REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

350 plus co miesiąc dla seniorów. Dodatkowe świadczenie z ZUS bez względu na wysokość dochodów

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
pieniądze, gotówka, emerytura, emerytka, seniorka, senior, emeryt
350 plus co miesiąc dla seniorów. Dodatkowe świadczenie z ZUS bez względu na wysokość dochodów
PawelKacperek
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dodatkowe świadczenie dla seniorów z ZUS bez względu na wysokość dochodów. Co zrobić by je uzyskać? Czy trzeba składać wniosek? Niektóre osoby otrzymają świadczenie automatycznie, ale jakie warunki muszą spełniać?

Wielu emerytów, poza otrzymywaniem emerytury lub renty, ma prawo do dodatkowych form wsparcia. Jedną z nich jest dodatek pielęgnacyjny.

REKLAMA

REKLAMA

350 plus co miesiąc dla seniorów

Dodatek pielęgnacyjny jest świadczeniem przeznaczonym dla osób pobierających emeryturę lub rentę, które zostały uznane za całkowicie niezdolne do pracy i samodzielnego funkcjonowania. Przysługuje on również seniorom, którzy ukończyli 75. rok życia – z pewnymi wyjątkami. Osoby przebywające w zakładach opiekuńczo-leczniczych lub pielęgnacyjno-opiekuńczych są z niego wyłączone – chyba że spędzają poza placówką więcej niż dwa tygodnie w miesiącu.

Warto pamiętać, że:

  • osoba całkowicie niezdolna do pracy to taka, która w wyniku trwałego uszczerbku na zdrowiu utraciła zdolność do wykonywania jakiejkolwiek pracy zarobkowej i nie rokuje poprawy nawet po przekwalifikowaniu,
  • niezdolność do samodzielnej egzystencji oznacza taki stopień naruszenia sprawności organizmu, który wymaga stałej lub długotrwałej pomocy innych przy codziennych czynnościach, jak np. higiena, poruszanie się, przygotowywanie posiłków czy zakupy.

Kiedy należy złożyć wniosek by otrzymać dodatek pielęgnacyjny?

Aby otrzymać dodatek pielęgnacyjny, konieczne jest złożenie wniosku (druk EDP) oraz zaświadczenia o stanie zdrowia (druk OL-9, który wypełnia lekarz). Warunkiem uzyskania świadczenia jest potwierdzenie przez lekarza orzecznika ZUS lub komisję lekarską ZUS całkowitej niezdolności do pracy i samodzielnej egzystencji. Zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia, wystawione przez lekarza prowadzącego nie może być wystawione wcześniej niż miesiąc przed złożeniem dokumentów.

REKLAMA

Wyjątek dotyczy seniorów, którzy ukończyli 75. rok życia — w ich przypadku nie ma potrzeby przedstawiania zaświadczenia lekarskiego. Prawo do dodatku pielęgnacyjnego przysługuje im automatycznie, a świadczenie jest wypłacane razem z emeryturą.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

350 plus co miesiąc dla seniorów

Obecnie wysokość dodatku wynosi 348,22 zł miesięcznie. Kwota ta jest corocznie waloryzowana – wzrasta zgodnie ze wskaźnikiem waloryzacji emerytur i rent, który obowiązuje od miesiąca, w którym przeprowadzana jest waloryzacja. Dodatek pielęgnacyjny wzrósł 1 marca 2025 r.

Zasiłek pielęgnacyjny a dodatek pielęgnacyjny

W sytuacji, gdy danej osobie przyznano dodatek pielęgnacyjny za okres, w którym otrzymała już zasiłek pielęgnacyjny, Zakład Ubezpieczeń Społecznych (lub inny właściwy organ emerytalno-rentowy) wypłaca emeryturę lub rentę pomniejszoną o kwotę równą wypłaconemu wcześniej zasiłkowi. Następnie ta kwota zostaje przekazana na rachunek bankowy organu, który wypłacił zasiłek. Przekazanie tej kwoty traktowane jest jako zwrot świadczeń nienależnie pobranych.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Kawa z INFORLEX. Staż pracy 2026 – nowe wyzwania!

Kawa z INFORLEX. Staż pracy 2026 – nowe wyzwania! to bezpłatne wydarzenie online poświęcone kluczowym zmianom w przepisach, które już wkrótce wpłyną na sposób liczenia stażu pracy, uprawnień pracowniczych oraz planowania polityki kadrowej w firmach.

Blog w kancelarii prawnej to także źródło klientów

Blogi prawnicze cieszą się już długą historią. Od początku XXI wieku, kiedy pojawiły się pierwsze z nich, zdążyły solidnie obrosnąć bogatymi doświadczeniami, ale też swoistą mitologią, która nie zawsze przedstawia rzeczywisty stan rzeczy. Jednych irytują, ale innych inspirują. Bywają powodem rozczarowań, oraz są przyczyną do dumy.

Anonimowe wpłaty od fanów to nie darowizny. Skarbówka nie ma wątpliwości

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w najnowszej interpretacji wyjaśnił, jak traktować wpłaty od internautów wspierających twórców w sieci. Fiskus uznał, że dobrowolne przekazy od osób, których nie można zidentyfikować z imienia i nazwiska, nie stanowią darowizny. A to oznacza, że nie podlegają podatkowi od spadków i darowizn.

Te świadczenia należą się pracownikom w czasie wypowiedzenia. Wiele osób o tym nie wie i przez to tracą pieniądze

Pracownik w okresie wypowiedzenia ma szczególny status. Choć wiadomo już, że jego przyszłość nie będzie wiązała się z firmą, to jednocześnie nadal zachowuje swoje prawa. To bywa trudne dla pracodawców, którzy chcieliby ograniczyć nakłady na osoby nie rokujące na przyszłość.

REKLAMA

Ile godzin nadliczbowych pracownik ma obowiązek przepracować? Przepisy jasno to określają i nie dla każdego jest to powszechnie znane 150

Czy pracownik ma obowiązek pracować w godzinach nadliczbowych? Odpowiedź na to pytanie zaskakuje wiele osób. Tymczasem przepisy są jasne i choć chronią pracownika jako słabszą stronę stosunku pracy, to dbają też o dobro zakładu pracy.

Polacy w kamasze - rząd ogłosił termin nowego programu dla wszystkich

Co byś zrobił, gdyby nagle zawyła syrena alarmowa? Gdzie schronisz się z rodziną? Jak zachować się w sytuacji awaryjnej, kiedy nie ma prądu, wody ani telefonu? To nie scenariusz filmu katastroficznego – to potencjalne zagrożenie, na które chce nas przygotować Ministerstwo Obrony Narodowej. Program „wGotowości” rusza już 22 listopada i ma na celu coś więcej niż tylko naukę pierwszej pomocy czy rozpoznawania typów amunicji. Chodzi o zmianę mentalności całej społeczności. O budowanie kultury bezpieczeństwa od podstaw. A przykład Ukrainy pokazuje, że to nie fantazja – to konieczność.

Zasłużeni Honorowi Dawcy Krwi a prawo do obsługi poza kolejnością na SOR – Ministerstwo Zdrowia znów odpowiada

W ostatnich tygodniach temat uprawnień Zasłużonych Honorowych Dawców Krwi (ZHDK) ponownie wywołał gorącą dyskusję wśród społeczności dawców. Wszystko za sprawą pisma Ministerstwa Zdrowia z 22 lipca 2025 roku, które jednoznacznie określa, czy Zasłużeni Dawcy Krwi mogą liczyć na obsługę poza kolejnością na Szpitalnym Oddziale Ratunkowym (SOR).

Świadczenie pielęgnacyjne. Od 1 stycznia 2026 r. MOPS wypłaci 3386 zł

Znamy już oficjalną kwotę świadczenia pielęgnacyjnego w 2026 r. Coroczna waloryzacja tej formy wsparcia ma związek z podwyżką płacy minimalnej. Kto może otrzymywać świadczenie pielęgnacyjne?

REKLAMA

Trudniej będzie rozwiązać umowę o pracę. Od stycznia 2026 r. dłuższe okresy wypowiedzenia dla tych pracowników. Od maja dla kolejnych

Od 2026 roku na gruncie prawa pracy zajdą istotne zmiany. Wpłyną one na szereg uprawnień pracowniczych: wysokość dodatków, nagród jubileuszowych, czy wymiar urlopu wypoczynkowego. Będą też miały znaczenie dla długości okresów wypowiedzenia umów.

ZUS: zasiłek chorobowy tylko na wniosek. Samo zwolnienie lekarskie nie wystarczy. Trzeba przypilnować tego terminu i wpisać numer rachunku bankowego

Nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie, aby otrzymać zasiłek chorobowy z ZUS-u. Świadczenie wypłacane jest osobom ubezpieczonym na wniosek, dlatego warto pilnować terminu jego złożenia i pamiętać o wpisaniu numeru rachunku bankowego.

REKLAMA