Od stycznia 2026 roku podwyżki wynagrodzenia od 140 do 240 zł. Opublikowano projekt rozporządzenia

• Podwyżki wynagrodzeń od 1 stycznia 2026 roku
• Wzrosną płace pracowników samorządowych
• Więcej zarobią również osoby wybrane i powołane

Podwyżki wynagrodzeń od 1 stycznia 2026 roku

Zbliża się koniec roku kalendarzowego, a wraz z nim na znaczeniu zyskuje temat podwyżek. Od stycznia zmianie ulegnie bowiem wysokość płacy minimalnej, która osiągnie poziom 4806 zł brutto, a więc wzrośnie o 140 zł w stosunku do obowiązującej w 2025 roku. To automatycznie rodzi pytania o wysokość wynagrodzeń pracowników sfery budżetowej, która wynika z obowiązujących przepisów. W grupie tej są m.in. pracownicy samorządowi, dla których wysokość płacy określa rozporządzenie Rady Ministrów z 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Polecamy: Kalendarz 2026

Wzrosną płace pracowników samorządowych

W Rządowym Centrum Legislacji opublikowano projekt nowelizacji tego rozporządzenia. Przygotowało go Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które zaproponowało podwyżki określonych w nim stawek wynagrodzenia o 3 proc., a więc analogicznie jak w przypadku podwyżki wynagrodzenia minimalnego. Oznacza to, że wynagrodzenie zasadnicze pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w pierwszej kategorii zaszeregowania, które w 2025 roku było określone na poziomie 4666 zł, czyli na poziomie minimalnego wynagrodzenia za pracę, pozostanie na nim osiągając kwotę 4806 zł. W pozostałych kategoriach zaszeregowania kwoty wzrosną odpowiednio o ok. 3 proc., co będzie oznaczało w niektórych przypadkach wzrost o 240 zł.

Więcej zarobią również osoby wybrane i powołane

W projekcie przewidziano również wzrost kwot maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalnego poziomu dodatku funkcyjnego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru (np. wójtów, burmistrzów i prezydentów miast). W ich przypadku w 2026 roku łącznie z dodatkiem specjalnym nie przekroczą one kwoty 21.674,91 zł (czyli 11,2-krotności kwoty bazowej przewidywanej w projekcie ustawy budżetowej dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe).
Wzrosną również kwoty maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie powołania, które są ustalane w relacji do maksymalnych poziomów wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego pracowników zatrudnionych na podstawie wyboru. Również w tych przypadkach wzrost zostanie utrzymany na poziomie ok. 3 proc. Nowe stawki mają mieć zastosowanie od 1 stycznia 2026 r.