Kim jest referendarz sądowy

Kto morze zostać referendarzem

Na stanowisko referendarza sądowego może być mianowany ten, kto:

• posiada obywatelstwo polskie i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich,

• jest nieskazitelnego charakteru,

• ukończył wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskał tytuł magistra prawa lub zagraniczne uznane w Polsce,

• ukończył 24 lata,

• ukończył aplikację ogólną prowadzoną przez Krajową Szkołę Sądownictwa i Prokuratury lub zdał egzamin sędziowski lub prokuratorski, albo ukończył aplikację notarialną, adwokacką lub radcowską i złożył odpowiedni egzamin.

Referendarza mianuje i rozwiązuje z nim stosunek pracy Minister Sprawiedliwości na wniosek prezesa sądu okręgowego.

Przed podjęciem pracy referendarz sądowy składa ślubowanie wobec prezesa sądu okręgowego.

Zobacz także: Koszty w sprawach cywilnych

Zakres czynności wykonywanych przez referendarza

Do zadań referendarza sądowego należy przede wszystkim:

• wydawanie postanowień o ustanowieniu lub odmowie ustanowienia adwokata lub radcy prawnego;

• wydawanie niektórych zarządzeń;

• wydawanie nakazów zapłaty w postępowaniu upominawczym;

• stwierdzanie prawomocności orzeczenia;

• dokonywanie czynności w sprawach o wpis w księdze wieczystej;

• dokonywanie czynności postępowaniu rejestrowym, z wyłączeniem prowadzenia rozprawy;

• dokonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa spadkowego, z wyłączeniem prowadzenia rozprawy, zabezpieczenia spadku oraz przesłuchania świadków testamentu ustnego;

• szczegółowe wyliczenie należnych stronom kosztów procesu;

• zarządzenie zwrotu kosztów;

• dokonywanie czynności w zakresie zwalniania od kosztów;

• nadawanie klauzuli wykonalności niektórym tytułom egzekucyjnym.

Zobacz również serwis: Pozwy

Odpowiedzialność referendarza

Za naruszenie swoich obowiązków, w tym za oczywistą i rażącą obrazę przepisów prawa i uchybienie godności stanowiska, referendarz ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną.

W sprawach dyscyplinarnych referendarzy orzekają komisje dyscyplinarne.

Karami dyscyplinarnymi są:

• nagana,

• nagana z ostrzeżeniem,

• nagana z obniżeniem wynagrodzenia zasadniczego o 10% na okres dwóch lat, 

• wydalenie z pracy.