REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Karta Dużej Rodziny nie zapewnia niektórych zniżek dzieciom ze wsi

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Absolwentka Administracji, Prawa i Europejskich Studiów Specjalnych Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu
Karta Dużej Rodziny, wieś, dzieci
Karta Dużej Rodziny nie zapewnia niektórych zniżek dzieciom ze wsi
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

W systemie benefitów dla posiadaczy Karty Dużej rodziny jest luka, która powoduje wykluczenie z korzystania przez dzieci mające miejsce zamieszkania na terenie gmin wiejskich z wielu rodzajów zniżek, dostępnych dla dzieci z rodzin wielodzietnych, ale urodzonych w miastach. Gminy miejskie tworzą „lokalne” karty dużej rodziny.

Karta Dużej Rodziny to system zniżek i dodatkowych uprawnień dla rodzin 3+ zarówno w instytucjach publicznych, jak i w firmach prywatnych. Posiadacze KDR mają możliwość tańszego korzystania z oferty podmiotów m.in. z branży spożywczej, paliwowej, bankowej czy rekreacyjnej. Karta Dużej Rodziny wspiera budżety rodzin wielodzietnych oraz ułatwia dostęp do dóbr i usług. Takie założenie widnieje na stronie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

REKLAMA

Partnerzy KDR oferują zniżki na wiele rodzajów usług i zakupów

REKLAMA

Na stronie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej możemy znaleźć listę partnerów KDR, wyszukać interesującą nas instytucję, w której możemy skorzystać ze zniżki na Kartę Dużej Rodziny. Podmioty te pogrupowane są w zakresie tematycznym oraz obejmującym podział administracyjny kraju.

Ilość podmiotów, w których możemy zrealizować zniżkę jest imponująca. Na potrzeby artykułu wybrano miasto w centralnej Polsce, aby sprawdzić w jakich konkretnie miejscach rodzina wielodzietna może liczyć na zniżki, przede wszystkim w zakresie sportu i rekreacji. W Radomiu, bo o tym mieście mowa, posiadacze Karty Dużej Rodziny mogą skorzystać z oferty sportowej w trzech miejscach. Wszystkie te placówki są prywatnymi podmiotami prowadzącymi działalność gospodarczą (park trampolin, hotel oraz firma oferująca zorganizowanie indywidualnego wydarzenia w ramach prezentu).

Zniżki tylko dla mieszkańców miast, KDR nie obejmuje wsi

Próżno szukać zniżki w ramach Karty Dużej Rodziny w Miejskich Ośrodkach Sportu i Rekreacji i chodzi tu o „ogólnopolską” KDR. Okazuje się bowiem, iż w poszczególnych miastach, samorządy tworzą „lokalne” karty, uprawniające do zniżek mieszkańców tych miast, odprowadzających podatki do rodzimego budżetu. Mamy więc „ Kartę Rodzina Plus- Radom”, „Warszawską Kartę Rodziny”, „Gdańską Kartę Dużej Rodziny” itd. Posiadacze tych kart mogą liczyć na duże zniżki w miejskich obiektach sportowych i rekreacyjnych. Nie ma w tej polityce oczywiście niczego złego.

Problem polega na tym, że dzieci mieszkające w gminach wiejskich, pozostają de facto wykluczone z możliwości skorzystania (ze zniżką) z obiektów sportowych położonych w najbliższych ich miejscu zamieszkania miastach. Obiekty te oferują zniżki tylko dla posiadaczy lokalnych „miejskich” kart.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Basen i lodowisko bez zniżki na Kartę Dużej Rodziny dla dzieci z gmin wiejskich

Finalnie, jeśli dziecko posiadające Kartę Dużej Rodziny, pochodzące z gminy wiejskiej, chce uczęszczać regularnie na pływalnię, ponosi nie tylko koszt dojazdu do miasta, ale również jest pozbawione zniżki, jaką posiada dziecko mieszkające w mieście. W Radomiu za 60 minut pływania dziecko z wielodzietnej rodziny „wiejskiej” zapłaci od 18 do 21 zł, natomiast jego „radomski” rówieśnik – tylko 8 zł. Analogicznie wygląda sytuacja z lodowiskiem. Tu również dzieci „wiejskie” nie mają zniżek.

Bilety do zoo bez zniżek na Kartę Dużej Rodziny

REKLAMA

Zaskakujący jest również fakt, że „ogólnopolska” Karta Dużej Rodziny „nie działa” w takich miejscach jak ogrody zoologiczne. We wrocławskim zoo znajdziemy zniżkę dla posiadaczy karty wrocławskiego programu „Rodzina Plus”. Ogród zoologiczny w Warszawie oferuje zniżki dla osób posiadających Kartę Warszawiaka i Kartę Młodego Warszawiaka. W gdańskim zoo ze zniżek, a nawet bezpłatnych wejść w pierwsze soboty miesiąca, od kwietnia do końca października, skorzystają posiadacze Gdańskiej Karty Dużej Rodziny. Na stronie placówki zaznaczono, że z takich benefitów posiadacze „Ogólnopolskiej Karty dużej Rodziny”, skorzystać nie mogą.

Wydaje się, że informacje na temat Karty Dużej Rodziny powinny zostać uzupełnione komunikatem dla dzieci mieszkających na terenie gmin wiejskich, (które to jednostki nie posiadają środków i zasobów, aby budować pływalnie, ogrody zoologiczne, hale sportowe i lodowiska), „drogie, wykluczone, dzieci wiejskie, zamiast płacić za kryte pływalnie, uczcie się pływać w sadzawkach, biegajcie po łąkach, a dzikie zwierzęta oglądajcie w internecie.”

Karta Dużej Rodziny dla mieszkańców wsi daje zniżki głównie w zakresie zakupów

Ogólnopolska Karta Dużej Rodziny dla ogromnej grupy obywateli mieszkających na terenie gmin wiejskich przydaje się de facto wyłącznie przy okazji robienia zakupów spożywczych w popularnych dyskontach z zagranicznym kapitałem, sklepach sportowych, teatrach i muzeach, do których i tak przeważnie dzieci jeżdżą ze szkołą w ramach biletu grupowego. Zniżka na rozwój i propagowanie kultury fizycznej, możliwość odbywania regularnych treningów, zależy w tym wypadku od miejsca zamieszkania.

Źródło:

  • Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej,
  • https://www.radom.pl
  • https://zoo.wroclaw.pl
  • https://zoo.waw.pl
  • https://www.gdansk.pl

Podstawa Prawna: Ustawa z dnia 5 grudnia 2014 r. o Karcie Dużej Rodziny Dz.U. 2014 poz. 1863

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rewolucja w L4: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (nr w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów: UD114) zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

Duża podwyżka świadczenia dla mężczyzny z rocznika 1957. Kolejne prawomocne orzeczenie sądu powszechnego po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20

Przybywa prawomocnych orzeczeń w sprawach po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20. Przedstawię wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku.

Niski wiek emerytalny kobiet to bomba z opóźnionym zapłonem. Polki stracą tysiące na emeryturze

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

REKLAMA

Koniec z oszukiwaniem w CV. Pracodawcy sprawdzą dyplom a uczelnie będą miały nowy obowiązek

Fałszywy dyplom w CV? Już wkrótce ten problem może odejść do lamusa. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt ustawy, który da pracodawcom narzędzie do weryfikacji wykształcenia kandydatów do pracy. To rewolucja w rekrutacji, która kończy z dotychczasową bezradnością pracodawców wobec przepisów o ochronie danych.

Nowe podatki w budżecie UE po 2028 roku: firmy i konsumenci zapłacą więcej

Unia Europejska planuje głęboką reformę budżetu na lata 2028–2034, której centrum stanowią nowe źródła dochodów – de facto nowe unijne podatki. ETS, CBAM, opłata od e-odpadów, wyższy podatek od plastiku, a także kontrowersyjna składka CORE dla dużych firm mają przynieść blisko 60 mld euro rocznie. Choć środki mają wspierać transformację energetyczną, bezpieczeństwo i konkurencyjność, przedsiębiorcy ostrzegają przed ryzykiem nadmiernego obciążenia, zwłaszcza dla małych i średnich firm.

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany?

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany? Być może, szczególnie w obliczu gruntownych zmian prawa w zakresie zaliczania do stażu pracy okresu zatrudnienia w ramach JDG i umów zleceń! Co więcej, w polskiej debacie publicznej coraz głośniej wybrzmiewa postulat, który może zrewolucjonizować podejście do praw pracowniczych – wprowadzenie powszechnego tzw. urlopu stażowego. Wówczas nie-pracownicy również skorzystaliby na zmianach. Pomysł, choć nie nowy, nabiera impetu w kontekście rosnącej świadomości na temat potrzeby zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Czy dodatkowe dni wolne, uzależnione od lat spędzonych na rynku pracy, wejdą w życie? W wielu zawodach już tak jest! Być może stanie się to więc powszechnym prawem.

4-dniowy tydzień pracy: hit czy mit? Nabór wniosków od 14 sierpnia do 15 września 2025 r.

Skrócenie tygodnia pracy do czterech dni nie jest już tylko trendem na zachodzie. Jeszcze kilka lat temu koncepcja czterodniowego tygodnia pracy wydawała się futurystycznym eksperymentem. Dziś coraz więcej firm testuje ten model, motywowane realnymi korzyściami: większym zaangażowaniem zespołów, niższą rotacją, a nawet oszczędnościami kosztowymi, np. dzięki programowi pilotażowemu z MRPiPS. Etap II programu to właśnie testowanie zaproponowanego modelu skróconego czasu pracy w środowisku pracy – zaczyna się 1 stycznia 2026 r. i trwa do 31 grudnia 2026 r.

REKLAMA

Wzrost wynagrodzeń w budżetówce. Coś się zmienia po 10 latach, ale to nie jest dobra wiadomość

Po raz pierwszy od dekady doszło do bezprecedensowego porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego - zarówno związki zawodowe, jak i organizacje pracodawców jednomyślnie sprzeciwiły się rządowej propozycji zaledwie 3-procentowej podwyżki płac w budżetówce. Uchwała nr 139 RDS, przyjęta 14 lipca 2025 roku, to nie tylko wyraz wspólnego stanowiska wobec zbyt niskiego wzrostu wynagrodzeń, lecz także sygnał narastającego kryzysu w dialogu społecznym i zapowiedź otwartego sporu z rządem.

Okularnicy muszą się mieć na baczności za kierownicą! Kiedy grozi mandat nawet w wysokości 500 zł? O tym musisz pamiętać

Kierowcy z wadami wzroku powinni zachować szczególną ostrożność. Mimo że jazda w okularach korekcyjnych wydaje się standardowa, w niektórych przypadkach może skutkować mandatem w wysokości nawet 500 zł. Wysokość kary zależy od kodów, które są wpisane w twoim prawie jazdy. Upewnij się, że znasz obowiązujące przepisy, aby uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji.

REKLAMA