REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Co przysługuje w pracy rodzicowi dziecka z niepełnosprawnością?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
dziecko z niepełnosprawnościami
Co przysługuje w pracy rodzicowi dziecka z niepełnosprawnością?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Rodzice dzieci niepełnosprawnych, którzy jednocześnie są aktywni zawodowo, mają możliwość skorzystania z licznych ułatwień w pracy, które pomagają im godzić obowiązki zawodowe z opieką nad chorym dzieckiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują szczególne uprawnienia, które pozwalają na dostosowanie warunków zatrudnienia do indywidualnych potrzeb rodzica i dziecka.

Telepraca dla opiekunów niepełnosprawnych

REKLAMA

Telepraca to forma pracy, w której pracownik wykonuje swoje obowiązki poza siedzibą firmy, korzystając z narzędzi elektronicznych. Oznacza to, że pracownik może pracować z domu, a kontakt z pracodawcą odbywa się za pomocą internetu, poprzez e-maili czy innych środków komunikacji na odległość. Co ważne, telepraca może być wykonywana w trybie częściowym, co oznacza, że pracownik może realizować swoje obowiązki zdalnie w określone dni tygodnia, a w pozostałe pracować stacjonarnie w siedzibie firmy. Takie rozwiązanie pozwala na elastyczne łączenie zadań, które wymagają obecności w miejscu pracy, z tymi, które można realizować w domu.

REKLAMA

Tego typu praca zdalna możliwa jest m.in. dla rodziców dzieci objętych programem „Za życiem”, dzieci legitymujących się orzeczeniem o niepełnosprawności, umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności, a także dzieci z opinią o potrzebie kształcenia specjalnego. Z możliwości tej mogą korzystać także osoby, które opiekują się dorosłymi dziećmi niepełnosprawnymi i innymi członkami rodziny posiadającymi orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności, pod warunkiem że wspólnie z nimi zamieszkują.

 

Elastyczny czas pracy dla pracujących rodziców   

Współczesne przepisy prawa pracy umożliwiają rodzicom korzystanie z elastycznych form organizacji czasu pracy, takich jak system przerywanego czasu pracy, ruchomy czas pracy oraz indywidualny rozkład godzin pracy. Są to rozwiązania, które pozwalają na dostosowanie obowiązków zawodowych do potrzeb rodziny, zwłaszcza w przypadku opieki nad dziećmi.

  • Ruchomy czas pracy to system, który pozwala na planowanie przerw w ciągu dnia pracy. Rozwiązanie jest szczególnie pomocne dla rodziców, którzy muszą w ciągu dnia dostosować się do potrzeb swoich dzieci – np. na czas wizyt u lekarza czy rehabilitacji.
  • W przypadku przerywanego czasu pracy rodzic ma możliwość rozpoczynania i kończenia pracy w elastycznych godzinach, co umożliwia planowanie dnia według własnych potrzeb, bez utraty godzin pracy. Taki system jest doskonały dla osób, które potrzebują przerw w ciągu dnia na opiekę nad dzieckiem, a równocześnie chcą kontynuować swoją aktywność zawodową.
  • Indywidualny rozkład czasu pracy umożliwia rodzicom, zwłaszcza tym opiekującym się dziećmi z niepełnosprawnością, dostosowanie harmonogramu pracy do ich specjalnych potrzeb. Pozwala to na wydłużenie godzin pracy w wybrane dni i skrócenie ich w inne, w zależności od potrzeb opieki nad dzieckiem.

Elastyczny harmonogram pracy mogą uzyskać osoby spełniające konkretne kryteria. Przede wszystkim obejmuje to rodziców dzieci objętych programem „Za życiem,”, a także kobiety z ciążą powikłaną i ich małżonków. Dotyczy to również rodziców dzieci z niepełnosprawnością, które posiadają odpowiednie orzeczenia, oraz rodziców dzieci ze szczególnymi potrzebami edukacyjnymi, posiadającymi opinie o konieczności wczesnego wspomagania rozwoju lub orzeczenia o kształceniu specjalnym. Dodatkowo, prawo to przysługuje rodzicom opiekującym się pełnoletnimi, niepełnosprawnymi dziećmi, po ukończeniu przez nie 18. roku życia.

Jak ubiegać się o zmianę trybu pracy?

Aby skorzystać z elastycznych form organizacji czasu pracy, pracownik musi złożyć stosowny wniosek do pracodawcy. Wniosek ten ma charakter wiążący - pracodawca jest zobowiązany go rozpatrzyć. Niemniej jednak, choć pracodawca ma obowiązek wzięcia pod uwagę prośby pracownika, może jej odmówić. Odmowa jest dopuszczalna wyłącznie wtedy, gdy organizacja pracy lub charakter wykonywanych obowiązków uniemożliwiają wprowadzenie zmian w harmonogramie. W takim przypadku pracodawca musi uzasadnić swoją decyzję, wyjaśniając, dlaczego zmieniony tryb pracy nie może zostać wdrożony.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zasiłek opiekuńczy – wydłużony okres wsparcia dla rodziców dzieci z niepełnosprawnością

REKLAMA

Rodzice dzieci niepełnosprawnych, którzy jednocześnie są aktywni zawodowo, mogą liczyć na wsparcie w formie zasiłku opiekuńczego. Zasiłek ten wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku i jest wypłacany za każdy dzień sprawowania opieki, również za dni wolne od pracy. Świadczenie to przysługuje, gdy rodzic musi zrezygnować z pracy w celu opieki nad chorym dzieckiem lub innym członkiem rodziny. 

Zasiłek opiekuńczy wypłacany jest przez ZUS na okres do 14 dni w roku kalendarzowym w przypadku dzieci powyżej 14. roku życia lub innych członków rodziny wymagających opieki. W sytuacji, gdy dziecko posiada orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności, okres ten może zostać wydłużony do 30 dni. Warunkiem jest, że orzeczenie musi wskazywać na potrzebę stałej lub długotrwałej opieki, a także stałego współudziału rodzica w procesie leczenia, czy rehabilitacji dziecka. 

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Już niebawem gminy będą mogły zablokować budowę tysięcy domów, a rolnicy – pomimo posiadania znacznych areałów – będą zmuszani do zakupu działek na terenie wyznaczonym pod zabudowę. Zmiana ważnego terminu w ramach reformy systemu planowania przestrzennego

To, że już niebawem miejscowe plany zagospodarowania przestrzennego oraz decyzje o warunkach zabudowy będą musiały być zgodne z uchwalanymi przez gminy planami ogólnymi, a tym samym – gminy będą mogły uniemożliwić właścicielowi nieruchomości np. budowę domu na działce, która w ww. planie ogólnym zostanie zlokalizowana w strefie objętej zakazem zabudowy – jest nieuniknione, ponieważ ustawa wprowadzająca reformę systemu planowania przestrzennego już obowiązuje. Aktualnie rozchodzi się jednak o termin, do którego samorządy mają obowiązek opracowania ww. planów ogólnych, który rząd chce o pół roku wydłużyć, tj. do 1 lipca 2026 r. Ww. reformy obawiają się zwłaszcza rolnicy, którzy – w przypadku ustalenia na będących w ich posiadaniu terenach rolnych tzw. stref otwartych z zakazem zabudowy – celem budowy domu, pomimo posiadania znacznych areałów ziemi, będą zmuszani do zakupu działek na terenach wyznaczonych pod zabudowę.

Wielkie zmiany w dowodach osobistych. Milionom Polaków grozi za to kilka tysięcy kary

Mamy czas wielkiej wymiany dowodów osobistych. Wedla danych resortu cyfryzacji, po nowy dokument w tym roku musi się zgłosić blisko 3,5 miliona Polaków. Co z tymi, którzy się będą ociągać i tego nie zrobią? Grozi im za to kara grzywny. Jak wysoka? Nawet 5 tysięcy złotych. 

Po co raz na 7 lat przepuszczać osoby niepełnosprawne ze stałym orzeczeniem przez specjalistów w WZON?

Tak pyta nasza czytelniczka. I argumentuje „Skoro niektóre osoby niepełnosprawne mają orzeczenia na stałe z MZON lub ZUS, bo ich schorzenia nie rokują poprawy, to po co zasadnym jest "przepuszczanie" ich co 7 lat przez "specjalistów" WZON? Moim zdaniem chyba tylko po to, by tysiące osób oceniających miały nadal zapewnioną pracę. Może i ona niewdzięczna, ale chyba nie aż taka zła, skoro są chętni...

Szymon Hołownia – partia, program, wiek, zawód, wykształcenie [Kandydat na Prezydenta RP 2025]

Szymon Hołownia – do jakiej partii należy kandydat na Prezydenta RP w 2025 r.? Jaki program wyborczy ma Szymon Hołownia? Przedstawiamy wiek, zawód, wykształcenie kandydata na Prezydenta RP oraz listę wszystkich kandydatów i najnowszy sondaż.

REKLAMA

Sławomir Mentzen – partia, program, wiek, zawód, wykształcenie [Kandydat na Prezydenta RP 2025]

Sławomir Mentzen – do której partii należy kandydat na Prezydenta RP? Przedstawiamy program wyborczy Sławomira Mentzena, wiek, zawód oraz wykształcenie. Sprawdź listę wszystkich kandydatów na Prezydenta RP w 2025 r. Kto prowadzi w najnowszym sondażu prezydenckim?

Czy można butelkować wodę wodociągową? Sąd administracyjny stawia sprawę jasno

Zdaniem sądu woda wodociągowa nie spełnia wymagań, by trafić do butelek. Tylko naturalne wody mineralne i źródlane gwarantują czystość i bezpieczeństwo, co ma kluczowe znaczenie dla zdrowia konsumentów. Co zatem wybierać? Woda butelkowana to synonim najwyższej jakości – sprawdź, dlaczego!

Środki zaskarżenia w sprawach o dostęp do informacji publicznej

Organy odwoławcze i sądy, do których trafiają sporne sprawy, chętniej wykorzystują pojęcie „nadużywania” prawa do informacji, chociaż nie wynika ono z żadnego przepisu prawa, a stanowi zagrożenie dla prawa do informacji.

Jest projekt w sprawie ustanowienia całorocznego czasu letniego

Czy to koniec zmiany czasu w Polsce? Posłowie PSL-TD złożyli w Sejmie projekt nowelizacji ustawy o czasie urzędowym na terenie Polski. Czasem obowiązującym cały rok miałby być czas letni.

REKLAMA

660 tys. rolników w tarapatach: Muszą udowodnić, że są aktywnymi gospodarzami

Nowe regulacje dotyczące wprowadzenia kryterium „aktywnego rolnika” budzą obawy wśród polskich rolników. Zmiana ma na celu skierowanie wsparcia do osób rzeczywiście zajmujących się produkcją rolną, jednak może dotknąć aż 660 tysięcy gospodarzy, którzy będą musieli udowodnić swoją aktywność zawodową. Ministerstwo Rolnictwa zapewnia, że procedura weryfikacji będzie uproszczona, ale rolnicy obawiają się dodatkowych trudności i wykluczenia z systemu dopłat. Jakie będą skutki tej reformy?

Rafał Trzaskowski – partia, program, wiek, zawód, wykształcenie [Kandydat na Prezydenta RP 2025]

Rafał Trzaskowski – do której partii należy? Przedstawiamy program wyborczy kandydata na Prezydenta RP w 2025 roku, wiek, zawód oraz wykształcenie. Sprawdź pełną listę kandydatów w wyborach 2025 r. i wyniki najnowszego sondażu.

REKLAMA