Gość_Gość - dziś, 11:22
Udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego po 30 września jest - co do zasady - niezgodne z przepisami prawa pracy. Odpowiedzialności pracodawcy z tytułu naruszenia prawa do wypoczynku nie wyłącza nawet wyraźny i umotywowany wniosek pracownika o udzielenie urlopu wypoczynkowego po 30 września.
| ◀ powrót do artykułu |
Udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego po 30 września/ fot. Fotolia
