REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Własna działalność gospodarcza w Portugalii

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Magdalena Golińska
aplikant radcowski

REKLAMA

REKLAMA


Dla osób które zdecydowały się na emigrację w poszukiwaniu pracy do Portugalii, interesującą alternatywą może być założenie własnej działalności gospodarczej.

W Portugalii istnieją specjalne biura, które zajmują się obsługą i udzielaniem informacji klientom oraz ułatwianiem procesu tworzenia i przekształcania przedsiębiorstw i nazywają się Centrami Formalności dla Przedsiębiorstw (CFE). W takim Centrum można dokonać wszystkich formalności związanych z procesem tworzenia nowej spółki.

REKLAMA

W Portugalii wyróżnia się następujące formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej:

  • spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
  • jednoosobowa spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
  • spółka akcyjna
  • spółka jawna
  • spółka komandytowa – zwykła i akcyjna
  • jednoosobowy przedsiębiorca – osoba fizyczna.

Poniżej przedstawione zostaną w skrócie podstawowe wymogi dla każdego z rodzajów działalności gospodarczej.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością – ( sociedade por quotas )

  • minimalna wartość kapitału zakładowego - 5.000 Euro; kapitał ten podzielony jest na udziały początkowe wspólników. Minimalny udział nie może być mniejszy niż 2% Minimalnego Kapitału Zakładowego – 100 Euro;
  • odpowiedzialność za długi – tylko majątkiem spółki;
  • najbardziej korzystny rodzaj spółki dla drobnych i średnich przedsiębiorców.

Jednoosobowa spółka z ograniczoną odpowiedzialnością ( Sociedade unipessoal por quotas )

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • jeden wspólnik, osoba fizyczna lub prawna, posiada cały kapitał spółki (min. 5000 Euro);
  • może być rezultatem koncentracji udziałów kapitałowych spółki dla jedynego wspólnika, niezależnie od powodu takiej koncentracji;
  • odpowiedzialność za zobowiązania - do wysokości kapitału spółki;
  • spółka jest tworzona na podstawie deklaracji o założeniu spółki;
  • wpłaty kapitałowe - wyłącznie w formie pieniężnej, bez aktu notarialnego.

Spółka Akcyjna ( Sociedade Anónima )

  • kapitał spółki podzielony jest na akcje;
  • w skład wchodzi co najmniej 5 wspólników;
  • odpowiedzialność wspólników - do wysokości posiadanych akcji;
  • wartość nominalna akcji - nie niższa od jednego centyma (1/100 Euro);
  • nominalny minimalny kapitał - 50.000 Euro.

Spółka jawna ( Sociedade em nome colectivo )

  • wspólnicy odpowiadają za swoje wkłady indywidualnie;
  • solidarna odpowiedzialność za zobowiązania spółki.

Spółka Komandytowa ( Sociedade em comandita )

  • wspólnicy odpowiadają za swoje wkłady indywidualnie;
  • solidarna odpowiedzialność za zobowiązania spółki;
  • nazwiska wspólników komandytowych nie mogą figurować w nazwie spółki, o ile nie ma na to specjalnego pozwolenia.

Spółka Komandytowa Zwykła ( Sociedade em comandita simples )

  • kapitał nie jest reprezentowany w formie akcji;
  • zastosowanie mają przepisy dotyczące spółek jawnych.

Spółka Komandytowa Akcyjna ( Sociedade em comandita por acçőes )

  • co najmniej 5 wspólników komandytowych;
  • zastosowanie mają przepisy dotyczące spółek akcyjnych;
  • tylko wkłady wspólników komandytowych są reprezentowane w formie akcji.

Procedura zakładania spółki jest podobnie jak w Polsce, dość długa i skomplikowana. Najpierw trzeba uzyskać zaświadczenie zatwierdzenia firmy spółki oraz tymczasowej karty identyfikacyjnej spółki. Następnie sporządzić akt założenia spółki i podpisać do u notariusza. Potem trzeba zgłosić spółkę do Generalnej Dyrekcji ds. Podatków, zarejestrować w Rejestrze handlowym i Regionalnym Urzędzie Ubezpieczenia Społecznego.

Osoba fizyczna – jednoosobowy przedsiębiorca

Ta forma działalności jest stosunkowo najlepsza dla emigrantów, cała procedura jest też znacznie uproszczona. Wystarczy tylko dokonać rejestracji w Urzędzie Finansowym i uzyskać numer identyfikacji podatkowej.

Źródło: www.eures.praca.gov.pl

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jak zabezpieczyć alimenty na dziecko?

Zabezpieczenie alimentów jest ważnym i pomocnym rozwiązaniem na czas trwania postępowania. Pozwala na uzyskanie świadczeń na dziecko jeszcze przed wydaniem przez sąd wyroku. Biorąc pod uwagę fakt, iż proces o alimenty może być rozciągnięty w czasie, takie rozwiązanie może realnie pomóc w zabezpieczeniu interesów dziecka.

Darmowa pomoc prawna dla pracowników - już jest w wielu miejscach pracy

Pracownicy coraz częściej liczą na atrakcyjne dodatki, premie, nagrody oraz pomoc finansową w przypadku trudnych sytuacji życiowych. Oczywiście wynagrodzenie jest bardzo istotne, ale istotne też są benefity. W zakres benefitów istnieje np. wsparcie na pokrycie kosztów badań, zasiłki związane z narodzinami dziecka, a nawet świadczenia dedykowane osobom po przejściu na emeryturę. Ta rosnąca oferta to odpowiedź na zmieniające się potrzeby współczesnego rynku pracy, który stawia na kompleksowe wspieranie pracowników zarówno w sferze zawodowej, jak i prywatnej. Ale uwaga - wśród benefitów pracowniczych pojawiły się też darmowe usługi prawne dla pracowników.

Gorąca debata prezydencka: migranci, miliardy i mylące liczby

Emocje, riposty i... dezinformacja. W telewizyjnej debacie kandydaci mierzyli się w sześciu blokach tematycznych, ale częściej niż faktami – operowali mitami. Karol Nawrocki mówił o „10 tysiącach migrantów wypychanych z Niemiec”, co nie ma potwierdzenia w danych. Rafał Trzaskowski przypisał sobie unijne miliardy, których formalnie nie pozyskał. Sprawdzamy, co naprawdę wydarzyło się na granicy, w szpitalach i na sali debat.

Zasiłek dla opiekunów zamiast świadczenia pielęgnacyjnego. Luka w prawie z wymogiem 365 dni w okresie 18 miesięcy

Zasiłek dla opiekunów osób niepełnosprawnych - są kłopoty w jego otrzymaniu. Wystarczy pół roku czekania na przyznanie punktów przez WZON i już nie ma prawa do zasiłku dla bezrobotnych (bo o ten zasiłek chodzi). Chyba, że zrezygnuje się ze świadczenia wspierającego za okres rozpatrywania wniosku przez WZON (wtedy zamiast wspierającego dla osoby niepełnosprawnej otrzyma opiekun świadczenie pielęgnacyjne). Zasiłek miał pomóc opiekunom tracącym świadczenie pielęgnacyjne w powrocie na rynek pracy (często po dekadzie opiekowania się osoba niepełnosprawną ze znacznym stopniem niepełnosprawności). Uzasadnieniem dla zasiłku jest zrównanie pracy zarobkowej na etacie z opieką nad osobą niepełnosprawną pod warunkiem, że opiekun otrzymał świadczenie pielęgnacyjne przez rok za ostatnie 1,5 roku. Ponieważ mamy przewlekłość przy świadczeniu wspierającym i zwroty świadczenia pielęgnacyjnego za okresy dłuższe niż pół roku, to nie można tego warunku spełnić. Jest on niewykonalny.

REKLAMA

Co kandydaci na Prezydenta RP zamierzają zmienić w ochronie zdrowia? Szczegółowa relacja debaty prezydenckiej Trzaskowski-Nawrocki z dnia 23 maja 2025 r. [wybory prezydenckie w 2025 r.]

W dniu 23 maja br. w Telewizji Polskiej, odbyła się debata prezydencka z udziałem dwóch kandydatów II tury wyborów prezydenckich w 2025 r. – Rafała Trzaskowskiego i Karola Nawrockiego. Była ona podzielona na sześć bloków tematycznych, wśród których jednym była ochrona zdrowia. W tym segmencie, każdy z kandydatów udzielił odpowiedzi na trzy pytania przeciwnika. Oto szczegółowa relacja.

Po jakim czasie nie można odwołać darowizny?

Termin na odwołanie przekazanej darowizny jest dość krótki. Od czego zależy? Kiedy jest możliwe odwołanie darowizny?

Kiedy złożenie przysięgi przez nowo wybranego prezydenta RP? [WYBORY 2025]

Zgodnie z art. 128 Konstytucji, kadencja prezydenta RP rozpoczyna się w dniu objęcia przez niego urzędu. Pytanie brzmi: co to dokładnie oznacza i kiedy ten moment następuje? Kto stwierdza ważność wyborów na prezydenta RP?

Tusk obiecuje: Kwota wolna wzrośnie do 60 tys. zł, ale nie w tym roku

Premier Donald Tusk nie owija w bawełnę: podniesienie kwoty wolnej od podatku to jego priorytet, ale w 2025 roku Polacy nie mają na co liczyć. „To moja twarda obietnica – zrealizuję ją w tej kadencji” – zapowiada. Warunek? Deficyt musi trzymać się w ryzach, bo inaczej grozi nam utrata miliardów z UE.

REKLAMA

Tydzień, maksymalnie dwa. Wielu pracowników nie czeka dłużej na wynik rekrutacji

6 na 10 badanych pracowników fizycznych deklaruje, iż maksymalny czas rekrutacji, jakiego oczekują od potencjalnego pracodawcy, to dwa tygodnie. Tak wynika z badania „Rynek pracowników fizycznych”, przeprowadzonego na zlecenie serwisu Pracuj.pl.

Obniżenie wieku emerytalnego dla kolejnej grupy zawodowej już w 2026 r.? Resort pracy daje minus Senatorom [PROJEKT]

Trwają prace nad obniżeniem wieku emerytalnego dla kolejnej grupy zawodowej. Chodzi o projekt nowelizacji o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz ustawy o emeryturach pomostowych wniesiony przez senatorów 18 grudnia 2024 r. Projekt trafił do sejmu na początku maja 2025 r.

REKLAMA