REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Emerytury kobiet o 30 proc. niższe niż mężczyzn! Jest sposób, aby poprawić sytuację

Emerytury kobiet o 30 proc. niższe niż mężczyzn! Jest sposób, aby poprawić sytuację
Emerytury kobiet o 30 proc. niższe niż mężczyzn! Jest sposób, aby poprawić sytuację
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Według prognoz średnia emerytura kobiet będzie o około 30 proc. niższa niż mężczyzn. Część kobiet podjęła już działania, żeby ją zwiększyć. Jest kilka sposobów, które mogą poprawić sytuację. Kobiety wybierają przede wszystkim różne sposoby oszczędzania.

Z badań wynika, że większość respondentów spodziewa się, że ich emerytura wyniesie około 55 proc. otrzymywanego wynagrodzenia. Tymczasem - jak wskazali autorzy raportu przygotowanego przez mBank, powołując się m.in. na dane i prognozy ZUS - będą one niższe. Napisali, że jeszcze w 2020 r. kwota zastąpienia brutto wynosiła 56,4 proc. (taki procent wynagrodzenia otrzymywali przechodzący na emeryturę po osiągnięci ustawowego wieku, natomiast w 2030 roku będzie to 47,1 proc., a w 2060 roku tylko 24,6 proc.

REKLAMA

REKLAMA

Średnia emerytura kobiet będzie o około 30 proc. niższa niż mężczyzn

Wyliczyli też, że średnia emerytura kobiet będzie o około 30 proc. niższa niż mężczyzn, którzy prawo do emerytury osiągają w 65 roku życia, podczas gdy kobiety w wieku 60 lat. Na kwotę wypłacanych emerytur wpływa też statystyczny wiek przeżycia. Dla kobiet w 2022 roku wynosił on 81 lat, ale w 2060 ma to być 85 lat. Dla mężczyzn średni wiek przeżycia to odpowiednio 73 i 78 lat.

Z wyliczeń ekspertów mBanku wynika, że trzydziestoletnia kobieta otrzyma 30 proc. obecnego wynagrodzenia powiększonego o 2 proc. rocznie przez 30 lat (czas do emerytury). "Szacujemy, że wydatki na emeryturze to 60 proc. obecnych. Powiększamy je o 2,5 proc. inflacji rocznie przez 30 lat, czyli czas do emerytury" - napisali.

Część Polek myśli o wysokości swojej emerytury i podejmuje działania, wybierając różne sposoby oszczędzania

Autorzy raportu wskazali też, że choć 74 Polek myśli o wysokości swojej emerytury, tylko 33 proc. podjęło już jakieś działania, żeby ją zwiększyć. Takie kroki zamierza w przyszłości podjąć 35 proc. badanych, natomiast 32 proc. nie ma takich planów.

REKLAMA

Formą oszczędzania, która jest obecnie najbardziej popularna wśród kobiet jest konto oszczędnościowe (56 proc. badanych), Pracownicze Plany Kapitałowe (25 proc.), nieruchomości (14 proc.) IKZE/IKE (13 proc.). Na rynku finansowym inwestuje tylko 6 proc. kobiet.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Raport wskazuje, że barierą, która ogranicza odsetek kobiet oszczędzających na emeryturę jest nie tylko ograniczona wysokość przychodów, ale też samoocena poziomu wiedzy o inwestowaniu: 51 proc. respondentek przyznała, że jest ona "mała", 44 proc., że "średnia", a tylko 5 proc., że "duża". Ponadto 33 proc. respondentek uznało, że potrzebuje pieniędzy "na inne cele", 29 proc. stwierdziło, że "spłaca inne zobowiązania", 18 proc. uznało, że na odkładanie na emeryturę czas "ma jeszcze czas", i tyle samo zasłoniło się "brakiem czasu".
Badanie przeprowadził mBank w czerwcu 2024 na próbie dorosłych kobiet o miesięcznych dochodach powyżej 3 tys. zł.

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Ten dodatek trzeba za czas nieobecności pracownika odpowiednio obniżyć. Ale czy zawsze? W tym zakresie obowiązują jasne zasady

Podwyżka czy dodatek? Efekt końcowy jest taki sam – na konto wpływa wyższa kwota. Jednak nie zawsze jest to takie proste. Problemy natury praktycznej pojawiają np. wtedy, gdy pracownik jest nieobecny w pracy. Czy trzeba mu wtedy wypłacić pieniądze?

Kamera monitoringu sąsiada "patrzy" na moją posesję. Czy to zgodne z prawem? Jest stanowcza decyzja Prezesa UODO

W dniu 8 grudnia 2025 r. Urząd Ochrony Danych Osobowych poinformował, że Prezes UODO Mirosław Wróblewski nakazał zaprzestania – w ciągu 7 dni od doręczenia decyzji – przetwarzania danych osobowych sąsiadów za pomocą monitoringu wizyjnego (kamery wideo), który obejmował drogę publiczną i sąsiednie posesje. Zdaniem Prezesa UODO jednoznacznym dowodem na nieprzetwarzanie danych za pomocą monitoringu wizyjnego będzie zdemontowanie kamer, względnie skierowanie poza sporny obszar monitorowania, tak by nie obejmowały posesji sąsiedzkich, a wyłącznie posesję właściciela kamer.

Ulgowe przejazdy kolejowe dla nowej grupy pasażerów. Toczą się prace nad ich wprowadzeniem. Resort jest na tak, ale kto za to zapłaci?

Czy nowa grupa pasażerów będzie miała prawo do ulgowych przejazdów kolejowych? Toczą się prace nad wprowadzeniem takich rozwiązań. Choć Ministerstwo Infrastruktury jest na tak, to otwarte pozostają pytania dotyczące finansowania.

Jedno słowo w regulaminie i gmina przegrała w sądzie. Czy wyrok NSA dla gminy Kiszkowo wpłynie na sytuację 2479 gmin w Polsce i odbiór Twoich śmieci? Sąd: te odpady gmina musi zabierać sprzed posesji

Naczelny Sąd Administracyjny wydał przełomowy wyrok, który może zmienić sposób, w jaki gminy organizują zbiórkę odpadów. Okazuje się, że „przyjmowanie" i „odbieranie" śmieci to zupełnie różne pojęcia prawne – a pomyłka i zamienne ich używanie może kosztować samorząd przegraną w sądzie. Sprawdź, jakie masz prawa jako mieszkaniec i kiedy gmina łamie prawo.

REKLAMA

Koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Gmina wprowadzi zakazy, narzuci limity i będzie prowadziła ewidencję. Przepisy trafiły do Sejmu

Czy to będzie koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Trwają konsultacje projektu, który ma wprowadzić regulacje przyznające gminom szczególne uprawnienia. Zyskają dzięki nim kontrolę na rynkiem lokalnym i poprawią ściągalność opłat.

Tydzień pracy krótszy, ale godzin do przepracowania tyle samo. Można też pracować tylko w weekendy i święta. Jak to zrobić?

Przepisy prawa pracy przewidują szereg rozwiązań, które pozwalają na zorganizowanie świadczenia pracy w sposób odpowiedni zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Należą do nich m.in. system skróconego tygodnia pracy i system pracy weekendowej.

Egzekucja ze spadku, czyli co każdy spadkobierca wiedzieć powinien

Jaka jest definicja spadku? Z czym wiąże się przyjęcie spadku? Od kiedy możliwa jest egzekucja ze spadku? Co z odpowiedzialnością, jeśli dziedziczymy razem z kilkoma osobami? Sprawdź, o czym powinien wiedzieć każdy spadkobierca.

Zadaniowy czas pracy nie wyklucza nadgodzin. Ale jak ocenić, czy należą się za nie pieniądze? Zasada jest prosta

Zadaniowy system czasu pracy stwarza pole do nadużyć zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców. Co zrobić, aby uniknąć na tym tle nieporozumień? Należy przede wszystkim prawidłowo wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawodawcę.

REKLAMA

Dzień wolny od pracy to nie zawsze sobota. Nie zawsze jest to również pełny dzień kalendarzowy

Jak prawidłowo obliczać wymiar czasu pracy obowiązujący konkretnego pracownika? Zazwyczaj nie ma z tym problemów, gdy pracownik pracuje w stałych dniach i godzinach. Jednak jak postępować, gdy ta układanka się komplikuje, a dzień wolny to nie zawsze dzień kalendarzowy?

WZON a osoby niepełnosprawne: Im mniej punktów, tym lepiej dla finansów rządu. Nędza w świadczeniu wspierającym

Inforl.pl publikuje listy osób niepełnosprawnych. Skarżą się na brak komunikacji z instytucjami rządowymi. Od roku są zbulwersowani wysłaniem przez stronę rządową Wytycznych do WZON, które zaniżają liczbę punktów potrzebna do otrzymania świadczenia wspierającego. W artykule publikujemy list niewidomej osoby niepełnosprawnej, która ocenia iż została niezgodnie z ustawą o świadczeniu wspierającym wykluczona z tego świadczenia.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA