Gość_Emila - dziś, 00:42
Niektórzy z naszych pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy mają wpisaną w umowach o pracę wysokość minimalnego wynagrodzenia obowiązującą w 2014 r. Czy wystarczy, że ustnie poinformujemy pracowników o wysokości minimalnej płacy w 2015 r.?
| ◀ powrót do artykułu |
źródło: Fotolia
Podwyższenie minimalnego wynagrodzenia. /fot. Fotolia
Dodatkowy dzień wolny ma zachęcić ozdrowieńców do oddawania osocza
Starszy Konsultant w Departamencie Doradztwa Podatkowego i Prawnego w Mariański Group Kancelaria Prawno-Podatkowa
Zostań ekspertem portalu Infor.pl »