REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatkowe urlopy dla rodziców wcześniaków. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowej ustawy

Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
Zmiany w urlopach macierzyńskich! Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy, który wydłuża urlopy tej grupie rodziców
Zmiany w urlopach macierzyńskich! Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy, który wydłuża urlopy tej grupie rodziców
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

W piątek 24 maja minister rodziny Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zaprezentowała projekt ustawy wydłużający urlop dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych po narodzinach. Projekt wprowadza zasadę, zgodnie z którą za tydzień hospitalizacji dziecka rodziców będzie przysługiwał tydzień dłuższego urlopu.

Urlopy dla rodziców wcześniaków według zasady "tydzień za tydzień"

"Jestem szczęśliwa, bo spotykamy się na dwa dni przed bardzo ważnym, jednym z najbardziej radosnych świąt jakie można sobie wyobrazić, czyli przed Dniem Matki" - mówiła szefowa resortu rodziny. 

REKLAMA

Przypomniała też o petycji w tej sprawie, jaką otrzymała od przedstawicieli Ogólnopolskiego Porozumienia "Razem dla Wcześniaków".

"W naszym wspólnym projekcie ustawy przewidujemy rozwiązania dla tych najmniejszych z najmniejszych, tzw. ekstremalnie wczesnych wcześniaków czy ultrawcześniaków, czyli tych które urodziły się przed 28. tygodniem lub ważą mniej niż tysiąc gram (…) Dla rodziców tych wcześniaków proponujemy zasadę "tydzień za tydzień" - tydzień hospitalizacji, tydzień dodatkowego urlopu macierzyńskiego aż do 15 dodatkowych tygodni" - poinformowała Dziemianowicz-Bąk. "Dla wcześniaków, już tych nie ekstremalnych, ale wciąż bardzo maleńkich taka sama zasada "tydzień za tydzień" będzie obowiązywała do 8 tygodni dodatkowego urlopu macierzyńskiego" - dodała. 

Nowe przepisy mają dotyczyć również rodziców dzieci, które urodziły się w terminie, ale muszą w szpitalu pozostać dłużej niż standardowe 5 dni. Oni również będą mieli prawo do maksymalnie 8 dodatkowych tygodniu urlopu zgodnie z zasadą "tydzień za tydzień".

Dodatkowy urlop na wniosek

Aby otrzymać nowy urlop, trzeba będzie złożyć wniosek. Będzie to urlop fakultatywny, co oznacza, iż rodzic będzie mógł z niego skorzystać, ale nie będzie miał takiego przymusu. Rodzice zdecydują czy z urlopu skorzysta mama czy tata, jednak tego czasu nie będzie można podzielić. Nowy urlop ma przysługiwać również rodzicom przysposabiającym dzieci.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Urlop trzeba będzie wykorzystać bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, a przed urlopem rodzicielskim. 

Zasady te zostaną doprecyzowane w dalszym procesie legislacyjnym. 

Od kiedy nowe przepisy?

"Bardzo bym chciała - choć oczywiście zależy to od wszystkich dalszych procesów legislacyjnych - żebyśmy w nowy 2025 rok weszli już z nowymi przepisami" - zadeklarowała minister rodziny.

Jak podkreśliła, uprawnionymi do skorzystania z nowych urlopów będą zarówno ci rodzice, w których życiu pojawi się dziecko po wejściu w życie ustawy, jak i ci, którzy już korzystają z urlopu macierzyńskiego w dniu, w którym ta ustawa wejdzie w życie.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Grube zyski z PPK: 138% do 198%% przez 6 lat w zależności od FZD. Jak sprawdzić stan rachunku? Wypłacić zawsze można ale przed 60 urodzinami są potrącenia

Zysk statystycznego uczestnika PPK przez 6 lat funkcjonowania tej formy dodatkowego oszczędzania na emeryturę (tj. od grudnia 2019 roku do końca listopada 2025 r.) wyniósł od 138% do 198% proc. kwot, które uczestnik sam wpłacił . Różnica w procencie zysku zależy od rodzaju Funduszu Zdefiniowanej Daty, który wybrał uczestnik. Taka informacja została podana w opublikowanym 16 grudnia 2025 r. nr 12 (50) biuletynu miesięcznego Pracowniczych Planów Kapitałowych.

PPK 2026: podwyżka limitu wynagrodzenia (5767,20 zł). Jak obniżyć wpłatę podstawową? Nie każdy dostanie dopłatę roczną

Jak informuje PFR Portal PPK (mojeppk.pl), od 2026 roku uczestnik PPK może korzystać z obniżenia swojej wpłaty podstawowej do PPK tylko wtedy, gdy jego miesięczne wynagrodzenie nie przekroczy 5767,20 zł. Jeżeli uczestnik PPK otrzymuje wynagrodzenia od różnych podmiotów, musi sam sprawdzić, czy nie przekracza tego limitu. Warto też wiedzieć, że dopłata roczna z Funduszu Pracy za 2026 rok (nadal 240 zł) będzie przysługiwać uczestnikom PPK, którzy w całym 2026 roku zgromadzą na swoim rachunku lub rachunkach PPK wpłaty w wysokości co najmniej 1009,26 zł. Jeżeli w 2026 roku uczestnik PPK skorzysta z obniżenia swojej wpłaty podstawowej, to do otrzymania dopłaty rocznej wystarczą wpłaty w wysokości co najmniej 252,32 zł.

Ponad 1000 zł miesięcznie zamiast 800 plus. Świadczenie do 25. roku życia

Zasiłek rodzinny na dziecko to niemiecki odpowiednik naszego 800 plus. Kindergeld to comiesięczne świadczenie przysługujące nie tylko Niemcom, ale również Polakom, którzy pracują lub mieszkają na terytorium Niemiec.

Niższy wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Nie dla wszystkich grup zawodowych. Senat już przegłosował. Co dalej?

W 2025 r. powstał projekt przepisów, które miały obniżyć wie emerytalny dla kobiet i mężczyzn z określonej grupy zawodowej. Propozycja wywołała wiele emocji. Co stało się z tym pomysłem i jaki jest etap prac nad przepisami?

REKLAMA

Kirgistan: zmiana zasad pobytu bezwizowego od stycznia 2026 r. także dla Polaków

Z początkiem stycznia 2026 r. zmieniły się zasady bezwizowego pobytu w Kirgistanie, także dla obywateli Polski. To coraz bardziej popularna destynacja wśród polskich turystów. Jakie są aktualne zasady?

Największa od lat rewolucja w L4 „przyklepana” przez Prezydenta: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza istotne zmiany w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

Umiarkowany stopień niepełnosprawności 2026. Lista świadczeń, ulg i pieniędzy

Co w praktyce oznacza orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym? Kto w 2026 roku może korzystać z dostępnych ulg i przywilejów? Rozwiewamy wątpliwości i prezentujemy kilka przykładowych form wsparcia.

Pracownicy są zdziwieni, że płacą za korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej. Tracą więcej niż połowa wynagrodzenia

Zwolnienie z powodu siły wyższej stało się zmorą pracodawców. Jednak nie tylko oni ponoszą konsekwencje korzystania z tego uprawnienia. I nie chodzi tu o obniżone wynagrodzenie za dzień, w którym pracownik był nieobecny w pracy. Niektóre skutki są odczuwalne dopiero po zakończeniu roku.

REKLAMA

Koniec 800 plus i innych zasiłków? Czy zastąpi je jedno nowe świadczenie

Czy wprowadzenie w Polsce bezwarunkowego dochodu podstawowego spowoduje likwidację popularnych programów socjalnych takich jak 800 plus i 300 plus? Koncepcja BDP jest coraz bardziej popularna, a w jednym ze stanów USA mieszkańcy już otrzymują świadczenie.

Co dostanie z MOPS osoba z niepełnosprawnością w 2026 r. Przykład

Osoby niepełnosprawne mogą ubiegać się o świadczenia z pomocy społecznej takie jak: zasiłek stały, zasiłek okresowy czy zasiłek pielęgnacyjny. Opiekunom osób niepełnosprawnych przysługuje świadczenie pielęgnacyjne. Sprawdźmy, jakie warunki należy spełnić, żeby MOPS wypłacił te świadczenia i jaka jest ich wysokość w 2026 roku.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA