Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czas letni i zimowy w 2018 r.

Zmiana czasu/ Fot. Fotolia
Zmiana czasu/ Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Marzec i październik 2018 r. to miesiące, w których tradycyjnie dokonujemy zmiany czasu na letni i zimowy. W jakich dniach przestawiamy zegarki? Jak wpływa to na sytuację pracowników?

Zmiana czasu - jak i kiedy?

Czas letni środkowoeuropejski wprowadza i odwołuje Prezes Rady Ministrów w drodze rozporządzenia, ustalając na okres co najmniej jednego roku kalendarzowego dokładne daty, od których następuje wprowadzenie lub odwołanie tego czasu.

REKLAMA

Aktualne terminy określa rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 3 listopada 2016 r. w sprawie wprowadzenia i odwołania czasu letniego środkowoeuropejskiego w latach 2017–2021.

Są one spójne z Dyrektywą 2000/84/WE w sprawie ustaleń dotyczących czasu letniego. Wszystkie państwa członkowskie dokonują zmian czasu w tych samych terminach – w ostatnią niedzielę marca oraz w ostatnią niedzielę października.

Polecamy: Czas pracy 2018. Planowanie, rozliczanie i ewidencjonowanie

W 2018 r. czas letni zostanie wprowadzony 25 marca. W tym dniu przestawimy wskazówki zegarów z godziny 2:00 na godzinę 3:00.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W kolejnych latach zmiana czasu powinna nastąpić:

  • w 2019 r. – 31 marca,

  • w 2020 r. – 29 marca,

  • w 2021 r. – 28 marca.

28 października 2018 r. powrócimy do czasu zimowego. Wówczas powinniśmy przestawić nasze zegary z godziny 3:00 na godzinę 2:00.

Kolejne daty zmiany czasu na zimowy to:

  • w 2019 r. – 27 października,

  • w 2020 r. – 25 października,

  • w 2021 r. – 31 października.

Prekursorem wprowadzenia czasu letniego były Niemcy podczas I wojny światowej. W Polsce zmiany czasu zaczęto stosować w okresie międzywojennym, a następnie podczas okupacji hitlerowskiej. Kolejne przypadają na lata: 1946–1949, 1957–1964, później zaś od 1977 roku.

Od wielu lat zarówno w Polsce, jak i w środowiskach europejskich trwa dyskusja na temat zasadności wprowadzania czasu letniego.

We wrześniu 2017 r. do Sejmu wpłynął poselski (PSL) projekt ustawy o zmianie ustawy o czasie urzędowym na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej. Zgodnie z nim czasem czasem urzędowym na terenie naszego kraju miałby być czas letni środkowoeuropejski. Rząd uznał wówczas iż propozycja zawarta w omawianym projekcie ustawy wymaga uprzedniej zmiany prawa Unii Europejskiej.

Zmiana czasu a sytuacja pracowników

Zmiana czasu ma wpływ na ilość przepracowanych godzin. Pracownicy, wykonujący swoje obowiązki w godzinach, w których następuje zmiana czasu na letni mogą zastanawiać się nad tym, czy przysługuje im wynagrodzenie za faktycznie nieprzepracowaną godzinę. Pracodawca w takim przypadku ma obowiązek zapłacić wynagrodzenie za taką ilość godzin, jaką podwładny powinien przepracować zgodnie z obowiązującym go wymiarem czasu pracy i liczbą godzin przypadających do przepracowania w okresie rozliczeniowym. Pracownik otrzyma zatem wynagrodzenie również za nieprzepracowaną godzinę. Inaczej jednak sytuacja przedstawia się w przypadku dodatku za pracę w porze nocnej. Ze względu na fakt, iż pracownik nie przepracował 8 godzin, a jedynie 7, taki dodatek nie będzie mu przysługiwał.

Zmiana czasu na zimowy oznacza przepracowanie dodatkowej za godziny, za którą pracownikowi przysługuje dodatek za pracę w nadgodzinach lub odbiór czasu wolnego.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j. t. Dz. U. z 2018 r., poz. 108 z późn. zm);

Ustawa z dnia 10 grudnia 2003 r. o czasie urzędowym na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2004 r., poz. 144);

Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 3 listopada 2016 r. w sprawie wprowadzenia i odwołania czasu letniego środkowoeuropejskiego w latach 2017–2021

Polecamy serwis: Godziny nadliczbowe

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/15
    Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
    od 1 stycznia i od 1 lipca
    od 1 stycznia i od 1 czerwca
    od 1 lutego i od 1 lipca
    Następne
    Prawo
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Rok akademicki 2023/2024. Co nowego?

    Łącznie nakłady na szkolnictwo wyższe i naukę wzrosną w roku 2024 o kilka miliardów złotych. Publikujemy list MEiN.

    Liczba umów o dzieło w I półroczu 2023 r. Czy nadal pracujemy na umowach śmieciowych?

    W pierwszym półroczu 2023 r. przekazano do ZUS 610,4 tys. formularzy RUD, na których zgłoszono 850,7 tys. umów o dzieło. To nieco więcej niż w analogicznych okresach w latach 2021-2022. Nie zmieniła się charakterystyka podmiotów, które zgłaszają umowy o dzieło, oraz ich wykonawców.

    Co deweloperzy sprzedają w największych miastach?

    Popyt jakiego nie widziano od lat - tak najkrócej można scharakteryzować sytuację na największych rynkach mieszkaniowych. W sierpniu 2023 r. deweloperzy sprzedali na sześciu największych rynkach prawie trzy razy więcej mieszkań niż rok wcześniej. Taki boom zasługuje na szerszą analizę. Właśnie dlatego eksperci portalu RynekPierwotny.pl postanowili sprawdzić, jakie mieszkania w sierpniu 2023 r. najczęściej sprzedawali deweloperzy. 

    Edukacja prawna

    Edukacja prawna to jedno z rozwiązań określonych w ustawie o nieodpłatnej pomocy prawnej, nieodpłatnym poradnictwie obywatelskim oraz edukacji prawnej. Na czym polega i jakie działania obejmuje?

    REKLAMA

    Nieodpłatne poradnictwo obywatelskie

    Kto może skorzystać z nieodpłatnego poradnictwa obywatelskiego? Co obejmuje taka porada? Jakie formalności są potrzebne? Oto najważniejsze informacje.

    Nowe przepisy mocno utrudniają zwolnienie pracownika. Co na to pracodawcy?

    Zmiany w prawie, które weszły w życie 22 września, budzą kontrowersje wśród pracodawców. Jak podkreśla Północna Izba Gospodarcza pozytywne jest to, że lepiej chronieni są pracownicy, którzy są w czasie okresu ochronnego lub np. w czasie choroby przewlekłej. Wadą zaś jest ochrona pracowników, którzy mogą uchylać się od zwolnienia z pracy, gdy to zapadło z powodów merytorycznych. 

    Jaka przyszłość czeka dane osobowe w erze nowych technologii?

    To zagadnienie nad którym dyskutowali uczestnicy Forum Nowych Technologii. Konferencja odbyła się w Warszawie 20 i 21 września 2023 r.. Wydarzenie zostało zorganizowane przez Urząd Ochrony Danych Osobowych we współpracy ze Stowarzyszeniem Prawa Nowych Technologii i Akademią Ekonomiczno-Humanistyczną.

    Ministerstwo Cyfryzacji: Ograniczamy bon 2500 zł tylko dla niektórych nauczycieli. Jesteś na liście?

    Przykra wiadomość dla nauczycieli. Bonu 2500 zł na zakup laptopa nie dostaną wszyscy nauczyciele.

    REKLAMA

    Referendum 2023. Jak będzie liczona frekwencja?

    Udział w referendum jest dobrowolny; frekwencja referendalna - która ma wpływ na to, czy referendum jest wiążące, czy nie - jest liczona na podstawie liczby ważnych kart wyjętych z urny - przypomina szefowa Krajowego Biura Wyborczego Magdalena Pietrzak.

    Umowy o dzieło nadal najczęściej podpisują mężczyźni

    W pierwszy półroczu 2023 r. – stanowili oni 52,81 proc. wykonawców. Co czwarty wykonawca umowy o dzieło to osoba w wieku 30-39 lat – 56,2 tys. Prawie 2 tys. umów podpisali wykonawcy w wieku 80 i więcej lat. Umowy o dzieło zawierane są najczęściej na jeden oraz osiem dni. 

    REKLAMA