REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Urlop wychowawczy dla ojca

R. Olszewski, J. Tokarski i Wspólnicy Kancelaria Prawnicza
Marta Walewska
Urlop wychowawczy dla ojca./ Fot. Fotolia
Urlop wychowawczy dla ojca./ Fot. Fotolia
fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Pierwszorzędną kwestią, o której warto pamiętać jest fakt, że z urlopu wychowawczego może skorzystać także ojciec. Zobowiązany jest on jednak spełniać określone warunki, by móc być beneficjentem tego prawa.

Przede wszystkim koniecznym jest, aby był pracownikiem, w rozumieniu Kodeksu pracy, tzn. być zatrudnionym na umowę o pracę, powołanym, mianowanym lub świadczyć pracę na podstawie spółdzielczej umowy o pracę. Niezbędnym jest także posiadanie co najmniej sześciomiesięcznego stażu pracy. Warto wspomnieć, że do tego czasu wlicza się czas pracy u innych pracodawców, a także okres urlopu macierzyńskiego.

REKLAMA

Zatem z urlopu wychowawczego nie będą mogli skorzystać ojcowie zatrudnieni na podstawie umowy o dzieło, umowy zlecenia czy bezrobotni.

Jakie kroki należy podjąć, aby ojciec mógł skorzystać z urlopu wychowawczego?

Na dwa tygodnie przed planowanym rozpoczęciem urlopu pracownik powinien złożyć stosowny wniosek u pracodawcy, osobiście bądź za pośrednictwem poczty. We wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego pracownik musi podać datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu wychowawczego raz okres urlopu wychowawczego, który dotychczas został wykorzystany na dane dziecko.

Do wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego dołącza się pisemne oświadczenie drugiego z rodziców lub opiekunów dziecka o braku zamiaru korzystania z urlopu wychowawczego przez okres wskazany we wniosku.

Jeśli rodzice mają zamiar jednocześnie korzystać z urlopu wychowawczego muszą dołączyć pisemne oświadczenie drugiego z rodziców o okresie, w którym zamierzają  korzystać z takiego urlopu wspólnie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Istnieje możliwość powrotu do pracy w trakcie trwania urlopu wychowawczego, w każdym czasie jednakże jedynie za wcześniejszą zgodą pracodawcy, bądź po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy. Możliwość skorzystania z prawa do urlopu maksymalnie 4 razy, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 4. roku życia.

Niezwykle istotną kwestią jest możliwość skorzystania z prawa do urlopu wychowawczego przez obojga rodziców w tym samym czasie. Okres, kiedy oboje rodzice mogą przebywać na takim urlopie to 3 miesiące, po tym czasie prawo do urlopu przysługuje tylko jednemu z rodziców.

Zobacz również: Urlop tacierzyński i ojcowski w 2013 roku

Prawa pracownika

Urlop wychowawczy jest instytucją ściśle uregulowaną w m. in. Kodeksie pracy, dla pracownika skorzystanie z takiego uprawnienia oznacza, że pracodawca nie może w tym czasie rozwiązać z nim umowy o pracę, ani jej wypowiedzieć. Jedyną wyjątkową sytuacją będzie ogłoszenie upadłości bądź likwidacja przedsiębiorstwa, bądź wystąpienie przyczyn uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

Ponadto każdy ojciec przebywający na urlopie wychowawczym jest objęty ubezpieczeniem społecznym, pokrywanym z budżetu państwa. Dodatkowo okres ten wlicza się do stażu pracy, jako okres nieskładkowy i jest zaliczany na poczet prawa do emerytury.

W odróżnieniu od urlopu macierzyńskiego w trakcie urlopu wychowawczego pracownik może pracować. Jest to ważne uprawnienie, ponieważ w trakcie urlopu wychowawczego pracownik nie otrzymuje pensji, ani zasiłku. W związku z tym w czasie wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, jeżeli nie wyłącza to oczywiście możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.

Jeśli jednak praca lub nauka powoduje, że pracownik przestaje sprawować opiekę nad swoim dzieckiem musi się liczyć z konsekwencją powrotu do pracy. W razie ustalenia, że pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, pracodawca ma prawo wezwać pracownika do stawienia się do pracy, w terminie przez siebie wskazanym, nie później jednak niż w ciągu 30 dni od dnia powzięcia takiej wiadomości i nie wcześniej niż po upływie 3 dni od dnia wezwania.

Pracodawca po zakończonym urlopie wychowawczy ma obowiązek przyjąć ojca, który z tego prawa skorzystał do pracy, na to samo lub podobne stanowisko i z co najmniej z taką samą pensją.

Polecamy serwis: Urlopy pracownicze

O autorze

Marta Walewska jest aplikantem adwokackim, prawnikiem w Kancelarii R. Olszewski, J. Tokarski i Wspólnicy, w której jest członkiem zespołu ds. ceł i podatków. Zajmuje się również sprawami z zakresu prawa cywilnego, administracyjnego i prawa pracy.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Opłata za psy i inne zwierzęta domowe wzrośnie o połowę. Jest projekt rozporządzenia

Zwiększą się koszty utrzymania zwierząt domowych. Właściciele, którzy chcą podróżować ze swoimi pupilami, będą musieli uiścić wyższą opłatę.

Od 1 czerwca 2024 r. wyższe limity dorabiania do niektórych emerytur i rent

Od 1 czerwca 2024 r. zmienią się tzw. progi graniczne, o których powinni pamiętać pracujący seniorzy. W przeciwnym razie Zakład Ubezpieczeń Społecznych zawiesi lub zmniejszy świadczenie. Limity nie dotyczą jednak wszystkich emerytów i rencistów.

Urlop proporcjonalny a zmiana pracy. Co mówią przepisy?

Kiedy stosuje się urlop proporcjonalny? Co w przypadku zmiany pracy? Prezentujemy najważniejsze zasady.

5000,00 zł na wakacje dla dzieci w wieku szkolnym. Tym razem nie tylko dla dzieci rolników. Sprawdź, kto skorzysta.

5000,00 zł na wakacje dla dzieci w wieku szkolnym. Sprawdź, kto skorzysta z wakacyjnej AktywAKCJI. Tym razem nie jest to program skierowany jedynie do dzieci rolników.

REKLAMA

Zdolność kredytowa Polaków w maju 2024 r. Kto ile może pożyczyć na mieszkanie? Co dalej w latach 2024-2026? Będą podwyżki i tańsze kredyty?

Zdolność kredytowa w przypadku kredytów hipotecznych (mieszkaniowych) jest w maju 2024 r. wyższa niż pod koniec 2021 roku, czyli przed serią podwyżek stóp procentowych. Jest tak mimo, iż aktualne oprocentowanie kredytów jest 2-3 razy wyższe niż niecałe 3 lata temu. Tak wynika z danych zebranych przez HREIT. Tak pozytywna sytuacja dla potencjalnych kredytobiorców wynika przede wszystkim ze wzrostu wynagrodzeń.

Aktywnie w żłobku - dla kogo nowe świadczenie? 1500 lub 1900 zł miesięcznie na dziecko

Aktywnie w żłobku - dla kogo? To nowe świadczenie w wysokości 1500 lub 1900 zł miesięcznie na dziecko ma przysługiwać na dofinansowanie kosztów objęcia dziecka opieką w żłobku, klubie dziecięcym albo sprawowaną przez dziennego opiekuna. Na jakich warunkach będzie przyznawane?

Co ukrywał w domu Zbigniew Ziobro? Ruszy śledztwo

Krzysztof Kopania, rzecznik Prokuratury Okręgowej w Łodzi, ogłosił, że prokuratura rozpoczyna śledztwo w związku z ukryciem akt nadzoru wytworzonych w byłej Prokuraturze Generalnej. Dokumenty te dotyczą nadzoru nad postępowaniem prowadzonym przez Prokuraturę Rejonową w Ostrowcu Świętokrzyskim w sprawie narażenia ojca byłego ministra sprawiedliwości, Zbigniewa Ziobry, na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia lub ciężkiego uszczerbku na zdrowiu. Za taki czyn grozi kara do 2 lat pozbawienia wolności.

Umowa zlecenia wliczana do stażu pracy? Ważne zmiany w Kodeksie pracy

To będzie ważna nowelizacja. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce dodać do kodeksu pracy nowy przepis, zgodnie z którym do stażu pracy będzie się liczyły m.in. okresy wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia i prowadzenia indywidualnej działalności gospodarczej. Projekt nowelizacji ma zostać przyjęty przez Radę Ministrów i wpłynąć do Sejmu w III kwartale 2024 r. 

REKLAMA

Najwyższa emerytura w Polsce wynosi niemal 50 000 zł. Ile najniższa i od czego to zależy?

Najniższa emerytura wypłacana przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych wynosi zaledwie 1 grosz. Wysokość emerytur i tzw. emerytury groszowe budzą sporo wątpliwości. Od czego zależy wysokość świadczeń?

3200 zł miesięcznie na rehabilitację. Wnioski można składać do 7 czerwca 2024 r.

3200 zł miesięcznie na rehabilitację w ramach programu „Rehabilitacja 25 plus”. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) informuje, że nabór wniosków o przyznanie środków finansowych potrwa do 7 czerwca 2024 r.

REKLAMA