REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Przestój ekonomiczny jako środek ochrony miejsc pracy

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Patrycja Dados
Przestój ekonomiczny jako środek ochrony miejsc pracy / Fot. Fotolia
Przestój ekonomiczny jako środek ochrony miejsc pracy / Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy z dnia 11 października 2013 r. weszła w życie 21 listopada. Zastąpiła ustawę o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców. Ustawa ta określa zasady przyznawania i wypłaty świadczeń finansowanych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Kto jest uprawniony do otrzymania pomocy?

Przedsiębiorcy spełniający określone w ustawie warunki, po wprowadzeniu przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy, mają możliwość otrzymania dofinansowania na dopłaty do wynagrodzeń dla zatrudnionych pracowników. Dofinansowanie to nazwane zostało świadczeniem na rzecz ochrony miejsc pracy i co najistotniejsze, stanowi pomoc de minimis – pomoc bezzwrotną. Przyznawane jest na wniosek.

REKLAMA

Pracodawcy, którzy uprawnieni są do skorzystania z rozwiązań nowej ustawy, to przedsiębiorcy, u których wystąpił spadek obrotów gospodarczych, czyli spadek sprzedaży towarów lub usług w wysokości co najmniej 15 %. Procent liczony jest jako stosunek obrotów z 6 kolejnych miesięcy w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień złożenia wniosku i obrotów z okresu analogicznego, tylko 12 miesięcy wcześniej.

Warunki otrzymania pomocy

Podstawą do otrzymania świadczenia jest złożenie przez przedsiębiorcę wniosku o przyznanie świadczeń. Organem rozpatrującym wniosek jest marszałek województwa właściwy ze względu na miejsce siedziby pracodawcy. Wraz z wnioskiem przedsiębiorca składa dokumenty niezbędne do zawarcia umowy o wypłatę świadczeń. Marszałek województwa ocenia poprawność i kompletność złożonej dokumentacji. Po stwierdzeniu, że przedsiębiorca spełnia wszystkie warunki do otrzymania świadczenia, w przeciągu 7 dni występuje do dysponenta Funduszu o przyznanie limitu wydatków na wypłatę świadczeń finansowanych z Funduszu. Po uzyskaniu limitu w terminie 7 dni zawiera z przedsiębiorcą umowę o wypłatę świadczeń.

Warunkiem przyznania świadczeń z Funduszu jest wprowadzenie u danego przedsiębiorcy przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy. Ustawa definiuje oba pojęcia i określa sposób ustalania warunków wykonywania pracy w tym czasie. Warunki i tryb wykonywania pracy w okresie przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy przedsiębiorca ustala w układzie zbiorowym pracy lub w porozumieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi, a jeżeli takie nie działają - z przedstawicielami pracowników.

Zobacz również: Ochrona miejsc pracy - rozwiązania

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Co przysługuje pracownikowi?

Pracownikowi objętemu przestojem ekonomicznym przysługuje wynagrodzenie ze środków przedsiębiorcy oraz finansowane ze środków Funduszu świadczenie na częściowe zaspokojenie wynagrodzenia za czas przestoju ekonomicznego, do wysokości 100 % zasiłku dla bezrobotnych. Ich łączna wysokość musi wynieść co najmniej tyle, ile minimalne wynagrodzenie ustalone na podstawie odrębnych przepisów.

W sytuacji wprowadzenia przez przedsiębiorcę obniżonego wymiaru czasu pracy, obniża się także wynagrodzenie pracownika. Pracodawca nie musi wprowadzać wtedy wypowiedzenia zmieniającego, ponieważ przepisy ustawy przewidują świadczenie na częściowe zrekompensowanie wynagrodzenia z tytułu obniżenia wymiaru czasu pracy. Przy ustalaniu świadczeń obowiązują analogiczne zasady, jak w przypadku przestoju ekonomicznego.

Ponadto w obu przypadkach, przedsiębiorcy przysługują z Funduszu środki na opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne pracowników należnych od pracodawcy.

Obowiązki przedsiębiorcy

Przedsiębiorca, po otrzymaniu świadczenia, jest zobligowany do niezwłocznego wypłacenia wynagrodzenia pracownikowi oraz odprowadzenia składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne. Niewywiązanie się z umowy jest równoznaczne z koniecznością zwrotu przyznanych środków wraz z odsetkami. Naruszenie postanowień umowy to np.: wykorzystanie środków niezgodnie z umową, zwolnienie pracownika z przyczyn go niedotyczących, a także niedopuszczenie marszałka województwa do przeprowadzenia kontroli.

Dofinansowywanie szkoleń pracowników

Dodatkowo, jeżeli w okresie przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy po zawarciu umowy o wypłatę świadczeń, pracownik podejmie szkolenie, pracodawca może otrzymać dofinansowanie w wysokości 80 % kosztów szkoleń. Szkolenie powinno być uzasadnione obecnymi albo przyszłymi potrzebami pracodawcy. Środki pochodzą z Funduszu Pracy, a złożony przez przedsiębiorcę wniosek rozpatruje starosta.

Celem nowej ustawy jest ochrona pracodawców i pracowników przed skutkami spowolnienia gospodarczego. Częściowe dopłaty do wynagrodzeń przyczynią się do utrzymania poziomu zatrudnienia i polepszenia sytuacji finansowej pracodawcy. Maksymalny czas wypłaty świadczeń to 6 miesięcy.

Polecamy serwis: Praca

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Od 7 lipca 2025 r. Polska przywraca czasową kontrolę na granicach z Niemcami i Litwą

W dniu 1 lipca 2025 r. Premier Donald Tusk zapowiedział przywrócenie od 7 lipca czasowej kontroli na granicy z Niemcami i Litwą. Wyjaśnił, że jest to konieczne, aby zredukować do minimum niekontrolowane przepływy migrantów.

Od 1 lipca 2025 r. wnioski o 3 ważne świadczenia. Kto może je otrzymać?

Startuje nabór wniosków o świadczenie Dobry start. 300 zł na szkolną wyprawkę ZUS wypłaci bez względu na dochód. Rodzice mniej zamożni od 1 lipca 2025 r. mogą również ubiegać się o zasiłki rodzinne i dodatki na nowy okres zasiłkowy. Ważną formą wsparcia wielu dzieci jest fundusz alimentacyjny.

Likwidacja USAID to śmierć 14 mln ludzi do 2030 r.

Likwidacja amerykańskiej agencji pomocy międzynarodowej USAID może doprowadzić do śmierci 14 milionów osób do 2030 roku – wynika z analiz opublikowanych w brytyjskim czasopiśmie medycznym „Lancet”. Naukowcy szacują, że aż jedną trzecią ofiar będą stanowić dzieci poniżej piątego roku życia.

Kiedy wybrać konto oszczędnościowe, a kiedy lokatę? Praktyczne porady

Oszczędzanie to nie tylko kwestia systematyczności, ale także wyboru odpowiednich narzędzi finansowych. Konto oszczędnościowe i lokata to dwa rozwiązania, które pomagają gromadzić i pomnażać środki, ale ich działanie i cel mogą się istotnie różnić. Jeśli zastanawiasz się, które z nich będzie dla Ciebie lepsze, poświęć chwilę na zrozumienie mechanizmów ich funkcjonowania.

REKLAMA

Komu ZUS nie przyzna renty wdowiej. Najczęstsze przyczyny decyzji odmownych

ZUS i inne organy emeryalno-rentowe rozpoczęły już wypłaty renty wdowiej. Organy te wysyłają też do seniorów decyzje w sprawie przyznania lub odmowy renty wdowiej. W jakich przypadkach wdowa lub wdowiec na pewno nie dostanie nowego świadczenia? ZUS wymienił najczęstsze przyczyny decyzji odmownych.

Min. Pełczyńska-Nałęcz: to przekręt! deweloperzy sprzedają "pseudometry" - tj. powierzchnię pod ścianami działowymi. Jak być powinno wyjaśnia PKN

W dniu 30 czerwca 2025 r. minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz napisała na platformie X: "Od prawie 30 lat deweloperzy sprzedają Polakom za ciężkie pieniądze pseudometry, czyli metry pod ścianami działowymi. A kolejne rządy pozostają zaskakująco bezsilnej w tej kwestii. Ofiarą tych nieuczciwych praktyk padło nawet setki tysięcy konsumentów, którzy stracili w sumie miliardy zł na rzeczy deweloperów." Z tego powodu napisała pismo do prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów z prośbą o podjęcie działań. Zasady uwzględniania ścian działowych przy obliczaniu powierzchni użytkowej budynku, w świetle normy PN-ISO 9836 wyjaśnił Andrzej Pogorzelski, Przewodniczący Komitetu Technicznego 232 ds. Zasad Sporządzania Dokumentacji Projektowej w Budownictwie w Polskim Komitecie Normalizacyjnym.

Od 1 lipca 2025 r. zmiany w czasie pracy dla dużej grupy zawodowej, bo wdrożono dyrektywę

Już od 1 lipca 2025 r. dla bardzo dużej grupy zawodowej w Polsce wejdą w życie istotne zmiany w zakresie ewidencji czasu wolnego, ewidencji czasu pracy, służby w nocy i zasad rozliczania i odbierania dni wolnych. Wszystko za sprawą tzw. równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Dopiero teraz dostosowano ustawę i rozporządzenie do dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającą dyrektywę Rady 2010/18/UE (Dz. Urz. UE L 188 z 12.07.2019, str. 79).

Posiedzenie Sądu Najwyższego ws. ważności wyborów Prezydenta RP. [na żywo] Orzeczenie SN nie wcześniej niż o 18:30

We wtorek, 1 lipca 2025 r. Sąd Najwyższy podejmie uchwałę w przedmiocie stwierdzenia ważności wyborów Prezydenta RP przeprowadzonych w dniach 18 maja 2025 r. oraz 1 czerwca 2025 r. Transmisja na żywo.

REKLAMA

Koniec z obciążaniem dzieci kosztami pobytu krewnych w DPS. Rząd zapowiada zmianę przepisów

Tylko osoby pełnoletnie powinny być zobowiązane do ponoszenia opłat za pobyt bliskich w domach pomocy społecznej – zapowiedziała wiceministra rodziny Katarzyna Nowakowska. To odpowiedź na apel Rzeczniczki Praw Dziecka, która alarmowała, że dziś ciężar finansowy może spaść również na małoletnich.

Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne w 2025 roku. Ile wynosi, kto może uzyskać i jakich formalności trzeba dopełnić. 3 konieczne warunki

Nauczyciele, wychowawcy oraz inni pracownicy pedagogiczni, którzy urodzili się po 1948 roku, nie muszą czekać do 60. roku życia w przypadku kobiet ani do 65. roku życia w przypadku mężczyzn, aby otrzymać świadczenie z ZUS-u. Jeśli mają odpowiedni wiek, staż pracy i rozwiązali stosunek pracy, mogą na przykład skorzystać z nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego.

REKLAMA