Sezonowa praca studenta a składki ZUS w 2026 r. Umowa o pracę, zlecenie, czy dzieło? Kiedy wakacyjne zatrudnienie zwiększy kapitał emerytalny?

• Umowa o pracę daje pełną ochronę ubezpieczeniową
• Umowa zlecenie- wyższa wypłata dla młodych, ale bez składek
• Przerwa między licencjatem a magistrem oznacza utratę statusu studenta
• Umowa o dzieło – bez obowiązku ubezpieczeń społecznych

Umowa o pracę daje pełną ochronę ubezpieczeniową

W przypadku umowy o pracę status studenta ani wiek pracownika nie mają znaczenia. Każda taka umowa wiąże się z obowiązkiem opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe, chorobowe oraz zdrowotne. Pracodawca ma 7 dni na zgłoszenie nowego pracownika do ZUS-u. – To czy zostaliśmy zgłoszeni do ubezpieczeń społecznych i od jakiej daty, możemy sprawdzić na swoim koncie w eZUS. Jeśli jeszcze go nie mamy, warto je założyć. Tak jak regularnie kontrolujemy stan konta bankowego, warto również zaglądać na swoje „konto” w ZUS-ie. Znajdziemy tam informacje nie tylko o zgłoszeniu do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, ale także sprawdzimy czy składki są odprowadzane od właściwej podstawy – informuje Katarzyna Krupicka, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie podlaskim.

Decydując się na podpisanie umowy o pracę, zyskujemy pewność, że na nasze konto do ZUS-u będą odprowadzane składki. W razie wystąpienia zdarzeń losowych, takich jak choroba, ciąża czy wypadek, ubezpieczenie społeczne daje również prawo do odpowiednich świadczeń. Odkładane składki budują również kapitał na przyszłą emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy.

Umowa zlecenie- wyższa wypłata dla młodych, ale bez składek

Najpopularniejszą formą sezonowego zatrudnienia jest umowa zlecenia. W przypadku studentów, którzy nie ukończyli 26. roku życia, co do zasady nie wiąże się ona z obowiązkiem opłacania składek na ubezpieczenia społeczne ani zdrowotne. Oznacza to wyższą wypłatę „na rękę”, ale jednocześnie brak prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych, takich jak zasiłek chorobowy czy świadczenia z tytułu wypadku przy pracy. Zwolnienie ze składek przysługuje od dnia immatrykulacji do dnia, w którym student:
- zostanie skreślony z listy studentów,
- złoży egzamin dyplomowy,
- złoży ostatni egzamin przewidziany planem studiów - w przypadku kierunków lekarskiego, lekarsko-dentystycznego i weterynarii,
- zaliczy ostatnią obowiązkową praktykę przewidzianą w planie programów studiów – w przypadku farmacji.

Od tej zasady istnieją wyjątki. Student będzie podlegał ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy zlecenia, jeśli podpisze ją z własnym pracodawcą, u którego jest zatrudniony na umowę o pracę, lub podpisze umowę zlecenia z innym podmiotem, ale będzie wykonywał ją na rzecz swojego pracodawcy.

Przerwa między licencjatem a magistrem oznacza utratę statusu studenta

Młodzi ludzie często nie zdają sobie sprawy, że między ukończeniem studiów pierwszego stopnia a rozpoczęciem studiów magisterskich tracą status studenta. Osoba poniżej 26. roku życia, która obroniła pracę licencjacką w czerwcu i rozpocznie studia magisterskie dopiero w październiku, od dnia złożenia egzaminu dyplomowego do 30 września nie jest już studentem. Oznacza to, że zawarta w tym okresie umowa zlecenia podlega pełnym składkom na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Zleceniobiorca ma obowiązek poinformować zleceniodawcę o utracie statusu studenta. Wówczas zleceniodawca powinien zgłosić go do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego.

Umowa o dzieło – bez obowiązku ubezpieczeń społecznych

Umowa o dzieło co do zasady nie rodzi obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne ani zdrowotne, niezależnie od wieku wykonawcy i tego, czy jest on studentem. Oznacza to, że okres wykonywania takiej umowy nie wlicza się do przyszłej emerytury, a wykonawcy nie przysługują świadczenia chorobowe. Wyjątek stanowi sytuacja, gdy umowa o dzieło zostaje zawarta z własnym pracodawcą lub jest wykonywana na jego rzecz. Wówczas, podobnie jak w przypadku zlecenia, wynagrodzenie z umowy o dzieło podlega obowiązkowym składkom na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.

Katarzyna Krupicka, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa podlaskiego