| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Infor.pl > Prawo > Praca > Praca > Rozwiązanie umowy > Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony 2019

Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony 2019

Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony w 2019 r. nie ulegnie zmianie. Nowelizacja Kodeksu pracy z 22 lutego 2016 r. zrównała okresy wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony z okresami wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony. Długość okresu wypowiedzenia zależy więc od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy.

Do 21 lutego 2016 r. zgodnie z art. 33 Kodeksu pracy przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogły przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Co do zasady więc umowa terminowa nie przewidywała możliwości wypowiedzenia. Dopiero zawarcie jej na okres ponad 6 miesięcy dawało możliwość do uregulowania w treści umowy prawa do wypowiedzenia umowy z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia.

Zatrudnienie na stanowisku związanym z odpowiedzialnością materialną

Co istotne, nawiązanie stosunku pracy z pracownikiem na stanowisku związanym z odpowiedzialnością materialną za powierzone mienie, dopuszcza możliwość ustalenia przez strony w umowie o pracę, że w przypadku zatrudnienia na okres krótszy niż 6 miesięcy, okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc, a w przypadku zatrudnienia na okres co najmniej 6 miesięcy – 3 miesiące.

Jeśli okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosi tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.

Zgodnie z powyższym okres wypowiedzenia wyrażony w tygodniach zaczyna się od pierwszej niedzieli następującej po dniu złożenia wypowiedzenia, a kończy się w sobotę.

Pracownika obowiązuje 2-tygoniowy okres wypowiedzenia. Złożył wypowiedzenie w poniedziałek 3 grudnia 2018 r. Wypowiedzenie rozpocznie bieg w niedzielę 9 grudnia 2018 r., a zakończy się w sobotę 15 grudnia 2018 r.

Jeśli okres wypowiedzenia wyrażony jest w miesiącach, pierwszym dniem okresu wypowiedzenia będzie pierwszy dzień miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostało złożone wypowiedzenie. Natomiast ostatnim dniem okresu wypowiedzenia będzie ostatni dzień miesiąca następującego po miesiącu złożenia wypowiedzenia. Nie ma znaczenia przy tym długość danego miesiąca.

Pracownik zatrudniony był na 3 lata, w związku z czym okres wypowiedzenia w jego przypadku wynosi 3 miesiące. Złożył wypowiedzenie 3 grudnia 2018 r. Pierwszym dniem okresu wypowiedzenia będzie 1 stycznia 2019 r., a ostatnim 31 marca 2019 r.

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

Każda ze stron stosunku pracy może wypowiedzieć umowę zawartą na czas określony. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy  powinno nastąpić na piśmie. Rozwiązanie umowy następuje z upływem okresu wypowiedzenia, przy czym po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną ze stron można ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy. Nie wpływa to na tryb rozwiązania umowy o pracę.

WZÓR wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony >>>

Czytaj także

Narzędzia

POLECANE

KORONAWIRUS TWOJE PRAWA

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

dr Dominik Lubasz

Radca prawny i wspólnik zarządzający w Lubasz i Wspólnicy – Kancelarii Radców Prawnych sp.k.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »