REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak odwołać się od nakazu zapłaty?

Marta Golan
Jak odwołać się od nakazu zapłaty? /Fot. Fotolia
Jak odwołać się od nakazu zapłaty? /Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Często wiele osób nie ma wiedzy, że w stosunku do nich zapada orzeczenie sądowe. Dopiero, gdy otrzymają nakaz zapłaty czy to w postępowaniu nakazowym czy upominawczym dowiadują się, że są pozwanymi w jakiejś sprawie.

Nakaz zapłaty wydawany jest w sprawach cywilnych, gospodarczych a także z zakresu prawa pracy.

REKLAMA

Tryb odwołania się od nakazu zapłaty wydanego w postępowaniu upominawczym – sprzeciw

Pozwany dowiaduje się o wydanym nakazie zapłaty, w momencie otrzymania nakazu wraz z pozwem. Od nakazu zapłaty wydanego w postępowaniu upominawczym pozwany może wnieść sprzeciw. Sprzeciw należy wnieść bezpośrednio do sądu lub listem poleconym na adres sądu w terminie dwóch tygodni od daty otrzymania nakazu zapłaty. Jeżeli pozew został wniesiony na urzędowym formularzu, sprzeciw również musi mieć taką formę.

Zobacz serwis: Pozwy

W sprzeciwie od nakazu zapłaty pozwany powinien wskazać, czy zaskarża nakaz w całości, czy w części. Ponadto należy przedstawić wszelkie zarzuty, twierdzenia i dowody.

Pozwany może powołać się na przedawnienie roszczeń lub też na okoliczność, że roszczenie, którego domaga się powód zostało wcześniej spełnione.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

Pamiętać należy, że sprzeciw wniesiony po upływie wymaganego terminu, niedopuszczalny lub też w przypadku nieuzupełnienia braków w terminie – sąd odrzuci. Jeśli natomiast opóźnienie nie jest zawinione przez pozwanego np. z uwagi na siłę wyższą, chorobę można wnieść o przywrócenie terminu, jednocześnie składając sprzeciw.

Jeżeli sprzeciw zostanie prawidłowo wniesiony do sądu, wówczas nakaz zapłaty w postępowaniu upominawczym automatycznie traci moc. W takim przypadku zostanie wyznaczona rozprawa z udziałem stron.

Sprzeciw od nakazu zapłaty nie podlega o opłacie.

Zobacz serwis: Sprawy urzędowe

Nakaz zapłaty wydany w postępowaniu nakazowym – zarzuty

REKLAMA

Sąd wydając nakaz zapłaty orzeka, że pozwany ma w ciągu dwóch tygodni od dnia doręczenia nakazu zaspokoić roszczenie w całości wraz z kosztami albo wnieść w tym terminie zarzuty. Oznacza to, że pozwany wraz z nakazem zapłaty otrzymuje odpis pozwu wraz z załącznikami i od tej chwili rozpoczyna bieg dwutygodniowy termin do wniesienia zarzutów. Ważne jest dotrzymanie tego terminu, bowiem zarzuty wniesione po jego upływie podlegają odrzuceniu, niezależnie od zasadności podniesionych argumentów. Podobnie jak w przypadku postępowania upominawczego, w przypadku wystąpienia siły wyższej lub innych przyczyn niezawinionych, można wnieść o przywrócenie terminu.

Jeżeli pozwany nie zgadza się z wydanym nakazem zapłaty wnosi pismo zawierające zarzuty do sądu, który wydał nakaz. W piśmie tym należy wskazać, czy skarżymy nakaz w całości czy w części, przedstawiamy wszelkie zarzuty przeciwko żądaniu pozwu oraz dowody na ich potwierdzenie. Jeżeli pozew został wniesiony na formularzu, zarzuty również wymagają takiej formy.

W przeciwieństwie do postępowania upominawczego, wniesienie zarzutów nie powoduje utraty mocy nakazu zapłaty w postępowaniu nakazowym. Nakaz zapłaty zachowuje moc aż do chwili wydania wyroku, co oznacza, że z chwilą wydania nakaz zapłaty stanowi tytuł zabezpieczenia, wykonalny bez nadawania mu klauzuli wykonalności.

W razie prawidłowego wniesienia zarzutów sąd wyznaczy rozprawę. Dopiero po jej przeprowadzeniu sąd wyda wyrok, w którym uchyli nakaz lub utrzyma w mocy.

Zarzuty od nakazu zapłaty podlegają opłacie w wysokości ¾ opłaty od pozwu w danej sprawie.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Tymczasowe aresztowanie. Czy na pewno tymczasowe?

Pozbawienie wolności, umieszczenie kogoś w więzieniu jest naturalną karą za popełnienie ciężkiego przestępstwa. Realizuje ono wiele funkcji, między innymi daje poczucie sprawiedliwości. Jest to jednak czynione po przeprowadzeniu stosownego postępowania oraz skazaniu. Tymczasem  funkcjonuje też środek zapobiegawczy, który może odizolować od świata oskarżonego, podejrzanego, czyli osobę, co do której dopiero toczy się postępowanie karne i nie wiadomo jeszcze czy zasługuje ona na jakąkolwiek karę. 

PFRON: Stawka w programie "Rehabilitacja 25 plus” wynosi 3200 zł miesięcznie. Wnioski tylko do 7 czerwca 2024 r.

PFRON przyjmuje wnioski do programu "Rehabilitacja 25 plus” (od 29 kwietnia 2024 r.)

Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]
Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

REKLAMA

Dlaczego warto złożyć wniosek o 800 do końca kwietnia?

Warto się pospieszyć ze złożeniem wniosku o 800 plus do ZUS, jeśli chce się zachować ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego. Czy można złożyć wniosek również w weekend? 

Sejm uchwalił ustawę uznającą drugi język regionalny

Język śląski ma zostać wpisany do ustawy o mniejszościach narodowych i etnicznych jako drugi język regionalny. Tak uchwalił w piątek 26 kwietnia Sejm RP. 

Casual friday to już prawie weekend. Ale czy na pewno szef może decydować o stroju pracownika? Sprawdź, gdzie kończy się służbowe podporządkowanie.

Casual Friday, czyli idziemy do biura w T-shircie. Dress code towarzyszy nam od najmłodszych lat. Ale czy na pewno szef może decydować o tym, jak ubiera się pracownik? Sprawdź, gdzie kończy się podporządkowanie, a zaczynają dobra osobiste.

Babciowe to konkretne pieniądze na dziecko [1500-1900 zł miesięcznie]. Co warto wiedzieć już teraz o programie Aktywny rodzic w pracy

Babciowe, czyli świadczenie „aktywny rodzic w pracy” będzie przysługiwało od pierwszego dnia miesiąca, w którym dziecko ukończyło 12. miesiąc życia, do ostatniego dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym dziecko ukończy 36. miesiąc życia. Ustawodawca szczegółowo określił wymagania dotyczące nowego świadczenia. Babciowe w tym programie może wynosić 1500 zł lub 1900 zł miesięcznie.

REKLAMA

Zasiłek rodzinny 95 zł i dochód 674 zł na osobę. Waloryzacja do 15 maja 2024 r.?

Szokuje, że trzeba zarabiać mniej niż 674 zł na osobę, by dostać zasiłek rodzinny. Jednak do 15 maja rząd powinien otrzymać propozycję waloryzacji tego zasiłku. 

Sąd Najwyższy podjął uchwałę dotyczącą kredytów frankowych. Jakie zagadnienia zostały rozstrzygnięte?

Uchwała została podjęta w składzie całej Izby Cywilnej w czwartek 25 kwietnia 2024 r. Odnosi się ona do pięciu kluczowych problemów.

REKLAMA