REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak i gdzie szukać pracy?

Jerzy Kuszek Klub Pomocy Koleżeńskiej PRACA
Popularnym źródłem wiedzy o rynku pracy jest prasa.
Popularnym źródłem wiedzy o rynku pracy jest prasa.

REKLAMA

REKLAMA

Czy w ogóle jest jakaś praca? Gdzie jej szuka? Jak szukać? Jak wyprzedzić konkurentów? Jak przekonać pracodawcę do siebie? Takie i inne pytania nurtują niemal codziennie wiele osób poszukujących pracy. Czy są na nie odpowiedzi?

Podstawową zasadą w poszukiwaniu pracy jest : Nigdy się nie załamywać. Nawet jeżeli szukasz od dłuższego czasu nie należy zwalniać tempa. Każda osoba, która chce wygrać wyścig na nowy wakat, powinna rozpocząć od właściwego przygotowania siebie oraz właściwego przygotowania swojej aplikacji (tj. CV, listu motywacyjnego oraz dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i wykształcenie).

REKLAMA

Jak przygotować siebie? 

Przed złożeniem jakiejkolwiek oferty a nawet przed napisaniem CV, dobrze jest odpowiedzieć uczciwie na dwa pytania :

Co tak naprawdę umiesz? Chodzi o takie umiejętności, które mogą być przydatne dla potencjalnego pracodawcy. Z jednej strony będą to konkretne kwalifikacje potrzebne np. w sprzedaży, naprawianiu urządzeń, prowadzeniu korespondencji, swobodnym posługiwaniu się obcymi językami, z drugiej zaś - cenne dla firmy cechy osobowości, np. umiejętność współpracy w zespole, zdyscyplinowanie, odporność na stres i zmieniające się warunki, kreatywność itp. Wiedza oraz umiejętności mogą być nabyte w trakcie nauki lub w poprzednim zakładzie pracy. Ważne jest abyś w odpowiednim momencie rozmowy kwalifikacyjnej potrafił je wyeksponować.

Gdzie i jako kto chciałbyś pracować? Chodzi o branżę, specjalizację firmy lub instytucji, jej wielkość, formę własności (państwowa czy prywatna, polska czy zagraniczna), a nawet miejscowość, do której ewentualnie mógłbyś dojeżdżać lub się przenieść. Także o to, co chciałbyś w takiej firmie robić - w jakim dziale, zawodzie i na jakim stanowisku pracować (biorąc, oczywiście, pod uwagę swoje umiejętności i przygotowanie). Kiedy to określisz, spróbuj stworzyć sobie listę kilkunastu lub kilkudziesięciu firm, które "mogą wchodzić w grę". Można skorzystać np. z Polskich Książek Telefonicznych w internecie lub z innego dostępnego katalogu.

Kolejnym bardzo ważnym elementem jest nauka Autoprezentacji, a dokładniej skutecznego i poprawnego przedstawienia siebie, swoich atutów, wszystkich elementów, które mogły by być przydatne w nowym zakładzie pracy. Inaczej mówiąc jest to odpowiedź na pytanie przyszłego Szefa : Proszę mi coś o sobie opowiedzieć ... Oczywiście do autoprezentacji inaczej przygotuje się kandydat na sprzedawcę, inaczej przyszły murarz a jeszcze inaczej przyszły kierownik działu. Zasada jest jednak taka sama - musisz umieć się sprzedać lepiej niż konkurenci. Istotnym punktem przygotowania własnej osoby są wszelkiego rodzaju kursy szkolenia, związane ze zmianą branży lub pogłębieniem już posiadanej wiedzy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz: Kompetencje społeczne podstawą potencjału zawodowego

Przygotowanie aplikacji, którą będziesz składać u pracodawców w odpowiedzi na oferty pracy ma podstawowe znaczenie. Twoje CV i list motywacyjny są pierwszym elementem, na który rekrutant zwróci uwagę lub nie. Jeżeli dokumenty będą przygotowane niechlujnie lub nie będą zawierały informacji potrzebnych pracodawcy, to trafią do tzw. "archiwum" dokumentów. Dlatego należy się postarać aby wszystko dokładnie przygotować i przemyśleć, które twoje umiejętności i cechy mogą przyciągnąć uwagę. Aplikację należy pisać pod kątem konkretnej oferty pracy, wtedy jest o wiele większa szansa na to że pracodawca zwróci uwagę właśnie na twoją kandydaturę. Jeżeli nie jesteś pewny czy wszystko jest dobrze poukładane to poproś kogoś o przeczytanie listu motywacyjnego i CV.

Kiedy już zorientujesz się w tym wszystkim, możesz zabrać się za właściwe szukanie posady. Teraz ważne będzie, gdzie znaleźć informacje o wolnych miejscach pracy. Źródeł takiej wiedzy jest wiele. Najlepiej jednak, żebyś zaczął od krewnych i znajomych. Powiedz im, jaka praca Cię interesuje i w jakiego rodzaju firmie. Poproś o dostępne dla nich, a niedostępne dla Ciebie informacje. Oni przecież często wiedzą o wakatach w swoich firmach lub o planach rekrutacyjnych swoich pracodawców. Wymieniają się też taką wiedzą ze swoimi znajomymi. Taki łańcuch ludzi dobrej woli może znakomicie pomóc w realizacji Twoich zamierzeń.

W dodatku ktoś z bliższej czy dalszej rodziny, albo sąsiedzi, mogą okazać się dla Ciebie doskonałym źródłem informacji o upatrzonej firmie, o wymaganiach, jakie stawia się tam kandydatom do pracy. Mogą Ci też pomóc przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, albo nawet zarekomendują Cię u pracodawcy.

Nie bój się posądzenia o wykorzystywanie znajomości! I tak raczej będziesz musiał przejść przez całą procedurę kwalifikacyjną. W wielu firmach nie ukrywają jednak, że chętniej przyjmują ludzi poleconych przez swoich pracowników, bo mają zaufanie do ich opinii.

Zobacz: Forum prawa

Popularnym źródłem wiedzy o rynku pracy jest prasa. Niektóre dzienniki ogólnopolskie - "Gazeta Wyborcza", "Rzeczpospolita", "Super Express" - mają specjalne dodatki ogłoszeniowe. Ma je także wiele gazet lokalnych np. „Nowiny”. Co więcej, właśnie w takich gazetach pracodawcy coraz chętniej zamieszczają oferty. Warto też zaglądać do pism specjalistycznych i branżowych, możesz tam bowiem znaleźć anonse tylko z określonego sektora, który Cię interesuje.

Nie możesz lekceważyć również ofert, które są dostępne w Urzędzie Pracy. W każdym mieście prawie każda poważniejsza firma korzysta z usług PUP i zamieszcza tam swoje ogłoszenia, dlatego należy sprawdzać regularnie tablicę ogłoszeń. Czasami drobne i z pozoru nieciekawe ogłoszenie prowadzi do dużej firmy w której można pracować przez lata. Bardzo popularnym źródłem ofert jest również internet. Serwisy internetowe np. : Onet, WP, Interia, również mają specjalne zakładki dotyczące pracy. Ponadto jest wiele stron, które zajmują się tylko pracą : jobs.pl, pracuj.pl, grafton.pl i wiele innych.

Należy również analizować lokalne wydarzenia, ponieważ otwarcie nowego zakładu pracy (sklepu, banku, itp), inwestycja budowlana ... to wszystko może w krótkim czasie owocować ofertą pracy. Roztropnie jest dotrzeć do Inwestora i złożyć swoją aplikację przed oficjalnym ogłoszeniem.

Zobacz serwis: Formy zatrudnienia

Każdą ofertę pracy należy koniecznie rozpatrywać w kontekście swojej sytuacji. Jeżeli jest możliwość szukania i przebierania w ofertach, (bo np. do budżetu rodzinnego wpływa pensja małżonka) to można szukać tak długo aż znajdzie się wymarzoną pracę. Natomiast jeżeli sytuacja jest bardziej krytyczna, to należy podjąć taką pracę, która akurat jest dostępna, nawet jeśli nie jest dokładnie zbieżna z wykształceniem czy też z doświadczeniem zawodowym. Równolegle można szukać innej pracy lub po prostu zaakceptować i polubić nową.

Szukanie pracy też jest pracą i to bardzo trudną, jednakże właściwe przygotowanie jest podstawą sukcesu. Dobrze przygotowany kandydat prędzej czy później znajdzie właściwą dla siebie pracę.

Jerzy Kuszek
Klub Pomocy Koleżeńskiej PRACA

www.klubpraca.jasnet.pl

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy pozwy kredytobiorców doprowadzą banki do upadłości? Mamy kumulację ryzyk prawnych w sektorze bankowym

Teza, że masowe pozwy konsumentów nie mogą doprowadzić banku do upadłości, nie wytrzymuje zderzenia z faktami. Najlepszym dowodem jest Getin Noble Bank, objęty przymusową restrukturyzacją we wrześniu 2022 r. – w dużej mierze z powodu ryzyka prawnego kredytów frankowych. Dziś sektor bankowy mierzy się nie z jednym, lecz z kilkoma ryzykami naraz: końcówką sporów frankowych, masowymi sprawami o sankcję kredytu darmowego i – potencjalnie – sporami o WIBOR. Nakładają się one na kurczącą się poduszkę dochodową banków: stopy są o 2 pkt proc. niższe niż wiosną 2025 r., a CIT dla banków wzrósł do 30%. To scenariusz, którego nie wolno bagatelizować.

Wynajem krótkoterminowy po zmianach przepisów w Hiszpanii. Gdzie licencje są wstrzymane, a gdzie wciąż dostępne

Polacy kupili w pierwszym półroczu 2026 r. w Hiszpanii rekordowe 2269 nieruchomości, a wielu z nich liczy, że apartament nad morzem częściowo zarobi na siebie dzięki wynajmowi turystom. Tymczasem w ciągu kilkunastu miesięcy zasady najmu na doby zmieniły się tam bardziej niż przez poprzednią dekadę: Barcelona wygasza wszystkie licencje, Alicante i Malaga wstrzymały nowe pozwolenia, a w całym kraju potrzebna jest zgoda wspólnoty mieszkaniowej.

Czym różni się asystencja od świadczenia wspierającego? Jakie podobieństwa?

Kluczowa różnica jest taka, że asystencja osobista jest świadczeniem niepieniężnym przeliczanym na godziny opieki (część niewykorzystana może przejść na okresy późniejsze - w Senacie planowana jest dyskusja, aby było to dalej niż "następny miesiąc"). Podobieństwem jest przede wszystkim to, że oba świadczenia są oparte na ocenie stopnia rzeczywistej niesamodzielności osoby niepełnosprawnej w domu i na jego zewnątrz, a nie suchych zapisach medycznych w orzeczeniu o niepełnosprawności. Orzeczenie jest tylko przesłanką startową - osoba niepełnosprawna wchodzi do starań o asystencję czy świadczenie wspierające. Ale jego przyznanie zależy już stopień niesamodzielności. Nowością dla asystencji jest uwzględnianie wprost sytuacji mieszkaniowej, barier transportowych jakie ma dana osoba niepełnosprawna i jej potrzeb/ograniczeń komunikacyjnych.

Podał niższy dochód i dostał wyższe świadczenie z pracy. Czy musi oddać pieniądze?

Co zrobić, gdy pracownik otrzymał dofinansowanie z ZFŚS na podstawie nieprawdziwych danych?

REKLAMA

Koniec papierowych orzeczeń medycyny pracy. Co zmieni się dla pracowników od 18 października?

Jedynie do 17 października 2026 r. lekarze medycyny pracy będą mogli wystawiać kandydatom do pracy i pracownikom orzeczenia lekarskie w formie papierowej. Od 18 października 2026 r. w przypadku takich orzeczeń dopuszczalna będzie tylko forma elektroniczna. Pracownik otrzyma swoje dokumenty za pośrednictwem Internetowego Konta Pacjenta.

Syndyk Getin Noble Banku nie zwraca frankowiczom kosztów procesu. Naruszenie prawa czy obowiązek wynikający z ustawy?

Frankowicze uzyskują prawomocne wyroki zasądzające od syndyka masy upadłości Getin Noble Banku (GNB) zwrot kosztów procesu, a mimo to należności te nie są wypłacane. Nie oznacza to jednak, że syndyk ignoruje prawomocne orzeczenia. W odniesieniu do kosztów zasądzonych w sprawach wszczętych przez kredytobiorców brak bieżącej wypłaty kosztów procesu wynika z zasad dotyczących upadłości banku. Syndyk jest związany ustawową kolejnością zaspokajania należności i nie może wypłacić kosztów procesu przed należnościami korzystającymi z pierwszeństwa, w tym przed kosztami przymusowej restrukturyzacji poniesionymi przez Bankowy Fundusz Gwarancyjny.

Doliczone lata pracy mogą oznaczać dodatkową nagrodę. Czy można dostać pieniądze za wcześniejszy okres?

Nowe zasady zaliczania do stażu pracy okresów wykonywania umów zlecenia czy prowadzenia działalności gospodarczej sprawiły, że wielu pracowników sfery budżetowej uzyskało prawo do wyższych nagród jubileuszowych. W praktyce pojawiły się jednak wątpliwości, czy pracodawca powinien wypłacić świadczenie także wtedy, gdy wymagany staż został osiągnięty przed 1 stycznia 2026 r., oraz od kiedy należy liczyć termin przedawnienia roszczenia. Wyjaśniamy, jakie stanowisko zajmuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz jak problem ten ocenił sąd w jednym z pierwszych orzeczeń dotyczących nowych przepisów.

Jakie kary grożą za fake’owe zapowiedzi ataków na szkoły? Adwokat: więcej niż się wydaje

Piątek 9 października 2026 r. miał być dniem ataków na szkoły w całej Polsce. Tak przynajmniej głosiły wiadomości, które w ostatnich dniach krążyły w komunikatorach uczniów i na grupach rodziców, wraz z nagraniami zamaskowanych nastolatków z nożami. Część samorządów odwołała lekcje, policja sprawdziła ponad dziesięć tysięcy placówek, a wielu rodziców zastanawiało się, czy posłać dzieci do szkoły. Istnienia zorganizowanego wyzwania nie potwierdzono. Realni są jednak autorzy gróźb, czyli co najmniej dziesięciu zatrzymanych, w większości nieletnich, i realne jest tło, na którym się pojawili: atak w Ostrołęce, w którym 19-latek ranił dziewięć osób, i atak w Leszczydole-Nowinach, w którym 15-latek zabił szkolną woźną. Co grozi tym, którzy zapowiadają kolejne ataki? Więcej, niż się wydaje im samym i często także ich rodzicom.

REKLAMA

Co należy zrobić w razie śmierci pracownika? Komu wydać świadectwo pracy i wypłacić należności po zmarłym?

Z dniem śmierci pracownika wygasa jego stosunek pracy. W takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek sporządzenia świadectwa pracy, rozliczenia się z praw majątkowych po zmarłym oraz wypłaty rodzinie odprawy pośmiertnej.

Zasiłek pogrzebowy 2026. Czy każdy wnioskodawca otrzyma 7000 zł?

Od 1 stycznia 2026 r. obowiązuje wyższa kwota zasiłku pogrzebowego – 7000 zł. W stosunku do poprzedniej kwoty wzrosła ona o 3000 zł, jednak nie każdy, kto złoży wniosek w 2026 r., otrzyma nowy zasiłek? Dlaczego? Wyjaśniamy to w artykule.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA