REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

1 sierpnia jest świętem państwowym. Wiadomo już czy nowym dniem wolnym od pracy w 2025 r.

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
ustawa, 1 sierpnia, święto państwowe
1 sierpnia jest świętem państwowym. Wiadomo już czy nowym dniem wolnym od pracy w 2025 r.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Jest ustawa: 1 sierpnia świętem państwowym, ale czy nowym dniem wolnym od pracy w 2025 r. albo 2026 r.? W 2025 r. nie! Analizujemy szczegóły ustawy w zakresie święta jak i pojawiające się w zw. z tym postulaty i prace Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.

rozwiń >

W dniu 2 kwietnia 2025 r. Sejmowa Komisja do Spraw Petycji obradująca pod przewodnictwem poseł Urszuli Augustyn (KO), zastępcy przewodniczącego Komisji analizowała szereg petycji. W porządku dziennym prac komisji była brana pod rozwagę petycja w sprawie ustanowienia rocznicy wybuchu powstania warszawskiego dniem ustawowo wolnym od pracy (BKSP-155-X-342/24). I stało się, uchwalono dezyderat, w sprawie 1 sierpnia - jako dnia wolnego od pracy. Ale trzeba wiedzieć, że Sejmowa Komisja skierowała ten dezyderat do resortu pracy, a teraz czekamy na ostateczną decyzję MRPiPS. Później zdecyduje Sejm, Senat i Prezydent. Droga jest długa, ale przecież: kropla drąży skałę, jeśli nie uda się w 2025 r (no nie uda się)., to może w 2026 r. 1 sierpnia będzie nowym dniem wolnym od pracy.

REKLAMA

Jest ustawa: 1 sierpnia świętem państwowym

Ustawa z dnia 9 października 2009 r. o ustanowieniu Narodowego Dnia Pamięci Powstania Warszawskiego (Dz.U. 2009 nr 206 poz. 1588). Ustawę podpisał jeszcze Prezydent RP Lech Kaczyński. O czym stanowi ustawa? Ustawa została wydana: W hołdzie bohaterom Powstania Warszawskiego — tym, którzy w obronie bytu państwowego, z bronią w ręku walczyli o wyzwolenie Stolicy, dążyli do odtworzenia instytucji niepodległego Państwa Polskiego, sprzeciwili się okupacji niemieckiej i widmu sowieckiej niewoli zagrażającej następnym pokoleniom Polaków — stanowi się, co następuje:

Ważne

Art. 1. Dzień 1 sierpnia ustanawia się Narodowym Dniem Pamięci Powstania Warszawskiego.

Art. 2. Narodowy Dzień Pamięci Powstania Warszawskiego jest świętem państwowym.

Polska, Warszawa, flaga Polski

Polska, Warszawa, flaga Polski

Shutterstock

Czy 1.08 to święto?

Tak, 1.08 to święto - ponieważ przypada Narodowy Dzień Pamięci Powstania Warszawskiego.

O co chodziło w Powstaniu Warszawskim?

Powstanie Warszawskie rozpoczęło się 1 sierpnia 1944 roku i było największą akcją militarną zorganizowaną przez Armię Krajową podczas II wojny światowej. Jego celem było wyzwolenie stolicy spod niemieckiej okupacji przed wkroczeniem do niej Armii Czerwonej. Szacuje się, że w ciągu 63 dni walk zginęło do 200 tys. Polaków, w tym ok. 16 tysięcy było żołnierzami AK, zaś pozostałe ofiary to cywilni mieszkańcy Warszawy. Stolica Polski stała się dla całej Europy symbolem walki z niemieckim okupantem. W czasie walk i po ich zakończeniu zniszczeniu uległo ok. 60% infrastruktury miasta.

Ważne

W dniu 1 sierpnia 2025 r. przypada 81. rocznica zatrzymajmy się dzisiaj o 17.00 aby uczcić bohaterów, którzy oddali życie za naszą wolność!

Jest ustawa: 1 sierpnia świętem państwowym, ale czy nowym dniem wolnym od pracy w 2025 r. albo 2026 r.?

Sejmowa Komisja Petycji postanowiła zwrócić się do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z propozycją, aby rocznica wybuchu Powstania Warszawskiego stała się dniem ustawowo wolnym od pracy. Chodzi o dzień 1 sierpnia! Posłowie apelują do resortu o przeanalizowanie możliwości nowelizacji obowiązujących przepisów, co pozwoliłoby upamiętnić ten przełomowy moment w historii Polski i jednocześnie wprowadzić praktyczne rozwiązania z zakresu polityki społecznej. Takie rozwiązanie mogłoby przynieść dodatkowe korzyści dla pracowników, oferując im dzień odpoczynku, który harmonijnie łączy pamięć historyczną z potrzebą regeneracji po intensywnym okresie pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W posiedzeniu udział wzięli: Stanisław Bukowiec sekretarz stanu w Ministerstwie Infrastruktury wraz ze współpracownikami, Danuta Głowacka-Mazur zastępca dyrektora Biura Ministra w Ministerstwie Sprawiedliwości wraz ze współpracownikami, Sebastian Kamiński zastępca dyrektora Departamentu Ubezpieczeń Społecznych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wraz ze współpracownikami, Małgorzata Kutyła dyrektor Departamentu Gospodarki Nieruchomościami Ministerstwa Rozwoju i Technologii wraz ze współpracownikami, Anna Kamińska główny specjalista w Departamencie Gospodarki Odpadami Ministerstwa Klimatu i Środowiska, Jacek Lachowicz główny specjalista w Departamencie Prawa Karnego Ministerstwa Sprawiedliwości, Medard Ossowski specjalista w Departamencie Prawa Karnego Ministerstwa Sprawiedliwości, Kamil Świniarski główny specjalista w Departamencie Prawa Karnego Ministerstwa Sprawiedliwości, prof. dr hab. Hieronim Maciejewski prezes zarządu Fundacji Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza, dyrektor Poznańskiego Parku Naukowo-Technologicznego oraz Adam Ostrowski specjalista ds. legislacyjnych Związku Miast Polskich.

Ważne

Pomysł uczynienia 1 sierpnia dniem wolnym od pracy budzi mieszane emocje. Z jednej strony sceptycy wskazują na dodatkowe obciążenie finansowe dla budżetu państwa i możliwe negatywne skutki gospodarcze wynikające z kolejnego dnia bez pracy. Z drugiej strony entuzjaści tej propozycji widzą w niej szansę na oficjalne świętowanie rocznicy wybuchu Powstania Warszawskiego, a jednocześnie dodatkowy dzień odpoczynku. W 2025 roku takie rozwiązanie byłoby szczególnie atrakcyjne, ponieważ 1 sierpnia przypada w piątek, co oznaczałoby przedłużony weekend. Polska już teraz wyróżnia się na tle innych państw Unii Europejskiej pod względem liczby dni wolnych od pracy – czy dodanie kolejnego byłoby uzasadnione? To pytanie pozostaje otwarte, a opinie na ten temat są wyraźnie podzielone.

Jakie dni wolne od pracy w 2025 r.?

Zgodnie z ustawą o dniach wolnych od pracy z dnia 18 stycznia 1951 r. (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 296) dniami wolnymi od pracy są tylko enumeratywnie wymienione w niej dni wolne, tj. święta czy niedziele. W 2025 r. będą następują dni wolne od pracy:

  • 1 stycznia 2025 r. (środa) Nowy Rok
  • 6 stycznia 2025 r. (poniedziałek) Święto Trzech Króli
  • 20 kwietnia 2025 r. (niedziela) pierwszy dzień Wielkiej Nocy
  • 21 kwietnia 2025 r. (poniedziałek) drugi dzień Wielkiej Nocy
  • 1 maja 2025 r. (czwartek) Święto Pracy
  • 3 maja 2025 r. (sobota) Święto Narodowe Trzeciego Maja
  • 8 czerwca 2025 r. (niedziela) Zielone Świątki
  • 19 czerwca 2025 r. (czwartek) Boże Ciało
  • 15 sierpnia 2025 r. (piątek) Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
  • 1 listopada 2025 r. (sobota) Wszystkich Świętych
  • 11 listopada 2025 r. (wtorek) Narodowe Święto Niepodległości
  • 24 grudnia 2025 r. (środa) Wigilia Bożego Narodzenia
  • 25 grudnia 2025 r. (czwartek) pierwszy dzień Świąt Bożego Narodzenia
  • 26 grudnia 2025 r. (piątek) drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia.

1 sierpnia dniem wolnym: jest petycja w tej sprawie

Petycja została skierowana do Prezydenta RP, a także do Sejmu RP, co jest zgodne z przepisami ustawy z dnia 11 lipca 2014 r. o petycjach, w myśl których podmiot może wnieść petycję m.in. do organu władzy publicznej (art. 2 ust. 1). Zgodnie natomiast z przepisem art. 32 ust. 2 uchwały Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 30 lipca 1992 r. – Regulamin Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej3 – poselskie projekty ustaw mogą być wnoszone przez komisje sejmowe lub co najmniej 15 posłów podpisujących projekt. Wobec powyżej wskazanych regulacji uznać należy, że petycja mieści się w zakresie zadań i kompetencji Sejmu RP.

Ważne

Wnoszący petycje argumentuje, że ustanowienie 1 sierpnia Narodowym Dniem Pamięci Powstania Warszawskiego w 2009 roku to „bardzo słuszny projekt, doceniający bohaterskich żołnierzy Armii Krajowej oraz Narodowych Sił Zbrojnych, którzy walczyli o wolną Warszawę i niepodległą Polskę”. Powstanie Warszawskie z 1944 roku określono jako „doniosły aksjomat w najnowszej historii Polski”, który „dodaje Polakom poczucia godności i niezależności, jak również wzmacnia poczucie tożsamości narodowej” wynikającej z faktu, że „Polacy nie składają broni nawet w bardzo niełatwych i niesprzyjających warunkach, a także mają swój honor, zasady i wiarę w imponderabilia”. Podkreśla się, że Polacy „nie pozwalają się stłamsić choćby najgroźniejszemu wrogowi, nie boją się stawić mu czoła”. Wnoszący petycję twierdzi, że nadanie 1 sierpnia statusu dnia wolnego „przysłuży się refleksji wśród Polaków nad tamtymi realiami”, będzie „kształcić współczesne młode pokolenie do stanowienia w przyszłości elity intelektualnej naszego kraju, świadomej swojej tożsamości narodowej” oraz pozwoli „znacznie większej rzeszy obywateli niż dotychczas” uczestniczyć w obchodach. Dodatkowo święto to „będzie łączyło wszystkich Polaków bez względu na jakiekolwiek różnice w poglądach politycznych” i wzmocni „poczucie jedności narodowej, poczucia wspólnotowości i naturalnego, oddolnego solidaryzmu wewnątrzpaństwowego”.

Sejmowa Komisja Petycji skierowała do resortu pracy wniosek w sprawie 1 sierpnia - jako dzień ustawowo wolny od pracy

Sejmowa Komisja Petycji skierowała do resortu pracy wniosek o analizę możliwości wprowadzenia kolejnego dnia ustawowo wolnego od pracy. Chodzi o ustanowienie 1 sierpnia, począwszy od 2025 r. dniem wolnym od pracy. Po co? To oczywiste, by świętować kolejne rocznice wybuchu Powstania Warszawskiego. Sprawa rozwinęła swój bieg, po tym jak wpłynęła w tej sprawie petycja.

Opinia prawna dotycząca petycji nr BKSP-155-X-342/24 w sprawie ustanowienia rocznicy wybuchu Powstania Warszawskiego dniem ustawowo wolnym od pracy

W Opinia prawna dotycząca petycji nr BKSP-155-X-342/24 w sprawie ustanowienia rocznicy wybuchu Powstania Warszawskiego dniem ustawowo wolnym od pracy z dnia 14 marca 2025 r. czytamy, że rozszerzenie katalogu dni wolnych od pracy leży w gestii ustawodawcy i pozostaje do jego oceny. Warto w tym miejscu jednakże wskazać, iż zagadnienie ustanowienia dnia 1 sierpnia dniem wolnym od pracy było już przedmiotem prac Komisji do Spraw Petycji. W petycjach nr BKSP-145-26/175 oraz nr BKSP-145-498/196 zgłaszano już tożsamy postulat. Komisja rozpatrując te petycje nie uwzględniła żądań będących ich przedmiotem7. Wskazywano, że ustawodawca ustanawiając ten dzień świętem państwowym zastanawiał się „czy zrobić to święto z dniem wolnym, czy tylko właśnie upamiętnieniem heroicznej walki”. Argumentowano również, że „ustanowienie kolejnego dnia wolnego od pracy z okazji święta państwowego mogłoby pociągnąć za sobą istotne skutki gospodarcze”, a także podkreślano fakt, że „uroczystości 1 sierpnia odbywają się już po godzinie 16.00, wskazywanej najczęściej jako czas zakończenia pracy, można przypuszczać, że większość osób chcących wziąć udział w uroczystościach rocznicowych ma taką możliwość w tej chwili”.

1 sierpnia świętem i dniem wolnym od pracy? MRPiPS zdecyduje

Biuro Ekspertyz i Oceny Skutków Regulacji wskazało, że petycje w sprawie ustanowienia 1 sierpnia dniem wolnym od pracy już wielokrotnie były kierowane do prac Komisji do Spraw Petycji. Dotychczas jak wiadomo komisja rozpatrywała te petycje negatywnie nie przychylając się do postulatów autorów o dodatkowy dzień ustawowo wolny od pracy, w ten szczególny dla Polski, a szczególnie dla Warszawiaków - dzień.

W jaki dzień wypada 1 sierpnia 2025?

W 2025 r. dzień 1 sierpnia wypada w piątek, można byłoby mieć więc długi weekend i sumarycznie 3 dni wolnego od pracy.

W 2025 r. będzie 81. rocznica wybuchu Powstania Warszawskiego

Jak czytamy na stronie rządowej: Powstanie Warszawskie rozpoczęło się 1 sierpnia 1944 roku i było największą akcją militarną zorganizowaną przez Armię Krajową podczas II wojny światowej. Jego celem było wyzwolenie stolicy spod niemieckiej okupacji przed wkroczeniem do niej Armii Czerwonej. Szacuje się, że w ciągu 63 dni walk zginęło do 200 tys. Polaków, w tym ok. 16 tysięcy było żołnierzami AK, zaś pozostałe ofiary to cywilni mieszkańcy Warszawy. Stolica Polski stała się dla całej Europy symbolem walki z niemieckim okupantem. W czasie walk i po ich zakończeniu zniszczeniu uległo ok. 60% infrastruktury miasta.

DYSKUSJA NA SEJMOWEJ KOMISJI I WSTĘPNE (NIE OFICJALNE) STANOWISKO MRPiPS

Z zapisu przebiegu posiedzenia Sejmowej Komisji w dniu 2 kwietnia 2025 r. przytaczamy najciekawsze fragmenty.

  1. "Naczelnik wydziału w departamencie MRPiPS Zenon Rycerz: Generalnie skoro tutaj pan poseł zaproponował wystąpienie na piśmie, to my oczywiście się do niego możemy ustosunkować. Natomiast raczej opowiadalibyśmy się za pozostawieniem obecnego katalogu dni ustawowo wolnych od pracy obejmującego niedziele i te święta, których jest obecnie 14 po dodaniu Wigilii.
  2. Przewodnicząca poseł Urszula Augustyn (KO): Tak, szczerze mówiąc, to mnie pan wcale nie przekonał. Myślę, że jestem bardziej przekonana do tego, że to nie powinien być dzień wolny od pracy. Ja na przykład widzę różnicę pomiędzy wigilią Bożego Narodzenia, do której się przygotowujemy i tych prac jest więcej, a świętowaniem bardzo ważnego momentu wybuchu powstania warszawskiego, naprawdę to widzę. Jak państwo porozmawiacie z przedsiębiorcami, to oni wam też powiedzą, jak to wygląda, jeśli chodzi o ilość dni wolnych itd. Jednak skoro pan nalega, to my ten dezyderat napiszemy, naprawdę, nie ma problemu.
  3. Naczelnik wydziału w departamencie MRPiPS Zenon Rycerz: Przepraszam, ale czy uważamy, że generalnie te argumenty podniesione w poprzedniej petycji o tożsamej treści na komisji petycji, obecnie także zachowują aktualność. Niektóre zyskują na znaczeniu w obecnej sytuacji geopolitycznej, społecznej, gospodarczej, gdzie potrzebujemy środków m.in. na bezpieczeństwo. Wiadomo, te argumenty gospodarcze także są bardzo istotne. Poza tym właśnie to rozszerzenie o wigilię Bożego Narodzenia zwiększa katalog do 14, to jest powyżej średniej. Ponadto zwolnienie, to znaczy, ten dzień wolny od pracy generalnie byłby… Czy te obchody godziny „W”, wiadomo, to jest tak od godziny 16.00, więc pracownicy mogą zdążyć na uroczystości, dla chcącego, myślę…"

1 sierpnia jest świętem państwowym, ale póki co nie nowym dniem wolnym od pracy w 2025 r. A w 2026?

Czekamy zatem na kolejne informacje w sprawie ustanowienia 1 sierpnia dniem ustawowo wolnym od pracy. Jak zwykle będziemy informowali Czytelników na bieżąco, ale musimy zasygnalizować to co wskazała Komisja Sejmowa: Komisja do Spraw Petycji rozpatrywała już tożsame postulaty i podejmowała decyzję o nieuwzględnieniu żądań będących przedmiotem takich petycji. W 2025 r. nie będzie to dzień wolny od pracy, zobaczymy jak będzie w 2026 r.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy moja żona ma prawo do spadku po moich rodzicach?

„Kilka lat temu, kiedy byłem jeszcze kawalerem, zmarła moja mama. Teraz jestem już żonaty i niedawno zmarł mój ojciec. Jakie prawa do spadku ma moja żona? Czy dziedziczy ona razem ze mną?” – pyta Czytelnik.

Każdy pracownik ma prawo do tej dodatkowej pensji. Pracodawca ma obowiązek ją wypłacić

Dodatkowa pensja kojarzy się z pracownikami zatrudnionymi w sferze budżetowej. Jednak prawo do takiego świadczenia ma w określonych okolicznościach każdy pracownik, a pracodawca jest zobowiązany wypłacić mu należne pieniądze.

Nowe przepisy drogowe 2025: odbiorą prawo jazdy i zablokują kasowanie punktów karnych

Jeszcze w tym roku, w listopadzie lub grudniu wejdą w życie przepisy, które całkowicie zmienią zasady dla kierowców. Nowelizacja Prawa o ruchu drogowym wprowadza rozwiązania, o których mówi się od miesięcy. Nowe regulacje zaskoczą wielu kierowców, bo prawo jazdy będzie można stracić znacznie szybciej niż dotąd.

Dodatek dopełniający - co to za świadczenie, dla kogo, ile można dostać?

Od 1 stycznia 2025 r. weszła w życie ustawa zmieniająca ustawę o rencie socjalnej. Zmiana ta była dość istotna, bowiem nowelizacja wprowadziła nowy dodatek – tak zwany dodatek dopełniający. Komu przysługuje, na jakich zasadach i ile wynosi?

REKLAMA

Co dla osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności w 2026 r.? [LISTA]

Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności często zastanawiają się nad tym, na jakiego rodzaju wsparcie mogą liczyć. Co daje orzeczenie? Jakie są przywileje w pracy? Czy w 2026 r. wzrosną dostępne świadczenia i zasiłki? Oto najważniejsze zasady w MOPS, PFRON i miejscu pracy.

Dodatkowy dzień wolny od pracy. I to już na przełomie października i listopada 2025. Nie trzeba brać urlopu. O jaki dzień chodzi?

Pracownicy mogą mieć długi weekend na przełomie października i listopada 2025 roku, ponieważ Dzień Wszystkich Świętych przypada w sobotę. Z tego powodu pula dni wolnych od pracy ulega zmianie. Wiele osób może otrzymać dodatkowy dzień wolny bez konieczności składania specjalnego wniosku. Oto szczegóły.

To trzeba sprawdzić właśnie teraz, przed końcem roku. Jeśli nie, w rocznym rozliczeniu możesz stracić ponad 7000,00 zł. Dlaczego?

Przełom roku to moment, w którym przedsiębiorców obciąża wiele specyficznych obowiązków. Dotyczą podatków, ubezpieczeń społecznych i wielu innych kwestii. Niektóre z nich mają jedynie charakter porządkowy, jednak od innych zależą kwestie finansowe.

Dodatkowy dzień wolny od pracy w 2026 r. za święto wypadające w sobotę lub niedzielę. Kto powinien dostać?

W praktyce najczęstszym wariantem pracowniczego czasu pracy jest pięciodniowy tydzień pracy z wolną sobotą i niedzielą. W takim wariancie pracownikom należy się dodatkowy dzień wolny od pracy tylko za święta wypadające w soboty. Z tego powodu (co do zasady) pracodawca nie ma obowiązku dawać pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy za święta wypadające w niedziele. Ale ta zasada nie dotyczy tych wyjątkowych przypadków, w których praca jest świadczona w niedziele i święta zgodnie z art. 151(10) Kodeksu pracy. Bo w takich przypadkach pracodawca ma obowiązek zapewnić (wyznaczyć) pracownikom inny dzień wolny od pracy za święto wypadające w te dni. Warto wiedzieć, że w 2026 r. mamy następujące święta wypadające w sobotę: 15 sierpnia (Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny) oraz 26 grudnia (drugi dzień Bożego Narodzenia). Natomiast w 2026 r. mamy następujące święta wypadające w niedziele: 5 kwietnia (Wielkanoc), 3 maja (Święto Narodowe Trzeciego Maja), 24 maja (Zielone Świątki), czy 1 listopada (Wszystkich Świętych) 2026 roku.

REKLAMA

Nowa opłata obejmie także te urządzenia - już niedługo uderzy wszystkich po kieszeni

Już niedługo trzeba będzie płacić więcej za urządzenia elektroniczne codziennego użytku, takie jak komputery (w tym laptopy), telewizory, tablety czy smartfony. Zostaną objęte nową opłatą, która ma w założeniu rekompensować ich używanie do pewnych celów. Jakich?

Komisje w całej Polsce w 2-10 minut uzdrawiają niepełnosprawne osoby. Tak uważają rodzice i opiekunowie

Do redakcji Infor.pl trafiają kolejne listy od rodziców albo opiekunów dzieci, którzy stracili prawo do świadczenia pielęgnacyjnego. Wszystkie listy opisują ten sam schemat pracy komisji lekarskich. Schemat dotyczy dzieci cierpiących na autyzm albo zespół Aspergera (nie zostały objęte kilka miesięcy temu korzystnymi dla niepełnosprawnych dzieci wytycznymi min. Ł. Krasonia). Dzieci te przez ostatnie lata dysponowały orzeczeniem z pkt 7 i 8 (= świadczenie pielęgnacyjne). I nagle w 2025 r. (przy okazji przedłużania ważności orzeczenia) seryjnie - tak opisują rodzice - mają miejsca "cudowne uzdrowienia". Dziecko jest pozbawione pkt 7 albo 8).

REKLAMA