REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Emerytury stażowe już coraz bliżej: 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn. Czy rząd zgodzi się na zmiany?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Emerytury stażowe – Lewica i Solidarność naciskają na zmiany. Czy rząd przychyli się do ich propozycji?
Emerytury stażowe – Lewica i Solidarność naciskają na zmiany. Czy rząd przychyli się do ich propozycji?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Emerytury stażowe mogą się urzeczywistnić. Lewica i Solidarność walczą o zmiany, które mają umożliwić wcześniejsze przejście na emeryturę osobom z długim stażem pracy. Czy obecny rząd w końcu przychyli się do tych postulatów?

rozwiń >

Emerytury stażowe mają szansę wejść w życie – minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapowiedziała, że spotka się z ministrem finansów Andrzejem Domańskim, by przekonać go do poparcia projektów wprowadzających takie rozwiązania. Lewica i Solidarność dążą do umożliwienia wcześniejszego przejścia na emeryturę osobom z długim stażem pracy – 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn. Czy rząd zdecyduje się poprzeć te zmiany? To pytanie wzbudza wiele emocji i szerokie zainteresowanie społeczne.

REKLAMA

Dwa projekty dotyczące emerytur stażowych w Sejmie

REKLAMA

Obecnie w Sejmie procedowane są dwa projekty – pierwszy zgłoszony przez Lewicę, drugi opracowany przez NSZZ „Solidarność”. Oba dotyczą wprowadzenia emerytur stażowych dla osób urodzonych po 31 grudnia 1948 roku, objętych nowym systemem emerytalnym. Głównym kryterium ma być osiągnięcie określonego stażu składkowego i nieskładkowego – 35 lat dla kobiet oraz 40 lat dla mężczyzn.

Co istotne, proponowane zmiany miałyby umożliwić przejście na emeryturę bez względu na wiek, pod warunkiem spełnienia wymogu stażu pracy. To rozwiązanie miałoby szczególne znaczenie dla osób, które ze względu na długi okres pracy zawodowej, często w trudnych warunkach, nie są w stanie kontynuować aktywności zawodowej do osiągnięcia standardowego wieku emerytalnego.

Stanowisko Lewicy – jednoznaczne poparcie dla emerytur stażowych

Minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk jasno zadeklarowała pod koniec marca, że kierowane przez nią ministerstwo popiera wprowadzenie emerytur stażowych. W rozmowie z TVP Info poinformowała, że w kwestia ta była omawiana podczas ostatniego posiedzenia Komitetu Ekonomicznego Rady Ministrów. Zapowiedziała też, że planuje spotkać się w tej sprawie z ministrem finansów.

"Stanowisko Lewicy i ministerstwa, którym kieruję, jest jasne – jesteśmy zwolennikami wprowadzenia emerytur stażowych" – podkreśliła Dziemianowicz-Bąk. Dodała, że zamierza spotkać się z ministrem finansów i będzie go przekonywała do pozytywnego stanowiska wobec tych projektów.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Apel Solidarności – głos pracowników z wieloletnim stażem

REKLAMA

Nie tylko Lewica dąży do wprowadzenia emerytur stażowych. Również NSZZ „Solidarność” od dłuższego czasu zabiega o przyjęcie zmian, które byłyby korzystne dla osób z długim stażem pracy. W lutym 2024 roku Sejm przeprowadził pierwsze czytanie obu projektów, co oznacza, że temat znajduje się na agendzie politycznej.

Piotr Duda, przewodniczący „Solidarności”, wielokrotnie apelował o dalsze procedowanie zmian. Argumentował, że wiele osób z wieloletnim stażem pracy, szczególnie w zawodach wymagających znacznego wysiłku fizycznego lub umysłowego, nie jest w stanie kontynuować pracy aż do osiągnięcia wieku emerytalnego. Wprowadzenie emerytur stażowych miałoby stanowić odpowiedź na te potrzeby.

Tabela: Propozycje dotyczące emerytur stażowych

KryteriumSzczegóły

Projekt Lewicy i Solidarności

35 lat stażu pracy dla kobiet, 40 lat dla mężczyzn

Rocznik objęty

Osoby urodzone po 31 grudnia 1948 roku

Warunek dodatkowy

Brak wymogu osiągnięcia wieku emerytalnego

Cel wprowadzenia zmian

Ochrona pracowników z długim stażem pracy

Aktualny wiek emerytalny w Polsce – co może się zmienić?

Od 1 października 2017 roku w Polsce obowiązuje wiek emerytalny wynoszący 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Jednak dla wielu osób, szczególnie tych z długim stażem pracy, kontynuowanie aktywności zawodowej do tego momentu jest trudne, a niekiedy wręcz niemożliwe.

Proponowane zmiany dotyczące emerytur stażowych mają na celu umożliwienie wcześniejszego przejścia na emeryturę osobom, które pracowały przez określoną liczbę lat. To rozwiązanie miałoby szczególne znaczenie dla tych, którzy ze względu na długotrwałe obciążenie pracą fizyczną lub psychiczną odczuwają pogorszenie stanu zdrowia i sprawności.

Czy minister finansów poprze propozycje Lewicy i Solidarności?

Spotkanie między minister Agnieszką Dziemianowicz-Bąk a ministrem finansów Andrzejem Domańskim może okazać się istotne dla dalszego losu proponowanych zmian. Czy przekonanie ministra finansów do poparcia emerytur stażowych może zdecydować o tym, że projekty zostaną przyjęte i wdrożone w życie?

Nie jest jednak jasne, jakie stanowisko zajmie minister Domański. Wprowadzenie emerytur stażowych może wiązać się z kosztami dla budżetu państwa, co może budzić opór ze strony Ministerstwa Finansów. Jednak silne poparcie ze strony Lewicy i Solidarności może ostatecznie wpłynąć na decyzję rządu.

Czy emerytury stażowe zostaną wprowadzone w życie?

Czy propozycje Lewicy i Solidarności doczekają się realizacji? To pytanie, które pozostaje bez odpowiedzi. Pewne jest jednak, że temat emerytur stażowych budzi duże zainteresowanie społeczne i polityczne. Warto śledzić dalszy rozwój wydarzeń oraz stanowiska poszczególnych stron.

Wprowadzenie emerytur stażowych może okazać się przełomowe dla wielu osób, które przez dekady ciężko pracowały i teraz oczekują godnego zakończenia kariery zawodowej. Kolejne tygodnie pokażą, czy te oczekiwania zostaną spełnione.

Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce

Co zawiera zawierają projekty ustaw o emeryturach stażowych?

Projekt autorstwa Lewicy, czyli poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw w celu wprowadzenia emerytury stażowej, druk nr 187:

  1. Ma na celu wprowadzenie emerytury stażowej, umożliwiającej wcześniejsze przejście na emeryturę osobom z długim stażem pracy: 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn.
  2. Nowe przepisy mają być alternatywą dla obecnego systemu, który uzależnia nabycie prawa do emerytury wyłącznie od osiągnięcia wieku emerytalnego.
  3. Najważniejsze założenia projektu ustawy obejmują:
  • wprowadzenie emerytur stażowych dla osób z długim stażem pracy,
  • możliwość przejścia na emeryturę niezależnie od wieku,
  • wprowadzenie przepisów uwzględniających sytuację osób pracujących w trudnych warunkach.

Podobne rozwiązania przewiduje projekt przegotowany przez NSZZ „Solidarność”. Jest to obywatelski projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz o zmianie niektórych ustaw, druk nr 27.

emerytury stażowe

INFOR

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rewolucja w L4: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (nr w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów: UD114) zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

Duża podwyżka świadczenia dla mężczyzny z rocznika 1957. Kolejne prawomocne orzeczenie sądu powszechnego po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20

Przybywa prawomocnych orzeczeń w sprawach po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20. Przedstawię wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku.

Niski wiek emerytalny kobiet to bomba z opóźnionym zapłonem. Polki stracą tysiące na emeryturze

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

REKLAMA

Koniec z oszukiwaniem w CV. Pracodawcy sprawdzą dyplom a uczelnie będą miały nowy obowiązek

Fałszywy dyplom w CV? Już wkrótce ten problem może odejść do lamusa. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt ustawy, który da pracodawcom narzędzie do weryfikacji wykształcenia kandydatów do pracy. To rewolucja w rekrutacji, która kończy z dotychczasową bezradnością pracodawców wobec przepisów o ochronie danych.

Nowe podatki w budżecie UE po 2028 roku: firmy i konsumenci zapłacą więcej

Unia Europejska planuje głęboką reformę budżetu na lata 2028–2034, której centrum stanowią nowe źródła dochodów – de facto nowe unijne podatki. ETS, CBAM, opłata od e-odpadów, wyższy podatek od plastiku, a także kontrowersyjna składka CORE dla dużych firm mają przynieść blisko 60 mld euro rocznie. Choć środki mają wspierać transformację energetyczną, bezpieczeństwo i konkurencyjność, przedsiębiorcy ostrzegają przed ryzykiem nadmiernego obciążenia, zwłaszcza dla małych i średnich firm.

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany?

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany? Być może, szczególnie w obliczu gruntownych zmian prawa w zakresie zaliczania do stażu pracy okresu zatrudnienia w ramach JDG i umów zleceń! Co więcej, w polskiej debacie publicznej coraz głośniej wybrzmiewa postulat, który może zrewolucjonizować podejście do praw pracowniczych – wprowadzenie powszechnego tzw. urlopu stażowego. Wówczas nie-pracownicy również skorzystaliby na zmianach. Pomysł, choć nie nowy, nabiera impetu w kontekście rosnącej świadomości na temat potrzeby zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Czy dodatkowe dni wolne, uzależnione od lat spędzonych na rynku pracy, wejdą w życie? W wielu zawodach już tak jest! Być może stanie się to więc powszechnym prawem.

4-dniowy tydzień pracy: hit czy mit? Nabór wniosków od 14 sierpnia do 15 września 2025 r.

Skrócenie tygodnia pracy do czterech dni nie jest już tylko trendem na zachodzie. Jeszcze kilka lat temu koncepcja czterodniowego tygodnia pracy wydawała się futurystycznym eksperymentem. Dziś coraz więcej firm testuje ten model, motywowane realnymi korzyściami: większym zaangażowaniem zespołów, niższą rotacją, a nawet oszczędnościami kosztowymi, np. dzięki programowi pilotażowemu z MRPiPS. Etap II programu to właśnie testowanie zaproponowanego modelu skróconego czasu pracy w środowisku pracy – zaczyna się 1 stycznia 2026 r. i trwa do 31 grudnia 2026 r.

REKLAMA

Wzrost wynagrodzeń w budżetówce. Coś się zmienia po 10 latach, ale to nie jest dobra wiadomość

Po raz pierwszy od dekady doszło do bezprecedensowego porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego - zarówno związki zawodowe, jak i organizacje pracodawców jednomyślnie sprzeciwiły się rządowej propozycji zaledwie 3-procentowej podwyżki płac w budżetówce. Uchwała nr 139 RDS, przyjęta 14 lipca 2025 roku, to nie tylko wyraz wspólnego stanowiska wobec zbyt niskiego wzrostu wynagrodzeń, lecz także sygnał narastającego kryzysu w dialogu społecznym i zapowiedź otwartego sporu z rządem.

Okularnicy muszą się mieć na baczności za kierownicą! Kiedy grozi mandat nawet w wysokości 500 zł? O tym musisz pamiętać

Kierowcy z wadami wzroku powinni zachować szczególną ostrożność. Mimo że jazda w okularach korekcyjnych wydaje się standardowa, w niektórych przypadkach może skutkować mandatem w wysokości nawet 500 zł. Wysokość kary zależy od kodów, które są wpisane w twoim prawie jazdy. Upewnij się, że znasz obowiązujące przepisy, aby uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji.

REKLAMA