 zł. Zaś od 1 stycznia 2022 kształtuje się on w przedziale pomiędzy 1,5 do 5,00 i wynosi od 450 zł do 1,5 tys. zł.

 

 

Wniosek o świadczenie mieszkaniowe w wojsku w 2023 r.

Żołnierz zawodowy, po wybraniu formy zakwaterowania w postaci dodatku mieszkaniowego, musi złożyć wniosek o wypłatę świadczenia mieszkaniowego do właściwego oddziału regionalnego Agencji Mienia Wojskowego.

Wniosek można złożyć osobiście, bądź przesłać przez ePUAP pod adresem:

https://epuap.gov.pl/wps/portal/strefa-klienta/katalog-spraw/sprawy-obywatelskie/ogolne-sprawy-urzedowe/wyplata-swiadczenia-mieszkaniowego-dla-zolnierza-zawodowego

 

Wzór wniosku o wypłatę świadczenia mieszkaniowego dla żołnierzy do pobrania poniżej:

 

wzór wniosku odprawa mieszkaniowa

 

 

Kiedy wypłacany jest dodatek mieszkaniowy w wojsku?

Świadczenie mieszkaniowe wypłacane jest żołnierzowi każdego miesiąca do jego 10. dnia. Pierwsze świadczenie obowiązuje od miesiąca w którym został złożony wniosek o jego wypłatę.

Dodatek wypłaca dyrektor oddziału regionalnego Agencji właściwego miejscowo dla garnizonu, w którym żołnierz pełni służbę wojskową, na podstawie wykazu sporządzanego przez tego dyrektora.

 

Podstawa prawna:

  1. Rozporządzenie z dnia 21 listopada 2022 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wypłaty świadczenia mieszkaniowego (Dz. U z 2022. Poz. 2504).
  2. Ustawy dnia 22 czerwca 1995 r. o zakwaterowaniu Sił Zbrojnych  Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2022 r. poz. 1623).

 

 

 

 

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]
Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

Dlaczego warto złożyć wniosek o 800 do końca kwietnia?

Warto się pospieszyć ze złożeniem wniosku o 800 plus do ZUS, jeśli chce się zachować ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego. Czy można złożyć wniosek również w weekend? 

Sejm uchwalił ustawę uznającą drugi język regionalny

Język śląski ma zostać wpisany do ustawy o mniejszościach narodowych i etnicznych jako drugi język regionalny. Tak uchwalił w piątek 26 kwietnia Sejm RP. 

REKLAMA

Casual friday to już prawie weekend. Ale czy na pewno szef może decydować o stroju pracownika? Sprawdź, gdzie kończy się służbowe podporządkowanie.

Casual Friday, czyli idziemy do biura w T-shircie. Dress code towarzyszy nam od najmłodszych lat. Ale czy na pewno szef może decydować o tym, jak ubiera się pracownik? Sprawdź, gdzie kończy się podporządkowanie, a zaczynają dobra osobiste.

Babciowe to konkretne pieniądze na dziecko [1500-1900 zł miesięcznie]. Co warto wiedzieć już teraz o programie Aktywny rodzic w pracy

Babciowe, czyli świadczenie „aktywny rodzic w pracy” będzie przysługiwało od pierwszego dnia miesiąca, w którym dziecko ukończyło 12. miesiąc życia, do ostatniego dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym dziecko ukończy 36. miesiąc życia. Ustawodawca szczegółowo określił wymagania dotyczące nowego świadczenia. Babciowe w tym programie może wynosić 1500 zł lub 1900 zł miesięcznie.

Zasiłek rodzinny 95 zł i dochód 674 zł na osobę. Waloryzacja do 15 maja 2024 r.?

Szokuje, że trzeba zarabiać mniej niż 674 zł na osobę, by dostać zasiłek rodzinny. Jednak do 15 maja rząd powinien otrzymać propozycję waloryzacji tego zasiłku. 

Sąd Najwyższy podjął uchwałę dotyczącą kredytów frankowych. Jakie zagadnienia zostały rozstrzygnięte?

Uchwała została podjęta w składzie całej Izby Cywilnej w czwartek 25 kwietnia 2024 r. Odnosi się ona do pięciu kluczowych problemów.

REKLAMA

Zapłaciłeś opłatę cukrową? Minął termin na złożenie informacji CUK-1 i na zapłatę podatku. Sprawdź zasady.

Zapłaciłeś opłatę cukrową? 25 dzień miesiąca był ostatnim dniem na złożenie informacji CUK-1. Czy to wspiera prozdrowotne wybory konsumentów i ogranicza spożycie słodkich napojów? Bez względu na to, jaka jest odpowiedź na to pytanie, termin minął, a płacić trzeba.

TSUE nakłada karę na Polskę - 7 mln euro za niewdrożenie dyrektywy o ochronie sygnalistów

Niewdrożenie dyrektywy o ochronie sygnalistów będzie kosztowało Polskę 7 mln euro ryczałtu oraz okresową karę w wysokości 40 tys. euro dziennie od momentu ogłoszenia wyroku.

REKLAMA