REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika

Bartłomiej Ceglarski
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika. / fot.Shutterstock
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika. / fot.Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Prawo do wypowiedzenia umowy o pracę ma każda ze stron, a więc także i pracownik. Okres wypowiedzenia jest uzależniony od rodzaju zawartej umowy oraz okresu zatrudnienia u danego pracodawcy.

Umowa o pracę rozwiązuje się na kilka możliwych sposobów – jednym z nich jest rozwiązanie z zachowaniem terminów wypowiedzenia. W ten sposób zarówno pracodawca jak i pracownik, mogą rozwiązać umowę na czas określony, nieokreślony, a także na okres próbny.

REKLAMA

Polecamy: Jak wypowiadać umowy o pracę. Procedura i wzory dokumentów.

Polecamy: Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + PDF.

Forma wypowiedzenia

Aby wypowiedzieć umowę o pracę pracownik musi złożyć pracodawcy stosowne wypowiedzenie. Wypowiedzenie to musi mieć formę pisemną. Aby zobaczyć jak powinno wyglądać wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika kliknij tutaj.

Okresy wypowiedzenia

Umowa o pracę nie rozwiązuje się z chwilą złożenia wypowiedzenia, ale z chwilą upływu okresu wypowiedzenia. Czas trwania okresu wypowiedzenia jest uzależniony od rodzaju zawartej umowy o pracę, a także od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i prezentuje się on następująco:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. Umowa na okres próbny – okres wypowiedzenia wynosi:
    1. 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni;
    2. 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie;
    3. 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.
  2. Umowa na czas określony i nieokreślony – okres wypowiedzenia wynosi:
    1. 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;
    2. 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy;
    3. 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lat

Widzimy więc, że w przypadku umów na czas określony i nieokreślony o okresie wypowiedzenia decyduje czas zatrudnienia u danego pracodawcy. Warto dodać, że w przypadku zmiany pracodawcy na skutek transferu zakładu pracy lub jego części (art. 231) lub gdy nowy pracodawca jest następcą prawnym poprzedniego, to do czasu zatrudnienia pracownika, o którym mowa powyżej wlicza się okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy.

W czasie biegu okresu wypowiedzenia, a więc po złożeniu wypowiedzenia przez jedną ze stron, strony mogą ustalić wcześniejszy termin ustania umowy.     

Okres wypowiedzenia, który został określony w tygodniach kończy się w sobotę, natomiast określony w miesiącach – ostatniego dnia miesiąca.

Czy w okresie wypowiedzenia trzeba pracować?

Odpowiedź brzmi: tak, w okresie wypowiedzenia musisz pracować – twoje prawa i obowiązki nie podlegają zmianom do momentu upływu okresu wypowiedzenia, co oznacza że równie dobrze możesz w tym okresie skorzystać z urlopu wypoczynkowego. W okresie wypowiedzenia motywacja do pracy zazwyczaj spada, jednak należy pamiętać, że w przypadku skrajnego zaniedbywania swoich obowiązków pracodawca będzie mógł zwolnić pracownika w trybie dyscyplinarnym.

Pracodawca ma prawo do tego by zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia. Pracownik w przypadku zwolnienia przez pracodawcę z obowiązku pracy i tak ma prawo do wynagrodzenia.

Opracowano na podstawie:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2016 r. poz. 1666 z późn. zm.)

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

REKLAMA

Komentarze(1)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • aj
    2021-08-29 22:34:19
    brakuje informacji o możliwości dogadania z pracodawcą zwolnienia z obowiązków - jest to płatna opcja na którą czasem można liczyć w trakcie wypowiedzenia
    0
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Renta wdowia 2024 r.: limit dla łączenia emerytur i rent 10 000 zł? Tak w Sejmie. A może lepiej 4000 zł albo 12 000 z? Co popierasz?

Po śmierci małżonka drugi współmałżonek ma mieć prawo do połowy świadczeń "ZUSowskich" zmarłej osoby. Projekt ustawy przewiduje limit około 10 000 zł dla połączonych świadczeń. To dużo, czy mało?

Kontrola na granicy polsko-słowackiej przedłożona do 2 stycznia 2024 r.

Szef MSWiA Paweł Szefernaker przedłużył kontrole na granicy ze Słowacją, tym razem do 2 stycznia, czyli o kolejne 30 dni - wynika z opublikowanego w piątek w Dzienniku Ustaw rozporządzenia MSWiA.

Dzień wolny za 6 stycznia 2024 r. Co trzeba wiedzieć?

Święto Trzech Króli, które obchodzimy 6 stycznia jest jednym z dni ustawowo wolnych od pracy. Warto pamiętać, iż w 2024 r. wypada ono w sobotę.

Kiedy wolne dla uczniów w 2024 r.? Kiedy egzaminy? Kalendarz

Do końca roku kalendarzowego został jeszcze niecały miesiąc. Dla uczniów oznacza to, że za chwilę koniec I semestru. Kiedy wypadają ferie dla poszczególnych województw? Kiedy jeszcze można liczyć na wolne? W które dni odbędą się egzaminy ósmoklasisty, a w które maturalne? 

REKLAMA

Anulowany lot? Linia lotnicza płaci za podróż prywatnym odrzutowcem. 805 tys. koron szwedzkich dla polskiej grupy turystów

Od kilku dni szwedzkie portale internetowe opisują sytuację, w której polska rodzina wraz ze znajomymi utknęła na Svalbardzie (Koło Podbiegunowe) po odwołaniu lotu ze względu na strajk Skandynawskich Linii Lotniczych (SAS). Jak nietrudno się domyślić, na Kole Podbiegunowym trudno o alternatywne połączenie. Przez brak innych innych możliwości, polska rodzina wraz ze znajomymi zdecydowała się wynająć prywatny samolot i tym sposobem wrócić do kraju. Następnie wszczęła standardowe postępowanie reklamacyjne… w wyniku którego otrzymała odszkodowanie w zawrotnej kwocie 1 mln koron!
Szybko okazało się, że wypłata miała być wynikiem “niedopatrzenia” linii lotniczych SAS. Przewoźnik pozwał rodzinę i jej znajomych pozwem wzajemnym, żądając zwrotu pieniędzy. Po zaangażowaniu w sprawę kancelarii RPMS, strony doszły do ugody. W rezultacie polska rodzina może zachować ponad 800 tysięcy koron, czyli równowartość ponad 300 tysięcy złotych. 

Raport: programiści z najwyższymi zarobkami wśród freelancerów

Jednocześnie programiści należą do najbardziej zapracowanych freelancerów, Tak wynika z raportu Useme na temat branż freelancingu w Polsce. Jak przedstawiają się dane dotyczące pozostałych profesji?

Seniorka straciła 50 tys. zł, oszukana metodą na "prokuratora". Wcześniej słyszała o podobnych zdarzeniach, ale sama dała się nabrać

Wszystkie oszczędności i pieniądze pożyczone od znajomych przekazała rzekomemu prokuratorowi 72-letnia mieszkanka woj. świętokrzyskiego. Chociaż słyszała wcześniej o podobnych przypadkach, nie domyśliła się, że to może być oszustwo. 

Kryptowaluty 2024. Przez chęć szybkiego zysku inwestorzy stają się mniej ostrożni i łatwo stają się ofiarami oszustw

Cyberataki przeprowadzane na użytkowników portali społecznościowych takich jak YouTube czy X, a więc dawny Twitter, są wyjątkowo wyrafinowane – zwłaszcza gdy przestępcy koncentrują się na osobach zainteresowanych kryptowalutami. Tu nikt nie chce łowić płotek, a każdy haker liczy na duży łup.

REKLAMA

Świadczenia dla pracowników przed Wigilią 2023. To ostatnia szansa na to, żeby skorzystać z 2000 zł zamiast 1000 zł

Sprawdź jakie świadczenia należą się pracownikom przed Wigilią 2023. Pamiętaj, że jest to ostatnia szansa aby pracownik stracił jak najmniej na podatku dochodowym.

Osoby niepełnosprawne na rynku pracy. Jak wspierać różnorodność?

3 grudnia obchodzimy Międzynarodowy Dzień Osób z Niepełnosprawnościami. Model pracy zdalnej oraz jego powszechne wykorzystanie pozwoliło na zniesienie wielu barier i ograniczeń, co miało niebagatelny wpływ na aktywizację różnych grup zawodowych. Choć pracodawcy w coraz większym stopniu stawiają na różnorodność, wpisując ją nawet w swoje strategie, to jest to nadal obszar z ogromnym potencjałem talentów. Niestety, wiele osób z niepełnosprawnościami wciąż napotyka przeszkody na drodze do rozpoczęcia nowej przygody zawodowej. 

REKLAMA